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Congreso  del  
Hospital  de  
Salud  Mental  
Hospital ,Sociedad y
Gobierno

TALLER
SOLUCIÓN  DE  CONFLICTOS  

EN   C RISIS  
9
CREO  LO  QUE  CREO

octubre  
 

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SOLUCIÓN  DE  CONFLICTOS  
Mtro.  Antonio  Arenas  Ceballos   VILLEHERMOSA  
Hospital  de  
EN  CRISIS  
darenas@live.com.mx  (993)  2.07.59.35  
CREO  LO  QUE  CREO   Salud  Mental  
Mtro.  Antonio  Arenas  C4eballos  
 a  7  pm  
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Hospital ,Sociedad y Gobierno
ObjeJvos  del  taller.  
•  Analizar   la   importancia   de   la   PERCEPCIÓN  
como   factor   que   interviene   en   una   situación  
de  conflicto.  
•  Iden@ficar   conflicto   y   definir   sus   @pos   como  
paso  previo  para  abordarlos.  
•  A p r e n d e r   h a b i l i d a d e s   b á s i c a s   d e    
COMUNICACIÓN   para   la   resolución   de  
conflictos.  

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Mtro.  Antonio  Arenas  Ceballos  
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Hospital ,Sociedad y Gobierno
Cuando  no  podemos  
cambiar  la  situación  a  la  que  
nos  enfrentamos,  el  reto  
consiste  en  cambiarnos  a  
nosotros  mismos.  
Víctor  Frankl  
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Vivimos  en  una  sociedad  que  EVOLUCIONA...  

INTENSA  Y  PROFUNDAMENTE…  
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Tenemos  formas  DIVERSAS  de  ver  el  mundo…  

50%  DE  LA  DE  LAS  


PERSONAS  TIENE  HAMBRE  
50%  DE  LAS  PERSONAS  
ESTAN  A  DIETA  
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MIEDO  
ANGUSTIA  

CULPA  

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Contamos  con  más  medios  para  comunicarnos…  

Sólo  transmiJmos  MENSAJES…  


cada  vez  estamos  menos  COMUNICADOS…  
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La  saturación  de  los  senJdos…  

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(+  ARMAMENTO)  
(-­‐  ALIMENTOS)  
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En  un  MUNDO  
basado  en  
sensaciones…  

con  problemas  de  percepción…  


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Con  manejo  
selecJvo  de  
ESTEREOTIPOS  
sociales  -­‐  
culturales.                                                                                                                                                      

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Una  sociedad  INTOLERANTE…  

descalifica  y  elimina  lo  que  no  conoce  


o  lo  que  no  enJende…  
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Somos  una  
sociedad  
"consumista  
con  grandes  
necesidades  
insa@sfechas…  

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Intentando llenar
vacíos emocionales,
con satisfactores amor  
que no
corresponden a la
necesidad
fundamental…
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Luchando  con  el  paradigma  de  TENER  y  SER…  

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No  vivo  en  una  
locura,  solo  que  
mi  realidad  es  
diferente…  
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Tres  reglas  básicas:  
En  el  caos  está  la  sencillez  
En  el  conflicto  la  armonía  
En  el  medio  de  la  dificultad  está  la  
oportunidad  
 
Albert  Einstein  

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Listo,  llámala  antes  que  se  
recupere…  

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mis  RESULTADOS  están  en  función  de  lo  que  
percibo,  de  lo  que  traduzco,  de  lo  que  es  
importante  para  mi  de  la  vida…  

SOY  LO  QUE  VEO  


SOY  LO  QUE  ESCUCHO  
SOY  LO  QUE  SIENTO  

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Construimos  la  realidad  todos  los  días…  
 
Nuestra  realidad  Jene  relación  con  
aquello  que  aprendimos  a  percibir…  

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RELACIONES  HUMANAS  

COMUNICACIÓN  
CONFIANZA  
RESPETO  
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MANEJO  DE  CONFLICTOS  EN  LA  RELACIÓN  HUMANA  

SABER  

SER  
SABER  HACER  

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COMUNICACIÓN   VALIDA  
VALIDA  
NO  DES  POR  HECHO  
VALIDA  
VALIDA  
NO  DES  POR  HECHO  
VALIDA  
VALIDA  
NO  DES  POR  HECHO  
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TIEMPO  

CIRCUNSTANCIA   LUGAR  

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CONTEXTO  

TIEMPO  
LUGAR  
CIRCUNSTANCIA  

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Vivimos  rodeados  de  medios  y  de  información…  

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La  gente  que  le  Jene  miedo  
a   enfrentar   el   CONFLICTO,  
en  realidad,  le  Jene  miedo  a  
no   senJrse   querido   y  
aceptado.  
 
David  Fischman  

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CONFLICTO  

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Un  CONFLICTO  
es  una  situación  
en  la  que  dos  o  
más  personas  
no  están  de  
acuerdo  con  el  
modo  de  actuar  
de  un  individuo  
o  un  grupo.    
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Vivimos en constantes situaciones de conflicto…

INTERNOS  Y  EXTERNOS  
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CONFLICTOS
INTERNOS
•  Falta de estima
•  Angustia
•  Emociones
•  Miedo
•  Estrés
•  Culpa

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CONFLICTOS
INTERPERSONALES

•  Rivalidades
•  Disfunciones
•  Antipatías
•  Malos entendidos
•  Conflictos
•  Crisis
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CONFLICTOS SOCIALES

•  Disputas legales
y territoriales
•  Tensión étnica o
racial
•  Abuso de poder
•  Guerras
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ELEMENTOS BÁSICOS DEL
CONFLICTO
•  Las causas que constituyen el conflicto.

•  Las circunstancias que precipitan el conflicto.

•  Las acciones de los protagonistas.

•  Las consecuencias.

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TODOS  
TENEMOS  UNA  
FORMA  
DIFERENTE  
DE  SER  Y  
ESTAR  EN  EL  
MUNDO  

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Lo que es bueno para uno,
puede no serlo para el otro….

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Para  que  se  de  un  
CONFLICTO  se  
requiere  de  una  
RELACIÓN,  y  el  
impacto  estará  en  
el  PODER  
manifestado  a  
través  de  los  
INTERESES.  

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Si  nuestras  IDEAS  no  coinciden,  
solo  tenemos  DISCREPANCIAS,  
más  no  por  eso  somos  enemigos…  

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Todo  conflicto  @ene  2  actores  mínimo…  

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El  conflicto  puede  
definirse  como  el  
conjunto  de  dos  o  
más  hipoté@cas  
situaciones  que  son  
excluyentes:  esto  
quiere  decir  que  no  
pueden  darse  en  
forma  simultánea.    

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El  conflicto  es  una  
CONSECUENCIA,  se  
presenta  como  la  intención  
de  acordar  o  coincidir,  más  
no  existen  las  condiciones.  
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Manifestaciones  comunes  
de  los  CONFLICTOS  son:  
enfrentamientos,  peleas,  
luchas  o  discusiones.  

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Las  partes  que  
intervienen  intentan  
IMPONER  su  posición,  
argumento  o  medio  a  
la  otra.  

INTERES  
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Para  entender  un  CONFLICTO  se  
necesita  entender  su  fuente  
 
EL  INTERES  
 

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la  base  de  los  
CONFLICTOS  
es  la  falta  o  
ausencia  de  
CONFIANZA  

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CONFLICTO  POR  PODER  

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CONFLICTO  POR  IGNORANCIA  
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En  ocasiones  el  reto  es  no  
COMPLICAR  lo  simple  y  no  
SIMPLIFICAR  lo  complejo…  
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Hospital ,Sociedad y Gobierno
El  reto  es:    
no  COMPLICAR  lo  
simple    
y  no  SIMPLIFICAR  
lo  complejo…  

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Sólo  aquel  que  está  dispuesto  a  

C.A.E.R.  
estará  definiendo  una  forma  para  
tener  claridad  en  las  DESICIONES  
que  toman  en  la  coJdianidad.  

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Para  el  manejo  de  
conflictos  en  necesario  
aprender  a  CAER:  
 
 Conocimiento  
 Anhelo  
 Emoción  
 Recursos  
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CONOCIMIENTO  –  AHELO  –  EMOCIÓN  -­‐  RECURSOS  

El  conocimiento  nos  hace  


responsables.  
 
Ernesto  'Che'  Guevara    
(1928-­‐1967)    
Revolucionario  argenJno.  

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De  acuerdo  a  las  leyes  de  nsica  el  FRIO  


es  solo  la  ausencia  de  CALOR,  
la  OBSCURIDAD  solo  es  la  ausencia  de  
LUZ,  por  ende  la  MALDAD  es  la  
ausencia  de  DIOS  en  el  corazón  de  los  
humanos.  

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El  amor  incondicional  corresponde  


a  uno  de  los  anhelos  más  
profundos,  no  sólo  del  niño,  sino  
de  todo  ser  humano.  
 
Erich  Fromm  

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Esperamos  de  los  otros,  respuesta  


a  nuestras  necesidades,  
esperamos  cosas  de  los  otros,  
COINCIDIR…  

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Somos  los  amos  de  las  cosas  


cuando  las  emociones  nos  
responden.  
 
Antoine  De  Saint  Exupery  

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Puedo  decidir  desde  mi  emoción  


y  senJr  profunda  e  intensamente…  
 desbordar  mis  fronteras  más  allá  de  
mi  razón  y  mi  cordura.  

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Todos  Jenen  capacidad  creaJva,  


pero  muy  pocas  personas  saben  
cómo  aprovecharla.  
 
Akio  Morita  

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Estos  medios  internos  y  externos  


que  nos  permiten  afrontar  las  
situaciones  que  se  presentan  en  la  
vida,  a  par@r  de  la  forma  como  
vemos  el  mundo.  

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