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ESTUDIOS CONSTITUCIONALES
FACILITADOR
ACTIVIDAD
EQUIPO
Nuestra democracia ha recorrido un largo camino, para lograr los beneficios de los
cuales gozamos en el presente.
Para adentrarnos al tema que nos ocupa, comenzaremos por mencionar que la
prestación del servicio médico en ISSSTESON se determina por los mecanismos
normativos de la Ley 38; específicamente nos ocuparemos de la parte en la que el
trabajador puede otorgar el servicio médico a su cónyuge; pero solo si el
trabajador es hombre y su cónyuge es mujer. Y esto queda establecido en su
marco normativo de la siguiente forma:
LEY 38 ISSSTESON
ARTÍCULO 24.- También tendrán derecho a los servicios que señala la fracción I
del artículo 23 de esta Ley en caso de enfermedad, siempre y cuando reúnan los
requisitos y condiciones que establece la misma y el Reglamento para los
Servicios Médicos del Instituto, los familiares del trabajador y del pensionista que
enseguida se señalan:
I.- “La cónyuge o, en su caso, la persona con quien ha vivido como si lo fuera
durante los cinco años anteriores a la enfermedad o aún durante un término menor
si con ella tuviese hijos, siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si
el trabajador o pensionista tiene varias concubinas, ninguna de ellas tendrá
derecho a recibir las mencionadas prestaciones. En el caso de fallecimiento de la
trabajadora o pensionista, únicamente continuará recibiendo el servicio médico el
esposo o concubinario que esté incapacitado física o psíquicamente y haya
dependido económicamente de ella”
Muchas mujeres trabajadoras del gobierno del estado manifiestan que este
artículo de la ley 38 violenta sus derechos de igualdad contenidos en
la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, al impedirles la
afiliación de sus cónyuges como beneficiarios de estos derechos que la ley
confiere.
La cual dice:
ARTÍCULO 123. “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil;
al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de
trabajo, conforme a la ley. Párrafo adicionado DOF 19-12-1978. Reformado DOF
18-06-2008 El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá
expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
TÍTULO PRIMERO
CAPÍTULO I
DE LOS DERECHOS HUMANOS Y SUS GARANTÍAS
ARTÍCULO 1°. En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de
los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados
internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las
garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse,
salvo en los casos y bajo las condiciones que esta Constitución establece.
El artículo 24, fracción 5 de la Ley del ISSSTESON, dice que las mujeres que
quieran afiliar a sus esposos, o que busquen dejarles la pensión, deben acreditar
que la pareja tiene una discapacidad física o psíquica, y que además, dependa
económicamente de ella.
En cambio, los hombres sí pueden afiliar a sus esposas o cónyuges sin ningún
requisito similar al que se pide a las mujeres.
De este modo, el ISSSTESON deberá hacer una pequeña pero sustantiva reforma
en su marco normativo que proteja a los cónyuges sin importar si el trabajador o
el asegurado sean hombre o mujer.
Entonces por qué no hacer lo mismo con la ley 38? Claro, sería necesario
profundizar no solo en el aspecto económico, sino en todos los que se verían
afectados con este cambio, pero la Constitución es muy clara al declarar la
igualdad en nuestros derechos sin distinción de género.
ARTÍCULO 24.- También tendrán derecho a los servicios que señala la fracción I
del artículo 23 de esta Ley en caso de enfermedad, siempre y cuando reúnan los
requisitos y condiciones que establece la misma y el Reglamento para los
Servicios Médicos del Instituto, los familiares del trabajador y del pensionista que
enseguida se señalan:
Esta actividad pone de manifiesto la desigualdad que existe en este rubro, ya que
los varones trabajadores sólo deben acreditar si están casados o viviendo en
concubinato; mientras que a las mujeres les están imponiendo requisitos extras de
manera injustificada, dando a entender que únicamente el hombre es la cabeza
del hogar, el encargado de proveer y proteger a la mujer, como si la mujer nada
más pudiera cumplir con esa función si el hombre estuviera incapacitado.
Mi madre al ser mujer trabajadora, solo podía asegurar a los hijos pero no a mi
padre, él solo pudo contar con servicio médico en el IMSS hasta que los hijos
crecimos y logramos darle este derecho.
Todos somos iguales ante la ley, nuestra misma Constitución nos ampara y
protege para ejercer nuestros derechos humanos de forma efectiva y sin
discriminación.
Gissel Velez Morales.-
Nuestro equipo está conformado por tres integrantes de las cuales dos trabajamos
en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
de Sonora, razón por la cual tomamos como referencia el artículo 24 de la Ley 38
del Instituto y los artículos 1ero y 123 de la Constitución Mexicana de los Estados
Unidos Mexicanos, debido a que ya es de conocimiento entre los
derechohabientes la falta de inclusión al conyugue a la afiliación de los servicios al
Instituto.
JUSTICIA Y GENERO
SENTENCIAS
Recuperado el 01 de junio de 2018
http://justiciaygenero.org.mx/sentencias/negacion-a-mujeres-para-afiliar-a-sus-
esposos-en-la-seguridad-social-2/
Dossier Político
Jesús Ortega
Publicación: 2013-12-11
Recuperado el 31 de mayo de 2018
http://www.dossierpolitico.com/vernoticiasanteriores.php?artid=137144&relacion=d
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El Derecho a la Salud.
Recuperado el 29 de mayo
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0036-
36342007000200010