HIPOTESIS O SUPUESTOS

Se realizará una ardua investigación frente a la propuesta de evaluación del Clima

Organizacional en el JBB, realizando un estudio técnico y humano dirigido a las tres

subdirecciones y sus respectivas áreas el cual permitirá diagnosticar el estado actual del

ambiente laboral para lograr presentar esta propuesta de mejoramiento al Jardín con el fin

de si es viable sea aplicada al mismo o a cualquier otra organización.

Como hipótesis general se pretende aplicar técnicas para medir el clima organizacional

entonces conoceríamos el desarrollo en general de las actividades internas del JBB.

Se pretende específicamente conocer el bienestar físico, moral y emocional de los

colaboradores del JBB con el fin de contribuir mediante esta propuesta al mejoramiento

del clima organizacional ya que se pretende demostrar que la realización personal de los

miembros de la organización hace posible el desarrollo integral de cada individuo que

labora con la organización.

Los supuestos sobre los que nos enfocaremos al presentar la siguiente propuesta

determinan variables dependientes e independientes como por ejemplo la calidad del

ambiente psicológico puede presentarse como positivo o favorable cuando es bueno o por

el contrario cuando es frio o desagradable puede presentar consecuencias desfavorables

dentro del Clima Organizacional

Otros supuestos a tratar podrían hacer referencia a los comportamientos tanto individuales

o de equipo entre las subdirecciones, se pretende identificar algunos indicadores como lo

son la satisfacción, el compromiso, la motivación, la distribución de las actividades y el

ambiente o entorno a dichas actividades.