DEPARTAMENTO DE

HUMANIDADES

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN VIRTUAL

Optimización de las medidas de seguridad en

la empresa IPEFICAL S.A.C de la ciudad de
Trujillo en el segundo semestre de 2017.

AUTORES: ÁVILA EUSTAQUIO, María Noemy.

DE LA CRUZ CENTENO, María Isabel.
MARCHÁN BENITES, Katia Alexandra.
PAREDES VILLANUEVA, Nataly Saira.

PROFESOR DIAZ PEREZ, Paola Elizabeth.

1. TÍTULO
“Optimización de las medidas de seguridad en la empresa IPEFICAL S.A.C de la
ciudad de Trujillo en el segundo semestre de 2017”.

2. INTRODUCCIÓN

2.1. Realidad problemática

En diversas empresas de cartón existe poca o nula implementación de medidas de

seguridad, esta problemática ha incrementado en los últimos años; dando como resultado
la sanción impuesta que conlleva a la paralización o cierre temporal de la producción, dado
que los colaboradores son expuestos y vulnerados por el medio que les rodea, la tesis de
Zavala (2008)1 propuso que un plan de seguridad industrial como ventaja competitiva en
seguridad y salud ocupacional, demuestra que hoy en día la seguridad industrial es una
fuente de ventaja competitiva y clave en el desarrollo de las empresas, por ello reconoce la
prevención de accidentes y preserva la salud e integridad de sus trabajadores, mediante la
adopción de prácticas seguras en el trabajo del desarrollo de sus actividades y servicios.

Para que la práctica en cuestión de salud y seguridad laboral sea efectiva, es necesaria la
ayuda y participación de los colaboradores, teniendo en cuenta distintas cuestiones
relativas a la medicina laboral, la higiene industrial, la toxicología, la formación, la seguridad
técnica, la psicología, etc.

Uno de los aspectos más importantes sobre el área de Seguridad y salud ocupacional, es
la actitud de los trabajadores hacia todo lo relacionado con esta, siendo este aspecto, uno
de los más problemáticos para el área. Obviamente el propósito de esta, es la protección
física e integral del trabajador; pero, cuando el trabajador no quiere aceptar el trabajar con
los equipos de protección personal (EPP) y seguir las reglas de seguridad porque llega a
pensar que son un estorbo, se forman los problemas. Es un estudio realizado en el sector
manufacturero industrial de la provincia de Cartago, se evaluó la actitud de los trabajadores
hacia el uso de los equipo de protección personal o individual (EPP), este estudio dio
resultados exitosos en cuanto a la importancia de los EPP en el trabajo, según Carazo, L
(1994) se comprueba que la actitud de los trabajadores es positiva o favorable hacia los
equipos de protección personal, pero lamentablemente existe un patrón incoherente entre
la actitud de los trabajadores hacia los EPP y el uso de estos.

Ella, dio a entender que si bien es cierto que los trabajadores tengan una actitud aceptable
hacia el uso de los EPP, no significa que los equipos de protección personal brindados sean
favorables al equipo de trabajo.

Sucede que, a pesar, de que los trabajadores tengan un pensamiento positivo sobre los
EPP; ellos, no llegan a darle el uso a las herramientas, que se les ha dado entrega, para
poder resguardase de los peligros. Y estos es porque piensan que los EPP son un estorbo,
su trabajo se llega ver muy dificultado o retrasado, en algunos casos.

El trabajo desempeña un cargo esencial en las vidas de las personas, los colaboradores
pasan por lo menos ocho horas al día en el lugar de trabajo, el entorno laboral debe ser
seguro y sano, cosa que no suceden la empresa “IPEFICAL S.A.C”.

Cuando una empresa desarrolla un programa de seguridad interno y salud laboral, consigue
beneficios como: la mejora del ambiente laboral, logra mayor satisfacción en el personal y
en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y
servicios.

Por tanto, está comprobado que el trabajador de la fábrica de cartón “IPEFICAL” no es

ajeno a esta realidad, por lo que debe ser premiado o remunerado cuando logré o culmine
de buena manera sus actividades dentro de la empresa, esto hará que el nivel de
satisfacción aumente, por tanto el nivel de productividad se incremente, haciendo que la
empresa obtenga mayores beneficios.|

El problema de investigación está claramente contextualizado, delimitado y

caracterizado. Se precisa de aproximadamente ocho párrafos para realizar a
 contextualización y delimitación. El desarrollo de los párrafos requerirá el uso de citas
pertinentes a la exposición. También recordar que la redacción va de lo general (tema)
a lo específico (variables).
Tener en cuenta la lectura del módulo correspondiente.
2.2. Justificación

El trabajo de investigación en la empresa IPEFICAL S.A.C, se realizará para

beneficiar a esta empresa, así como también al equipo de trabajo, debido con
los nuevos conocimientos adquiridos, lograremos ejecutarlo de manera
eficiente y adecuada, de la misma forma, conseguiremos que los
trabajadores utilicen las medidas de seguridad pertinentes en su ambiente
laboral.

Por otro parte este trabajo de investigación beneficiará a la empresa

IPEFICAL S.A.C. debido que al implementar las medidas de seguridad
adecuadas se podrá brindar un ambiente adecuado al trabajador. Para lograr
esto en primer lugar es necesario explicar a la empresa las consecuencias
de los posibles riesgos que conlleva el no contar con medidas de seguridad
y la importancia de trabajar con éstas, así como mencionar las ventajas de
contribuir en su mejora.

2.3. El problema de investigación

¿De qué manera se podrá optimizar las medidas de seguridad en la empresa

IPEFICAL S.A.C de la ciudad de Trujillo en el segundo semestre de 2017?.

2.4. Antecedentes
Sustentados de real acceso con fuentes (artículos de investigación y tesis) confiables y
congruentes con el problema de investigación. Se plantea la presentación de 15
antecedentes como mínimo. De preferencia en los últimos cinco años.

Referencias

Estimados Estudiantes
Ya estamos en el módulo 3 y ya deben avanzar en la coordinación entre los integrantes
de cada grupo. Recuerden que las tareas a enviar serán en grupo, no hay trabajos
individuales por ninguna razón. En "Novedades y anuncios" se insertó la lista de los
grupos, deben revisarla para saber, a aquellos estudiantes que les falta, con quien
coordinar el trabajo de las tareas.

ORIENTACIONES PARA LA REDACCIÓN

 La redacción se realiza a través de párrafos, cada uno de ellos tendrá una
extensión promedio de 8 a 10 líneas. Así también, constarán de 3 a 4 oraciones.
 Las citas que se inserten serán bajo la forma de citas de paráfrasis con la
correspondiente referencia al autor. Para ello deben revisar el Manual de
redacción académica que se ubica en “Documentos” de su Aula virtual.
 El parafraseado deberá estar bien realizado (para evitar COPIA) y las referencias
deben estar de acuerdo al Manual (para evitar PLAGIO). La presencia de PLAGIO
hace merecedor a la nota de CERO.
 Se redacta en tercera persona (para hacer referencia al autor o autores) y en
modo impersonal (cuando se tenga que desarrollar alguna explicación,
descripción). Así mismo, no se debe usar el gerundio (-ando; -endo).
 Para hacer consulta sobre ortografía o afines revisar www.rae.es; para el caso del
estilo en la redacción revisar el Manual de redacción académica UPN.