“Justificación del tema de investigación”.

Manuel Segura D.

SEMINARIO DE TITULO.

Instituto IACC

07/09/2018.

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INDICE.

Introducción………………………………………………………………………………………2

Desarrollo.

Justificación del tema de investigación……………………………………………………….3…4

Conclusión………………………………………………………………………………………...5
Bibliografía………………………………………………………………………………………..5

INTRODUCCION.

La justificación responde al por que se realiza la investigación .

Exponer las razones que se quiere realizar, toda investigación debe

tener un propósito definido.

Su importancia

La justificación es importante para la investigación ya que este es el

motivo, el objetivo y la meta a la que se quiere llegar .

Es por esta razón que damos inicio a la justificación dentro del trabajo
investigativo que ha comenzado desde la semana 2 de la asignatura
Seminario de Titulo para su estructuración y elaboración del tema
seleccionado.

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INSTRUCCIONES: A partir del contenido de esta semana y considerando la investigación
que usted desea desarrollar, responda a las siguientes preguntas:

DESARROLLO.

 ¿Por qué es pertinente que usted investigue este tema?

Es de pertinencia la investigación antes ya señalada en la semana 2 por un factor muy crucial (El
factor humano o miembros activos de la Empresa), su finalidad va más allá de laborar y
producir para un bien común o servicio que presten a la Institución y comunidad.
La riqueza del talento humano es acompañada de la motivación, satisfacción laboral, sus
emociones (Debilidades y Fortalezas que puedan equilibrarse en su vida personal y/o laboral),
sentirse bien en el ámbito compensativo y de bienestar, etc. Todo lo antes indicado no lleva a los
Recursos Humanos y poder encasillar todo en un solo punto de partida el “Clima
Organizacional”.

 ¿Qué aspectos de la realidad lo(a) animaron a proponer este tema?

Sera un estudio y propuesta para fortalecer el Clima Organizacional de esta Entidad pública,
esto nos llevara a conocer y evaluar el grado de motivación y satisfacción laboral, actual de la
Municipalidad de Cabildo.
Uno de los aspectos más importantes es la comunicación y el convivir dentro de este Estamento
público (ambiente interno), es interesante poder estudiar el clima interno que se observó tiempo
atrás como colaborador y miembro activo de la Institución donde muchas veces este fue denso y
se originaban muchos problemas entre colegas por la desmotivación y estrés como sobre carga
del día a día.

 ¿Qué aportes desea realizar usted con este trabajo?

“Las relaciones entre los trabajadores y la organización tiene una importancia crucial. De ella
depende en gran medida el éxito, la eficiencia y la productividad de la Empresa, por una parte y
por la otra el bienestar en el trabajo.
La motivación y satisfacción laboral dedica parte importante en la vida del trabajador y para una
buena calidad en lo productivo. Las municipalidades son organizaciones que permanecen en el
tiempo, así la municipalidad de Cabildo tiene 123 años desde su creación, esto conlleva la
dificultad de establecer ciertos incentivos, recompensas de ciertas metas, productividad y
mejorar el Recurso Humano en la gestión.”

Lo antes señalado desde mi punto de vista es realizar un estudio y propuesta al fortalecimiento

del Clima Organizacional dentro de la Municipalidad de Cabildo, es decir proponer un
programa para fortalecer el clima interno, además de determinar el estado actual de las
relaciones humanas y las comunicaciones al interior del municipio, etc.

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  ¿Cómo realizará el recorte del tema seleccionado?, ¿por qué?

El recorte del tema seleccionado se desglosara en un Objetivo General y otros en Objetivos

Específicos, para hacer de esta investigación más entendible y aplicable en su estructura. Él
porque es para conocer y analizar las condiciones actuales del Clima Laboral actual que se vive
dentro de la Organización por lo que teniendo los objetivos listos podemos ya realizar una
investigación más profunda y fidedigna sobre la realidad observada.

Objetivo General

Conocer y analizar las condiciones actuales respecto al clima organizacional de la I.

Municipalidad de Cabildo mediante una investigación.

Objetivos Específicos.

1. Conocer las fortalezas y debilidades que presenta el ambiente interno y que afectan el
clima organizacional actualmente.

2. Determinar el estado actual de las relaciones humanas y las comunicaciones al

interior del municipio.

3. Proponer un programa para fortalecer el clima interno.

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CONCLUSION

Para concluir se ha logrado explicar el segundo paso para la

estructuración del trabajo investigativo y la importancia el por qué
realizarlo, su finalidad y propuesta de estudio dentro del ciclo semanal
de la asignatura Seminario de Titulo, lo que sin duda lograremos hacer
de este un muy buen proyecto o investigación a concretar.

Bibliografía.

(IACC-2018) – CONTENIDO SEMANA 3 – LA CIENCIA Y EL CONOCIMIENTO

CIENTIFICO II – JUSTIFICACION DEL TEMA DE INVESTIGACION – ASIGNATURA
SEMINARIO DE TITULO.

Recursos de apoyo.

- Información y estructura al trabajo investigativo, otorgado por la Municipalidad de la

Cuidad de Cabildo. V región de Valparaíso – Chile – a fecha actual 2018.

- https://prezi.com/f3imsu2cbfd3/importancia-de-la-justificacion-en-la-investigacion-y-
elemen/.

Profesora: Karen Andrea Mella González.