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MINISTÉRIO DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E ENSINO SUPERIOR


GABINETE DO MINISTRO

Observatório de Emprego Científico


Informação a 9 de agosto de 2018 (em atualização permanente)

A monitorização em curso de processos associados à contratação de investigadores e docentes


doutorados permite identificar que, desde janeiro de 2017, já foram contratados 626 investigadores e
docentes doutorados e que estão atualmente em execução mecanismos que permitirão contratar, pelo
menos, mais 4680 doutorados (ver informação detalhada no anexo “Contador Geral”). Estes mecanismos
incluem o conjunto de instrumentos lançados desde o início da legislatura para estimular a contratação
de doutorados, incluindo ingressos em carreira e contratações a termo, aos quais acrescerão os
processos de contratação de doutorados pelas empresas (os quais não estão incluídas nesta nota, sendo
divulgados anualmente através do Inquérito ao Potencial Científico e Tecnológico Nacional, IPCTN).

É importante realçar que desde o lançamento do Observatório do Emprego Científico, o número de


procedimentos concursais abertos para bolseiros abrangidos pela norma transitória do Decreto-Lei n.º
57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, aumentou 89%, tendo sido
abertos até ao momento 1029 de 2071 procedimentos concursais identificados relativamente a estes
bolseiros.

Para além do conjunto de potenciais contratos a formalizar na sequência dos financiamentos já atribuídos
e contratualizados com as entidades contratantes e de outros mecanismos legais já vigentes, a aprovação
dos resultados dos concursos de apoios individuais da FCT, da avaliação das unidades de I&D, do
desenvolvimento de projetos no âmbito dos Laboratórios Colaborativos já aprovados, da evolução da
regularização de vínculos não adequados no âmbito do PREVPAP, assim como dos concursos regulares de
ingresso em carreiras docentes e de investigação, permitirão ampliar as oportunidades de emprego
científico a um nível inédito em Portugal e ultrapassar as metas fixadas para esta legislatura.

A monitorização em curso inclui a observação dos seguintes instrumentos de estímulo à contratação de


doutorados:
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1. Estão sinalizados pelas instituições científicas e académicas 2071 bolseiros doutorados abrangidos
pela norma transitória do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19
de julho, e para os quais (ver detalhes no Anexo 2):
a. Atualmente estão identificados 1029 concursos já abertos por instituições científicas e
académicas para a contratação de doutorados, correspondendo a cerca de 50% do total de
concursos a abrir pelas instituições.
b. O valor referido em a) inclui 628 concursos abertos por instituições de ensino superior públicas,
sendo de registar que:
 Seis instituições de ensino superior apresentam uma taxa de execução superior a 50%:
Instituto Politécnico de Bragança, Universidade de Évora, ISCTE-Instituto Universitário de
Lisboa, Universidade de Aveiro, Universidade Nova de Lisboa e UTAD;
 Seis instituições de ensino superior apresentam uma taxa de execução entre 5% e 50%:
Universidade de Coimbra, Universidade da Beira Interior, Universidade do Algarve,
Universidade do Minho, Universidade do Porto e Universidade de Lisboa.
 Quatro instituições de ensino superior apresentam uma taxa igual ou inferior a 5%: Instituto
Politécnico de Leiria, Instituto Politécnico do Porto, Universidade da Madeira e Universidade
dos Açores;
c. O valor total referido no ponto 1 inclui 27 bolseiros sinalizados em Laboratórios do Estado,
mantendo-se a não observância de qualquer concurso aberto até à data;
d. O valor total referido no ponto 1 inclui 573 bolseiros sinalizados por Instituições Privadas sem
Fins Lucrativos (IPSFL), tendo sido identificados 389 concursos abertos até ao momento, sendo
de registar que:
 São nove as instituições com taxa de execução de 100%, designadamente: o Instituto de
Medicina Molecular João Lobo Antunes (IMM), o Instituto de Saúde Pública da
Universidade do Porto (ISPUP/UP), o Instituto de Telecomunicações (IT), a CEU –
Cooperativa de Ensino Universitário, o Instituto de Biologia Experimental e Tecnológica
(IBET), o Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores - Microsistemas e
Nanotecnologias (INESC-MN), o Instituto de Engenharia Mecânica (IDMEC), o Instituto de
Biologia Molecular e Celular (IBMC/i3S) e agora também o Instituto Nacional Engenharia
Biomédica (INEB/i3S).

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2. Estão atribuídos um total 400 contratos para investigadores doutorados no âmbito do 1.º concurso
para candidaturas institucionais para planos de emprego científico (i.e., o concurso de 2018), sendo
de registar que, neste primeiro concurso institucional (ver informação detalhada no Anexo 3):
a. Os resultados estão divulgados no sítio da internet da FCT, incluindo um total de 58 planos de
emprego científico;
b. Está previsto um novo concurso para abrir até fevereiro de 2019 (i.e., o concurso de 2019).

3. Está em curso a avaliação do concurso de 2017 para candidaturas individuais de investigadores


doutorados, sendo de registar que:
a. Está prevista a atribuição de 500 contratos através do Concurso de 2017, cujos resultados
deverão ser divulgados brevemente;
b. Está previsto que o concurso de 2018 deve abrir até setembro de 2018, como planeado
inicialmente;
c. Está prevista a realização anual deste tipo de concursos para candidaturas individuais.

4. Está em curso a avaliação de unidades de I&D, o qual incluiu de forma inédita o apoio a planos de
emprego científico para 400 contratos de investigadores doutorados para o período 2019-2022, a
atribuir no âmbito das unidades de I&D, assim como o apoio a programas doutorais em estreita
associação com as unidades de I&D.

5. Foi concluída a divulgação da avaliação do concurso para projetos de I&D de 2017, sendo de registar
que:
a. O âmbito do concurso foi alargado de modo a garantir o apoio a 1618 novos projetos de I&D,
num total de cerca de 375 milhões de euros de fundos nacionais e comunitários para os
próximos anos;
b. Cada projeto deverá resultar na contratação de um investigador doutorado.

6. Adicionalmente, está também em curso o Programa de Regularização de Vínculos Precários na


Administração Pública, PREVPAP, que tem estado associado à regularização do emprego científico
em instituições de ciência e de ensino superior, para além da regularização da contratação de
colaboradores em carreiras gerais, designadamente (ver informação detalhada no Anexo 4):
a. Docentes do ensino superior, tendo sido submetidos cerca de 1558 requerimentos, dos quais
cerca de 85% já estão analisados, em relação aos quais estão regularizados cerca de 7% dos
casos, com especial incidência para a regularização de situações com indícios de
incumprimento dos estatutos de carreira, designadamente de docentes convidados;
b. Investigadores doutorados, tendo sido submetidos cerca de 1630 requerimentos, dos quais
26% já estão analisados, em relação aos quais estão regularizados 19% dos casos, com
especial incidência para a regularização de situações de investigadores doutorados com
contratos a termo certo na mesma instituição desde 2007.

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7. Deve ainda ficar registado que o PREVPAP tem estado associado sobretudo à regularização da
contratação de colaboradores em carreiras gerais, sendo de registar que (ver informação detalhada
no Anexo 4):
a. Até 24 de julho de 2018 foi decidida a regularização de 1126 situações, com especial
incidência para a regularização de bolseiros de gestão de ciência e tecnologia e bolseiros
técnicos de investigação;
b. O processo em curso resultou da análise de cerca de 2300 requerimentos submetidos, dos
quais mais de 77% já estão analisados, em relação aos quais foram decididos para
regularização cerca de 69% dos casos.

8. No âmbito do programa de valorização e modernização do ensino politécnico, foi ampliado o regime


transitório para a qualificação do corpo docente do ensino superior politécnico público (i.e.,
Decreto-Lei n.º 45/2016, de 17 de agosto, alterado pela Lei n.º 65/2017, de 9 de agosto), sendo de
registar que (ver informação detalhada no Anexo 5):
a. O total de contratos de docentes doutorados transitados para a carreira ascendeu a 444
docentes até julho de 2018;
b. O total de outros docentes com condições ainda de transitar para a carreira ascende a 401
docentes.

9. Estão ainda em curso outros processos regulares de contratação/progressão de investigadores e


docentes pelas instituições de ensino superior, sendo de registar que (ver informação detalhada no
Anexo 6):
a. Foram identificados, nos últimos 4 meses, 191 concursos em instituições de ensino superior,
dos quais 99 para posições iniciais de carreira.
b. A informação sobre estes concursos está disponível nos sítios da internet e/ou de emprego
das várias instituições.

O Observatório de Emprego Científico é um projeto piloto de monitorização de emprego científico,


tendo em vista acompanhar a abertura de concursos de recrutamento para investigadores e docentes
doutorados em instituições públicas e privadas, integrados no âmbito das várias linhas de estímulo ao
emprego científico (i.e., apoios individuais, institucionais, apoio a unidades de I&D, apoio a projetos de
I&D e norma transitória), assim como no âmbito dos concursos regulares de recrutamento para a carreira
docente ou de investigação. Inclui ainda a observação de regularização da contratação de colaboradores
em carreiras gerais, com especial incidência para a regularização de bolseiros de gestão de ciência e
tecnologia.

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Anexos (constantes de ficheiro excel)


Anexo 0: Contador Geral, em permanente atualização
Anexo 1: Tabela geral de identificação de concursos/contratos de emprego científico, em curso.
Anexo 2: Lista de concursos abertos ao abrigo da norma transitória do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de
agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de Julho, em curso.
Anexo 3: Resultados do concurso de 2018 para candidaturas institucionais para planos de emprego
científico.
Anexo 4: Súmula do Programa de Regularização de Vínculos Precários na Administração Pública,
PREVPAP, em curso.
Anexo 5: Súmula da concretização das normas complementares do regime transitório para a qualificação
do ensino superior politécnico público, em curso.
Anexo 6: Súmula de processos regulares de contratação/progressão de investigadores e docentes pelas
instituições de ensino superior, em curso.

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