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7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

(Dr. Stephen Covey)

Los Hábitos: Son Factores Carácter y Personalidad


poderosos en nuestra vida expresan
nuestro carácter determinan el interés
de efectividad o inefectividad. Los 7
Ética de la Ética del Carácter:
hábitos son sentido común.
personalidad: Se Es un enfoque
basa en técnicas y no desde dentro hacia
en principios. afuera, se basa en la
Cuidarse uno bien, confiablidad.
Continuo de Madurez como crear su ( Carácter ,
personalidad. Competencia)

Madurez: Proceso Continuo:


que conduce al Naturaleza continua Confiablidad: Conduce a la confianza
crecimiento y al del crecimiento y la imprecindible para crear relaciones
desarrollo. progresión. interpersonales efectiva.

2° Nivel Independencia: Libre de la


Línea del Continuo de Madurez influencia externa, del control y del apoyo
de otros.
4. Pensar ganar/ganar.
1° Nivel Dependencia:Necesitar de otros para 5. Buscar primero entender luego ser entendido
lograr lo que queremos. 6.La sinergía
1. Ser proactivo
2. Comenzar con el fin en mente
3. Establecer primero lo primero 3° Nivel Interdependencia: Es una elección
que sólo la gente interdependiente puede
tomar, oportunidad de desarrollo
interpersonal.
7. Afilar la Sierra

Panorama General de los 7 Hábitos

1. Ser Proactivo: Significa que 4. Pensar en ganar/ganar:


su vida es producto de sus Hábito del beneficio mutuo 7. Afilar la Sierra: Principio de la
valores y no de sus abundancia hay mucho para
sentimientos desiciones. compartir, conocimiento, Renovación aprendizaje continuo, del
Proactivo- Reactivo reconocimiento, logros, progreso de la mejoras constantes esta
Abundancia y no escacez.
basado en que tenemos la capacidad de
2. Comenzar con el fin en cargar con nuestras propias baterias.
mente: Significa que todas las 5. Buscar primero entender Este hábito renueva a los otros 6 hábitos.
cosas se crean dos veces . luego ser entendido: Consiste
Comenzar con el fin en mente en la comunicación primero
donde quiere llegar en su vida, escuchar y luego emitir un
misión , visión que tiene en su
futuro. principio según nuestro Teoria Adminitrativa II GRUPO 12_O1
paradigma. Diana Carolina Pineda Herrera F________

3. Establecer primero lo Mónica Esperanza Arévalo Ayala F.________


primero: Signifca que 6. La Sinergía: Hábito de la Mayra Alejandra Jimenéz Landaverde F.________
nosotros decidimos que es lo cooperación creativa, buscando Kenya Merari Lima Vides F.________
principal gracias al hábito 2 entender requiere altos niveles Katherine Mercedez Miranda Pérez F.________
Horarios , agendas forman de cooperación. Principio de Cristian Alexander Fernandéz Muñóz F.________
parte de su cultura. valorar las diferencias.
Fecha de entrega: 17/08/2018

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