ANALISA JABATAN (AJ)
1. IDENTITAS JABATAN :
.1. Nama Pegawai
.2. Tempat/tanggal lahir
.3. Nama Jabatan
.4. Nomor Induk Pegawai
.5. Masa Kerja Dalam Jabatan
.6. Masa Kerja Keseluruhan
.7. Unit Kerja
Eselon
Eselon III
Eselon II
.8. Riwayat Jabatan
.9. Pangkat
.10. Pengetahuan Kerja
.11. Keterampilan
.12. Pendidikan
.13. Kursus/Pelatihan
.14. Pengalaman Kerja
.15. Bakat kerja
.16. Temperamen
.17. Minat kerja
.18. Kondisi Fisik
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN:
: Fitria Mandju,S.Kep,Ns
: Kendari, 16 januari 1979
: Perawat Pelaksana lanjutan
: 19790116 200604 2 021
: 1 Tahun 8 Bulan
: 6 tahun 6 bulan
: Sub bagian umum dan kepegawaian Dinas Kesehatan Kota
kendari
: Sekretariat
: Dinas Kesehatan
:-Tenaga perawat puskesmas Mata 2006 s/d 2011
-Tenaga perawat puskesmas kandai 2012 sampai sekarang
: Penata Muda, Gol. III/a
:Pengetahuan tentang standar pelayanan keperawatan
: Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
: S1 Keperawatan + Ners
: - Malaria,Kusta,TB, CWCCA
: Tidak disyaratkan
: - G : Intelegensi
- V : Bakat verbal
- Q : Ketelitian
- K : Koordinasi Motorik
- F : Kecekatan Jari
- M : Kecekatan Tangan
- E : Koordinasi Mata Tangan Kaki
- C : Kemampuan membedakan warna
: - J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
- M (MVC) : Measurable & VeriableCriteria
- P (DEPL) : Dealing With People
- R (REPCON) : Repetitive & Continuous
- S (PUS) : Performing Under Stress
: - Kegiatan yang berhubungan dengan orang
- Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
- Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari masyarakat
: Sehat jasmani dan rohani
 Melaksanakan Pengkajian data,analisis untuk merumuskan diagnosa,merencanakan
tindakan, melaksanakan tindakan keperawatan,Menyusun Program Penyuluhan ,melaksanakan
penyuluhan kesehatan,menyusun rencana Pelatihan, Melaksanakan evaluasi, menerima
Konsultasi Evaluasi,Melaksanakan pengelolaan Pelayanan,melaksanakan tugas jaga,
melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana

3. RINCIAN TUGAS JABATAN :

a) Melaksanakan pengkajian data keperawatan pada kelompok
b) Melaksanakan analisis untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada keluarga
c) Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada keluarga
d) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I
e) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II
f) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III
g) Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I
h) Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori II
i) Menyusun program penyuluhan dengan metode sedrhana
j) Melaksanakan penyuluhan kesehatan pada kelompok
k) Menyusun rencana pelatihan untuk kader
l) Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana keluarga
m) Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada individu
n) Melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di puskesmas perawatan
o) Melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di puskesmas perawatan
p) Melaksanakan tugas siaga on call di puskesmas perawatan
q) Melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil
r) Melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko tinggi
s) Melaksanakan tugas di unti pelayyanan kesehatan yang mempunyai resiko tinggi
t) Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga/kelompok/masyarakat di daerah sulit
u) Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
v) Membantu dalam kegiatan kesehatan olahraga
w) Melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah di lapangan
x) Melaksanakan tugas supervisi bidan kesehatan
y) Melaksanakan penanggulangan penyakit/wabah dengan menjadi anggota tim

4. WEWENANG : a. Meminta pertimbangan kepada atasan

b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien

5. TANGGUNG JAWAB : a. Kelengkapan peralatan kerja

b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien
6. HASIL KERJA : 1. Laporan pasien rawat jalan
2. Pelaksanaan asuhan keperawatan individu
3. Laporan rujukan
 4. Pencatatan dan pelaporan
7. BAHAN KERJA : a. Permenkes No. 1239 / Menkes/ XI / 2001
b. SIP / STR
c. Jadwal kerja
d. SOP / Protap
e. Instruksi Pimpinan / surat tugas
f. Surat wewenang / Tugas limpahan dari dokter
g. Pasien
8. PERANGKAT KERJA : - Alat peraga
- Alat pemeriksaan kesehatan dasar
- Alat / bahan habis pakai
- ATK
9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS

KERJA/INSTANSI
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Atasan Langsung
Kandai

2 Dokter umum Puskesmas Koordinasi

Kandai

3 Perawat Pelaksana Puskesmas Koordinasi

Lanjutan Kandai

10. KEADAAN TEMPAT KERJA : Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat
kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik
yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan

11. UPAYA FISIK : Fisik yang digunakan dominan berdiri dan berbicara
pada saat melaksanakan tugas.

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : 1. Kelelahan

2. resiko penularan penyakit
3. Luka karena benda tajam
4. Stress

13. SYARAT JABATAN :

13.1. PANGKAT : Penata Muda, Gol. III/a
13.2. PENGEYAHUAN KERJA : Pengetahuan tentang standar pelayanan keperawatan
13.3. KETERAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
13.5. KURSUS/PELATIHAN
13.6. PENGALAMAM KERJA
13.7. BAKAT KERJA
13.8. TEMPERAMEN
13.9. MINAT KERJA
13.10. KONDISI FISIK
KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :
DOKTER UMUM
Perawat Pelaksana
Lanjutan
: Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
: S1 Keperawatan
: Mengikuti BTCLS
:-
: - G : Intelegensi
- V : Bakat verbal
- Q : Ketelitian
- K : Koordinasi Motorik
- F : Kecekatan Jari
- M : Kecekatan Tangan
- E : Koordinasi Mata Tangan KakI
- C : Kemampuan
: - J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
- M (MVC) : Measurable & VerfiableCriteria
- P (DEPL) : Dealing With People
- R (REPCON) : Repetitive & Continuous
- S (PUS) : Performing Under Stress
:- Kegiatan yang berhubungan dengan orang
- Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
- Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari masyarakat
: Sehat jasmani dan rohani
KEPALA PUSKESMAS
KANDAI
KEPALA TATA
USAHA