Doméstica, em 2 de abril de 2013, eu fiquei muito orgulhosa, e não apenas por ter sido depois a presidenta Dilma foi destituída pelo golpe do impeachment e todas essas conquistas ou foram revogadas ou estão seriamente a Relatora dessa lei histórica, mas principalmente ameaçadas. porque também trabalhei como empregada doméstica e sei muito bem o que significa o A luta agora é de todo o povo para libertar peso da herança escravista que discrimina essa Lula de sua prisão política e elegê-lo novamente profissão. presidente da República para poder resgatar os direitos sociais e trabalhistas roubados de todos A promulgação da PEC da Doméstica os trabalhadores e trabalhadoras. seguida da sua regulação pela Lei Complementar 150/2015, sancionada pela presidenta Dilma, Para isso é necessário eleger também junto estendeu os direitos trabalhistas da CLT às com Lula uma grande bancada de deputados e trabalhadoras domésticas. Infelizmente um ano senadores do Partido dos Trabalhadores.
NA LUTA COM AS TRABALHADORAS DOMÉSTICAS
A deputada federal Benedita da Silva vem há décadas caminhando lado a lado com as empregadas domésticas na luta pela equiparação dos direitos desta categoria às garantias dos demais trabalhadores. Cerca de 60% das empregadas domésticas são negras e a maior parcela dessas trabalhadoras possui menos de três anos de escolaridade, consequências das nossas raízes escravistas que sentimos até hoje. Você sabia? Em 2015 foi aprovada a Lei 150/20¬15, de acordo com a PEC das domésticas de 2013, ampliando nossos direitos trabalhistas. Isso foi fruto de 80 anos de luta dos nossos sindicatos, ao nível nacional e local. Os sindicatos de trabalhadoras domésticas do Rio de Janeiro fazem parte da Federação Nacional das Trabalhadoras Domésticas (FENATRAD), que esteve diretamente negociando com o governo do PT para obter nossa lei. Mas estamos pedindo direitos iguais aos demais trabalhadores desde 1936, quando a primeira associação de doméstica foi fundada pela Laudelina de Campos Mello. Portanto, essa lei é uma vitória da luta coletiva de todas!
O que diz a lei?
O que queremos? ► A trabalhadora doméstica que trabalha até 3 dias por semana tem vínculo empregatício e obrigatoriamente tem que ter a carteira assinada e todos os outros direitos. A remuneração de férias será de acordo com a Lei.
► A Carga Horária de trabalho é de 44 horas semanais,
8 horas diárias, com limite de duas horas extras por dia, a serem pagas com um adicional de 50%. A carga horária não pode ultrapassar a 10 horas por dia.
► Fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS)
com alíquota de 8%. O empregador pagará 3,2 % para arcar com a indenização de 40% sobre o saldo do FGTS, Apesar desses avanços, nós trabalhadoras quando ocorrer demissão sem justa causa. O empregador domésticas, continuamos, hoje, excluídas da CLT e também pagará 0,8% para indenizações sobre acidentes de trabalho. com menos direitos de que os demais trabalhadores. Nossos salários continuam mais baixos, somos ► Remuneração de 25% salário hora normal em menos a ter carteira assinada mesmo isso sendo um acompanhamento aos empregadores em viajem desde direito garantido pela lei, e somos expostas à varias que aja acordo entre as partes. formas de abuso e maltrato no local de trabalho por ser no âmbito privado. No contexto atual de crise ► Remuneração do trabalho noturno deverá ser, no econômica e politica, muitos empregadores se mínimo 20% superior a hora diurna. recusam a pagar um salario decente e a cumprir a lei. Nossa luta pela efetivação dos nossos direitos ► Licença a Maternidade é de 120 dias, e mais 30 continua, e você faz parte dela! dias de estabilidade (retornar ao trabalho) sem prejuízo para o empregado e é pago pela previdência. Caras companheiras procurem o seu sindicato para orientá-las sobre os seus direitos, e participar ► O aviso prévio proporcional (trabalhado ou da nossa luta coletiva. É importante procurarem os indenizado) será concedido pelo prazo de trinta dias órgãos de informações trabalhistas para saberem acrescido de mais de três dias para cada ano de serviço, se os empregadores estão cumprindo os seus Coligação: Frente Popular PT - PCdoB
no limite máximo de 90 dias. direitos, como reagir em caso de não respeito da lei, e também dialogar e exigir dos empregadores essas ► Seguro-desemprego: a trabalhadora doméstica tem informações. direito durante três meses.
