Proyecto Imagen

Corporativa
«UGEL CHICLAYO»

Stephanie Cristell S. Sialer Gomez

17-5-2018
:

1. Nombre del centro de PPP: UGEL CHICLAYO

2. Nombre del practicante : Cristel S. Sialer
Gomez
3. Docente : Yessica E. Arizaga
4. Asesor USS : Christopher Muro
Santillan
5. Jefe inmediato del centro : Max Tepe Sánchez
6. Horario de PPP : martes a viernes de
7:30 a 3:00
 ⚫ MISIÓN / VISIÓN

Misión

La Unidad de Gestión Educativa Local de Chiclayo, es un sistema que forma

personas capaces de alcanzar su realización ética, intelectual, artística,
cultural, afectiva, física, espiritual y religiosa, para su desempeño en la vida,
priorizando el trabajo y el libre ejercicio de su ciudadanía en armonía con su
entorno y actitudes que le permitan afrontar con éxito los cambios sociales y
del conocimiento.

Visión

Nuestra visión Educativa al 2018 es una institución con gestión pública,

moderna, promotora y articuladora del desarrollo sostenible, principal
proveedor de servicios públicos de calidad, para el bienestar de la población
Lambayecana
ORGANIGRAMA
⚫ FUNDAMENTACIÓN

⚫ El Proyecto que realizare es de suma importancia ya que la UGEL

LAMBAYEQUE no cuenta con una imagen corporativa determinada,
así mismo por las siguientes razones.

⚫ Ocupará un espacio en la mente de los públicos.

⚫ Facilitará su diferenciación de las organizaciones competidoras,

creando valor para los Públicos.

⚫ Permitirá mostrar una mejor imagen de la institución.

⚫ El alcance que tenga el fanpage será mayor al que tiene como usuario
en la actualidad ya que los usuarios podrán mantenerse informados de
actividades, noticias, reuniones, etc. Sin necesidad de ser amigos en
facebook.

⚫ Así mismo el proyecto permitirá unificar los elementos visuales que

identifican a la institución proyectando una adecuada comunicación
visual interna y externa.
 OBJETIVOS

⚫ Elaboración de una personalidad institucional: gracias a la obtención de

los datos indicados y los parámetros para cada una de las publicaciones
y papelería que se empleará con este proyecto, la organización podrá
adoptar una personalidad específica, logrando resaltar ante las demás
instituciones.

⚫ Identificación teniendo en cuenta que la identidad corporativa es lo que

permitirá que los usuarios se sientan identificados con la institución.

⚫ Imagen Corporativa

⚫ Ugel Chiclayo, utiliza un isologo

⚫ Colores

⚫ Blanco

⚫ Azul
CONCEPTUALIZACIÓN

La imagen organizacional se ha convertido en el factor clave más poderoso

para el éxito de una organización, hoy en día. Las organizaciones tienen el
dilema de cómo presentarse ante sus públicos para lograr la más favorable
percepción. También su reto es permanecer de manera constante en la mente
de esos púbicos, lo cual no es fácil dada la cantidad de información que se
recibe continuamente y la función selectiva de la percepción, para lograr sus
objetivos y su misión, la organización debe posicionar de manera consciente,
sistemática, permanente y profesional una imagen favorable ante sus diversos
públicos.

La imagen corporativa: es la percepción que tiene un determinado público

sobre su empresa. La principal diferencia de ésta con respecto a la imagen, se
centra en que aquella se refiere a la actividad organizada por parte de una
empresa de difundir en un ambiente determinado su propia esencia, ésta (la
imagen) alude a la interpretación que los públicos hacen de dichos actos. Así
pues, la personalidad corporativa emana de una institución y la imagen deriva
de la evocación que los individuos realizan de la misma a partir de la
interacción de sus experiencias, impresiones, creencias, sentimientos y
conocimientos sobre ella.

Evidentemente, el objetivo de toda entidad estriba en lograr que se produzca

una coherencia total entre identidad expresada e imagen percibida. Además de
la imagen corporativa, que es cómo la gente ve al conjunto de la organización,
en función de los grupos que se analicen, de la oferta de la empresa y de otros
factores controlables por ella

IMPORTANCIA DE LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE IDENTIDAD

Toda organización que desea ser exitosa deberá establecer la vía más eficaz
para lograr acercarse lo más posible a la imagen ideal, propuesta en su
planeación estratégica de comunicación. Para ello se necesitan cuatro pasos
básicos.

1. Conceptualizar y definir su identidad.

2. Diseñar la forma perceptible de esta identidad definida, a
través de los signos identificadores.

3. Aplicar esa identidad perceptible en los medios

disponibles.

4. Comunicarlos de la manera más efectiva a sus diversos

públicos.
PROYECTO

⚫ PAPELERÍA BÁSICA

⚫ Tarjetas de presentación

Presentará los datos de la persona que las porte y la dirección

electrónica, teléfono, celular de la persona que la porte.

⚫ Hoja A4

⚫ Hoja con el isologo institucional. Con una transparencia de

10% de tonalidad, en la esquina inferior izquierda los datos
de la institución.

⚫ Carpeta institucional

⚫ Carpeta de presentación oficio, para entregar documentos

institucionales de manera formal, conteniendo el formado
de la hoja A4 antes presentada.

⚫ Tarjetas de identificación

⚫ Esta tarjeta es de uso interno, servirá con un mecanismo

de seguridad para abrir puertas dentro de las oficinas,
identificando al personal, así mismo los colaboradores se
sentirán identificados con su centro de labores.
⚫ SEÑALIZACIÓN INSTITUCIONAL

⚫ Técnica que permitirá optimizar la puesta es un sistema de codificación

las señales y los signos destinados a orientar y facilitar a las personas
respecto a su ubicación y a sus acciones en los distintos espacios y
ambientes en UGEL Chiclayo.
⚫ PICTOGRAMAS

⚫ Es un diagrama que utiliza imágenes o símbolos para mostrar datos

para una rápida compresión.
⚫ PIEZAS GRÁFICAS

⚫ Cada pieza grafica contendrá el isologo de la institución, así mismo cada

uno de ellos debe cumplir con los requisitos como:

⚫ Tamaño de letra

⚫ Fuente

⚫ Color de letra