Christian Orlando Osorio Saavedra 4 de marzo de 2016

EL TRABAJO EN EQUIPO

Trabajar en equipo es una de las expresiones y anhelos que se oyen con

más frecuencia en las organizaciones de servicios y en cada uno de los
diferentes ámbitos de la vida laboral. Hemos visto que la necesidad del
trabajo en equipo surge de manera natural cuando se precisa afrontar una
tarea que sería imposible realizar individualmente. El trabajo en equipo es
un trabajo colaborativo que tiene como fin el alcance de unos objetivos que
una de sus principales estrategias es la búsqueda y la identificación de
talentos o cualidades que posee cada uno de los colaboradores del equipo
de trabajo, la importancia de esta forma o método de trabajo es la unión de
los diferentes talentos, cualidades y fortalezas que cada quien posee.

Es claro que el trabajo en equipo son las estrategias, procedimientos y

metodologías, así como también son las habilidades y conocimientos que
podemos compartir con los otros las cuales se utilizan para alcanzar una
meta, Siendo un proceso estricto y lleno de retos pero muy satisfactorio.

El trabo en equipo tiene una influencia motivacional en las cuales se

fortalecen las relaciones inter personales a través de la comunicación y la
participación creativa, Las personas que se desenvuelven en este contexto
deben poseer cualidades que los haga únicos, ser inteligentes en la toma de
decisiones, planear antes de llevar a cabo un proyecto, analizar pros y
contras de las situaciones al igual que las futuras consecuencias, y lo más
importante, deben tener la cualidad de la asertividad.

Para que el trabajo en equipo de resultados favorables todos sus miembros

tienen que estar comprometidos, este aspecto lo que incentiva es a tener una
actitud de sentido de pertenecía, otras de las bases importantes es la
complementariedad como una de las herramientas que permite la confianza
entre el equipo de trabajo, ya con un ambiente de confianza se efectúa la
coordinación del liderazgo y como factor que da control a lo estableció es la
comunicación asertiva.
 Christian Orlando Osorio Saavedra 4 de marzo de 2016

La influencia del trabajo en equipo en los proyectos formativos resulta ser

algo de mucha importancia, ya que da una visión amplia para que todos
sepamos hacia dónde vamos, y que llegaremos juntos, por mucho
conocimiento o experiencia que se tenga. Debemos integrar esto en el ADN.
Donde es muy influyente en la parte de la organización, el liderazgo y la
comunicación. Que tiene como resultados formar personas que compartan
una dirección común y un sentido de comunidad, donde puedan cumplir sus
objetivos más fácilmente, porque ayudándose mutuamente los logros serán
efectivos y mejores.

Si adoptamos una organización colaborativa, el peso deja de estar en la

posición que ocupas sino en lo que aportas al grupo. Es obvio que la clave
es ayudar a otros, no sólo centrarte en ti. Un grupo interdependiente, con una
fuerte sensación de comunidad y cuyos miembros confían en los demás
pueden conseguir mucho más que grupos mayores sin éstas características.
Todo el mundo tiene la habilidad de liderar, aunque no todos lo harán igual
pero a veces esa responsabilidad es el catalizador que hace falta para que
alguien se metamorfosee y brille. En organizaciones estancas y muy
estables, donde no existe oportunidad de evolucionar, la gente acaba
dándose por vencida y adoptando mentalidad de empleado.

Trabajar en grupo significa que puedes contar con los demás si tienes
problemas, y ser consciente de ello es algo que da una confianza importante.
Lo que entre otras cosas facilita el atreverse a tomar riesgos y por ende, a
innovar. Si te equivocas y te estrellas en tu organización. ¿Te dejarán caer o
te recogerán y apoyaran tus compañeros hasta que estés de nuevo
preparado? Quizás siempre se verán las actitudes competitivas pero lo que
nos enseña el trabajar en equipo es el trabajar hombro a hombro, si uno se
cae es como deber no laboral si no comunitario ayudarlo a levantar. Para que
la colaboración funcione, la comunicación es clave, y debe ser continua y
espontánea, ésta es una de las claves del éxito de los sistemas colaborativos
y los medios sociales en las empresas. Además, no todos estamos igual de
motivados siempre, pero si los miembros del grupo se apoyan y motivan
entre sí, la energía y empuje del mismo no decaerá nunca, lo que hará que el
grupo sea imparable.
 Christian Orlando Osorio Saavedra 4 de marzo de 2016

Trabajar en equipo hace que todos valores los aportes de todos los
miembros que pertenecen a ella, que se respete el punto de opinión de cada
uno, como también hace que sus integrantes se motiven y participen de
forma activa en un determinado tema. El Trabajar en equipo hace que sea
más fácil realizar una tarea, pues las labores se pueden dividir y por lo tanto
se puede obtener mayor información, con esta información se genera un
debate para poder llegar a una conclusiones, además el trabajo se hace más
ameno y se obtiene mayores y mejores resultados. Otro termino que
debemos tener muy en cuenta en nuestro diario vivir es la palabra
asertividad; entendida esta como la capacidad de autoafirmar a lo que
tenemos derecho sin dañar y perjudicar a los demás, de igual forma una
persona asertiva sabe dirigirse al otro con total respeto.

El trabajo en equipo es una herramienta importante para que el hombre se

forme en la sociedad y aprenda a romper la individualidad que lo ata y que
poco a poco se convierte en una carga insoportable; es primordial que el
trabajo en equipo no se limite a la labor de una sola persona sino que todas
puedan aportar y ocuparse de una labor en base a varias ideas.

El trabajo en equipo implica a todo el grupo de personas trabajando de

manera coordinada en la ejecución del proyecto formativo. El equipo
responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma
independiente. Cada miembro está especializado en un área determinada
que afecta al proyecto. Cada miembro del equipo es responsable de un
cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el
proyecto adelante. El trabajo en equipo, es una de las condiciones que se
requieren para ser un buen profesional y desempeñarse en cualquier trabajo,
además esta nos permite convivir y tener mayor convivencia con las
personas de nuestro alrededor pues esta permite escuchar las ideas de los
demás, aceptar, apoyarlas y llevarlas a cabo. Además en el trabajo en
equipo permite fijarse metas, en las cuales todos los miembros del equipo
deben participar para alcanzarlas. Por otro lado es fundamental los diversos
roles que desempeñe cada uno y la responsabilidad que cada uno toma,
pues de ellos depende la coordinación y/o asignación de las tareas, además
de que esto permite tener claro el objetivo. Sin embargo, cada uno de los
miembros del equipo, aporta sus habilidades y destrezas para colaborar en
alcanzar la meta.