Universidad Abierta y a Distancia de México

UnADM

Estructura organizacional

Unidad 2. Fundamentos del diseño de estructuras

organizacionales

Actividad 3. Tipos de organización

Facilitador. NANCY ROSALINA GUTIÉRREZ SOTO

Grupo. DS-DEOR-1802-B1-001

Adrian Jesús Isaac Castro Garrido

Matricula: ES1611304907
Indicaciones

1. Identifica el tipo de estructura de la organización correspondiente al

organigrama elaborado en la Actividad 2.
2. Elabora una tabla de cuatro columnas donde menciones:

a) El tipo de estructura organizativa correspondiente y justifica;

b) Forma en que afectan los factores contingentes (Estrategia, Tamaño,

Tecnología, Entorno) a este tipo de estructura organizacional;

c) Forma en que influyen las variaciones estructurales (Especialización,

Departamentalización, Centralización, Descentralización, Formalización,
Cadena de mando y Extensión del control), y

d) Porqué lo consideras así.

Organigrama de la organización Bolsas de México.

A mi consideración la empresa trabaja como un organigrama funcional ya que hay una

especialización por áreas, tienen fines comunes, las actividades se reúnen de acuerdo a las funciones

Las características de esta estructura son características son la especialización del trabajo,
centralización en la toma de decisiones, formalización en la forma de cumplir con el trabajo.

La organización al dividirse en departamentos que se especializan en sus actividades, le pueden

reportar a la dirección las actividades y resultados para la toma de decisiones, ayudando en la
comunicación efectiva y mejor tiempo para resolver problemas.
Estructura funcional.

En una estructura funcional, “organización en la que se agrupan las especialidades ocupacionales

por similitud o afinidad” (Robbins, 2002, p.169), las actividades se reúnen de acuerdo con las
funciones comunes, que van desde las áreas de producción hasta la dirección de la organización.
Esta estructura organizacional se divide en unidades funcionales
como pueden ser: mercadotecnia, operaciones, investigación y desarrollo, recursos humanos y
finanzas. Sus características se basan en las primeras teorías de la administración, tales como la
teoría clásica de la administración o la teoría de la burocracia, cuyas características son la
especialización del trabajo, centralización en la toma de decisiones, formalización en la forma de
cumplir con el trabajo (Cummings Y Worley, 2007, p.275).

Referencias.
Claudia Vásquez Rojas. (2012). Estructura organizacional, tipos de organización y
organigramas. Agosto 2018, de www.gestiopolis.com Sitio web:
https://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/

Libro. (Desconocido). Estructura organizacional. Agosto 2018, de Monografías.com Sitio

web: https://www.monografias.com/trabajos101/tipos-estructuras-
organizacionales/tipos-estructuras-organizacionales.shtml

Universidad Abierta y a Distancia de México UnADM. (Desconocido). Estructura

organizacional Unidad 2. Fundamentos del diseño de estructuras organizacionales.
Agosto2018, de Universidad Abierta y a Distancia de México UnADM Sitio web:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCEIT/2016_S2_B1/DS/05/
DEOR/U2/Unidad_2_Fundamentos_del_disenio_de_estructuras_organizacionales_DEOR.
pdf

Matias Riquelme. (Desconocido). La Organización como Sistema Abierto. Agosto 2018, de

Web y Empresas Sitio web: https://www.webyempresas.com/la-organizacion-como-
sistema-abierto/

Dana Griffin. (Desconocido). Estructura organizacional de un sistema abierto. Agosto 2018,

de La Voz de Houston and the Houston Chronicle Sitio web:
https://pyme.lavoztx.com/estructura-organizacional-de-un-sistema-abierto-4317.html