El desempleo en Letonia es unos de los más alto en UE pues esta tiene una alta tasa de

desempleo, pero en los últimos años ha ido ascendiendo poco a poco.

La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto económico como social.
Como problema económico, es un despilfarro de valiosos recursos. Como problema
social es una fuente de enormes sufrimientos, ya que los trabajadores desempleados
tienen que vivir con una renta menor o totalmente sin ella. Durante los períodos de
elevado desempleo, las dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la
vida familiar ya que esto trae consecuencias en la economía doméstica.

Sólo Letonia (19,7%) ha superado a España en ese mes como país de la UE con la tasa
de paro más alta. El país báltico estaba en agosto en segundo lugar, detrás de España,
que desde que empezó la crisis había encabezado la lista. En el año 2010

La crisis financiera letona de 2008-2009, parte de la crisis económica de 2008-2009,

es una importante crisis económica y política que sucedió en Letonia. En el año 2008,
después de años de auge económico, la economía letona tomó uno de los descensos más
agudos del mundo, decreciendo en el último trimestre de 2008 en un 10,5%. El 8 de
septiembre de 2008Letonia se declaró en recesión ya que el PIB cayó del 0,2% en el
segundo trimestre después de una caída del 0.3% en el primer trimestre. El 13 de
enero de 2009, se vieron los peores disturbios desde el colapso de la Unión
Soviética después de que más de 10.000 personas salieran a protestar en la capital, Riga,
por el mal manejo de la crisis por parte del gobierno. En febrero de 2009, el Gobierno
letón pidió al Fondo Monetario Internacional y a la Unión Europea un préstamo de
emergencia por valor de 7500 millones de euros, mientras que al mismo tiempo el
gobierno nacionalizaba el segundo banco más grande del país. Posteriormente, debido a
las preocupaciones por la quiebra, Standard & Poor's rebajó la calificación crediticia de
Letonia al grado de «no-inversión» BB+, o "basura". Además, su calificación se puso en
perspectiva negativa, lo que indica una posible nueva reducción de ésta.3 El 20 de
febrero, el gobierno de coalición letón encabezado por el Primer ministro Ivars
Godmanis colapsó.4
De diciembre a enero, la tasa de desempleo aumentó en un 1,3%, alcanzando el 8,3%.
Hacia marzo el desempleo se elevó hasta 16,1%.En junio aumento a 17,2% el segundo
más alto después de España. El número de desempleados se ha duplicado desde el inicio
de la crisis, y la tasa de desempleo se espera que siga aumentando, mientras en lo que se
refiere a los sueldos se espera que haya una caída. Se espera que la economía letona se
contraiga alrededor de un 12% en 2009. Pero incluso los sombríos pronósticos pueden
ser demasiado optimistas, dado que la economía letona se redujo 18% en los tres
primeros meses de 2009, la mayor caída de la Unión Europea. El 10 de agosto se
informó que el producto interno bruto (PIB) se desplomó a un ritmo anual de 19,6% en
el segundo trimestre de 2009, una caída más profunda que la baja de 18% del primer
trimestre, aunque algo mejor que el colapso de 22% que habían previsto
los economistas.11 Ese mismo día la agencia Standart & Poor's (S&P) redujo la
calificación de riesgo de la deuda soberana a largo plazo de Letonia de BB+ a BB.1
 Después de alcanzar un pico de casi 20% en el 2010 durante la crisis financiera, la tasa
de desempleo en Letonia ha disminuido de manera constante y en 2014 fue del 10%.

Beneficios de desempleo en Letonia

La prestación por desempleo se calcula con base en la longitud total del registro del
seguro social:

 1-9 años significa el 50% del salario promedio contribuciones

 10-19 años - 55% de la contribución salario promedio

 20-29 años - 60% de la contribución salario promedio

 Más de 30 años - 65% de la contribución salario promedio

La contribución salario promedio se calcula sobre la base del salario de los últimos 12
meses, contados a partir de dos meses antes del mes en que la persona ganó en paro de
estado. Si durante este período de tiempo que la persona ha sido sobre el permiso
parental, licencia sin sueldo concedido por cuidar de un niño, embarazo o el parto
licencia, el salario promedio de las contribuciones se calculará sobre la base de 12
meses anteriores a la licencia período.

Independientemente de la duración del seguro, la duración máxima de la recepción de la

prestación por desempleo es de nueve meses. Durante los tres primeros meses la
persona recibe el importe total concedido, en el próximo tres meses se reduce al 75%
del importe concedido, y en los últimos tres meses es del 50% del importe concedido en
un principio.

¿Quién es elegible?

Para tener derecho a las prestaciones por desempleo, una persona tiene que registrarse
para recibir desempleados de estado en la Agencia Estatal de Empleo. Además, su
período de seguro social total tiene que ser por lo menos un año, y que necesitan para
haber cotizado al seguro social por lo menos 9 de los 12 meses antes de quedar
desempleados.

Cómo reclamar un beneficio

Para reclamar un beneficio, es necesario presentar una solicitud a la Agencia de la

Seguridad Social del Estado, ya sea por visitar un centro de clientes, por correo o por
vía electrónica (se requiere una firma electrónica). Usted puede utilizar el formulario de
documento disponible en la página de inicio (en letón) o escribir un libre desde la
solicitud incluyendo la siguiente información:
 Su nombre, número de identificación, dirección postal, número de teléfono o
correo electrónico, y número de cuenta bancaria

 Si usted ha sido empleado en otro país de el EEE, indicar el nombre del país, así
como el nombre y la dirección del empleador y la fecha de inicio y fin del empleo

Actualmente, el 31 % de los desempleados lleva más de un año parado y el gobierno

quiere disminuirlo al 15 % para 2020. Igualmente, el documento incluye medidas para
reducir el desempleo juvenil, el número de parados de más de 50 años, fomentar los
incentivos a la contratación de personas discapacitadas, y programas de cualificación y
reciclaje profesional a trabajadores no cualificados.
Como ocurrió en la mayor parte de los países europeos, Letonia acusó los efectos de la
crisis económica especialmente en el ámbito laboral: la tasa de paro se duplicó, rozando
el 20 %, y los más perjudicados fueron los trabajadores en riesgo de desempleo:
personas de más de 50 años, discapacitados, jóvenes sin experiencia o trabajadores poco
cualificados, especialmente, aunque no exclusivamente. Aunque recientemente (desde
2013) la situación económica y del mercado laboral está mejorando bastante, pues el
país crece a un ritmo superior al 2 – 2,5 % del PIB anual, la reincorporación al mercado
laboral sigue siendo difícil para los colectivos arriba citados, muchos de los cuales se
han convertido en este tiempo en parados de larga duración, lo cual complica aún más si
cabe su reincorporación.

La situación seguía siendo comprometida para el gobierno de Valdis Dombrovskis. El

índice de desempleo era el más alto de la UE (22,8 por 100 en febrero de 2010) y la
emigración era muy fuerte.

Encontrar el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida diaria es un desafío que

afrontan todos los trabajadores, especialmente aquellos que son padres. La capacidad de
combinar con éxito el trabajo, los compromisos familiares y la vida personal es
importante para el bienestar de todos los miembros de una familia. Los gobiernos
pueden ayudar a resolver este asunto al estimular prácticas laborales solidarias y
flexibles, que faciliten a los padres de familia el logro de un mejor equilibrio entre el
trabajo y la vida personal. En Letonia cerca del 2% de los empleados tienen un
horario de trabajo muy largo, cifra mucho menorque el promedio de la OCDE de
13%.
Cuanto más trabajen las personas, menos tiempo tendrán para dedicarlo a otras
actividades, como el tiempo que pasan con otras personas, el ocio, comer o dormir. La
cantidad y la calidad del tiempo libre son importantes para el bienestar general de las
personas y pueden generar beneficios adicionales para la salud física y mental. En
Letonia los empleados de tiempo completo dedican de media el 58% de su día, 13.8
horas, al cuidado personal(comer, dormir, etc.) y al ocio (vida social con amigos y
familiares, pasatiempos, juegos, uso del ordenador y la televisión, etc.), cifra menor que
el promedio de la OCDE de 15 horas.
La definición de desempleado se refiere a aquellos que no trabajan actualmente pero
que están dispuestos a hacerlo y que están buscando empleo activamente. El desempleo
a largo plazo puede tener un gran efecto negativo en los sentimientos de bienestar y
autoestima, y genera la pérdida de capacidades, con lo que las posibilidades de
conseguir empleo se reducen aún más. En Letonia, el porcentaje de la fuerza laboral
que ha estado desempleada durante un año o más es en la actualidad del 3.7%,
cifra mayor que el promedio de la OCDE de 2%.

La inflación y el desempleo tienen una relación inversa, por lo que un aumento en el

desempleo reducirá la tasa de inflación.

Alto desempleo
Cuando el desempleo es alto, el costo de los productos en la tienda seguirán
aumentando durante un período de inflación, pero el empleador podrá contratar a
trabajadores más baratos si los actuales se quejan. Los salarios no aumentarán mientras
que el desempleo siga siendo elevado. Los trabajadores tienen que pedir prestado dinero
o reducir la cantidad de bienes que compran. Si los trabajadores no pueden obtener
préstamos, las tiendas tendrán que bajar los precios para seguir vendiendo los productos,
reduciendo la inflación.

Cuando en un país aumenta el desempleo, es decir, hay más personas desocupadas,

aumenta la demanda de empleo (más personas quieren un trabajo).¿Qué está pasando
aquí? La demanda de empleos es mayor que la oferta de empleos (por consiguiente,
aumento de inflación). Como sabemos, la inflación trae consigo una baja en los precios,
en este caso los salarios bajan. ¿Por qué? Entre otras cosas porque al haber más
personas que quieren un trabajo los trabajadores no presionan para subidas salariales.
(baja el nivel de precios porque la demanda es mayor que la oferta)

Por el contrario, si hay mucha gente con empleo, baja el número de personas que estén
buscando uno (baja la demanda de empleos). Aquí podemos ver que la demanda es más
chica que la oferta de empleos (baja la inflación) entonces las empresas que buscan
trabajadores, pagarán más por un empleado ya que éste puede darse el lujo de exigir
más salario (sube el nivel de los precios porque la oferta es mayor que la demanda).

Si el desempleo aumenta, la demanda también aumenta, baja la inflación y bajan los

precios (salarios). Si el empleo disminuye, la demanda también disminuye, sube la
inflación y suben los precios (salarios).

La población activa es la parte de la población que o bien trabaja, o bien quiere trabajar
pero no tiene trabajo (los desempleados), es decir, es la suma de los empleados más los
desempleados. Está claro que si toda la población fuese población activa, entonces sí
podríamos decir que o se está empleado o se está desempleado, y por tanto desempleo
sería lo contrario de empleo.
La población inactiva está formada por diferentes grupos de personas que, en un
momento dado, no participan en los mercados de trabajo. Una parte es porque no puede,
por algún tipo de incapacidad. Otra parte es porque así lo ha decidido. Las causas
pueden ser variadas, pero entre ellas destacan quienes se dedican a los estudios a tiempo
completo y las personas que realizan trabajos fuera del mercado laboral, como el trabajo
del hogar o el voluntariado. Incluso existen personas que no trabajan por tener otras
fuentes de renta. También se incluye a los jubilados. Es importante tener en cuenta que
esa decisión puede cambiar, así parte de la población activa en un período pasa a ser
inactiva en el siguiente y viceversa.

El desempleo sube por la declinación de la demanda derivada por trabajadores en el

contexto de expansión no generalizada de la economía,

La tasa de desempleo en Letonia, miembro de la Unión Europea más afectado por

la crisis económica, se ubicó en el 19,7% en septiembre, la más alta en la UE,
informó Eurostat citado hoy la prensa local

Actualmente, la economía letona vive una recesión grave. Muchas empresas de esta
república báltica se declararon en bancarrota. El gobierno implantó el régimen de ahorro
riguroso de los recursos presupuestarios. Miles de personas que constituyen la población
activa perdieron empleo.

Antes, Letonia era el segundo país europeo, después de España, con la mayor tasa de
paro.

Las tasas de desempleo en este país son altas, no obstante, hay muchas posibilidades
para encontrar un empleo, ya que las empresas necesitan de personal cualificado que, no
encuentran en el país.

Algunos de los empleos más demandados están relacionados con la comunicación,

negocios, informática, ingeniería, educación, etc.

La tasa de desempleo urbano de Letonia ha estado en niveles altos, en torno al 10% en

el último tiempo (2011-2018), registrándose la cifra más alta el año 2011, en donde
alcanzó el 16% y la más baja se registra en el año 2017, con una tasa de desempleo de
9%. Estas cifras reflejan el efecto de la crisis internacional que, como ocurrió en una
gran cantidad de países europeos, Letonia también se vio afectado, sobretodo en el
ámbito laboral, ya que la tasa de desempleo se duplicó alcanzando el 20% en el año
2010 y los más afectados fueron los trabajadores en riesgo de desempleo, por ejemplo,
personas de más de 50 años, jóvenes sin experiencia, trabajadores poco cualificados,
entre otros.

Desempleo: El desempleo en Letonia se ha reducido de forma importante como

consecuencia del alto crecimiento y de la emigración fundamentalmente al Reino Unido
e Irlanda. Desde el 8,5% en el año 2004 hasta el 6,5% en el 2006. En el segundo
trimestre de 2007 el desempleo se situó en el 6%. Las características más importantes
del desempleo letón se detallan a continuación: la larga duración de buena parte del
mismo y su carácter estructural (casi el 56% del desempleo es de larga duración); su
falta de movilidad por la falta de infraestructuras, viviendas asequibles en la capital,
etc.; su excesiva especialización de modo que la oferta y demanda no pueden coincidir
al ofrecerse aquello que no se demanda en el mercado laboral; y, por último, las
estadísticas son susceptibles de presentar alguna dificultad dado que existe paro
encubierto consecuencia de que algunos parados no tengan incentivo de registrarse al no
recibir prestaciones sociales.

13.98 % 1998
14.05 % 1999
14.33 % 2000
13.45 % 2001
12.48 % 2002
11.65 % 2003
11.75 % 2004
10.05 % 2005
7.05 % 2006
6.08 % 2007
7.73 % 2008
17.53 % 2009
19.50 % 2010
16.20 % 2011
15.05 % 2012
11.86 % 2013
10.84 % 2014
10.44 % 2015
9.4% 2016
8.2 % 2017
7.4 % 2018(mayo)
Crecen las exportaciones en Letonia
En 2017 las exportaciones en Letonia crecieron un 11,58% respecto al año anterior.
Las ventas al exterior representan el 45,61% de su PIB, por lo que se encuentra en el
puesto 29 de 189 países del ranking de exportaciones respecto al PIB.
Con una cifra de 12.250,6 millones de euros Letonia ocupa el puesto número 78 en el
ranking de países según el importe de sus exportaciones.
Letonia exporta principalmente a Lituania, Rusia y Estonia, que suponen el
15,90%, 13,97% y 10,94% del total de las exportaciones del país, respectivamente.
Este año hubo déficit en su Balanza comercial ya que, además de producirse un
incremento de las importaciones, fueron mayores que las exportaciones.
La tasa de cobertura (porcentaje de lo que se importa que puede pagarse con lo que se
exporta) fue del 82,28%.
Si miramos la evolución de las exportaciones en Letonia en los últimos años se observa
que se han incrementado respecto a 2016, como ya hemos visto, al igual que ocurre
respecto a 2007 cuando fueron de 6.062,3 millones de euros, que suponía un 26,73% de
su PIB.
En esta página te mostramos la evolución del saldo de las exportaciones Letonia, haz
clic en los siguientes links para ver la evolución de las importaciones y de la
Balanza comercial en Letonia.
Puede interesarte ver un listado con las exportaciones de los 189 países que publicamos
en Exportaciones y ver toda la información económica de Letonia en Economía de
Letonia.
Letonia es la 82º mayor economía de exportación en el mundo. En 2016, Letonia
exportó $ 11,2 Miles de millones e importó $ 13,5 Miles de millones, dando como
resultado un saldo comercial negative de $ 2,31 Miles de millones. En 2016 el PIB de
Letonia fue de $ 27,6 Miles de millones y su PIB per cápita fue de $ 25,6 Miles.

Las principales exportaciones de de Letonia son Madera aserrada ($631 Millones),

Refinado de Petróleo ($548 Millones), Licores ($384 Millones), Medicamentos
envasados ($382 Millones) y Trigo ($377 Millones), de acuerdo ala clasificación del
Sistema Harmonizado (HS). Sus principales importaciones son Refinado de Petróleo
($934 Millones), Coches ($608 Millones), Medicamentos envasados ($512 Millones),
Equipos de Radiodifusión ($378 Millones) y Gas de petróleo ($306 Millones).

Los principales destinos de las exportaciones de de Letonia son Lituania ($2,07 Miles
de millones), el Reino Unido ($861 Millones), Rusia ($732 Millones), Alemania ($727
Millones) y Estonia ($719 Millones). Los principales orígenes de sus importaciones son
Lituania ($2,14 Miles de millones), Alemania ($1,43 Miles de millones), Polonia ($1,32
Miles de millones), Rusia ($1,22 Miles de millones) y Estonia ($961 Millones).

Letonia limita con Bielorrusia, Estonia, Lituania y Rusia por tierra y con Suecia por
mar.
El espacio de productos es una red que conecta los productos que son co-exportados y
puede ser utilizada para predecir la evolución de la estructura de exportaciones de un
país.
Letonia exporta 300 productos con ventaja comparativa revelada (lo que significa que
su participación en las exportaciones mundiales de estos productos es mayor de lo que
uno esperaria dado el tamaño de su economíay el tamaño del mercado global de estos
producto).
La balanza comercial de Letonia ha mostrado cifras negativas en el último tiempo. Para
el 2011 se registra una cifra de exportaciones de US$14,2 billones y de importaciones
US$15,9 billones, mientras que, en el año 2016 las exportaciones alcanzaron los US$18
billones y las importaciones US$18,2 billones. El país ha mantenido un déficit en la
balanza comercial durante todo el período, éste ha ido aumentando levemente a través
del tiempo. En el año 2011, el déficit alcanzaba los US$17 billones, mientras que en la
actualidad, la cifra es de US$20 billones. Sus principales productos de exportación son
madera aserrada, medicamentos envasados y trigos, destinados a Lituania, Estonia y
Rusia, principalmente. Por otro lado, el origen de las importaciones son de Rusia,
Alemania y Lituania, de donde llegan refinado de petróleo, coches y medicamentos
envasados.

 Desempleo estructural: Este tipo de desempleo se produce por un

desajuste sostenido entre la calidad del desempleo y las
características entre la oferta y la demanda, poca adaptación de los
entes económicos que participan en la economía externa y la
 incapacidad de desarrollar un mercado interno eficiente. Por último,
también se produce por la caducidad del modelo productivo.

 Desempleo cíclico: Este tipo de desempleo se origina como

consecuencia de los ciclos económicos.

 Desempleo friccional: Se refiere a los trabajadores que se mueven

de un empleo a otro con perspectivas de mejora, siendo un
desempleo temporal.

 Desempleo estacional: La oferta y la demanda varía en función de

las estaciones del año.

 Desempleo de larga duración: Este tipo de desempleo afecta a una

persona que está parada y no encuentra trabajo durante un período
superior a seis meses. Tiene un efecto psicológico negativo sobre las
personas ante la imposibilidad de encontrar trabajo y ante la escasez
de oferta y de baja calidad. A su vez, tiene efectos negativos sobre la
estabilidad de la economía. Existen países, como EEUU, cuyos
objetivos principales de política económica se centran en la
contención y reducción de la tasa de desempleo, a diferencia de otros
países, como en Europa, dónde el objetivo principal es la estabilidad
de precios, dejando en un segundo plano las políticas de creación de
empleo.

 Desempleo abierto: Es aquel en el que las personas se encuentran

en situación de no tener trabajo, pero se encuentran buscandolo de
forma activa, estando disponibles y dispuestos para trabajar.

 Desempleo en iniciación: Los demandantes de empleo están

esperando noticias por parte del empleador porque ya habían hecho
una entrevista previa.

El desempleo es un problema muy importante de la sociedad y los

Gobiernos tienen que dedicar el mayor número de recursos para corregirlo.