Você está na página 1de 6

Nama :A.

Gracecia

NIM :1201140198

Resume Film

Film Divergent menceritakan tentang Chicago di masa depan dalam masa dimana dunia
sedang mengalami peperangan yang luar biasa. Terdapat suatu sistem untuk menjaga perdamaian
kota yakni, 5 Fraksi, dimana masyarakat terbagi dalam 5 Fraksi ini.. Ada Abnegation, Dauntless,
Erudite, Candor, Amity. Kelima fraksi ini hidup rukun, dan masing-masing fraksi memiliki peran
yang berbeda dalam kehidupan bermasyarakat.
Namun, ternyata terdapat orang yang memiliki sifat lebih dari satu fraksi, disebut
"Divergent" adalah kategori yang tidak termasuk ke dalam kelima jenis kategori karakteristik
tersebut karena memiliki berbagai macam kepribadian yang menonjol dalam dirinya.
Beatrice Prior dan keluarganya merupakan Abnegation,dengan kehidupan sederhana dan
tidak mementingkan diri sendiri, melainkan menolong sesama. Sikap-sikap ini membuat
Abnegation dipercayakan oleh fraksi lain untuk memegang pemerintahan – teorinya adalah
pemerintahan harus dipegang oleh orang-orang yang selalu bekerja berdasarkan kepentingan
umum dan bukan untuk memenuhi ambisi pribadi.
Pada saat berusia 16 tahun, setiap orang akan mengikuti upacara pemilihan untuk
menentukan apakah mereka akan melanjutkan hidup di fraksi yang sama atau pindah ke fraksi
lain. Pada tes yang dilakukan sebelum upacara pemilihan untuk melihat kecenderungan sifat
yang dianut seseorang, hasil tes Beatrice menunjukkan bahwa dia tidak hanya memiliki satu sifat
yang menonjol, namun memiliki tiga, yakni: Abnegation, Dauntless dan Erudite. Orang-orang
yang memiliki sifat lebih dari satu satu fraksi disebut Divergent. Keberadaan seorang Divergent
sangat jarang dan diaanggap berbahaya. Maka, Beatrice diperingatkan untuk tidak menceritakan
hasil tesnya kepada siapapun karena menjadi seorang Divergent sangatlah berbahaya.
Pada saat upacara pemilihan, Beatrice memutuskan untuk bergabung dengan Dauntless.
Setelah memilih Dauntless pada upacara pemilihan pun tidak berarti Beatrice bisa langsung
menjadi anggota penuh Dauntless. Beatrice dan calon anggota Dauntless yang lain harus melalui
proses inisiasi, dan dari 20 orang calon anggota hanya 10 orang yang akan lulus inisiasi dan
berhak menjadi Dauntless. Sepuluh orang yang tereliminasi akan dikeluarkan dari Dauntless dan
menjadi fraksiless, yaitu orang-orang yang tidak termasuk dalam fraksi manapun.
Setibanya di Dauntless, Beatrice mengubah namanya menjadi Tris. Dari belajar bertarung
dengan tangan kosong, melempar pisau, hingga melalui fear simulation, yaitu simulasi yang
menguji ketahanan para anggota terhadap ketakutan-ketakutan terbesar mereka. Fakta yang
sangat mengejutkan Tris bahwa dia semakin yakin saat ia tahu salah satu instrukturnya, Four,
ternyata juga seorang Divergent. Tris pun berusaha tetap bertahan hidup di tengah persaingan
dan permainan politik untuk menyingkirkan para Divergent yang dianggap berbahaya.
Sementara di Dauntless para anggota berjuang untuk menjadi yang terbaik, di dunia luar
mulai terjadi pergolakan, ketika para Erudite mulai mempertanyakan keberadaan Abnegation
yang menjadi pelaku pemerintahan. Erudite mencoba menghasut masyarakat dengan
menyebarkan berita bahwa Abnegation menyalahgunakan kekuasaan yang dimilikinya. Hal-hal
yang terjadi di luar mulai mempengaruhi kondisi di Dauntless serta pandangan Tris terhadap
dirinya sendiri dan dunianya.
Malam berikutnya, ketika akhirnya diputuskan sebagai anggota Dauntless. Seluruh
anggota Dauntless disuruh berkumpul dan berbaris dan dileher mereka disuntikkan sebuah serum
yang mana serum itu dibuat untuk mempengaruhi otak agar menuruti semua perintah dari bos
mereka yaitu menghancurkan abnegation dimana itu semua adalah fraksi orang tua Tris. Hanya
seorang divergent yang tidak terpengaruh oleh suntikan itu.
Serum tidak bekerja pada Tris maupun four karena keduanya divergen. Setelah tiba di
kompleks penyangkalan, Tris dan four mencoba untuk melepaskan diri untuk melarikan diri.
Saat usaha itu dia dibantu oleh kedua orang tuanya dan kakaknya.
Mereka berusaha untuk menghentikan kinerja serum yang sedang mempengaruhi seluruh
anggota Dauntless yang digunakan bos mereka untuk membunuh para abnegation. Tapi betapa
naasnya, orang tua Tris terbunuh dan Four orang yang dicintai Tris terpengaruh oleh serum itu.
Tetapi akhirnya didetik terakhir Four tersadar dan mereka dapat menghentikan kinerja serum itu
dan dapat melarikan diri dengan selamat.

Maksud dan Tujuan Pengamatan: Menentukan apakah Job description dan job specification sudah
memadai, mencakup semua, dan apakah proses rekuitmen sudah baik.

Definisi Rekrutmen: Menentukan seseorang termasuk dalam Faksi yang mana


Tujuan dan dasar Rekrutmen: Untuk membagi setiap orang dalam 5 Fraksi, sehingga tercipta
keteraturan dan ketertiban, menghidari terjadinya perang.

Analisa Jabatan
Nama Jabatan Erudite
Job Description Melakukan penelitian-penelitian
Job Specification Orang pintar, yang menghargai Pengetahuan dan Logika, berwawasan luas
Nama Jabatan Amity
Job Description Mengolah lahan, bercocok tanam
Job Specification Mereka baik, harmonis, selalu bahagia dan cinta perdamaian
Nama Jabatan Candor
Job Description Menegakkan keadilan
Job Specification Menghargai kejujuran dan ketertiban, mereka mengatakan kejujuran ,walau saat
kau tak mengharapkannya
Nama Jabatan Dauntless
Job Description Pertahanan kota, prajurit, polisi,
Job Specification Pemberani, tak kenal takut, bebas
Nama Jabatan Abnegation
Job Description Pelayan masyarakat, menjalankan pemerintahan
Job Specification Hidup sederhana,tidak memetingkan diri sendiri, berdedikasi menolong sesama,
tidak pamrih

Tahapan proses rekrutmen dan seleksi:

Stage 1 Stage 2 Stage 3 Stage 4 Stage 5


Mengadakan Mengadakan Mengadakan test Mengadakan test Menentukan
Ujian Perilaku upacara fisik psikis alam bawah kelulusan
Organisasi
pemilihan sadar berdasarkan
Fraksi hasil test
Menjalani Memilih Menjalani latihan Menjalani latihan Mengevaluasi
Individu
Ujian Perilaku Fraksi yang fisik untuk menghadapi test dan
dalam alam ingin dituju rasa takut alam pekerjaan yang
bawah sadar bawah sadar diberikan

Proses Rekrutmen:

1. Langkah pertama adalah melakukan Ujian Perilaku alam bawah sadar, dimana dari perilaku alam
bawah sadar kita terlihat kita merupakan Faksi yang mana.

2. Langkah berikutnya adalah setiap indivudu menentukan ingin masuk ke Fraksi yang mana, terlepas dari
hasil Ujian.

3. Setelah masuk sesuai Fraksi yang diinginkan, individu menjalani test fisik sesuai standarisasi Fraksi
masing-masing.

4. Setelah lolos test fisik, individu mengikuti test psikis alam bawah sadar dimana cara kerjanya hamper
sama dengan Ujian Perilaku, namun disini dinilai bagaimana setiap individu menghadapi ketakutannya.
Dari tindakan yang diberikan dapat dilihat kesesuaian cara kerja individu dengan Fraksi atau tidak.

5. Evaluasi dan Penilaian pihak yang bertanggungjawab atas lulus tidaknya setiap individu

Identifikasi Person Job Fit:

Overqualified Termasuk dalam lebih dari satu faksi atau Divergent


Match Termasuk dalam salah satu faksi, seperti:
Erudite/Amity/Candor/Dauntless/Abnegation
Underqualified Tidak masuk dalam satu faksi pun atau Non-Faksi

Identifikasi Person-Organization Fit:

Erudite
Kepribadian Berwawasan luas, cerdas, menghargai Pengetahuan dan Logika
Goals Memajukan teknologi dan memperluas ilmu pengetahuan
Values Pengetahuan
Interpersonal skills Cerdas dan terpelajar
Amity
Kepribadian Cinta kedamaian, harmonis, baik
Goals Menciptakan perdamaian
Values Perdamaian
Interpersonal skills Mampu bercocok tanam dan mengolah lahan yang ada
Candor
Kepribadian Jujur, bijaksana, adil
Goals Menjaga kejujuran
Values Keadilan
Interpersonal skills Menegakkan hukum
Dauntless
Kepribadian Pemberani, tak kenal takut, bebas
Goals Menjaga keamanan kota
Values Berani
Interpersonal skills Memiliki fisik dan mental yang kuat
Abnegation
Kepribadian Hidup sederhana, tidak memetingkan diri sendiri, berdedikasi menolong
sesama, tanpa pamrih
Goals Menampung non-fraksi dan menjadi pelayan masyarakat
Values Peduli sesama
Interpersonal skills Membantu fraksi lainnya

Sumber Rekrutmen:

1. Internal: Individu yang keluarganya berada dalam Fraksi yang dipilih.


2. Ekternal: Individu berasal dari Fraksi keluarga yang berbeda dengan yang dipilih.

Proses Seleksi Dauntless:

1. Naik dan turun dari kereta tanpa bantuan dalam kondisi kereta yang terus berjalan.

2. Loncat dari gedung yang tinggi.

2. Test fisik, berupa: bela diri, daya tangkas dan kecekatan

3. Permainan perang dengan kondisi terbagi dalam dua kelompok dan mempereutkan suatu bendera.

4. Test psikis, berupa: melawan rasa takut kita sesuai dengan cara kerja Fraksi yang kita pilih
Krieria kelulusan: Berani, memiliki fisik yang kuat dan cekatan. Mampu melawan rasa takut dengan
memanfaatkan setiap alat yang ada untuk melindungi diri sendiri. Mengikuti setiap instruksi yang
diberikan.

Permasalahan yang dihadapi pada proses rekrutmen dan seleksi:

1. Adanya beberapa orang yang tidak sesuai dengan fraksi-fraksi yang ada.
2. Setiap orang berusaha untuk lulus dengan cara apapun.

Saran perbaikan untuk proses rekrutmen dan seleksi:

1. Diberikan kelonggaran bagi orang-orang yang tidak dapat hanya bersifat satu fraksi saja.

2. Diberikan pelatihan yang dapat memaksimalkan peserta dalam proses rekuitasi dan seleksi.