Este documento presenta una pauta de evaluación para categorizar el desempeño en diferentes indicadores en una de cuatro categorías: ausente, no logrado, parcialmente logrado, y logrado. La pauta asigna puntajes de 0 a 3 a cada categoría y describe brevemente el significado de cada puntaje. La pauta luego enumera 14 indicadores de evaluación específicos relacionados con la expresión efectiva, el enfoque en el cliente, el autoaprendizaje y el trabajo en equipo.
Este documento presenta una pauta de evaluación para categorizar el desempeño en diferentes indicadores en una de cuatro categorías: ausente, no logrado, parcialmente logrado, y logrado. La pauta asigna puntajes de 0 a 3 a cada categoría y describe brevemente el significado de cada puntaje. La pauta luego enumera 14 indicadores de evaluación específicos relacionados con la expresión efectiva, el enfoque en el cliente, el autoaprendizaje y el trabajo en equipo.
Este documento presenta una pauta de evaluación para categorizar el desempeño en diferentes indicadores en una de cuatro categorías: ausente, no logrado, parcialmente logrado, y logrado. La pauta asigna puntajes de 0 a 3 a cada categoría y describe brevemente el significado de cada puntaje. La pauta luego enumera 14 indicadores de evaluación específicos relacionados con la expresión efectiva, el enfoque en el cliente, el autoaprendizaje y el trabajo en equipo.
AUSENTE 0 El indicador no se observa en la presentación NO LOGRADO 1 El indicador está presente, pero de manera muy pobre PARCIALMENTE 2 El indicador está trabajado, pero aún le falta para llegar al 100% LOGRADO LOGRADO 3 El indicador está presente en su totalidad
INDICADORES DE EVALUACIÓN CATEGORÍAS
0 1 2 3 EXPRESIÓN EFECTIVA Y FOCO EN EL CLIENTE
1 Tiene correcta ortografía literal, acentual y puntual.
2 Sigue la estructura de formato FINE (plantilla PPT Púlsar) 3 Incluye todos los apartados requeridos en las instrucciones dadas por el docente. 4 Cuidan su imagen personal 5 Utilizan un lenguaje adecuado al contexto académico. Evitan los modismos y el lenguaje coloquial. 6 Presentan sin leer el power point, ni un papel, y demuestran dominio de los contenidos. 7 Se dirigen a la audiencia, miran a las distintas personas que los escuchan en la sala y al profesor. 8 Mantienen una postura corporal adecuada: utilizan las manos para expresarse, gesticulan y utilizan un tono de voz didáctico. 9 Realizan una presentación que está claramente diseñada y orientada para la audiencia que la escucha. La presentación se hace PARA una audiencia. AUTOAPRENDIZAJE
10 Procesa y reelabora la información de manera analítica,
crítica y fundamentada. 11 Reflexiona sobre lo investigado y/o propone soluciones frente al problema planteado. 12 Demuestra haber realizado un trabajo que sobrepasa los requerimientos solicitados. TRABAJO EN EQUIPO
13 Demuestran colaboración y coordinación durante la
presentación 14 Demuestran dominio de todo el contenido presentado