MinContrato MedeSegTrab 2016

CONTRATO N.
º XXX/2016
Medicina e Segurança do Trabalho – PPRA, PCMSO, CIPA
CONTRATAÇÃO de Empresa para prestação de serviços

de Medicina e Segurança do Trabalho para elaboração,
implementação e acompanhamento de PPRA, PCMSO e
CIPA QUE FAZEM ENTRE SI, DE UM LADO (LICITANTE
VENCEDOR) E DE OUTRO O CONSELHO DE
ARQUITETURA E URBANISMO DE SÃO PAULO –
CONTRATANTE.
Pelo presente instrumento, de um lado, CONSELHO DE ARQUITETURA E

URBANISMO DE SÃO PAULO – Contratante, autarquia federal de fiscalização profissional regida
pela Lei n° 12.378, de 31 de dezembro de 2010, inscrita no CNPJ sob o n° 15.131.560/0001-52, com
sede à Rua Formosa, nº 367, 23º andar, Centro, São Paulo - SP, neste ato representado por seu
Presidente, Sr. Gilberto Silva Domingues de Oliveira Belleza, (nacionalidade), (estado civil),
(profissão), portador do RG n.º, inscrito no CPF/MF n.º, e por seu Diretor Financeiro Sr. José Borelli
Neto, (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador do RG n.º, inscrito no CPF/MF n.º,
doravante denominado CONTRATANTE, e de outro a empresa (Contratada), inscrita no CNPJ/MF
sob o nº, com sede na (endereço), neste ato representada pelo seu sócio proprietário/procurador Sr.
(nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador do RG n.º, inscrito no CPF/MF n.º,
residente e domiciliado na Rua, doravante denominada CONTRATADA, resolvem firmar o presente
"Contrato de Prestação de Serviços de Medicina e Segurança do Trabalho – PPRA, PCMSO, CIPA”,
pelas cláusulas que seguem:
1. CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO
1.1 O presente Contrato tem como objeto a contratação de empresa especializada na prestação
de serviços de Medicina e Segurança do Trabalho, para todos os empregados das Regionais e
Sede do CAU/SP, ora Contratante, a fim de que seja elaborado, implementado, acompanhado e
avaliado:
a) Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA) visando identificar os riscos

físicos, químicos, biológicos e ergonômicos no ambiente de trabalho;
b) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), que será uma ferramenta
de controle da saúde ocupacional e mesmo física dos empregados;
c) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
1.2. Os serviços deverão ser prestados em conformidade com as Normas Regulamentadoras nº

05, 07 e 09 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
2. CLÁUSULA SEGUNDA – DAS ESPECIFICAÇÕES DO OBJETO
2.1. DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS
2.1.1. Objeto 1: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), atendendo à NR-9,

do MTE, e contendo as seguintes etapas:
2.1.1.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deverá ser realizado

em todas as localidades do Contratante (Sede e Regionais), conhecendo os ambientes
Rua: Formosa, nº 367, 23º andar, Centro – São Paulo/SP.
Contrato n.º XXX/2016-Contratante - Página 1 de 19

de trabalho e os riscos presentes, mediante visita técnica a todas as localidades,
conforme tabela constante da Claúsula 5.1 deste Contrato.
2.1.1.2 Identificar e avaliar qualitativamente os riscos ambientais e da exposição

ocupacional a tais riscos, realizadas através de trabalho de campo, por técnicos de
segurança, em todos os postos de trabalho do Contratante conforme Tabela constante
da Claúsula 5.1 deste Contrato, protegendo o meio ambiente e os recursos naturais.
2.1.1.3 Avaliar os riscos a serem considerados no PPRA que são: físicos, químicos,
biológicos, mecânicos (acidentes) e ergonômicos.
2.1.1.4 Identificar e avaliar quantitativa e qualitativamente os agentes ambientais,

com proposição de implantação de medidas de controle dos ambientes ou da
exposição aos agentes físicos, químicos, biológicos, mecânicos ou ergonômicos.
2.1.1.5 Elaborar o relatório comparativo dos valores obtidos com os valores legais,
contendo subsídios técnico-científicos que permitam a integração com os resultados
do PCMSO.
2.1.1.6 Elaborar o relatório anual do PPRA, onde serão definidos as metas,

prioridades e cronograma, bem como suporte técnico na implementação e
manutenção das medidas de controle.
2.1.1.7 Apresentar o relatório anual do PPRA em até 30 (trinta) dias após à data de
assinatura do contrato.
2.1.1.7.1 O PPRA deverá ter como responsável o Técnico de Segurança do

Trabalho.
2.1.2 Objeto 2: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), atendendo à

NR-7, do MTE, e constando as seguintes etapas:
2.1.2.1 Elaborar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de

todas as localidades do Contratante (Sede e Regionais), conhecendo os ambientes de
trabalho e os riscos presentes, mediante visita técnica a todas as localidades conforme
tabela constante da Cláusula 5.1 deste Contrato.
2.1.2.2 Indicar médico do trabalho coordenador pelo PCMSO.
2.1.2.3 Realizar exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao

trabalho, mudança de função e demissional), constando a anamnese ocupacional, exame
físico e orientação no que tange à realização dos exames complementares previstos no
PCMSO:
a) Exame médico admissional – é simples e obrigatório e está previsto no

artigo 168 da CLT devendo ser realizado antes de o trabalhador assumir
suas atividades, em clínica ou médico conveniado, situados sempre na
mesma cidade onde funciona a unidade onde o colaborador será
contratado. Caso a atividade a ser executada seja de risco, deverá ser
realizado também o exame complementar específico para cada caso.
b) Exame médico periódico – de acordo com os seguintes intervalos de

tempo: para empregados expostos a riscos ou situações de trabalho que
impliquem o desenvolvimento ou agravo de doença ocupacional, os exames
específicos devem ser repetidos em conformidade com o período de
validade dos mesmos constantes nas Normas Regulamentadoras
específicas ou a pedido do Coordenador do PCMSO, e, para os demais
empregados, por critério da Contratante em ampliar as condições de
prevenção, a rotina será anual, independente da faixa etária.
c) Exame de retorno ao trabalho – o empregado deve realizá-lo,

obrigatoriamente, no primeiro dia da volta ao trabalho, quando o seu
afastamento for igual ou superior a 30 (trinta) dias corridos, por motivo de
doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Este exame
deverá ser realizado em clínica ou médico conveniado situados sempre na
mesma cidade onde funciona a unidade onde o colaborador está
contratado.
d) Exame de mudança de função – deve ser realizado, obrigatoriamente,

antes da data da mudança de função. Este exame deverá ser realizado em
clínica ou médico conveniado situados sempre na mesma cidade onde
funciona a unidade em que o colaborador está contratado.
e) Exame demissional – deve ser realizado, obrigatoriamente, até o último

dia trabalhado. Este exame deverá ser realizado em clínica ou médico
conveniado situados sempre na mesma cidade onde funciona a unidade
que o colaborador está contratado.
f) Exames complementares – de acordo com o quadro funcional atual do

Contratante, é necessário a realização de exames audiométricos devido às
funções exercida por determinados cargos.
f.1) A quantidade aproximada é de 24 (vinte e quatro) empregados,

sendo 14 (quatorze) alocados na Sede, e 01 (um) em cada Regional,
totalizando 10 (dez) regionais.
f.1.1) A quantidade poderá sofrer alteração conforme as

admissões e demissões, sem que implique em deduções ou
acréscimos de valores.
f.2) O exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da

admissão, no 6º (sexto) mês após a mesma, anualmente a partir de
então, e na demissão.
f.3) O intervalo entre os exames audiométricos poderá ser reduzido a

critério do médico coordenador do PCMSO, ou por notificação do
médico agente de inspeção do trabalho, ou mediante negociação coletiva
de trabalho.
f.4) O resultado do exame audiométrico deve ser registrado em uma

ficha que contenha, no mínimo:
a) Nome, idade e número de registro de identidade do trabalhador;

a) Nome da empresa e a função do trabalhador;

b) Tempo de repouso auditivo cumprido para a realização do
exame audiométrico;
c) Nome do fabricante, modelo e data da última aferição acústica
do audiômetro;
d) Traçado audiométrico e símbolos;
e) Nome, número de registro no conselho regional e assinatura do
profissional responsável pelo exame audiométrico.
f.5) O trabalhador deverá ser submetido a exame audiométrico de

referência e a exame audiométrico sequencial.
2.1.2.4 Detalhar o perfil de todos os colaboradores do Contratante constando,

dentre outros dados: idade, sexo, estado civil, função, altura, peso, pressão arterial,
medicamentos em uso, e outros cabíveis.
2.1.2.5 Realizar exames periódicos anualmente para todos os colaboradores, exceto

para as funções que a legislação exigir menor periodicidade.
2.1.2.6 Demais funções: avaliação clínica abrangendo anamnese ocupacional e

exame físico.
2.1.2.7 Elaborar relatório mensal dos exames médicos ocupacionais realizados e

pendentes.
2.1.2.8 Elaborar relatório anual consolidado dos exames ocupacionais e exames

constantes do perfil de cada empregado do Contratante.
2.1.2.9 Fornecer e padronizar os impressos relativos ao PCMSO (ficha clínica, ASO –

Atestado de Saúde Ocupacional, guia de encaminhamento, entre outros).
2.1.2.9.1 O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)

admissional/demissional/alteração de função e retorno ao trabalho deverá
ser emitido em duas vias, devendo as mesmas serem entregues
imediatamente ao término da consulta ao empregado, caso não haja a
necessidade de exames complementares.
2.1.2.9.2 O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) dos exames

periódicos deverão ser enviados ao Departamento Recursos Humanos do
Contratante, juntamente com a relação nominal dos mesmos.
2.1.2.9.3 Os ASO’s deverão conter no mínimo:
a) Nome completo do trabalhador, número do RG e sua função;
b) Os riscos ocupacionais específicos existentes ou a sua

ausência na atividade do empregado, conforme instruções
técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no
Trabalho (SST);
c) Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o

trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em
que foram realizados;

d) Nome do médico coordenador do PCMSO com o número de
registro no Conselho Regional de Medicina (CRM);
e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o

trabalhador irá exercer, exerce ou exerceu;
f) Data e assinatura do médico responsável pelo exame e

carimbo contendo seu número de inscrição no CRM.
2.1.2.10 Elaborar o Relatório Anual do PCMSO, previsto neste Contrato, de acordo com
os normativos previstos na NR-7, do MTE, contendo a descrição completa das
atividades desenvolvidas, durante o período contratual.
2.1.2.11 Emitir e atualizar um prontuário médico físico e informatizado para cada

colaborador do Contratante, que deverá ficar sob a responsabilidade da Contratada e
à disposição dos agentes fiscais, judiciais e do serviço de segurança e saúde
ocupacional do Contratante.
2.1.3 Objeto 3: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), atendendo a NR-5, do

MTE, e constando os itens abaixo:
2.1.3.1 Elaborar e publicar o Edital de convocação e Edital de inscritos para as

eleições; Comunicar o DRT e/ou Sindicato; Realizar a eleição e a posse dos eleitos;
confeccionar as devidas atas.
2.1.3.2 Realizar o treinamento de CIPA, que deverá ter carga horária mínima de 20
(vinte) horas, sendo ministrado por no mínimo 1 (um) profissional qualificado em NR-5,
no prazo de 30 (trinta) dias contados a partir da data da posse.
2.1.3.2.1 O curso de CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes

itens:
a) Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como

dos riscos originados do processo produtivo;
b) Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças
do trabalho;
c) Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes
de exposição aos riscos existentes na empresa;
d) Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida –
AIDS, e medidas de prevenção;
e) Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária
relativas à segurança e saúde no trabalho;
f) Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de
controle dos riscos;
g) Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao
exercício das atribuições da Comissão.
2.1.3.2.2 Deverá ser disponibilizado certificado de conclusão do treinamento

aos participantes e material de apoio.

2.1.3.3 Disponibilizar materiais eletrônicos e/ou impressos sobre os temas
“Qualidade de Vida” e “Prevenção de Acidentes e Doenças”, para serem transmitidos aos
empregados do Conselho.
2.2 QUANTIDADE DE EMPREGADOS
2.2.1 O Contratante dispõe atualmente de 126 (cento e vinte e seis) colaboradores. Esse
número pode variar mensalmente, devido às admissões e demissões ao longo do período. A
distribuição dos empregados atuais pelas localidades está descrita na tabela contida na
Cláusula 5.1 do presente Contrato.
2.2.1.1 Os aumentos no número de empregados até o limite de 10%, deverão

estar contemplados no preço mensal.
2.2.1.2 Na hipótese de o quadro de empregados superar o limite descrito no

subitem 2.2.1.1, o Contratante pagará à Contratada o adicional por empregado
excedido.
2.2.1.2.1 O custo adicional por empregado excedente será equivalente ao

valor mensal pago pelo Contratante, dividido pelo total de 126 funcionários
(média per capita).
2.3 DAS EXIGÊNCIAS
2.3.1 Os serviços deverão ser executados com presteza, pontualidade, qualidade,

eficiência, de forma a atender integralmente o disposto no presente Contrato, respectivo
Edital e no Termo de Referência.
2.3.2 Havendo prestação de serviços em desacordo com o disposto no presente Contrato,

respectivo Edital e Termo de Referência, a Contratada deverá corrigir e/ou refazer, por sua
inteira responsabilidade os referidos serviços.
3. CLÁUSULA TERCEIRA – DAS OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DO Contratante
3.1 O Contratante deverá:
3.1.1 Acompanhar a execução do Contrato, nos termos do inciso III do art. 58 c/c o art.
67 da Lei nº 8.666/93, através do Fiscal do Contrato, que exercerá ampla e
irrestrita fiscalização do objeto, a qualquer hora, determinando o que for
necessário à regularização das faltas ou defeitos observados, inclusive quanto às
obrigações da Contratada constantes também deste Contrato, respectivo Edital e
do Termo de Referência, anotando em registro próprio todas as ocorrências
constatadas.
3.1.2 Efetuar a juntada aos autos do processo das irregularidades observadas durante a
execução da relação contratual;
3.1.3 Notificar, por escrito, a Contratada, sobre imperfeições, falhas ou irregularidades

constatadas no fornecimento/prestação do serviço objeto deste Contrato e
respectivo Edital, para que sejam adotadas as medidas corretivas necessárias, bem
como sobre a aplicação de eventuais penalidades, garantindo-lhe o direito ao
contraditório e à ampla defesa.

3.1.4 Efetuar os pagamentos devidos à Contratada, nos prazos e condições estabelecidas
neste Contrato;
3.1.5 Permitir, desde que necessário, o livre acesso dos funcionários da Contratada,
devidamente identificados, em suas dependências, para fins de executar os
serviços ora licitados;
3.1.6 Prestar as informações e os esclarecimentos restritos ao objeto deste Contrato,

necessárias ao desenvolvimento das atividades relativas às obrigações assumidas
sempre que solicitados pelos empregados da Contratada;
3.1.7 Atestar as faturas e documentos fiscais correspondentes aos serviços contratados,

quando executados a contento, e supervisionar a prestação dos serviços por
intermédio de servidores designados para este fim.
3.1.8 Informar a Contratada sobre as alterações no quadro de empregados, como

admissões, desligamentos, inclusões e exclusões de dependentes, com a devida
documentação necessária, dentro dos prazos acordados entre as partes.
3.1.9 Rejeitar no todo ou em parte a prestação dos serviços em desacordo com o

previsto no presente Contrato, respectivo Edital e no Termo de Referência;
3.1.10 Rejeitar o cumprimento do objeto deste Contrato, respectivo Edital e no Termo

de Referência, por terceiros, sem autorização expressa das partes;
3.1.11 Comunicar à Contratada qualquer ocorrência, diligenciando para que as

irregularidades ou falhas sejam plenamente corrigidas;
3.1.12 Supervisionar a execução do presente Contrato por meio do Fiscal do Contrato a

ser indicado pelo Contratante, verificando se todas as obrigações previstas neste
Contrato estão sendo cumpridas pela Contratada;
3.1.13 Observar e fazer cumprir fielmente o que estabelece este Contrato;
3.1.14 Proporcionar todas as facilidades possíveis à perfeita execução do objeto

contratado.
3.1.15 Observar todas as orientações fornecidas pela Contratada, visando ao

cumprimento das Normas Regulamentadoras da Secretaria de Segurança e Saúde
do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego e suas alterações;
3.1.16 Responsabilizar-se pelo cumprimento das disposições indicadas pela Contratada

as quais deverão subordinar-se às diretrizes provenientes do órgão regional do
Ministério do Trabalho e Emprego.
4. CLÁUSULA QUARTA – DAS OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA Contratada
4.1 A empresa Contratada deverá:
4.1.1 A Contratada se responsabiliza civil e penalmente por todos os atos

praticados pelos seus empregados, na execução do contrato;

4.1.2 Elaborar, no prazo máximo de 30 (trinta) dias da assinatura do contrato, o
PPRA do Contratante em cumprimento da NR 09, observando as atividades e
os riscos a que estão expostos seus funcionários.
4.1.3 Elaborar, no prazo máximo de 30 (trinta) dias da assinatura deste contrato, o

programa de controle médico de saúde ocupacional, observando as
atividades e os riscos a que estão expostos seus funcionários.
4.1.4 Em relação aos seus empregados, será responsável por todas as despesas
decorrentes da execução dos serviços contratados, tais como: pagamento de
salários, seguro de acidentes, indenizações, recolhimento de taxas, impostos,
contribuições e outros que porventura venham a ser criados e exigidos pelo
Governo;
4.1.5 Manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as

obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação
exigidas na Licitação, em consonância com o disposto no art. 55, Inciso XIII
da Lei 8.666/93;
4.1.6 Aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos ou supressões no

objeto do contrato, até o limite de 25% (vinte e cinco por cento) do valor
atualizado do contrato;
4.1.7 Para a presente prestação de serviços a Contratada deverá obedecer

integralmente às prescrições constantes das Normas Regulamentadoras de
Segurança e Medicina do Trabalho, aprovadas pela Portaria MTB nº. 3.214,
de 08/06/1978, em observância ao contido no Art. 200 da CLT, redação dada
pela Lei nº. 6.514, de 22/12/1977;
4.1.8 A Contratada, sempre que requisitada, deverá prestar assistência técnica

para desenvolvimento das etapas projetadas nos programas preventivos,
bem como para elaboração de informes atinentes ao exercício de atividades
sob a ação de agentes nocivos, em conformidade com as disposições contidas
nas instruções normativas emanadas do INSS/MPS, sempre que necessário,
procedendo aos levantamentos técnicos dos ambientes de trabalho.
4.1.9 Todas as orientações e solicitações oriundas da prestação de serviço

focalizada deverão ser repassadas, por escrito, pela Contratada à
Contratante, visando às providências necessárias;
4.1.10 Caberá à Contratada a tarefa de orientar, propor soluções corretivas e

preventivas, observando e solicitando providências do Contratante atinentes
aos locais de trabalho, relacionando-se com os prepostos do Contratante nas
questões de Segurança e Medicina do Trabalho e mantendo entrosamento
constante com o Departamento de Recursos Humanos do CAU/SP, ora
Contratante, responsável pelo cumprimento da NR-5;
4.1.11 Arcar com eventuais prejuízos causados à Contratante, pelo não

cumprimento das obrigações atinentes aos serviços a serem prestados,
exceto nos casos, por motivos estranhos à sua vontade, tais como: força
maior comprovada, impossibilidade notória em face de instruções
determinantes dos Órgãos Públicos, judiciais ou de classe, bem como caso

fortuito;
4.1.12 Fornecer cópia do PPRA e PCMSO da contratada atualizados;
4.1.13 Realizar Reunião com o responsável pelo Contratante para apresentação do

PCMSO e, não ocorrendo à necessidade de correção de nenhum desvio, a
aprovação do mesmo;
4.1.14 Responsabilizar-se por toda a coordenação e orientação técnica inerente à

implementação e execução dos serviços constantes deste Contrato;
4.1.15 Emitir de relatório mensal das atividades desenvolvidas pela saúde

ocupacional e assistencial;
4.1.15.1 O relatório mensal referente ao atendimento médico

ocupacional e assistencial deverá conter o tipo e a quantidade de
atendimento no período e o número dos exames ocupacionais
pendentes;
4.1.16 Colocar à disposição da Contratante uma lista da rede credenciada para a

realização dos exames ocupacionais;
4.1.17 Caso a contratada não apresente local credenciado para atendimento em

todas as localidades apresentadas, ou ocorra o descredenciamento de
algumas das unidades para a realização dos exames ocupacionais, deverão
ser realizados “in loco” os exames previstos na Legislação;
4.1.18 Acompanhamento e análise de todos os casos de afastamento por doença

ocupacional e acidente de trabalho;
4.1.19 Providenciar a atualização dos programas com vigência anual (PCMSO,

PPRA, Laudo Ergonômico, PPP), de forma a garantir o cumprimento da
legislação pertinente;
4.1.20 Os trabalhos que envolvem esta contratação deverão ser desenvolvidos por
profissionais qualificados e legalmente habilitados na área de Medicina e
Segurança do Trabalho, visando assim, cumprir a Legislação vigente, bem
como garantir a qualidade e a idoneidade dos serviços prestados;
4.1.21 Verificar validades dos PPRA’s e PCMSO;
4.1.22 A empresa contratada deverá utilizar sistema informatizado para o

gerenciamento das informações pertinentes aos serviços previstos neste
Contrato;
4.1.23 O Departamento de Recursos Humanos do CAU/SP, ora Contratante, deverá

possuir, a qualquer tempo, livre acesso às informações e relatórios
estatísticos do sistema informatizado de controle dos serviços efetuados pela
empresa contratada;
4.1.24 Manter os registros dos exames médicos realizados nos funcionários da

Contratante conforme descrito no programa, bem como guardar os arquivos

pelo o período de 20 (vinte) anos após a demissão do funcionário da
Contratante ou enquanto durar a prestação destes serviços.
4.1.25 Satisfazer, rigorosamente, o objeto desta contratação, em conformidade com

todas as condições e os prazos estabelecidos neste Contrato, respectivo
Edital e no Termo de Referência;
4.1.26 Manter, durante toda a execução do Contrato, em compatibilidade com as

obrigações assumidas no presente instrumento, todas as condições de
habilitação e qualificação exigidas na Licitação respectiva, sob pena de multa
e rescisão contratual;
4.1.27 Cumprir rigorosamente com os prazos e demais condições previstas neste

Contrato, respectivo Edital e no Termo de Referência, bem como com toda e
qualquer exigência legal aplicável ao presente caso;
4.1.28 Prestar os serviços objeto da presente contratação, obedecendo às

disposições legais e regulamentos pertinentes;
4.1.29 Reparar e corrigir eventuais falhas, defeitos ou incorreções, detectados na

forma prevista neste Contrato e na Lei 8.666/93, em tudo o que couber;
4.1.30 Adotar todas as providências necessárias para a fiel execução do objeto do

presente Contrato e respectivo Edital de Licitação, em conformidade com as
disposições do Termo de Referência, executando-o com eficiência, presteza e
pontualidade;
4.1.31 Prestar os serviços de acordo com a proposta e que satisfaça o descrito neste
Contrato, respectivo Edital e no Termo de Referência, obedecendo às
disposições legais e regulamentos pertinentes;
4.1.32 Responder pelos danos causados à Administração ou a terceiros,

decorrentes de sua culpa ou dolo, quando da execução do objeto desta
contratação, não excluindo ou reduzindo essa responsabilidade o fato de o
Contratante fiscalizar e acompanhar todo o procedimento;
4.1.33 Assumir a responsabilidade por danos causados diretamente a

equipamentos de propriedade do Contratante, quando estes tenham sido
ocasionados por seus empregados durante a execução do objeto contratado;
4.1.34 Informar ao Fiscal, ou ao seu substituto eventual, quando for o caso, a

ocorrência de qualquer anormalidade, prestando esclarecimentos
necessários.
4.1.35 Arcar com as despesas decorrentes da não observância das condições

constantes deste Contrato, bem como de infrações praticadas por seus
funcionários, ainda que no recinto do Contratante;
4.1.36 Assumir a responsabilidade por todos os encargos previdenciários e

obrigações sociais previstos na legislação social e trabalhista em vigor,
obrigando-se a saldá-los na época própria, vez que os seus empregados não
manterão nenhum vínculo empregatício com o Contratante;

4.1.37 Assumir a responsabilidade por todas as providências e obrigações
estabelecidas na legislação específica de acidentes do trabalho, quando, em
ocorrência da espécie, forem vítimas os seus empregados no desempenho
dos serviços ou em conexão com eles, ainda que acontecido em dependência
do Contratante;
4.1.38 Assumir todos os encargos de possível demanda trabalhista, cível ou penal,

relacionadas a esse Contrato, originariamente ou vinculados por prevenção,
conexão ou continência;
4.1.39 Assumir a responsabilidade pelos encargos fiscais e comerciais resultantes

da adjudicação do objeto deste Contrato;
4.1.40 A inadimplência da Contratada, com referência aos encargos estabelecidos

na condição anterior, não transfere a responsabilidade por seu pagamento à
Administração do CAU/SP, ora Contratante, nem poderá onerar o objeto
desta contratação, razão pela qual a Contratada dispensa expressamente
qualquer vínculo de solidariedade, ativa ou passiva, com o Contratante;
4.1.41 É expressamente proibida a veiculação de publicidade acerca desta

contratação, salvo se houver prévia autorização da Administração do
Contratante;
4.1.42 Manter os seus empregados devidamente identificados por crachá quando

em trabalho, devendo substituí-los imediatamente caso sejam considerados
inconvenientes à boa ordem e às normas disciplinares do Contratante;
4.1.43 Arcar com todas as despesas, diretas ou indiretas, decorrentes do

cumprimento das obrigações assumidas;
4.1.44 Cumprir, às suas próprias expensas, todas as cláusulas contratuais que

definam suas obrigações
4.1.45 Cumprir com os serviços dentro do prazo proposto e aceito pelo Contratante,
devendo oferecer serviços com a qualidade e a tempestividade prometidas
4.1.46 A Contratada fica obrigada a aceitar nas mesmas condições contratuais, os

acréscimos ou supressões, em relação ao objeto do contrato, em até 25%
(vinte e cinco por cento) sobre o valor inicial atualizado do contrato,
excetuado os casos de supressão, que poderão exceder esse limite, de acordo
com o inciso II, § 2o do art. 65 da Lei Federal 8.666/93.
5. CLÁUSULA QUINTA – DO LOCAL, DOS PRAZOS E DAS CONDIÇÕES PARA A EXECUÇÃO DO

OBJETO
5.1 O atendimento do médico do trabalho deverá ser efetuado em todas as Unidades e locais
relacionados na tabela abaixo, considerando como forma de atendimento o deslocamento do
médico ou o credenciamento de empresa obrigatoriamente estabelecida nos respectivos
municípios:

Quant.
LOCAL ENDEREÇO
empregados
Sede CAU/SP Rua Formosa, 367 - 23º andar - Centro - São
96
Paulo/SP
Rua Professor Alberto Brandão de Rezende, 1-96 -
Regional CAU/SP - Bauru 3
Jd. Amália - Bauru/SP
Regional CAU/SP - Rua Bernardo José Sampaio, 260 - Botafogo -
3
Campinas Campinas/SP
Regional CAU/SP - Mogi Rua Coronel Souza Franco, 965 - Centro - Mogi das
3
Das Cruzes Cruzes/SP
Regional CAU/SP - Rua Tenente Nicolau Maffei, 1929 - sala B - Vila
3
Presidente Prudente Santa Helena - Presidente Prudente/SP
Regional CAU/SP - Ribeirão Rua João Penteado, 2220 - Jd. América - Ribeirão
3
Preto Preto/SP
Rua Dr. Artur Porchat de Assis, 47 - Boqueirão -
Regional CAU/SP - Santos 3
Santos/SP
Regional CAU/SP - ABC Rua Albertina, 53 - Vila Pires - Santo André/SP 3
Regional CAU/SP - São José Rua Padre Rodolfo, 303 - Vila Ema - São José dos
3
Dos Campos Campos/SP
Regional CAU/SP - São José Rua Dr. Raul Silva, 1417 - Nova Redentora - São
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Do Rio Preto José do Rio Preto/SP
Regional CAU/SP - Av. Washington Luiz, 685 - Sala 86 - Jd. Emilia -
3
Sorocaba Sorocaba/SP
Total de Colaboradores 126
5.1.1 Caso ocorra a mudança de endereço da Sede ou de alguma das Regionais do CAU/SP,
ora Contratante, a empresa Contratada deverá proceder ao cumprimento de suas
obrigações no novo endereço, devendo haver prévia comunicação do Conselho.
5.2 As atividades inerentes aos processos da CIPA deverão ser realizadas na Sede do
Contratante ou em outra localidade designada, em comum acordo entre as partes.
5.3 O objeto somente será definitivamente recebido pelo Contratante após a constatação,
pelo Setor de Recursos Humanos, de que o mesmo possui todas as características solicitadas
neste Contrato, respectivo Edital e Termo de Referência, quando então a empresa Contratada
receberá o Termo de Entrega Definitivo.
5.4 Não será definitivamente recebido e consequentemente será colocado à disposição da

empresa Contratada, o objeto que não for compatível com as características exigidas neste
Contrato e respectivo Edital e Termo de Referência, ou ainda, que apresente qualquer tipo de
avaria e/ou falha/defeito.
5.5 O Contratante não aceitará o recebimento de objeto incompleto ou parcelado.
5.6 O aceite do objeto pelo setor competente do Contratante não exclui a responsabilidade da
Contratada por vícios de qualidade ou técnicos, aparentes ou ocultos, ou por desacordo com

as especificações estabelecidas neste Contrato e respectivo Termo de Referência, verificadas
posteriormente.
5.8 Após a assinatura do Contrato a empresa Contratada deverá iniciar imediatamente as

providências para o cumprimento de todos os prazos descritos neste Contrato, sobretudo os
previstos nas Cláusulas 2.1 e 4.1.
5.8.1 O não cumprimento dos prazos implicará na aplicação das penalidades previstas
neste Contrato.
6. CLÁUSULA SEXTA – DO VALOR
6.1 O Contratante pagará à Contratada, o montante de R$ ... (...) correspondente à totalidade

do valor constante da Proposta Comercial apresentada pela mesma, constante às fls. ___
do Processo Administrativo n.º 055/2015, parte integrante do presente instrumento,
estando a planilha de formação de preços a seguir exposta:
Serviços de Medicina e Segurança do Trabalho
Descrição do Objeto Valor Mensal Valor Total (Ano)

Elaboração, implementação, e avaliação de PPRA R$ R$
Elaboração, implementação, acompanhamento e
R$ R$
avaliação de PCMSO
Implantação e manutenção da CIPA R$ R$
VALOR ANUAL
7. CLÁUSULA SÉTIMA – DA FORMA DE PAGAMENTO
7.1 O Departamento de Recursos Humanos do Contratante atestará a prestação dos serviços

nas condições exigidas neste Contrato e no respectivo Edital e Termo de Referência,
constituindo tal atestado requisito para a liberação dos pagamentos a Contratada;
7.2 A Contratada encaminhará Nota Fiscal, discriminando todas as importâncias devidas,

correspondentes aos serviços efetivamente prestados, no prazo de até 05 (cinco) dias
úteis, após a realização do serviço, ao Departamento Administrativo do Contratante.
7.2.1 Na data da emissão do documento fiscal específico, o Contratante deve ser

informado por meio eletrônico através do e-mail rh@causp.gov.br sobre o fato e
receber também eletronicamente o link para emissão da nota fiscal eletrônica e
respectivos boletos digitalizados.
7.3 Os pagamentos serão efetuados em até 30 (trinta) dias a partir da data

correspondentes aos serviços efetivamente realizados.
7.3.1 As Notas Fiscais que apresentarem incorreções serão devolvidas à Contratada para
as devidas correções. Nesse caso, o prazo desta cláusula começará a contar a partir
da data de apresentação da Nota Fiscal/Fatura sem incorreções.
7.4 A Contratada deverá também apresentar com as Notas Fiscais ou Faturas os seguintes
documentos:

7.4.1 Prova de regularidade relativa ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviços (FGTS),
através do Certificado de Regularidade de Situação (CRS) expedido pela Caixa
Econômica Federal;
7.4.2 Prova de regularidade relativa à Seguridade Social, bem como de regularidade

perante à Fazenda Federal, mediante apresentação de certidão unificada expedida
conjuntamente pela Secretaria da Receita Federal do Brasil - SRF e pela
Procuradoria da Fazenda Nacional - PGFN, conforme Portaria MF 358, de 5 de
setembro de 2014;
7.5 Prova de inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, mediante a

apresentação de Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT) ou Certidão Positiva
com Efeitos de Negativa de Débitos Trabalhistas, nos termos do artigo 642-A, da
Consolidação das Leis do Trabalho (Incluído pela Lei nº 12.440, de 2011);
7.6 A Contratada é responsável pelos encargos fiscais, trabalhistas e previdenciários,

incidentes sobre os serviços e obras contratados.
7.7 Nenhum pagamento será efetuado à Contratada enquanto pendente de liquidação

qualquer obrigação financeira que lhe for imposta, em virtude de penalidade ou
inadimplência, sem que isso gere direito ao pleito do reajustamento de preços ou correção
monetária.
7.8 Se a Contratada descumprir qualquer termo ou condição à que se obrigar no presente

Contrato, por sua exclusiva culpa, poderá o Contratante reter o pagamento até que seja
sanado o respectivo inadimplemento, não sobrevindo, portanto, qualquer ônus ao
Contratante resultante desta situação.
7.9 O atraso no pagamento do documento fiscal emitido, por culpa do Contratante, desde que
a Contratada não tenha concorrido de alguma forma para tanto, sujeitará ao pagamento de
juros moratório de 0,5%(meio por cento) ao mês e de 6% (seis) por cento ao ano, pro rata
dia e de forma não composta, mediante aplicação da seguinte fórmula:
EM = I x N x VP
EM = Encargos Moratórios a serem acrescidos ao valor originariamente devido.

I = Índice de atualização financeira, calculado segundo a fórmula:
(6 / 100)
I=
365
N = Número de dias entre a data limite prevista para o pagamento e a data do efetivo
pagamento.
VP = Valor da Parcela em atraso.
7.10 O Contratante efetuará a retenção dos impostos eventualmente incidentes sobre o valor
do bem/serviço, conforme previsto na Lei Federal no 9.430/96 e Instrução Normativa
SRF no 480/2004.

7.11 Caberá a Contratada destacar na Nota Fiscal ou Fatura os tributos que eventualmente
incidam sobre o valor do bem ou serviço objeto deste Contrato, nos termos previsto na
Lei Federal no 9.430/96, Instrução Normativa SRF no 480/2004 e seu anexo.
8. CLÁUSULA OITAVA –DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA
8.1 As Dotações Orçamentárias para as despesas oriundas da contratação advirão das contas
nº 6.2.2.1.1.01.04.04.001 – Serviços de Medicina do Trabalho.
9. CLÁUSULA NONA– DA VIGÊNCIA
9.1 O prazo de vigência do Contrato será de 12 (doze) meses, contados a partir da data de
sua assinatura, podendo ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos, até o limite de
60 (sessenta) meses, caso sejam preenchidos os requisitos abaixo enumerados de forma
simultânea e autorizado formalmente pela autoridade competente:
a) O Contrato foi cumprido regularmente;
b) A empresa Contratada não tenha sofrido qualquer punição de natureza pecuniária;
c) A Administração tenha interesse na realização da contratação;
d) O valor do Contrato permaneça economicamente vantajoso para a Administração;
d.1) O valor do Contrato será considerado vantajoso para a Administração quando

for igual ou inferior ao estimado pela Administração para a realização de nova
licitação.
d.2) A prorrogação dependerá da realização de pesquisa de mercado que demonstre
vantagem para a Administração, das condições e dos preços contratados.
e) A empresa Contratada concorde com a prorrogação.
9.2 A Contratada ficará obrigada a aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos
ou supressão que se fizerem necessário durante a vigência do Contrato, até o limite de
25% (vinte e cinco por cento), conforme disposto no § 1º do artigo 65 da Lei 8.666/93 e
suas atribuições.
9.3 O Contrato poderá ser rescindido nos termos e hipóteses dos artigos 77 a 80 da Lei nº
8.666/93, de 21 de junho de 1993 e suas atualizações, sem prejuízo das sanções cabíveis.
10. CLÁUSULA DÉCIMA – DAS PENALIDADES
10.1 Pela inexecução total ou parcial do objeto deste Contrato, o Contratante poderá,
garantido o direito prévio da citação e da ampla defesa, aplicar à Contratada as seguintes
sanções:
10.1.1 Advertência formal, por escrito, sempre que verificadas pequenas

irregularidades para as quais haja concorrido;
10.1.2 Multa de 0,3% (três décimos por cento) por dia, em caso de interrupção total
ou parcial dos serviços e por ocorrência de fato em desacordo com o proposto e
o estabelecido neste Contrato, até o máximo de 10% (dez por cento) sobre o

valor atualizado do Contrato até o mês imediatamente anterior à ocorrência do
fato, que deverá ser recolhida no prazo máximo de 15 (quinze) dias corridos,
uma vez comunicada oficialmente;
10.1.3 Multa de 10% (dez por cento) sobre o valor total atualizado do Contrato até o
mês imediatamente anterior à ocorrência do fato, sempre que der causa à
inexecução total ou parcial do Contrato, por circunstância que lhe seja
imputável, que deverá ser recolhida no prazo de 15 (quinze) dias corridos,
contado da comunicação oficial;
10.1.4 Suspensão do direito de licitar e de contratar com o Contratante, pelo prazo de

até 2 (dois) anos, que será arbitrado de acordo com a natureza e a gravidade da
falta, sem prejuízo das eventuais multas aplicadas;
10.1.5 Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração

Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que
seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a
penalidade, que será concedida sempre que a Contratada ressarcir o
Contratante pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da sanção
aplicada com base na cláusula anterior.
10.2 As sanções são independentes e a aplicação de uma não exclui a das demais, quando
cabíveis.
10.3 O Contratante poderá descontar dos pagamentos eventualmente devidos à Contratada,

os valores correspondentes à aplicação de multa contratual ou, ser for o caso, efetuar
cobrança judicial.
10.4 Além das penalidades citadas, a Contratada ficará sujeita, no que couber, às demais
penalidades referidas no Capítulo IV da Lei nº 8.666/93.
10.5 Comprovado impedimento ou reconhecida força maior, devidamente justificado e aceito

pela Administração do Contratante, a Contratada ficará isenta das penalidades
mencionadas.
10.6 As sanções de advertência, suspensão temporária de participar de licitação e

impedimento de contratar com o Contratante, e declaração de inidoneidade para licitar
ou contratar com a Administração Pública poderão ser aplicadas à Contratada
juntamente com as de multa, descontando-a dos pagamentos a serem efetuados.
11. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DO AUMENTO OU SUPRESSÃO DOS SERVIÇOS
11.1 A Contratada ficará obrigada a aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos
que se fizerem necessários ao objeto desta contratação, durante a vigência contratual, até
o limite de 25% (vinte e cinco por cento), conforme disposto no artigo 65, § 1º, da Lei no
8.666/1993, e suas atualizações.
11.1.1 Nenhum acréscimo ou supressão poderá exceder os limites estabelecidos no item

anterior, salvo para as supressões resultantes de acordo celebrado entre as
partes.

12. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DO REAJUSTE, DA REPACTUAÇÃO E DO REEQUILÍBRIO
ECONÔMICO-FINANCEIRO
12.1 Não haverá reajuste de preços durante a vigência do instrumento contratual, bem como
dos eventuais aditivos firmados.
12.2 Será permitida a repactuação do presente Contrato, desde que seja observado o
interregno mínimo de 12 (doze) meses contados a partir da sua data de vigência,
devendo ser apresentada a demonstração analítica da variação dos componentes dos
custos, devidamente justificada/comprovada, para análise e manifestação do
Contratante.
12.3 Poderá haver reequilíbrio econômico-financeiro do instrumento contratual na hipótese

de sobrevirem fatos imprevisíveis ou previsíveis, porém de consequências
incalculáveis, retardadores ou impeditivos da execução do ajustado, ou ainda, em caso
de força maior, caso fortuito ou fato do príncipe, configurando álea econômica
extraordinária e extracontratual, nos termos do artigo 65, inciso II, alínea “d” da Lei nº
8.666/93.
12.3.1 Nos casos do item anterior, a Contratada deverá demonstrar analiticamente a

variação dos componentes dos custos do Contrato, devidamente justificada,
sendo tal demonstração analisada pelo Contratante para verificação de sua
viabilidade e/ou necessidade.
13. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – DA RESCISÃO
13.1 Este Contrato poderá ser rescindido pelas partes nos termos dos artigos 77 a 80 da Lei
8.666/93, no que for cabível.
13.2 O presente Contrato também poderá ser rescindido no caso de necessidade

administrativa do Contratante, desde que comunicado à Contratada.
13.2.1. A ocorrência de rescisão na hipótese da cláusula 13.2 não causa obrigação de

indenizar a qualquer das partes.
13.3 A Contratada declara reconhecer os direitos do Contratante previstos nos arts. 77 e 78 da

Lei 8.666/93, em caso de rescisão administrativa.
14. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – DO ACOMPANHAMENTO E SUPERVISÃO DOS SERVIÇOS
14.1 A execução do Contrato será acompanhada e fiscalizada por colaborador que venha a ser
designado pelo Contratante e a ele caberá:
I. Supervisionar a prestação dos serviços, garantindo que todas as providências sejam

tomadas para regularização de falhas ou defeitos observados;
II. Levar ao conhecimento da autoridade competente qualquer irregularidade fora de

sua competência;
III. Exigir da Contratada todas as providências necessárias à boa execução dos

trabalhos.

15. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – DA EXECUÇÃO DO CONTRATO
15.1 Não obstante a Contratada seja a única e exclusiva responsável pela execução do
Contrato, o Contratante reserva-se o direito de, sem que de qualquer forma restrinja a
plenitude desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre
o mesmo, sem que isto configure a direção dos serviços nos termos da CLT,
diretamente ou por prepostos designados, nos termos do artigo 67 da Lei 8.666/93,
podendo/devendo para isso:
15.1.1 Solicitar à Contratada e a seus prepostos, ou obter da Administração,

tempestivamente, todas as providências necessárias à execução do Contrato;
15.1.2 Emitir pareceres em todos os atos da Administração relativos à execução do

Contrato, em especial atestar faturas, aplicação das sanções, exceto aquelas
especificadas na legislação do trabalho, alterações e repactuações do Contrato;
15.1.3. Encaminhar à autoridade superior proposta de rescisão do Contrato, quando o

objeto estiver sendo executado de forma irregular, em desacordo com as
especificações e, ainda, quando constatada a paralisação da execução ou
cometimento de faltas que ensejem a adoção dessa medida ou de outras
constantes do Contrato, do respectivo Contrato Licitatório e Termo de
Referência, garantida a ampla defesa à Contratada;
15.1.4. Sustar os pagamentos das faturas, no caso de infração pela Contratada de

qualquer dispositivo contratual;
15.1.5. Reportar-se somente aos responsáveis designados pela Contratada, sendo

vedado o poder de mando sobre os empregados da mesma;
15.1.6 Solicitar à Contratada e seus prepostos, ou obter da Administração,

tempestivamente, todas as providências necessárias ao bom andamento dos
serviços;
15.2 A fiscalização exercida pela administração não exclui, nem reduz a responsabilidade da
Contratada, inclusive perante terceiros, por quaisquer irregularidades, ou em
decorrência de imperfeições técnicas, vícios redibitórios ou emprego de material
inadequado ou de qualidade inferior, inexistindo em qualquer circunstância, a
corresponsabilidade do Contratante ou de seus agentes e prepostos, conforme prevê o
artigo 70, da Lei n° 8.666/93.
16. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA – DA DOCUMENTAÇÃO COMPLEMENTAR
16.1 O fornecimento/prestação dos serviços pela Contratada obedecerá ao estipulado neste

Contrato, bem como às disposições constantes da proposta apresentada, do Contrato de
Pregão Presencial nº 001/2016, do Processo Administrativo nº 055/2015, bem como do
Edital e Termo de Referência que lhe deu origem e de seus Anexos e Apensos os quais
independentemente de transcrição, fazem parte integrante e complementar deste
Contrato, no que não o contrariarem.
17. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

17.1 É expressamente proibida, por parte da Contratada, durante a execução do objeto deste
Contrato, a contratação de servidor pertencente ao quadro de pessoal do Contratante.
17.2 Fica ressalvada a possibilidade de alteração das condições contratuais, em face da

superveniência de normas federais, estaduais ou municipais, bem como em razão da
conveniência e oportunidade do Contratante, devidamente justificados.
17.3 A Contratada não poderá ceder ou transferir, total ou parcialmente, parte alguma do
presente Contrato.
17.3.1. No caso de fusão, cisão, incorporação ou aquisição da empresa Contratada, a

continuidade da contratação só será admitida com o consentimento prévio e por
escrito do Contratante, se restado caracterizado o interesse público.
17.4. Aos casos omissos, serão aplicadas as disposições da Lei 8.666/93 e suas alterações, da
Lei 10.520/02 e demais legislações pertinentes.
17.5. A Contratada executará os serviços na exata conformidade da descrição, periodicidade e

qualidade delimitados neste Contrato, no respectivo Contrato de Licitação, Termo de
Referência e anexos, como se esses estivessem aqui transcritos para todas as finalidades
próprias de direito.
Fica eleito o Foro desta Capital, com expressa renúncia a qualquer outro, para dirimir qualquer
questão que derivar deste Contrato.
E por estarem justos e contratados foi lavrado, em duas vias de igual teor e forma, o presente Termo
que, após lido e achado conforme, vai assinado em 02 (duas) vias pelas partes.
São Paulo, ___ de _________ de 2016.
Contratante DE ARQUITETURA E URBANISMO DE SÃO PAULO – Contratante

Gilberto S. D. de O. Belleza José Borelli Neto
Presidente Contratante Diretor Financeiro Contratante
Contratante
EMPRESA Contratada
(Representante legal)
Contratada
TESTEMUNHAS:
1)__________________________________ 2)__________________________________
Nome: Nome:
RG: RG:

MinContrato MedeSegTrab 2016

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CONTRATO N.

CONTRATAÇÃO de Empresa para prestação de serviços

Pelo presente instrumento, de um lado, CONSELHO DE ARQUITETURA E

1. CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO

a) Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA) visando identificar os riscos

1.2. Os serviços deverão ser prestados em conformidade com as Normas Regulamentadoras nº

2. CLÁUSULA SEGUNDA – DAS ESPECIFICAÇÕES DO OBJETO

2.1. DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS

2.1.1. Objeto 1: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), atendendo à NR-9,

2.1.1.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deverá ser realizado

Rua: Formosa, nº 367, 23º andar, Centro – São Paulo/SP.

Contrato n.º XXX/2016-Contratante - Página 1 de 19

2.1.1.2 Identificar e avaliar qualitativamente os riscos ambientais e da exposição

2.1.1.4 Identificar e avaliar quantitativa e qualitativamente os agentes ambientais,

2.1.1.6 Elaborar o relatório anual do PPRA, onde serão definidos as metas,

2.1.1.7.1 O PPRA deverá ter como responsável o Técnico de Segurança do

2.1.2 Objeto 2: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), atendendo à

2.1.2.1 Elaborar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de

2.1.2.2 Indicar médico do trabalho coordenador pelo PCMSO.

2.1.2.3 Realizar exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao

a) Exame médico admissional – é simples e obrigatório e está previsto no

b) Exame médico periódico – de acordo com os seguintes intervalos de

Rua: Formosa, nº 367, 23º andar, Centro – São Paulo/SP.

Contrato n.º XXX/2016-Contratante - Página 2 de 19

c) Exame de retorno ao trabalho – o empregado deve realizá-lo,

d) Exame de mudança de função – deve ser realizado, obrigatoriamente,

e) Exame demissional – deve ser realizado, obrigatoriamente, até o último

f) Exames complementares – de acordo com o quadro funcional atual do

f.1) A quantidade aproximada é de 24 (vinte e quatro) empregados,

f.1.1) A quantidade poderá sofrer alteração conforme as

f.2) O exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da

f.3) O intervalo entre os exames audiométricos poderá ser reduzido a

f.4) O resultado do exame audiométrico deve ser registrado em uma

a) Nome, idade e número de registro de identidade do trabalhador;

Rua: Formosa, nº 367, 23º andar, Centro – São Paulo/SP.

Contrato n.º XXX/2016-Contratante - Página 3 de 19

f.5) O trabalhador deverá ser submetido a exame audiométrico de

2.1.2.4 Detalhar o perfil de todos os colaboradores do Contratante constando,

2.1.2.5 Realizar exames periódicos anualmente para todos os colaboradores, exceto

2.1.2.6 Demais funções: avaliação clínica abrangendo anamnese ocupacional e

2.1.2.7 Elaborar relatório mensal dos exames médicos ocupacionais realizados e

2.1.2.8 Elaborar relatório anual consolidado dos exames ocupacionais e exames

2.1.2.9 Fornecer e padronizar os impressos relativos ao PCMSO (ficha clínica, ASO –

2.1.2.9.1 O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)

2.1.2.9.2 O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) dos exames

2.1.2.9.3 Os ASO’s deverão conter no mínimo:

a) Nome completo do trabalhador, número do RG e sua função;

b) Os riscos ocupacionais específicos existentes ou a sua

c) Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o

Rua: Formosa, nº 367, 23º andar, Centro – São Paulo/SP.

Contrato n.º XXX/2016-Contratante - Página 4 de 19

e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o

f) Data e assinatura do médico responsável pelo exame e

2.1.2.11 Emitir e atualizar um prontuário médico físico e informatizado para cada

2.1.3 Objeto 3: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), atendendo a NR-5, do

2.1.3.1 Elaborar e publicar o Edital de convocação e Edital de inscritos para as

2.1.3.2.1 O curso de CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes

a) Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como

2.1.3.2.2 Deverá ser disponibilizado certificado de conclusão do treinamento

Rua: Formosa, nº 367, 23º andar, Centro – São Paulo/SP.

Contrato n.º XXX/2016-Contratante - Página 5 de 19

2.2 QUANTIDADE DE EMPREGADOS

2.2.1.1 Os aumentos no número de empregados até o limite de 10%, deverão

2.2.1.2 Na hipótese de o quadro de empregados superar o limite descrito no