PROCEDIMIENTO : MONITORIO

MATERIA: DESPIDO INJUSTIFICADO, NULIDAD DE DESPIDO, COBRO DE

PRESTACIONES Y COBRO DE INDEMNIZACIONES LEGALES.
DEMANDANTE: ANETTE EXAMIS
CÉDULA DE IDENTIDAD: 25.622.016-4
DOMICILIO: DOCTOR OSTONOL 521, RECOLETA. SANTIAGO.
PATROCINANTE: TOMÁS ARENAS CORTÉS.
DOMICILIO: CIENFUEGOS 41, SANTIAGO.
DEMANDADO: DELFIN SERVICE E.I.R.L
REPRESENTANTE LEGAL: CARLOS ALBERTO MUNDACA SANTIBAÑEZ
RUT: 5.747.913-2
DOMICILIO:AV. LA CONCEPCIÓN 165 DPTO. 101. PROVIDENCIA. REGIÓN
METROPOLITANA.

EN LO PRINCIPAL: Demanda por despido injustificado, improcedente o carente

de causal, pago de cotizaciones previsionales y cobro de indemnizaciones

legales correspondientes. PRIMER OTROSÍ: Acompaño documentos. SEGUNDO

OTROSÍ: Privilegio de pobreza. TERCER OTROSÍ: solicita oficio.CUARTO

OTROSÍ: Forma de notificación. QUINTO OTROSÍ: Acompaña Patrocinio y

Poder.

S. J. L. DEL TRABAJO DE SANTIAGO

ANETTE EXAMIS , Haitiana, cédula de identidad N° 25.622.016-4, domiciliada

en Doctor Ostonol 521, comuna de Recoleta, Región Metropolitana.
En tiempo y forma de conformidad a la ley , y en virtud de los artículos
artículos 67, 73, 162,168 letra b, 423, 500, y siguientes del Código del Trabajo,
vengo a interponer demanda en contra de DELFIN SERVICE E.I.R.L, RUT:
5.747.913-2, Representada Legalmente por CARLOS ALBERTO MUNDACA
SANTIBAÑEZ, domiciliado en Avenida La concepción 165 , Dpto 101. Comuna
de Providencia, Región Metropolitana, por DESPIDO INJUSTIFICADO, COBRO
DE COTIZACIONES PREVISIONALES, NULIDAD DEL DESPIDO Y COBRO DE
INDEMNIZACIONES LEGALES. conforme a las circunstancias en que ocurrieron
los hechos y el resguardo de las normas de derecho que lo sustentan a S.S.
respetuosamente procedo a exponer:

I.- Hechos

Durante los meses de Junio y Julio del año 2016 desempeñé informalmente
labores de auxiliar de aseo con la empresa DELFIN SERVICE E.I.R.L. El día 1 de
Agosto del mismo año firmé contrato de trabajo con esta misma empresa para
prestar funciones laborales como auxiliar de aseo en el recinto de salud Clínica
Plusmedica en la comuna de Providencia, de lunes a sábado. Durante lunes a
viernes mi jornada laboral era de las 08:00 a 16:00 horas y, los días sábado mi
horario de trabajo era de las 08:00 a 14:00 horas, no excediendo las 45 horas
semanales trabajadas. Dicha labor iba a ser remunerada, de acuerdo al sueldo
mínimo de ese año, por la suma de $257.500 mensuales. Sin embargo, desde la
escrituración de mi contrato de trabajo no he recibido goce de sueldo alguno,
hasta la fecha de mi despido.

Durante mis primeros meses de trabajo quedé embarazada de mi pequeño hijo

[ingrese nombre del niño tierno de Anette], periodo en el cual presenté
debidamente las licencias médicas de pre y postnatal a mi empleador, quien es
el obligado a pagar dicho subsidio, junto con la obligación de respetar mi
descanso maternal. Las obligaciones anteriormente expuestas no fueron
cumplidas por mi empleador; el pago de mis licencias médicas por maternidad,
el respeto de mi descanso correspondiente, ni mucho menos el pago de
remuneraciones.

Mi hijo nació el día 23 de abril del año 2017. Después de haber nacido mi bebé,
empecé a experimentar situaciones de angustia e incertidumbre, a raíz del
escenario desolador por el que estaba pasando, generando un estrés y
desánimo en mí. No me encontraba bien en el contexto en el que estaba
inmersa, estaba con una profunda preocupación por cómo iba a sustentar los
gastos de mi bebé, junto con los cuidados correspondientes que conlleva tener
un hijo. Ante esto, a los dieciocho días del nacimiento de mi bebé, el día
[ingrese fecha aquí] fui internada en el Servicio de Salud Metropolitano Norte, Commented [1]: todo lo que este escrito con rojo es
porque debe ser editado
Instituto psiquiátrico “Dr. José Horwitz Barak”, bajo el diagnóstico de
depresión post parto. Estuve internada durante noventa y cuatro días, en los
cuales no estuve al cuidado de mi bebé, ya que mi estado mental de salud no
permitía que le diera los cuidado debidos, por lo que mi cónyuge, Jeancilus,
tuvo que recurrir a una organización religiosa para que alguien se hiciera cargo
de los cuidados que requería mi hijo, con motivo de que él se encontraba
imposibilitado para hacerlo a tiempo completo por sus horarios de trabajo y,
era el único integrante de nuestra familia que recibía su remuneración
debidamente pagada.

Luego de haber sido dada de alta, el día [ingrese fecha aquí] seguí prestando
funciones laborales en mi trabajo hasta la fecha de mi despido, con fecha
[ingrese fecha aquí], con la esperanza de que mi empleador cumpliera con su
obligación contractual del pago de mi sueldo, lo que, tampoco ocurrió.

Ante la persistencia del incumplimiento del pago de remuneración, es que me

dirijo a la Inspección Comunal del Trabajo, ubicada en la comuna de
Providencia, con el objetivo de solicitar una fiscalización a mi empleador, para
que se me pagará de una vez por todas las remuneraciones pendientes. La
fiscalización se llevó a cabo el día [ingrese fecha aquí], donde la fiscalizadora,
Nelly Venegas, constató el incumplimiento del pago de mis remuneraciones.
La forma en la que fue comunicado mi despido fue de manera verbal, por lo
que yo y otra compañera de trabajo, que fue despedida de la misma manera,
nos dirigimos a la Inspección del Trabajo a dejar constancia de lo sucedido,
dejando acta en forma escrita, con un llamado a conciliación para el día martes
12 de Junio, donde debíamos asistir yo y mi empleador. A la conciliación solo
asistí yo, por lo que se deja escriturado en acta su ausencia, los montos
adeudados y, mis pretensiones de continuar en la búsqueda de que se cumpla
con lo convenido con mi empleador en el contrato de trabajo, esto es, mis
remuneraciones desde mi ingreso a la empresa en donde prestaba labores.

Antecedentes de la Relación Laboral

II.- Consideraciones de Derecho

III.- Peticiones Concretas :

Por tanto , de conformidad a lo anteriormente expuesto y en virtud de lo

establecido en los artículos 67, 73, 160, 162,168 ,172, 173, 423, 446, 490 y
siguientes del Código del Trabajo, A S. S. respetuosamente solicito tener por
interpuesta demanda en Procedimiento Monitorio y acogerla de plano en
todas sus formas , declarando conforme al fallo de este Tribunal , los siguientes
elementos:

1.- Que durante el tiempo que duró mi relación laboral no se me hizo el pago
íntegro de mis remuneraciones, debiéndome la suma total de $5.994.105,
correspondientes a los 22 meses de trabajo , sin considerar intereses y
reajustes a la fecha.

2.- Que en el periodo antes señalado , no se me hizo el pago de mis

cotizaciones previsionales, vulnerando así la ley 19.631 y el artículo 162 inciso
final del Código del Trabajo, que además jamás se me ha informado del estado
de pago en que se encuentran mis cotizaciones.
3.- Respecto al concepto de Gratificaciones, se me adeuda un total de $64.375,
y por concepto de bono de movilización $1470 ( no imponible) .

4.- Respecto a lo entendido feriado proporcional, se me adeuda el monto

total de $ 145.559.

5.- Solicito que se aplique el recargo del 40% contenido en el artículo 168
letra b) del Código del Trabajo , ya que el despido verbal se efectúo sin causa
justificada, además de no cumplir con las formalidades que exige la ley de
“aviso previo”, monto que asciende a la suma de $103.000.

6.- La suma total de los pagos e indemnizaciones anteriormente señalados dan

un monto de $$7.212.669, sin considerar reajustes e intereses.

PRIMER OTROSÍ : Se acompañan los siguientes documentos:

1.- Contrato de trabajo

2.- Acta de solicitud de Fiscalización por parte de la Inspección del Trabajo

3.- Acta de Fiscalización

4.- Acta de Conciliación

5.-

SEGUNDO OTROSÍ: Sírvase a S.S. Considerar que en la calidad de de la Clínica

Jurídica Laboral de la Universidad Alberto Hurtado, y en virtud del privilegio de
pobreza contemplado para los litigantes de escasos recursos en el Art. 600 del
Código Orgánico de Tribunales para “patrocinados por Corporaciones de
Asistencia Judicial o alguna de las entidades públicas o privadas destinadas a
prestar asistencia judicial y jurídica gratuita”. Se acompaña documento.

TERCER OTROSÍ: Solicito a US., que se oficie a las siguientes instituciones:

1.- A la AFP Planvital que entregue certificado del estado del pago de las

cotizaciones previsionales de la demandada ANETTE EXAMIS, desde el mes de

agosto del año 2016 a la fecha.

2.- Inspección del trabajo de santiago, comuna de Providencia, para que se

envíe el informe realizada por la fiscalizadora NELLY ORTEGA a la empresa

demandada DELFIN SERVICE E.I.R.L

3.- AL Fondo Nacional de Salud para que entregue el certificado del estado de

las cotizaciones obligatorias de la misma, desde la fecha anteriormente

señalada, es decir, a partir de agosto del año 2016 a la fecha.

4.- Del mismo modo, solicito que se oficia a la AFC para informar del estado de

pago del seguro de cesantía que sea correspondiente a la fecha que duró mi

relación laboral , es decir, desde agosto de 2016 a la fecha.

CUARTO OTROSÍ: Solicito que las resoluciones que versen sobre la presente
causa y que deban ser notificadas en forma personal, por cédula o carta
certificada sean enviadas al siguiente correo electrónico: uah.cjl@gmail.com.

QUINTO OTROSÍ: Sírvase tener presente que designo como abogado

patrocinante y confiero poder amplio a don TOMÁS ARENAS CORTÉS, abogado
Clinica Jurídica Universidad Alberto Hurtado, cédula de identidad
nº16.556.602-5, domiciliado para estos efectos en Cienfuegos N° 41. A través
del poder transferido le otorgó todas las facultades que permite el artículo
séptimo del Código de Procedimiento Civil, en especial las de avenir, percibir y
transigir.