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CONGRESO DE LA REPÚBLICA
Universidad de Lima
Diplomado Planeamiento Estratégico y Gestión Pública - slide 1 - Curso: Planeamiento Estratégico
PROPUESTA DE PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA
MÓDULO I:
MUJER Y FAMILIA EN EL
MARCO CONSTITUCIONAL
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UN POCO DE HISTORIA:
LA LUCHA POR LA IGUALDAD
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– Derecho al voto.
– Derecho a la educación
(media y universitaria) para
poder acceder a las distintas
profesiones.
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México, 1975
Igualdad, Desarrollo y Paz
Copenhague, 1980
Educación, empleo y salud
Nairobi, 1985
Medidas jurídicas, participación social y participación política
El Cairo, 1994
Conferencia Internacional sobre población y desarrollo
Pekín, 1995
Acción para la Igualdad, el Desarrollo y la Paz
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MÓDULO I:
DERECHO DE FAMILIA
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DERECHO DE FAMILIA
Es el conjunto de leyes y
normas que tienen como Las normas que regulan a la
función proteger a las familia las encontramos en
Este conjunto de leyes en:
personas que conforman contribuye a la consolidación
una familia, la cual es la y fortalecimiento de la familia -La Constitución.
célula básica de la tal y como lo enuncia la -El Código Civil.
sociedad; así como las Constitución.
relaciones intrapersonales y -El Código del Niño y del
patrimoniales que se dan Adolescente.
entre sus miembros.
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EL MATRIMONIO
(SEGÚN EL CÓDIGO CIVIL)
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RÉGIMEN PATRIMONIAL
• El régimen patrimonial es la manera en la que un
matrimonio decide administrar sus bienes.
RÉGIMEN PATRIMONIAL
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UNIÓN DE HECHO
• La unión de hecho se da cuando un varón y una mujer sin
impedimento para casarse, viven juntos como un
matrimonio originando en muchos casos una sociedad de
gananciales siempre y cuando esta unión haya durado
por lo menos dos años continuos.
PATRIA POTESTAD
PATRIA POTESTAD
Deberes y derechos que genera la patria potestad:
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FILIACIÓN
• La filiación es lo que nos permite decir que uno es hijo o
hija de su padre y madre.
ALIMENTOS
• Los alimentos son todo aquello que es indispensable para
el sustento, habitación, vestido, educación, instrucción,
capacitación para el trabajo, asistencia médica y
psicológica y recreación de acuerdo a las posibilidades
de cada familia.
MATERNIDAD Y LACTANCIA
MÓDULO I:
POLÍTICAS PÚBLICAS
CON ENFOQUE DE
FAMILIA Y ENFOQUE DE
GÉNERO
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FUNDAMENTO
• La potenciación del papel de la mujer y la plena
participación de la mujer en condiciones de igualdad, en
todas las esferas de la sociedad, incluidos la
participación en los procesos de adopción de decisiones
y el acceso al poder, son fundamentales para el logro de
la igualdad, el desarrollo y la paz (Beijín, 1995).
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ENFOQUE DE GÉNERO
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ENFOQUE DE FAMILIA
• El “enfoque de familia” supone que tanto las
políticas públicas y privadas, como los programas
de trabajo de las organizaciones de la sociedad
civil, deben considerar que las estructuras y
dinámica de funcionamiento de las familias son
fundamentales para el desarrollo y el bienestar de
los individuos y de la sociedad.
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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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ACERCA DE LA MATERNIDAD
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Y EN EL ÁMBITO LABORAL
• La mujeres y hombres gozamos de los mismos
derechos laborales tales como: derecho a la
Seguridad Social, vacaciones, gratificaciones,
CTS, utilidades, etc.
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Y COMO PADRES…
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MÓDULO I:
CONCILIACIÓN DE LA VIDA
FAMILIAR Y LA VIDA
LABORAL
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La familia como
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dimensión humana
Lo característico de la realidad de la familia:
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La familia como
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dimensión humana
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El trabajo como
dimensión humana
Los siguientes cuatro puntos importantes nos servirán
para dar una visión global de dichas relaciones:
El trabajo como
dimensión humana
• El trabajo bien hecho es el medio material para
mantener a la familia, pero también es uno de los
medios fundamentales para la educación de las
personas; pues el ser humano madura y se hace más
persona gracias al trabajo y al esfuerzo que este
conlleva.
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El trabajo como
dimensión humana
• El cuarto paso del razonamiento relaciona todo lo
dicho hasta aquí con la identidad que adquiere una
determinada sociedad con relación a cómo
considera el trabajo y la familia: de este modo, el
trabajo y la familia se integran con la sociedad y la
cultura.
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Agentes conciliadores
Los agentes conciliadores son aquellos que
rodean en interacción a la persona y que
ayudan a que esta se desenvuelva y se
desarrolle conforme a su naturaleza
El Estado
La empresa
(el trabajo)
La familia
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Agente conciliador:
Estado
• El Estado de derecho en el que la sociedad actual se
desenvuelve, está sujeto a garantizar los derechos
fundamentales de la persona humana y por tanto velará
por el óptimo desarrollo de cada uno de los ciudadanos.
• Creará el aparato legal para preservar dichos derechos.
• Establecerá políticas públicas que permitan una
conciliación real entre la familia y el trabajo.
• El principal objetivo de todas estas medidas políticas
sobre la conciliación familia-trabajo es el de estimular la
inclusión de las mujeres en el mercado laboral, como un
mercado en igualdad de condiciones con los varones:
acceso a créditos bancarios, estímulos tributarios,
impulsos en los Ministerios, etc.
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Agente conciliador:
La empresa (el trabajo)
Las medidas de conciliación de las empresas son las siguientes:
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Empresa Familiarmente
Responsable (EFR)
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Agente conciliador:
la familia
• La tarea de conciliar trabajo y familia es, en primer lugar,
una responsabilidad de la propia pareja (y demás
miembros), pero la sociedad ha de facilitarlo.
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Gracias
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