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Que es la empresa:
Las organizaciones son entidades sociales dirigidas a metas, diseñadas con una estructura
deliberada y con sistemas de actividad coordinada y deliberada y con sistemas de actividad
coordinadas y vinculadas con el ambiente externo.
Según David Hampton (1984:9) toda organización contiene tres partes básicas: personas, tareas y
administración. Además esta última (la administración) incluye planeación, organización, dirección
y control del desempeño de las personas.
Las organizaciones, por tanto, son sistemas sociales, sistemas abiertos y sistemas complejos.
Sistemas sociales porque son agrupaciones humanas intencionalmente constituidas para lograr
objetivos específicos que los ´gy’’t¿seres humanos individualmente no podrían alcanzar.
Además las organizaciones son sistemas abiertos puesto que interactúan con el ambiente, reciben
de los recursos, los transforman de diversos modos, elaboran productos y los exportan al exterior.
Por eso las organizaciones no pueden sellarse o aislarsen. Si quieren sobrevivir deben cambiar y
adaptarse al ambiente en forma continua.
Las organizaciones son sistemas complejos. Por eso ellas existen en diversos tipos o modalidades,
juan garza( 2000: 41 – 52) las clasifica ateniéndose a los criterios que exponen a continuación
pesqueras y silvícolas
De servicios Llevan a cabo relaciones e
interacciones sin importar los
atributos físicos
Privadas Constituidas y administradas por
particulares
Por el origen de su Publicas Constituidas y administradas por el
capital estado
Por su estructura legal Personas físicas Individuos que poseen obligaciones y
derechos
Personas morales Asociaciones, corporaciones,
sociedades y agrupaciones que
gozan de reconocimiento legal
especiales Franquicias Negocio que se renta o vende a
socios interesados en invertir
maquiladoras Actividad productiva con base en
importaciones temporales de
insumos extranjeros
Se puede entonces afirmar que la empresa es una comunidad de personas que aportan lo que
poseen y lo que son, con un fin de servicio mutuo y de complementación. Es una invención humana,
diseñada para satisfacer mejor sus necesidades, mediante la unión de esfuerzos y recursos bajo una
dirección que le permite cumplir sus propósitos y aportar beneficios a la sociedad (garza , 2000:47 )
Para una ética empresarial es fundamental entender la empresa, principalmente, como un ente
diseñado para satisfacer necesidades humanas con calidad. Es decir, para una ética de la empresa
autentica. La empresa, antes de perseguir propósitos económicos, debe perseguir finalidades
sociales.