ANALISA JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 Nama Pegawai
1.2 Tempat/Tanggal Lahir
1.3 Nama Jabatan
1.4 Nomor Induk Pegawai
1.5 Masa Kerja dalam Jabatan
1.6 Masa Kerja Keseluruhan
1.7 Unit Kerja
1.8 Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
1.10 Pengetahuan Kerja
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan
1.13 Kursus/Pelatihan
1.14 Pengalaman Kerja
1.15 Bakat Kerja
1.16 Temperamen
1.17 Minat Kerja
1.18 Kondisi Fisik
: Aan Zurniwatih P, S.Farm. Apt
: Kendari, 11 Januari 1986
: Pengelola Obat
: 19860111 200903 2 004
: 03 Tahun 00 Bulan
: 08 Tahun 03 Bulan
: Dinas Kesehatan
:- staf farmasi Puskesmas Sawa Kab.
Konawe Utara
-staf Farmasi Puskesmas Kemaraya
-staf Farmasi Puskesmas Mata
: Penata Muda TK I, Gol III/b
: Memeriksa resep dan
menginformasikan Khasiat obat
: Meracik dan Menyerahkan Obat
: S1 Apoteker
:-
: Tidak disyaratkan
: - Mampu meracik dan mengemas
Obat puyer dan non puyer
- Mampu menseleksi persyaratan
administrasi resep serta mampu
memberikan penjelasan
penggunaan obat kepada pasien
: Mampu menyesuaikan diri dengan
pekerjaan yang berhubungan dengan
obat
: Menyenangi pekerjaan yang
berkaitan dengan obat
: Sehat Jasmani & Rohani

2 RINGKASAN TUGAS JABATAN : Mendistribusikan perbekalan farmasi,

mengumpulkan data-data, memeriksa
perbekalan farmasi dan penyimpanan,
menseleksi syarat administrasi resep,
menyusun laporan kegiatan, meracik
dan mengemas obat puyer,
menjelaskan obat dan membuat LPLPO
3. RINCIAN TUGAS JABATAN :
a. Membuat surat permintaan obat
b. Menyususun rencana bulanan dan menganalisa data
c. Memeriksa dan menilai resep
d. Meracik obat
e. Memeriksa ulang dan menyerahkan obat pada pasien dan
memberikan informasi khasiat obat
f. Memantau dan mencatat penggunaan sediaan farmasi dan alat
kesehatan
g. Membuat laporan bulanan

4. WEWENANG : Mengelola Obat dengan Baik

5. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran resep obat
b. Keamanan obat
c. Kelengkapan arsip obat
6. HASIL KERJA : LPLPO Puskesmas Mata

7. BAHAN KERJA :
a. Resep-resep obat
b. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keppres, Peraturan
Menteri, Keputusan Menteri, Instruksi Menteri dan
ketentuan/kebijakan yang berlaku

8. PERANGKAT KERJA :
a. Mesin puyer/ lumpang, kertas puyer, etiket obat, alat tulis, plastik
obat.
b. ATK habis pakai (kertas, pulpen)
9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

UNIT KERJA/
NO JABATAN HUBUNGAN TUGAS
INSTANSI

1 Staff Dinkes kota KDI

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan
lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif
terhadap pemegangan jabatan.
11. UPAYA FISIK :
Fisik yang digunakan dominan duduk, menulis dan berbicara pada waktu
melaksanakan tugas
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :
Tidak ada resiko bahaya dalam jabatan ini.
13. SYARAT JABATAN :
13.1. PANGKAT : Penata muda Tk. I Gol. III/b
13.2. PENGETAHUAN KERJA : - Resep obat –Generik Paten
13.3. KETERAMPILAN : Meracik/mengemas obat
13.4. PENDIDIKAN : S1 Apoteker
13.5. KURSUS/PELATIHAN : Tidak Disyaratkan
13.6. PENGALAMAN KERJA : Tidak Disyaratkan
13.7. BAKAT KERJA : Kemampuan untuk mengetahui khasiat dan dosis
obat Kemampuan untuk meracik dan mengemas obat puyer
13.8. TEMPERAMEN : Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk
kegiatan berulang-ulang, kontinue
13.9. MINAT KERJA : 1. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
obat. 2. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan pasien
13.10. KONDISI FISIK : Sehat jasmani & Rohani

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

kepala Dinas
Kesehatan

Sekretaris

Eselon IV Kepala Puskesmas

Staf Apotik