 I.

Introducción:

La nueva junta directiva nacional, como responsable por el buen funcionamiento de la

Organización denominada; Unidad de Mujeres Moravas de Nicaragua (UMMON) realizo un estudio
minucioso, con el fin de conocer las fortalezas, oportunidades y debilidades, así como las amenazas.
Como resultado encuentra la mayor fortaleza en su estructura organizacional, dirigida y representada
por una Junta Directiva Nacional como su máxima autoridad en ausencia de su asamblea nacional.

La iglesia Morava de Nicaragua, consta de cinco distritos, por ende la presencia de la

organización también está establecida en los cinco distritos; sin embargo, para llevar acabo de
manera eficaz el desarrollo de las actividades planeadas, la unidad de mujeres cuenta con una
junta local en las ochenta y nueve (89) congregaciones existentes a nivel nacional.UMMON, es
reconocida por el SINODO PROVINCIAL de la Iglesia Morava, por tanto haciendo uso de su derecho ha
creado y publicado un estatuto propio como instrumento principal para conducir el buen
funcionamiento de la organización.

Las mujeres Moravas de Nicaragua, gozan de absoluta autonomía en las tomas de decisiones y en el
desarrollo de sus planes y metas trazadas. Para esto cuenta con una oficina central con sede en la ciudad
Puerto Cabezas; desde donde la coordinadora nacional (PASTORAL DE LA MUJER) y, la presidenta de la
junta directiva nacional de la unidad, se encarga de atender y ejecutar los planes de la organización.
Oficina también donde atiende los asuntos de las juntas directivas distritales así como las juntas
locales. Aunque disponen de fondo propio para sufragar los gastos de la organización,
cuenta con un fondo externo para el pago del salario de la coordinadora pastoral de la mujer. Dicho
fondo es administrado por la oficina provincial de la Iglesia Morava de Nicaragua.

Los ejes principales del trabajo de UMMON son entre otros: celebrar una asamblea nacional cada tres
años, para evaluar las actividades planeadas, de igual manera para identificar las fortalezas,
oportunidades, debilidades y las amenazas. Además celebran una asamblea nacional con el objetivo de
elegir la nueva junta nacional; y para elegir la nueva junta distrital celebran una asamblea cada dos
años, así como celebran una asamblea cada año para elegir una junta directiva local.

Para el crecimiento espiritual e integral de unos mil quinientos miembros con el que cuenta UMMON,
realizan diferentes actividades espirituales en

 Pro de la construcción del reino de Dios en la tierra, como la celebración de una conferencia
distrital por año en los cinco distritos. Y para el desarrollo personal, la realización de
diferentes talleres de capacitación con temas apropiados para la mujer, así como temas de
salud, social y talleres de manualidades.

La Junta Directiva Nacional en representación de la organización, crea y elabora el primer

Reglamento interno, que viene a ser un documento indispensable para ordenar el quehacer de
las mujeres moravas. El mismo que fue presentado en la asamblea extraordinaria de UMMON,
celebrada en la ciudad de Puerto cabezas del 11 al 14 de Diciembre en el año 2014, y aprobado con
votos unánime por las 89 delegadas oficiales de los cinco distritos.
El contenido de este reglamento será guía para la aplicación y ejecución en el desarrollo de los planes
propio de UMMON de manera interna. El mismo que servirá de apoyo para salvaguardar los activos
fijos, sus partes incluyen leyes para evitar cualquier fraude, también servirá para comprobar la
veracidad de los informes, tendrá autoridad para corregir los errores que cometan los miembros de la
organización. Y su importancia radica en la conducción del orden de la organización, como
servirá también para promover la eficiencia del trabajo.

Todas las actividades de: producción, distribución, financiamiento y administración entre otros,
serán regidas por un control interno. Para lograr las metas y objetivos establecidos por la organización
serán mediante este documento.

Promoverá el desarrollo organizacional para lograr: las mejoras, eficiencias, eficacias y las
transparencias en las operaciones.

Contará con informaciones confiables y oportunas.

Fomentara la práctica de valores.

Promoverá la rendición de cuentas de los funcionarios por la misión y objetivos encargados del
uso de los bienes y recursos asignados.

El reglamento es de carácter interno así como su aplicación, por lo que cualquier amonestación,
también será en el seno de la organización.

 CAPITULO I.

DISPOSICIONES GENERALES

NATURALES Y REGIMEN DE AUTONOMIA.

La unidad de Mujeres Moravas de Nicaragua UMMON; es una organización con principios

cristianos, sin fines de lucro, sirviendo a Cristo, promoviendo y fortaleciendo el liderazgo pastoral de
la mujer en el hogar, en la iglesia, en la comunidad y a nivel nacional.

Los programas que desarrollara la “Unidad de Mujeres Moravas de Nicaragua” (UMMON) será
autónomo en líneas de trabajo, presupuesto y administración, estructuralmente estará ubicado
bajo la Educación Cristiana de la Iglesia Morava de la provincia de Nicaragua.

CAPITULO II

OBJETIVOS:

GENERAL:

I. Proporcionar un documento guía como herramienta para mantener el orden de la

organización y su importancia para la aplicación de medidas correctivas, administrativas, funciones y
conducta de los dirigentes y miembros de la organización de la unidad de mujeres moravas de
Nicaragua.

II. Específicos:

1. Definir los procedimientos administrativos para el funcionamiento interno de la organización.

2. Definir normas disciplinarias que oriente el correcto desempeño de los miembros.

3. Garantizar el buen uso de los recursos financieros y el desarrollo del mismo.

4. Contar con información confiable y oportuna.

CAPITULI III

 OBLIGACION DE LA JUNTA DIR4. La junta nacional gestionara financiamiento por gastos

de alimentación y alojamiento. En el caso que no fuere lo suficiente dicha gestión, y las
delegadas complementaran contribuyendo con especies tales como: granos básicos,
alimentos perecederos, lácteos y bastimentos el costo de la asamblea presupuestado
disminuiría considerablemente, en este caso las delegadas harán un pago simbólico.

AGENDA DE LA ASAMBLEA

a. La celebración de la Asamblea Nacional se centrara mayormente en las evaluaciones de las

actividades propias de la organización UMMON, además habrá una hora de estudios bíblicos durante la
asamblea.

b. En el desarrollo de la asamblea general, se celebrara solamente dos cultos: el culto de apertura y el

culto de clausura; el resto del tiempo será utilizados para la presentación y discusión de los informes
delas juntas directivas nacional y distritales. Así como la elaboración y revisión de propuestas.

c. La presidenta de la Junta Directiva Nacional debe presentar un informe trienal donde

incluya los informes narrativos, estadísticos y financieros; a su vez las gestiones y las proyecciones.
También en el informe debe plasmar las actividades ejecutadas y las que están en proceso de ejecución.

d. El informe debe tener la siguiente característica:

1. Digitalizado.

2. Encolochado.

3. Portada, índice, introducción, objetivos, desarrollo e informe financiero detallado.

4. Después de ser aprobada el informe de la Junta Directiva Nacional por la Asamblea, deberá entregar
una copia a:

 A la Junta Provincial de la Iglesia Morava de Nicaragua.

 Al Director de la Educación Cristiana.

 A la coordinadora (Pastoral de la Mujer,

 A la Nueva Junta Directiva y, A los hermanos cooperantes.

 PROCEDIMIENTO DE TRASPASO DE CARGO DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL.

 Los miembros de la junta nacional saliente se reunirá con los miembros de la nueva junta directiva
nacional, sesenta días después de la celebración de la asamblea general ordinaria, para hacer entrega
oficial de la dirección de UMMON nacional. Para lo cual la junta nacional saliente debe disponer de un
fondo establecido por Quinientos Dólares $500.00, como mínimo, para sufragar gastos de transporte y
alimentación.

 En presencia del director o Directora de la Educación Cristiana la nueva junta directiva recibirá de
manos de la Junta directiva saliente todos los bienes bajo inventario. Estos bienes son entre otros:
computadora, impresora, cámara, sello, y documentos importantes los cuales deben ser comprobadas
su estado actual de funcionamiento.

 Mediante una acta formal los miembros de las juntas directivas tanto la saliente como la junta
entrante deberán firmar la transición.

CAPITULO IV.

OBLIGACION DE LA JUNTA DIRECTIVA DISTRITAL.

1. Es obligación de la presidenta de la Junta Distrital, presentar su informe técnico y financiero de dos

años con detalles ante la asamblea general.

2. En el informe debe plasmar actividades ejecutadas, en ejecución y en proceso de ejecución.

3. El informe debe tener las mismas características referidas en el informe de la Junta Directiva Nacional,
con la única diferencia de entregar una copia a la coordinadora de la (pastoral de la mujer).

4. La presidenta distrital presentara de forma detallada el informe técnico de 2 años de su

administración en la asamblea nacional.

5. En el informe debe plasmar actividades ejecutadas, en ejecución y en proceso de ejecución.

6. El informe debe tener los siguientes aspectos:

 Digitalizado.

 Encolochado

 Debe contener:
1) Caratula, 2) introducción 3) objetivos, 4 desarrollos: a)

2) b) informe c) narrativo, d) estadístico y e) financiero detallados.

La junta directiva distrital saliente, entregara una copia del informe técnico y financiero una vez
aprobada por la asamblea distrital; a la junta directiva distrital entrante, a la junta directiva nacional
y a la coordinadora de la pastoral de la mujer.

Es de carácter obligatorio la participación de los miembros de la junta directiva distrital en

todas las actividades programada por la misma junta distrital y de la junta nacional.

Enero de cada año, la junta directiva distrital enviara la suma de $ 76.00 (setenta y seis dólares netos)
como cuota fija.

PROCEDIMIENTO SOBRE TRASPASO

DEL CARGO DE LA JUNTA DISTRITAL.

 La junta directiva distrital saliente debe disponer la suma de C$3,000.00 córdobas netos
de un fondo establecido, para sufragar gastos de alimentación y transporte de los miembros
de la junta distrital entrante que participara, en el proceso de entrega (transición) que será 30 días
después de haber terminado la Asamblea Ordinaria.

 En presencia de la Junta Directiva Nacional o de la Coordinadora de la Pastoral de la Mujer, la junta

directiva distrital saliente entregara a la junta directiva distrital entrante, todos los bienes de la
organización tales como: materiales y documentos importantes entre otros. La entrega será
todo bajo inventario, asegurando el buen estado de funcionamiento.

 La junta directiva saliente y la junta directiva entrante, ambos miembros firmaran un acta
formal para hacer entrega.

 Debe enviar una copia del acta a la presidenta de la junta directiva distrital en turno.

CELEBRACION DE CONFERENCIAS DIS TRITALES:

 La duración de la conferencia distrital será por un máximo de 4 días, incluyendo la fecha de

apertura.  La junta directiva distrital y los comités ejecutivos de la congregación, nego

 OBLIGACIONES DE LA COORDINADORA DE LA PASTORAL DE LA MUJER

DE NICARAGUA.

1. Para realizar los gastos operativos, solamente la Presidenta de la Junta directiva nacional está
autorizada para hacer solicitud de fondo ante la administración de la Junta Provincial, en la
ausencia de la presidenta, asumirá la secretaria.
2. Sin la firma de la presidenta o de la secretaria de la junta directiva nacional de UMMON, ninguna
solicitud de fondo tendrá validez.

3. Mantendrá en orden y en buen estado todos los documentos importantes de la

organización y velar por la seguridad del mismo.

4. Crear un formato de inventario y mantener actualizado y codificados todos los bienes de la

organización.

5. Ningún equipo, máquinas y otros bienes de la organización será vendido ni regalado, sin la
revisión técnica. Si lo hiciere sin la precaución determinada el costo del equipo será deducido de
su salario o de su liquidación.

6. La coordinadora vigilara y dará uso correcto de todos los bienes materiales, equipos y recursos
financieros de la organización.

7. Después de cada actividad realizada presentar un informe técnico narrativo, estadístico y financiero a
la presidenta nacional.

8. Es responsabilidad de la Coordinadora mantener en orden y limpio la oficina de la pastoral de la

mujer.

9. Recibir y atender con mucho respeto y amabilidad a las hermanas o hermanos que visite la oficina de
la pastoral de la mujer.

10. Ser puntual con su hora laborar.

11. En caso de emergencia, para ausentarse de su labor, debe notificar con anticipación a la presidenta
de la junta directiva nacional de UMMON; sea por celular o por otros medios de comunicación.

12. La coordinadora debe presentar un plan de trabajo semestral y presentar el informe del
mismo al finalizar el semestre.

13. Informar a la presidenta de la junta directiva nacional de las necesidades de la oficina.

14. Debe estar presente en el traspaso del cargo entre las juntas distritales saliente y la
entrante.

15. La coordinadora representar a la presidenta de la junta directiva nacional en caso de ausencia por
enfermedad o por compromiso de trabajo no pueda asistir y, atender las actividades programadas por la
junta directiva distrital.
  CAPITULO VI

OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA LOCAL:

 La junta directiva local entregara un plan de trabajo e informe de actividades cada semestre a la
presidenta distrital.

 Los miembros de la junta directiva local están obligados a participar en todas las actividades
programadas por la junta directiva nacional, la junta directiva distrital y la misma junta local.

 La junta directiva local debe entregar un fondo disponible de C$2,000.00 córdobas netos Dos Mil
córdobas a la junta directiva entrante, para fondo revolvente y gastos menores al terminar su
periodo.

 La junta directiva local debe apoyar a la junta directiva distrital con el 10% de su ingreso de las
actividades de conferencia y acción de gracia.

 La junta directiva local saliente entregara informe técnico, estadístico y financiero de las
mujeres, a la junta directiva local entrante, al pastor de la congregación y a la presidenta distrital; con
copia a la coordinadora de la pastoral de la mujer.

 La junta directiva local debe enviar como cuota fija la suma de $ 20.00 (veinte dólares netos) cada año
a la junta distrital. Debe estar solvente cada mes de Diciembre; pasado el mes de diciembre se
le aplicara el 5% de mora.

 Procedimiento Sobre Traspaso De Cargo De La Junta Directiva Local.

 15 días después de la elección de las nuevas autoridades, la junta directiva local saliente de UMMON,
hará entrega formal el cargo a la junta directiva entrante.

 En presencia de la coordinadora pastoral de la mujer, de la presidenta distrital o del reverendo de la

congregación, la junta directiva local saliente hará entrega de todos los bienes de la
organización, adquiridos durante su administración bajo inventario, así como materiales y
documentos importantes entre otros. La junta directiva local entrante recibirá los bienes
previamente verificado el buen estado de funcionamiento.

 La junta directiva saliente y entrante, atraves de un acta formal firmaran el traspaso del
cargo.
 CAPITULO VII

PROHIBICIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA NACIONAL,

DISTRITAL Y LOCAL.

: EN EL ART. 25 DEL ESTATUTO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD DE MUJERES MORAVAS DE

NICARAGUA MENCIONA LAS SIGUIENTES PROHIBICIONES:

 Es terminantemente prohibido falsificar firmas, sellos y demás documentos a nombre de la

organización para lucro personal.

 Queda totalmente prohibido a: la presidenta nacional, distrital y local tener bajo su poder fondos de
UMMON sin consentimientos de los demás miembros de la junta directiva y usar para su
beneficio personal.

 Se le prohíbe totalmente a la tesorera utilizar el dinero de la organización sin la autorización de la

presidenta de UMMON.

 El uso y tenencia del sello de la organización UMMON de la Junta Nacional, Distrital y local
corresponde únicamente a la presidenta de cada junta. Ningún otro miembro hará uso el sello de
UMMON.

 Ningún miembro de UMMON, solicitara apoyo económico, ni materiales ni víveres en nombre

de la organización de mujeres a las instituciones para beneficio personal.

 La junta directiva local no debe realizar actividades si la junta distrital ya tiene planificada actividad
en la misma fecha.

 Terminantemente prohibido a la presidenta o cualquier miembro de UMMON involucrarse en

asuntos políticos, riñas o en ventas ilícitas de drogas, bebidas alcohólicas. De no acatar las
prohibiciones de inmediato será destituida de su cargo.

 Ningún miembro de la junta debe tomar el fondo de la organización sin el consentimiento de los
miembros. Si así fuere, esta deber ser sancionada y deberá pagar la cantidad utilizada.

 Legalmente el patrimonio de la organización no se vende, ni se regala; si llegase a vender o

regalar se le aplicara sanción administrativa.

 Cualquier miembro de la junta directiva nacional, distrital o local llagara a vender algún
patrimonio de UMMON, este asumirá el costo del bien y se pondrá de acuerdo por la ofrenda

ECTIVA NACIONAL DE UMMON.


2) b) informe c) narrativo, d) estadístico y e) financiero detallados.

La junta directiva distrital saliente, entregara una copia del informe técnico y financiero una vez
aprobada por la asamblea distrital; a la junta directiva distrital entrante, a la junta directiva nacional
y a la coordinadora de la pastoral de la mujer.

Es de carácter obligatorio la participación de los miembros de la junta directiva distrital en

todas las actividades programada por la misma junta distrital y de la junta nacional.

Enero de cada año, la junta directiva distrital enviara la suma de $ 76.00 (setenta y seis dólares netos)
como cuota fija.

PROCEDIMIENTO SOBRE TRASPASO

DEL CARGO DE LA JUNTA DISTRITAL.

 La junta directiva distrital saliente debe disponer la suma de C$3,000.00 córdobas netos
de un fondo establecido, para sufragar gastos de alimentación y transporte de los miembros
de la junta distrital entrante que participara, en el proceso de entrega (transición) que será 30 días
después de haber terminado la Asamblea Ordinaria.

 En presencia de la Junta Directiva Nacional o de la Coordinadora del Pastoral de la Mujer, la junta

directiva distrital saliente entregara a la junta directiva distrital entrante, todos los bienes de la
organización tales como: materiales y documentos importantes entre otros.

La entrega será todo bajo inventario, asegurando el buen estado de funcionamiento.

 La junta directiva saliente y la junta directiva entrante, ambos miembros firmaran un acta
formal para hacer entrega.

 Debe enviar una copia del acta a la presidenta de la junta directiva distrital en turno.

CELEBRACION DE CONFERENCIAS DIS TRITALES:

 La duración de la conferencia distrital será por un máximo de 4 días, incluyendo la fecha de

apertura.

 La junta directiva distrital y los comités ejecutivos de la congregación, negociara y se

pondrá de acuerdo por la ofrenda.

Recaudada durante la conferencia para ser entregado al fondo de la junta distrital.

 Las mujeres de UMMON participara en la conferencia distrital, por ello, los encargados de la
cocina será los comités de la congregación correspondiente.

 Durante la conferencia solamente 3 o 4 mujeres podrán realizar actividad de ventas de alimentos,

ropa y manualidades; y el ingreso de la venta será para el fondo de UMMON local.
En el caso de que estas no dispongan de un fondo local, pueden hacer previamente una solicitud de
préstamo de dinero en efectivo a la junta directiva distrital, para devolver, con el 5% de crédito.

 Para la elaboración del programa de: conferencia, asamblea, encuentro y retiro espiritual,
invitaciones y solicitudes a la presidenta de la junta distrital solicitara apoyo a la coordinadora de
la pastoral de la mujer, y esta debe garantizar el apoyo.

 Solamente en la conferencia distrital se celebrara la santa cena del Señor.

Las actividades de la Conferencia distrital serán los siguientes:

1. Estudios bíblicos.

2. Alabanzas.

3. Enseñar nuevos coritos.

4. Realización de Manualidades.

5. Desarrollar temas sociales.

 La fecha y el lugar de las celebraciones de: conferencias, retiros espirituales, encuentros y

capacitaciones se fijaran en la conferencia distrital.

 La junta directiva distrital apoyara económicamente a la junta directiva nacional con el 10 %

de su ingreso.

CAPITULO V

 OBLIGACIONES DE LA COORDINADORA DE LA PASTORAL DE LA MUJER

DE NICARAGUA.

1. Para realizar los gastos operativos, solamente la Presidenta de la Junta directiva nacional está
autorizada para hacer solicitud de fondo ante la administración de la Junta Provincial, en la
ausencia de la presidenta, asumirá la secretaria.

2. Sin la firma de la presidenta o de la secretaria de la junta directiva nacional de UMMON, ninguna

solicitud de fondo tendrá validez.

3. Mantendrá en orden y en buen estado todos los documentos importantes de la

organización y velar por la seguridad del mismo.

4. Crear un formato de inventario y mantener actualizado y codificados todos los bienes de la

organización.
5. Ningún equipo, máquinas y otros bienes de la organización será vendido ni regalado, sin la
revisión técnica. Si lo hiciere sin la determinada el costo del equipo será deducido de su salario o
de su liquidación.

6. La coordinadora vigilara y dará uso correcto de todos los bienes materiales, equipos y recursos
financieros de la organización.

7. Después de cada actividad realizada presentar un informe técnico narrativo, estadístico y financiero a
la presidenta nacional.

8. Es responsabilidad de la Coordinadora mantener en orden y limpio la oficina de la pastoral de la

mujer.

9. Recibir y atender con mucho respeto y amabilidad a las hermanas o hermanos que visite la oficina de
la pastoral de la mujer.

10. Ser puntual con su hora laborar.

11. En caso de emergencia, para ausentarse de su labor, debe notificar con anticipación a la presidenta
de la junta directiva nacional de UMMON; sea por celular o por otros medios de comunicación.

12.La coordinadora debe presentar un plan de trabajo semestral y presentar el informe del
mismo al finalizar el semestre.

13. Informar a la presidenta de la junta directiva nacional de las necesidades de la oficina.

14. Debe estar presente en el traspaso del cargo entre las juntas distritales saliente y la
entrante.

15. La coordinadora representar a la presidenta de la junta directiva nacional en caso de ausencia por
enfermedad o por compromiso de trabajo no pueda asistir y, atender las actividades programadas por la
junta directiva distrital.

 CAPITULO VI

OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA LOCAL:

 La junta directiva local entregara un plan de trabajo e informe

de actividades cada semestre a la presidenta distrital.

 Los miembros de la junta directiva local están obligados a

participar en todas las actividades programadas por la junta

directiva nacional, la junta directiva distrital y la misma junta

local.
 La junta directiva local debe entregar un fondo disponible de

C$2,000.00 córdobas netos Dos Mil córdobas a la junta

directiva entrante, para fondo revolvente y gastos menores al

terminar su periodo.

 La junta directiva local debe apoyar a la junta directiva distrital

con el 10% de su ingreso de las actividades de conferencia y

acción de gracia.

 La junta directiva local saliente entregara informe técnico,

estadístico y financiero de las mujeres, a la junta directiva local

entrante, al pastor de la congregación y a la presidenta distrital;

con copia a la coordinadora de la pastoral de la mujer.

 La junta directiva local debe enviar como cuota fija la suma de

$ 20.00 (veinte dólares netos) cada año a la junta distrital. Debe

estar solvente cada mes de Diciembre; pasado el mes de

diciembre se le aplicara el 5% de mora.

 Procedimiento Sobre Traspaso De Cargo De La Junta Directiva

Local.

 15 días después de la elección de las nuevas autoridades, la junta

directiva local saliente de UMMON, hará entrega formal el cargo a la

junta directiva entrante.

 En presencia de la coordinadora pastoral de la mujer, de la presidenta

distrital o del reverendo de la congregación, la junta directiva local

saliente hará entrega de todos los bienes de la organización,

adquiridos durante su administración bajo inventario, así como

materiales y documentos importantes entre otros. La junta directiva

local entrante recibirá los bienes previamente verificado el buen

estado de funcionamiento.

 CAPITULO VIII

AMONESTACIONES.

Todos los miembros de la junta directiva tanto nacional, distrital como

local deben cuidar su testimonio dentro y fuera de sus funciones

según mandata el Estatuto de UMMON.

De Acuerdo Al Estatuto De La Unidad De Mujeres Moravas De

Nicaragua Se Define Tres Grados De Amonestaciones:

1) Primer grado. Amonestación verbal.

Se hará llamada de atención verbal privada y correctiva por la

presidenta nacional a la presidenta distrital, la presidenta distrital a la

presidenta local. Y presidenta local a los miembros.

2) Segundo Grado. Amonestaciones Escritas.

Se hará llamada de atención por escrito con copia al reverendo, los

consejos de ancianos de la congregación y a la junta directiva

nacional.

3) Tercer Grado. Destitución Del Cargo.

Notificación por escrito de exclusión del cargo. Después de la

exclusión será considerada únicamente como miembro de la unidad

de mujeres moravas de Nicaragua, si ella reconoce su debilidad y

reconcilia con Dios, entonces podrá ser electa nuevamente a su

cargo.

De las Amonestaciones.

1) Amonestación de primer grado:

Se aplicara de primer grado las faltas leves como:

 Promover riñas, injurias, calumnias, e irrespeto hacia los miembros de

junta, el uso del sello de UMMON en beneficio personal, el ausentismo

en las reuniones y actividades programadas.

2) Amonestación de segundo grado.

Se aplicara de segundo grado en los casos como: el usufructo del

fondo de la organización, la venta del patrimonio, la falsificación de

firmas de documentos en beneficio personal. También se aplicara en

el caso que el primer grado no haga efecto.

3) Amonestación de tercer grado.

Se le aplicara el tercer grado en los casos del cual no ha hecho efecto el

segundo grado, en el caso de inmoralidad, de involucrarse en disturbios

de partidos políticos públicamente, de participar en riñas, por la venta

de bebidas alcohólicas, drogas e incumplimientos a su función.

Capitulo IX

Comisión Disciplinaria.

Los actos delictivos causados por miembros y funcionarios de la

Unidad de mujeres moravas que dañe el nombre y la imagen de la

organización UMMON, será sometidas para ser analizadas

cautelosamente por la comisión disciplinaria de UMMON.

La comisión disciplinaria estará integrado por cinco miembros:

o Un representante de la junta nacional, y en su ausencia, la

coordinadora de la pastoral de la mujer.

o Un representante de la junta distrital.

o Pastor o reverendo de la congregación.

o Un representante de los ancianos de la congregación.

o Un representante de la educación cristiana.