Área Laboral VI

Aplicación práctica sobre vacaciones

Asesoría Aplicada
Ficha Técnica
Autor : Dr. Ludmin Gustavo Jiménez Coronado Caso Nº 2
Título : Aplicación práctica sobre vacaciones
Fuente : Actualidad Empresarial Nº 295 - Segunda Quincena de Enero 2014
Cálculo de vacaciones de personal que percibe comisiones
La empresa San Vicente S.A.C. cuenta con personal, el cual percibe
un haber mensual fijo de S/.1,500, y asimismo comisiones por
ventas. A continuación, se muestra las remuneraciones percibidas;
a efectos del cálculo de sus vacaciones.
Caso Nº 1
Periodo Comisiones
Agosto S/.2,000.00
Conceptos computables y no computables Setiembre S/.1,800.00
Octubre S/.2,200.00
La empresa Virgen del Carmen S.A.C. tiene un trabajador, el Noviembre S/.2,300.00
mismo que tiene como ingresos varios conceptos, nos piden Diciembre 2013 S/.2,200.00
determinar sus vacaciones.
Enero 2014 S/.2,400.00
Fecha de ingreso : 01.01.13 Fecha de ingreso: 03.08.12
Remuneración básica : S/.3600.00
Asignación familiar : S/.75.00 Se pide
Horas extras percibidas Calcular las vacaciones a gozar a partir del primero de febrero
Durante 4 meses (promedio) : S/.250.00 de 2014.
alimentación Desarrollo
Principal : S/.300.00 El artículo 16° del D. S. N° 012-92-TR establece que la remune-
Prestaciones alimentarias : S/.100.00 ración vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera
Periodo de goce vacacional : 01.02.14 al 02.03.14 percibido habitual y regularmente en caso de continuar laborando.
Se considera remuneración a este efecto la computable para la
Se pide: compensación por tiempo de servicios, con excepción por su
Determinar el monto por vacaciones propia naturaleza de las remuneraciones periódicas a que se
refiere el artículo 18° del Decreto Legislativo Nº 650.
Desarrollo:
En ese sentido, al tener un trabajador con una remuneración
1. Cálculo de las vacaciones principal de S/.1,500; las comisiones son base de cálculo las
Periodo a calcular : 01.02.14 al 02.03.14 obtenidas en los meses anteriores al mes de goce del descanso.
Remuneración básica : S/.3600.00
Periodo Promedio de las seis últimas comisiones
Asignación familiar : S/.75.00
Agosto S/.2,000.00
Promedio de horas extras : S/.250.00 Setiembre S/.1,800.00
Alimentación principal : S/.300.00 Octubre S/.2,200.00
Noviembre S/.2,300.00
Remuneración computable : S/.4,225.00 Diciembre 2013 S/.2,200.00
Respecto al concepto de prestaciones alimentarias, no son base Enero 2014 S/.2,400.00
de cálculo (Art. 3° de la Ley N° 28051). Y las horas extras, han Total S/.12,900.00
sido base de cálculo, pues en el semestre anterior al mes de
febrero se han percibido 4 meses. Cálculo del promedio

Cálculo de las vacaciones:

S/.12,900 ÷ 6 = S/.2,150
Remuneración computable N° de meses computables Total
S/.4,225.00 ÷ 12 x 12 = S/.4,225.00
Remuneración computable
Monto total de la remuneración vacacional: S/.4,225.00.
De acuerdo a lo estipulado por el art. 19° del D. S. N° 012- S/.1,500 + S/.2,150 = S/.3,650
92-TR, la remuneración vacacional será abonada al trabajador
antes del inicio del descanso. Este pago no tiene incidencia en la
oportunidad en que deben abonarse las aportaciones al Instituto Cálculo de las vacaciones
Peruano de Seguridad Social ni de la prima del Seguro de Vida, Remuneración Computable N° de meses computables Total
que deben ser canceladas en la fecha habitual. S/.3,650 ÷ 12 x 12 S/.3,650
La remuneración vacacional debe figurar en la planilla del mes
al que corresponda el descanso. Monto total: S/.3,650.00

N° 295 Segunda Quincena - Enero 2014 Actualidad Empresarial VI-7