¿Qué es la Prevención de Riesgos?

DERECHOS Y DEBERES DE LOS

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
ARTÍCULOS 53 Y 54
LOPCYMAT
•Los trabajadores tendrán derecho a desarrollar
sus labores en un ambiente de trabajo adecuado
y que garantice condiciones de seguridad, salud
“.
Es la técnica que permite el reconocimiento,
evaluación y control de los riesgos laborales o
ambientales que puedan causar accidentes y/o

y bienestar.
•A ser informados, antes de iniciar su actividad,
de las condiciones en que se va a desarrollar, de
Seguridad y
enfermedades ocupacionales.
TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Caída de distinto nivel : Cuando un trabajador

Salud Laboral
la presencia de sustancias tóxicas, de los daños
que puedan causarle y los medios o medidas cae a un nivel inferior a aquel donde se
para prevenirlas. encontraba
•No ser sometido a condiciones de trabajo Caída al mismo nivel : Cuando cae al mismo
peligrosas o insalubres que puedan ser
eliminadas o atenuadas con modificaciones al nivel donde se encontraba trabajando Modulo “A”
proceso productivo o las instalaciones o puestos Contacto con: El trabajador hace contacto con
de trabajo o mediante protecciones colectivas. algún objeto o sustancia que transmite energía
•Denunciar las condiciones inseguras o
insalubres de trabajo ante el supervisor y lesiona
inmediato, el empleador o empleadora, el Atrapamiento : El trabajador es oprimido entre
sindicato, el Comité de Seguridad y Salud
un objeto en movimiento y el otro estacionario,
Laboral, y el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales; y a recibir o bien , los dos en movimiento
oportuna respuesta. Prendimiento: El trabajador o parte de su
•Participar en la vigilancia, mejoramiento y
ropa, se prende de algún objeto que sobresale
control de las condiciones y ambiente de trabajo,
en la prevención de accidentes y enfermedades Sobreesfuerzo: El trabajador se lesiona por
ocupacionales. esfuerzo físico que excede a su capacidad de
•Que se le realicen periódicamente exámenes de
resistir.
salud preventivos, y acceso a la información
contenida en los mismos. Exposición a : Radiación ionizantes ,
•A recibir información teórica y práctica en forma infrarrojas , ultravioletas , ruido , polvo , humos
periódica para la ejecución de sus funciones en
la prevención de accidentes y enfermedades
, etc.
ocupacionales. Aprisionamiento : El trabajador o parte de su
•A rehusarse a trabajar, a alejarse de una cuerpo es aprisionado en algún recinto o
condición insegura o a interrumpir una tarea o
actividad cuando crea que existe peligro abertura.
inminente.
•Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la
adecuación de sus tareas por razones de salud,
rehabilitación o reinserción laboral.
•Denunciar ante la Tesorería de Seguridad Social
la no afiliación al Régimen de Seguridad y Salud
en el Trabajo y de los retardos en el pago de las
cotizaciones que debe efectuar el empleador y de
los cuales el trabajador tenga conocimiento.
 Seguridad industrial
•SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de principios, leyes, criterios
y normas formuladas cuyo objetivo es el de
controlar el riesgo de accidente y daños
tanto a las personal como a los equipos y
materiales que intervienen en el desarrollo
de toda actividad productiva.
•HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al
conocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o tensiones
emanadas o provocadas por o con motivo
del trabajo y que puede ocasionar
enfermedades, afectar la salud y el
bienestar, o crear algún malestar
significativo entre los trabajadores.
•INCIDENTE
Es todo suceso imprevisto y no deseado que
interrumpe o interfiere el desarrollo normal
de una actividad sin consecuencias
adicionales.
•RIESGO
Es la probabilidad de ocurrencia de un
accidente de trabajo o de una enfermedad
ocupacional.
•ACTO INSEGURO
Es toda actividad voluntaria, por acción u
omisión que conlleva a la violación de un
procedimiento, norma, reglamento o
practica segura establecida tanto por el
estado como por la empresa, que puede
producir un accidente de trabajo o una
enfermedad ocupacional.
•CONDICION INSEGURA.
Es cualquier situación o característica
física o ambiental previsible que se desvía
de aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente de
trabajo, una enfermedad ocupacional o
fatiga al trabajador.
•ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso que produzca en el trabajador
o la trabajadora una lesión funcional o ACTOS INSEGUROS:
corporal, permanentemente o temporal, “Son conductas por acción u omisión que
inmediata o posterior, o la muerte resultante conllevan a la violación de procedimientos,
de una acción que pueda ser determinada o normas, reglamentos o prácticas seguras
sobrevenida en el curso del trabajo, por el establecidas”
hecho o en ocasión del trabajo.
Será igualmente considerado como accidente  EJEMPLOS:
de trabajo:
 Comportamiento inadecuado.
•La lesión interna determinada por un
esfuerzo violento o producto de la exposición a  Actuar sin autorización.
agentes físicos, mecánicos, químicos,  No usar equipos de protección.
biológicos, psicosociales, condiciones  Uso indebido de equipos y herramientas.
meteorológicas sobrevenidas en las mismas  Desobedecer normas y procedimientos.
circunstancias.
 Exceso de confianza.
•Los accidentes acaecidos en actos de
salvamento y en otros de naturaleza análoga, CONDICIONES INSEGURAS:
cuando tengan relación con el trabajo.
•Los accidentes que sufra el trabajador o la “Son aquellos factores físicos o
trabajadora en el trayecto hacia y desde su circunstancias del medio ambiente de trabajo
centro de trabajo, siempre que ocurra durante que pueden facilitar la ocurrencia de
el recorrido habitual, salvo que haya sido accidentes”
necesario realizar otro recorrido por motivos
que no le sean imputables al trabajador o a la  EJEMPLOS:
trabajadora, y exista concordancia cronológica  Herramientas defectuosas.
y topográfica en el recorrido.  Falta de orden y limpieza.
•Los accidentes que sufra el trabajador o la  Superficies resbalosas, irregulares con
trabajadora con ocasión del desempeño de obstáculos.
cargo electivos en organizaciones sindicales,  Iluminación inadecuada.
así como los ocurridos al ir o volver del lugar  Condiciones físicas inadecuadas.
donde se ejerciten funciones propias de dichos CONSEJO ERGONÓMICO:
cargos, siempre que concurran los requisitos
de concordancia cronológica y topográfica ¿Cómo se debería levantar una carga en
exigido en el numeral anterior. forma correcta?
•ENFEMEDAD OCUPACIONAL
Es el estado patológico contraído con ocasión
del trabajo o exposición al medio en que el
trabajador se encuentre obligado a trabajar; y
aquellos estados patológicos imputables a la
acción de agentes físicos, condiciones
ergonómicas, meteorológicas, agentes
químicos, agentes biológicos, factores
psicológicos y emocionales que se manifiestan
por una lesión orgánica, trastornos
enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales
o permanentes, contraídos en el ambiente de
trabajo.