Carta de Recomendación de Laboral

A quien corresponda:

Por medio de la presente, me permito informarle que conozco muy bien a y que puedo decir que
él/ella es una persona muy responsable,confiable, estable y competente con respecto a las
actividades que aparecen especificadas en su curriculum vitae.

Dada su experiencia y capacidad, no tengo ningún inconveniente en recomendarlo ampliamente

para el cargo al cual está postulando.

Se extiende la presente carta de recomendación para los fines que el interesado estime
convenientes.

Se despide atentamente,

Nombre y firma del otorgante

Cargo:
Empresa:
Teléfono:
Email:
 Modelo de carta laboral:

EMPRESA XX S.A.

Bogotá, a 11 de octubre de 2014.

Para RR.HH

Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador D. Rodrigo López
López trabajó a tiempo parcial en nuestra empresa en el periodo comprendido entre enero del
año 2004 y enero del año 2008, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo de
Ayudante de Banca y gestión de tesorería.

Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato
personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.

Manuel Gómez

Director de Recursos Humanos.

(firma)

Carta de recomndacion

Quien Corresponda:

Por medio de este conducto hago de su conocimiento que elseñor.

Fabián Eduardo Ríos Castañeda , es una persona seria y responsable en todas susactividades, y
además cuenta con una conducta intachable y absoluta calidadmoral.el señor .

Ríos Castañeda es conocido no solo por mi, sino por toda mi familiapor mas de 5 años, por lo que
no tengo inconveniente alguno esrecomendarlo como una persona seria y formal.Se extiende la
presente constancia a los 6 días del mes de abril del 2011,quedando a sus apreciables órdenes
para cualquier aclaración futura.

Muy A t e n t a m e n t e

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Luis Alfonso Naranjo Arboleda

Cel: 314 616 4891

c.c 15.325.203