SISTEMA INTEGRADO DE Referencia DC-SIG

GESTIÓN
Fecha Dic 2013
DESCRIPCION DE CARGO
CUBICADOR Página 1 de 5

DESCRIPCION DE CARGO

ENCARGADO DE CUBICACIONES
SENIOR

ADVERTENCIA
Este documento y la información contenida en él son de exclusiva propiedad de SK Industrial S.A. No debe ser reproducido el todo o parte, o de otra forma expuesto fuera de la
Empresa, sin la autorización del Gerente General.

REVISADO POR APROBADO POR

 SISTEMA INTEGRADO DE Referencia DC-SIG
GESTIÓN
Fecha Dic 2013
DESCRIPCION DE CARGO
CUBICADOR Página 2 de 5

I. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO
Encargado de cubicaciones senior
PROCESO EN LOS CUALES PARTICIPA
Estudio, Sistema integrado de gestión
CARGO JEFATURA DIRECTA
Gerente de Estudio
NÚMERO DE PERSONAS QUE DESEMPEÑAN EL CARGO
1

II. ATRIBUCIONES DEL CARGO

OBJETIVO DEL CARGO
Comprobar y verificar que las cantidades de obra que nos entregan en los itemizados de la propuesta
estén correctos y sean consistentes con las obras estimadas a ejecutar.
Generar cubicaciones cuando no existen volúmenes de obra determinados, realizando un anteproyecto de
lo requerido.
Realizar y/o verificar cubicaciones de terceros, de la totalidad de las propuestas y ítems a suma alzada de
obras, que se desarrollen en el departamento de estudios.
Apoyar al equipo de estudio de cada propuesta, en el desarrollo de las metodologías constructivas que se
presentan en las ofertas técnicas.
RESPONSABLE DE
Asegurar que las cantidades de obra de ítems a suma alzada, sean las correctas, con el fin de darle un
mayor grado de certidumbre al estudio.

III. UNIDADES DE COMPETENCIA

FUNCIONES CRITERIOS DE DESEMPEÑO
PRINCIPALES
Realizar y/o verificar que las Entregar los planos en revisión al Ingeniero Sponsor.
cubicaciones de cada estudio Revisar la información recibida.
sean precisas. Generar una planilla dependiendo del estudio, para poder generar la
cubicación.
Entregar las cubicaciones en una planilla para que el resto del equipo
pueda ver las cubicaciones elaboradas.

Generar las metodologías de En caso de requerirlo el cliente, se genera una metodología de ejecución
ejecución para la que enmarca la constructibilidad del proyecto.
presentación de la oferta. Recopilar la información por medio del Ingeniero Sponsor, viendo las
especificaciones del proyecto en función de sus especialidades.
 SISTEMA INTEGRADO DE Referencia DC-SIG
GESTIÓN
Fecha Dic 2013
DESCRIPCION DE CARGO
CUBICADOR Página 3 de 5

Entregar un documento al Ingeniero Sponsor para su lectura y aprobación.

Recibir retroalimentación del Ingeniero Sponsor, para poder traspasar la
información a un documento oficial.

Apoyo gráfico al área de Construir gráficos de presentación, imágenes, animaciones y videos que
estudio, dependiendo del ayuden al entendimiento del alcance de la propuesta.
nivel de complejidad de las
propuestas.

IV. COORDINACIÓN
Áreas con las que se coordina Para gestionar las siguientes funciones
constantemente
Estudio La elaboración de las propuestas en relación a los
requerimientos del cliente.

V. COMPETENCIAS TÉCNICAS
NIVEL EDUCACIONAL
Egresado de arquitectura.
EXPERIENCIA REQUERIDA CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
4 años de experiencia en cargos de jefatura de Conocimiento de Autocad nivel medio.
terreno. Conocimiento de Project nivel básico.
2 años de experiencia realizando cubicaciones en
oficinas de estudio.
EXAMENES REQUERIDOS
Pre ocupacionales

I. COMPETENCIAS TRANSVERSALES
DEFINICIONES NIVEL DE COMPETENCIA
REQUERIDO PARA EL CARGO
1. Orientación a los resultados: Capacidad de cumplir con los
objetivos y metas propuestas, generando valor para la organización,
mejorando y manteniendo altos niveles de rendimiento, en el marco de
las estrategias de la organización.

2. Preocupación por la Seguridad: Mantener una actitud segura,

 SISTEMA INTEGRADO DE Referencia DC-SIG
GESTIÓN
Fecha Dic 2013
DESCRIPCION DE CARGO
CUBICADOR Página 4 de 5

estando consciente de los peligros a que se enfrenta, identifica los

riesgos para su integridad y adopta procedimientos de seguridad con
el propósito de disminuir todo tipo de riesgos a nivel personal y
organizacional.

3. Ser responsable con el medio ambiente: Promover y procurar

en su actuar el reciclaje, eficiencia energética, segregación de
residuos, etc. protegiendo la flora, fauna, el agua y aire.

4. Compromiso con el cliente: Implica conceptualizar mi rol

siempre dentro de una relación cliente–proveedor tanto a los clientes
finales como a los clientes internos dentro de la organización y por lo
tanto, comprender y satisfacer las necesidades de mis clientes, aun
aquellas no expresadas.

5. Modelamiento Ético: Obrar con rectitud y probidad. Actuando en

consonancia con lo que uno dice o considera importante. Incluye
comunicar las intenciones, ideas o sentimientos abierta y
directamente, y estar dispuesto a actuar con honestidad incluso en
negociaciones difíciles con agentes externos. Las acciones son
coherentes con los que se dice. Inclinarse positivamente hacia el bien
de uno mismo y el de los demás, actuando coherentemente para
preservar ese bien.

6. Capacidad para trabajar bajo presión: Habilidad para actuar

con eficacia en situaciones de presión de tiempo, desarraigo y de
adversidad, oposición e Imprevistos. Es la facultad de responder y
trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.

7. Desarrollo de personas: Implica un esfuerzo constante por

mejorar la formación y el desarrollo personal o hacia terceros a partir
de un apropiado análisis previo de sus necesidades y de la
organización. Inquietud y curiosidad constante por mejorar
competencias personales y profesionales. Implica buscar información
más allá de las preguntas rutinarias o de lo mínimo requerido por el
puesto y aplicar dicho conocimiento.

8. Confiabilidad: Capacidad para realizar un trabajo con el menor

número de incidentes, bajo condiciones y períodos de tiempo
específicos. Actuar de manera predecible frente a situaciones
laborales que se enmarcan en nuestro desempeño profesional.
 SISTEMA INTEGRADO DE Referencia DC-SIG
GESTIÓN
Fecha Dic 2013
DESCRIPCION DE CARGO
CUBICADOR Página 5 de 5

CONTROL DE CAMBIOS

NÚMERO FECHA
DE DE DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
VERSIÓN VERSIÓN