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ORDEM DE SERVIÇO (O.S.).

Data Elaboração
FSST – OS 001
POR ATIVIDADE 25/08/2018

SEGURANÇA DO TRABALHO Data Última Revisão


Paginas: 2
25/08/2018

Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores que executam suas atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condições de
segurança e saúde, bem como aos riscos aos quais estão expostos, como medida preventiva e ,tendo como parâmetro os agentes físicos,químicos,e biológicos citados na NR-9 - Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais(Lei nº 6514 de 22/12/1977,Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR-6 - Equipamento de Proteção Individual – EPI,
NR-17 – Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais.
Nome: CBON N°: Código Rg.: NIT/PIS:

Função: Setor: Data de Admissão: CTPSN°/Serie/UF:

1. Descrição da Função
Supervisionar todos os setores e controles de produção ,desde a linha de fabricação até o acabamento final dos produtos cerâmicos, obedecendo os princípios de qualidade da empresa e
normas de segurança e saúde no trabalho.
Risco e Avaliação
 Físico: Ruído, calor
 Químico: Poeira Totais
 Biológico: Não Identificado
 Ergonômicos: Postura Inadequada e movimento repetitivo.
 Acidentes: cortes, contusões, quedas e escoriações.
EPI's de Uso Obrigatório
 Botina de segurança,
 Protetor Auricular tipo Plug ou Concha (quando exposto a ruído)
 Máscara para poeira (quando exposto)
2. Obrigações;
2.1 - Colaborar com a CERÂMICA PREMIUM no cumprimento das Normas de Segurança e Saúde no Trabalho, tais como: Ordens de Serviço, regulamentos, avisos e outros que tenham
por finalidade a proteção e a integridade física do colaborador;
2.2 - Participar dos programas e campanhas de segurança e saúde no trabalho promovido pela CERÂMICA PREMIUM e pela CIPA, apoiando e colaborando para a realização do evento;
Respeitar limite de velocidade e vias de circulação, circular apenas nas vias.
2.3 – Quando fizer necessário, usar corretamente e conservar em boas condições de higiene, os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s, fornecidos pelo Sesmt;
2.4 - Zelar pelos materiais utilizados em suas atividades, ferramentas manuais e mecânicas e equipamentos fornecidos pela empresa.

2.5 – É obrigatório manter e zelar pela conservação dos sanitários, áreas comuns e afins.
2.6 – Responsabilizar-se pelo extravio ou dano voluntário dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s, bem como guardá-los em local apropriado e comunicar a chefia imediata toda e
qualquer irregularidade do mesmo;
2.7 – Colaborar para a conservação dos Equipamentos de Proteção Coletiva, zelar pela conservação dos equipamentos de prevenção e combate a incêndios mantendo-os sempre
desobstruídos e comunicar aos responsáveis, possíveis irregularidades constatadas no processo de trabalho que possam resultar em acidentes pessoais e/ou danos materiais;
2.8 – Colaborar pela conservação de placas de sinalização, avisos, faixas e cartazes, fixados pela CERÂMICA PREMIUM;
2.9 – Submeter-se, quando convocado aos exames médicos ocupacionais previstos em Lei;

3. Proibições;
3.1 – O acesso e permanência em locais restritos e/ou de risco, exceto com autorização da chefia imediata;
3.2 – Executar qualquer atividade, operar máquinas e/ou equipamentos, sem que seja devidamente, treinado, habilitado e autorizado a fazê-lo; realizar manutenção ou limpeza em máquinas
em funcionamento.
3.3 – Fazer uso de bebidas alcoólicas, cigarro ou qualquer tipo de droga alucinógena durante o expediente de trabalho e/ou apresentar-se em estado de embriaguez;
3.4 – Trabalhar descalço ou fazer uso de sandálias ou qualquer outro tipo de calçado que não seja compatível com o trabalho executado e/ou favoreça a ocorrência de acidentes;
3.5 – A execução de reparos, limpeza, ajuste ou inspeção em equipamentos ou em qualquer dependência da CERÂMICA PREMIUM, por pessoas não habilitadas ou que não estejam
devidamente credenciadas e autorizadas, bem como retirar proteções de áreas de risco.
3.6 – Armazenar ou guardar em lugares inadequados e sem as devidas medidas de segurança e sinalização, produtos ou materiais tóxicos, corrosivos, inflamáveis ou explosivos;
3.7 – Guardar objetos pessoais não relacionados com o trabalho nas dependências da empresa;
3.8 – Desenvolver atividades não relacionadas com seu trabalho, bem como, correr, vender produtos, promover qualquer tipo de brincadeira que possa trazer transtornos aos colegas e ao
próprio trabalho, desviando a atenção dos colaboradores, favorecendo a ocorrência de acidentes;
3.9 – Portar arma de fogo ou arma branca e bebida alcoólica;
3.10 – Usar inadequadamente os equipamentos de combate a incêndio;
3.11 – O uso de cabelo solto e adornos, tais como, aliança, anel, relógio, pulseira, colares, brincos e outros que possam se prender nos pontos de agarramento das máquinas e nos trabalhos
com instalações elétricas ou em suas proximidades.
3.12 – Fumar ou acender chamas, nas áreas com risco de incêndio e/ou locais onde fumar é proibido;
3.13 – Trabalhar sem o Equipamento de Proteção Individual EPI apropriado para a função a ser desempenhada;
3.14 – Não cumprir com as recomendações ergonômicas do posto de trabalho e posturas adequadas;
3.15 - Danificar ou retirar cartazes, avisos, lembretes, placas de sinalização e de advertência afixados nos locais de trabalho;
3.16 - Não fazer refeições e lanches nos galpões de produção de trabalho;
3.17 - Criar, alimentar e manter animais de qualquer espécie no local de trabalho;
3.18 - Não improvise extensões elétricas, e nem conserte equipamentos elétricos defeituosos. Chame um eletricista.
4 - Recomendações Gerais Sobre Prevenção De Acidentes E Doenças No Trabalho:
4.1 – Procurar usar calçados apropriados evitando causar acidentes;
4.2 – Evitar utilizar equipamentos sonoros e/ou fones de ouvido, que possam desviar a sua atenção ou de colegas de trabalho, favorecendo a ocorrência de acidentes fadiga no ambiente de
trabalho;
4.3 – Caso seja necessário transportar materiais, cuja carga seja pesada, peça ajuda a outra pessoa, não faça sozinho;
5 - Procedimentos Para Princípios De Incêndio:
5.1 Quando observar o fogo o colaborador deverá:
5.2 Se o fogo for um princípio de incêndio:
a) Apagá-lo imediatamente usando o extintor correto mais próximo, em caso de ter treinamento; não possuindo treinamento avisar chefia imediata ou brigadista
b) Após o uso, deitar o extintor usado no local de onde foi retirado, para providenciar posterior recarga;
c) Comunicar a chefia imediata e ao SESMT.
5.3 Em caso de incêndio, comunicar imediatamente a chefia imediata e ao Corpo de Bombeiros.
6. Procedimentos A Serem Seguidos Pelo Colaborador Em Caso De Acidente Típico, De Trajeto Ou Doenças Relacionadas Ao Trabalho (Ocupacionais);

6.1- Comunicar ao chefe imediato, Recursos humanos e ao SESMT a ocorrência de qualquer acidente, inclusive de trajeto, desde que este ocorra no seu itinerário;
6.2- Logo após o atendimento médico, o colaborador ou seu representante deverá comunicar sua chefia imediata e ao SESMT sobre o tratamento instituído, tempo de afastamento e data
provável de retorno ao trabalho;
6.3- O colaborador deverá informar imediatamente por telefone ou pessoalmente ao SESMT para fins de investigação. Comprovado o acidente de trabalho o SESMT emitirá documentação
legal necessária exigida pela Gerência de Saúde e Prevenção do Instituto Nacional do Seguro Social, para concessão de licença/auxilio por acidente de trabalho;
6.4 - O colaborador acidentado deverá procurar o SESMT para que seja preenchida a Ficha de Registro de Acidente ou o Comunicado de Acidente de Trabalho, para que seja feita a solicitação
de Licença por Acidente do Trabalho junto aos órgãos competentes.
6.5 - Todo e qualquer acidente de trabalho deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para o membro da CIPA e / ou ao DP, para que possa ser providenciada a emissão
da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas.
Obs: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
7. Observações
 As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e
Regulamentos da Empresa.
 Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados.
PORTARIA 3214 DE 8 DE JUNHO DE 1978
NORMA REGULAMENTADORA NÚMERO 1 (NR 1) DISPOSIÇÕES GERAIS

1.7. CABE AO EMPREGADOR:


a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes objetivos:
 Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
 Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
 Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas;
 Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho;
 Adotar medidas determinadas pelo MTB;
 Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
 Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
 Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
 Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhassem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

1.8. CABE AO EMPREGADO:


a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR.

1.8.1. Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.
Declaro que recebi da CERÂMICA PREMIUM as orientações que fazem parte deste documento, bem como, cópia do mesmo, comprometendo-me a seguir as orientações nele
contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à minha segurança e à de meus colegas de trabalho. Também afirmo ter recebido os EPI’s, treinamento adequado sobre uso e
conservação e utilização obrigatória na minha função e comprometo-me a utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando sua substituição sempre que necessário.

Acari – RN, ______/______/20_____

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Assinatura Empregado Assinatura Empregador
CNPJ: CTPS:

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Elaborado por;