Pensar, Ser y Hacer

ISO 45001:2016
SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 Introducción

Introducción
Ing. Paulo Anzaldo.
Antecedentes
Estructura de alto nivel BS 8800:1996 OHSAS 18001:2007
Planeación estratégica (British Safety- British Standard
Modelos de negocio Institute)
Sistema de 20 elementos clave
EJEMPLO

ISO 45001:2016 (Octubre 2016 – Mar.2017)

Ing. Paulo Anzaldo.

 Estructura ISO 45001:2016
La Estructura de Alto Nivel contiene ahora los siguientes 10 elementos:
1. Objeto y campo de aplicación.
2. Referencias normativas.
3. Términos y definiciones.
4. Contexto de la organización.
5. Liderazgo.
6. Planificación.
7. Soporte.
8. Operación.
9. Evaluación del desempeño.
10. Mejora.
Siempre manteniendo el concepto PDCA para la mejora continua.

Ing. Paulo Anzaldo.

 PDCA

Ing. Paulo Anzaldo.

 OHSAS 18001:2007 VS ISO 45001:2016

Ing. Paulo Anzaldo.

 OHSAS 18001:2007 VS ISO 45001:2016

Ing. Paulo Anzaldo.

 OHSAS 18001:2007 VS ISO 45001:2016

Ing. Paulo Anzaldo.

 OHSAS 18001:2007 VS ISO 45001:2016

Ing. Paulo Anzaldo.

 Comienza el cambio de la
ISO 45001:2016

Ing. Paulo Anzaldo.

Ing. Paulo Anzaldo.
Conclusiones:
Mayor compromiso de la alta dirección a través de liderazgo que brinde herramientas para mejorar la
gestión.
Incremento con la alienación estratégica de la empresa permitiendo que los diferentes sistemas se alineen
con la gestión global de las mismas.
Incorporan el concepto de desarrollo sostenible.
Inclusión de conceptos de gestión del cambio imprescindibles para la aplicación de cualquier norma de
gestión
Importancia al diseño de una estrategia de comunicación que permita una mejora en el flujo de la
información para apoyar a los sistemas de gestión
Pensamiento basado en riesgos para acentuar el espíritu preventivo y proactivo
Estructura común que permita generar sistemas integrados de gestión

Ing. Paulo Anzaldo.

Ing. Paulo Anzaldo.