ACTIVIDAD

Actividad Rito
Objetivo Generar una instancia de contención frente a cambios que puedan producirles ansiedad.
Las personas para desarrollarse deben salir de su zona de confort, y estar flexibles frente al
cambio. Los cambios nos permiten buscar nuevas oportunidades para mirar y encontrar
Sentido nuevas perspectivas. El sentido de este rito es apoyar los procesos de cambios por los que
pasan las oficinas, a través de acciones que nos permitan canalizar la ansiedad y darle forma
para disminuir efectos negativos. Además, reforzando la premisa de seguir avanzando en
conjunto para abrir nuevos caminos y oportunidades de mejora, y resignificando lo que hasta
ahora se ha vivido, y proyectar el futuro.

Acto que impacta de manera simbólica en el inconsciente, tiene la capacidad de

Definición
comunicarse de manera directa con el inconsciente, ya que habla su mismo lenguaje, que
de
es el de las formas e imágenes. Nos permite realizar acciones de manera más breve y con
rito
mayor impacto.

Desarrollo:

1. A todos los integrantes del equipo se les entrega post it (pueden ser diversas opciones: hojas blancas,
hojas de colores. Entre otras), y lápices.
2. Antes que todo al equipo se le contextualiza al equipo, desde el objetivo, sentido y explicarles que es un
rito y por qué lo realizamos.

Paso 1: Se les entrega la siguiente consigna: “Equipo, les entregamos a cada una de ustedes estos materiales, ya
que realizaremos un rito que nos ayude a limpiar toda la ansiedad y las preocupaciones, para que nos permita
avanzar en esta nueva construcción de liderazgo y descubrimiento de habilidades. Por lo tanto les pido que cada
uno de nosotros escribamos en estos papeles, todas las ansiedades y preocupaciones entorno a los cambios en
la oficina.”

Luego los papelitos los pueden quemar en el patio y tirarlos por agua. Estos elementos tienen un valor simbólico
muy importante, para que se le explique al equipo:

Fuego: trasmuta y cambia las energías, y en este caso los hechos que queremos dejar atrás.

Agua: el agua el elemento de las emociones y lo que hace es limpiar aquello que ya no queremos repetir.

Paso 2: Se les entrega la siguiente consigna: “Luego de haber quemado aquello que nos preocupaba, y que no
nos dejaba avanzar. Las invitamos a resignificar esta experiencia del cambio. En equipo escojamos una figura que
nos represente y dibujémosla en grande en esta cartulina, podemos pintarla y decorarla, luego al centro de esta
gran figura cada una debe pegar una tarjeta con su compromiso de apertura al cambio. Cada viernes antes de la
reunión e equipo nos recordaremos el compromiso de cada una hasta que sintamos que todas ya lo hemos
cumplido.”