EDUCAÇÃO PERMANENTE E APOIO INSTITUCIONAL: A FORÇA
DE TRABALHO EM SAÚDE NA ZONA LESTE DE SANTA MARIA Loro, Ricardo1(EX); Reis, R.¹ (EX); Reetz, F.¹ (EX); Heinzelmann, R.² (CO); Righi, L.2(O) 1Acadêmico do Curso de Medicina, Universidade Federal de Santa Maria; 2Saúde Coletiva, Universidade Federal de Santa Maria
A força de trabalho em saúde (FTS) inclui os profissionais servidores, contratados,
terceirizados, empregados temporários, enfim, todos aqueles que direta e indiretamente estão trabalhando para o cumprimento da missão da Secretaria de Saúde que é, em última Instância, prestar o cuidado em saúde à população. Os dados e informações das equipes e seus componentes são importantes instrumentos para conhecer a situação de saúde do território. Essa e outras informações contribuem para se ter um dimensionamento da força de trabalho existente, sua distribuição, necessidades de provimento e de capacitação. Nesse contexto o Programa Educação Permanente (EP) e Apoio Institucional em Saúde (AIS) - que articula ações de extensão em gestão e co-gestão em saúde no departamento de Saúde Coletiva da Universidade Federal de Santa Maria-UFSM – apurou os dados de FTS na região leste de Santa Maria. A fim de saber o estado atual das equipes das Unidades Básicas de Saúde (UBS) e das unidades de Estratégia Saúde de Família (ESF), quantidade de funcionários para usar como informação na gestão e co-gestão da Atenção Primária em Saúde (APS). O levantamento foi feito pelo Site da prefeitura de Santa Maria, IBGE, site do Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES). As equipes são formadas por diversos profissionais. A ESF Wilson Paulo Noal é composta por 4 ACS, 1 Auxiliar em Saúde Bucal da ESF, 1 enfermeiro ESF, 1 técnico de enfermagem ESF, 1 médico ESF, 1 dentista ESF, totalizando uma equipe de 9 profissionais. A ESF SAO JOSE é composta é composta por 8 ACS, 1 auxiliar em saúde bucal da ECS, 3 enfermeiros ESF, 3 enfermeiros residentes, 2 técnicos de enfermagem ESF, 2 médicos ESF sendo 1 bolsista, 3 destistas ESF sendo 2 residentes, 1 ginecologista, 1 psicólogo residente, 1 fisioterapeuta residente, 1 E. F. residente, 1 assistente social residente, totalizando uma equipe de 29 profissionais. A unidade de saúde Wilson Paulo Noal é composta por 1 médico, 1 auxiliar em saúde bucal, 1 enfermeiro, 2 técnicos de enfermagem, totalizando uma equipe de 5 profissionais. A unidade de saúde Walter Aita é composta por 1 enfermeiro, 2 dentistas sendo 1 residente, 2 auxiliares de enfermagem, 1 ginecologista obstetra, 1 técnico em enfermagem, totalizando uma equipe de 7 profissionais. A unidade de saúde São Francisco é composta por 1 enfermeiro, 2 auxiliares de enfermagem, 1 dentista, 2 auxiliares em saúde bucal, totalizando uma equipe de 5 profissionais. A ESF Maringá é composta por 1 médico ESF, 3 enfermeiros residentes, 1 psicólogo residente, 2 nutricionistas residentes, 1 residente fonoaudiólogo, 2 EF sendo 1 residente e 1 ESF, 4 ACS, 1 técnico de enfermagem, 1 terapeuta ocupacional residente, totalizando uma equipe de 16 profissionais. Essas informações permitem delinear, inicialmente, o perfil das equipes e identificar prioridades dos gestores para sua gestão no SUS. Assim, como, perceber que as equipes são diversas em sua composição de profissões, tanto em número quanto em funções. A desigualdade de profissionais fica clara de uma unidade para outra, enquanto umas tem médicos gerais, ginecologistas, psicólogos, nutricionista, dentistas, enfermeiros, técnicos de enfermagem e saúde bucal; outras tem apenas, médico geral, enfermeiros e técnicos de enfermagem. Palavras chaves: Apoio Institucional; Gestão do Ensino superior; Educação Permanente em Saúde; Trabalho sem apoio financeiro.
33ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI
Universidade Federal de Santa Maria, 22 a 26 de Outubro de 2018