Fases finais do processo seletivo para o estágio na prefeitura universitária

A) Dados gerais

1. Entrevista

Nome: Gustavo Henrique de Sousa Santos

Data: 06/03/18
Horário: 08:50
Local: Sede da Prefeitura Universitária (Mezanino do Almoxarifado Central)

2. Prova prática

Nome: Gustavo Henrique de Sousa Santos

Horário: 07/03/18
Horário: 14:30
Local: Sede da Prefeitura Universitária (Mezanino do Almoxarifado Central)

 Estudar licitação e o roteiro de elaboração de um planejamento de obra.

B) Preparação

1) Entrevista

a) Ficando por dentro da PU

- A Prefeitura Universitária (PU) é o órgão executivo responsável por gerenciar, coordenar e

fiscalizar os serviços de vigilância, limpeza e paisagismo, bem como pela gestão dos serviços de
ampliação, conservação, recuperação e manutenção das instalações físicas no âmbito da
Universidade Federal do Tocantins (UFT).
- Órgão operacional.
- Fazem parte das atribuições da PU:

 Executar projetos de obras, reformas, restaurações, reparos, modificações, paisagismo e

manutenção predial da universidade;
 Administrar os serviços referentes às instalações prediais;
 Administrar os serviços de limpeza e segurança;
 Fiscalizar as obras e os serviços terceirizados.

- Foco: infraestrutura (execução, administração e fiscalização).

- Missão, visão e valores:

 Nossa missão é disponibilizar serviços e infraestrutura adequados, com enfoque na

sustentabilidade, e que propiciem harmonia, acessibilidade, mobilidade, segurança, lazer e
bem-estar à comunidade universitária, visando a subsidiar a formação de profissionais
cidadãos e a melhorar a qualidade de vida das pessoas que convivem na UFT.
 Nossa visão é ser reconhecida internamente até 2022 pela excelência no atendimento à
comunidade, pela qualidade dos serviços prestados e das infraestruturas implantadas.
 Visão (principais):

Missão – propósito e responsabilidades da empresa perante os clientes.

Visão – descrição do futuro desejado.
Valores – princípios norteadores.
 - Transparência;
- Comprometimento com a qualidade;
- Responsabilidade social;
- Conduta na base ética;
- Compromisso com a sustentabilidade;
- Profissionalismo e legalidade.

- Planos, programas e projetos:

 Planos estruturantes:
o Plano de Expansão e Integração – ampliação do campus e implantação de
infraestrutura adequada.
o Plano de Revitalização Sustentável – reformas das edificações mais antigas e
infraestrutura urbana.
o Plano de Manutenção – pequenas e médias reformas; manutenções preventivas e
corretivas.
o Plano de Descentralização de Serviços, Projetos e Obras – implantação das sedes das
subprefeituras nos Campus.
o Plano de Serviços – serviços continuados buscando melhorar a eficiência, o controle,
a qualidade e a sustentabilidade.
o Plano de Treinamento e Desenvolvimento – melhoria contínua do pessoal; este plano
busca oportunizar treinamentos associados a um conjunto de experiências e
oportunidades de aprendizagem oferecidas pela Instituição que visem ao crescimento
pessoal.
o Plano de Sustentabilidade - incentivar programas de conscientização ambiental e a
implementação de atividades, serviços, projetos, obras e manutenção.
o Plano de Projetos e Atividades de Caráter Especial - viabilização de projetos ou
atividades especiais consideradas pela Administração Superior como estratégicos e/ou
de elevada complexidade.
o Plano de Gestão - preconiza-se a integração das equipes, visão sistêmica e o
planejamento com viés transversal e multidisciplinar.

- Diretorias:

 Diretoria de serviços essenciais;

 Diretoria de manutenção;
 Diretoria de Arquitetura, Urbanismo e Meio Ambiente
 Diretoria de Engenharia e Infraestrutura

o Elaborar projetos de Engenharia Complementares;

o Fiscalizar e controlar a execução de novas edificações, reformas e ampliações;
o Elaborar orçamentos quantitativos de obras e serviços de engenharia civil e
elétrica;
o Efetuar vistorias técnicas referentes a terrenos, prédios, e alterações de projetos,
verificando suas implicações na execução da obra;

Missão – propósito e responsabilidades da empresa perante os clientes.

Visão – descrição do futuro desejado.
Valores – princípios norteadores.
 o Acompanhar, dentro de suas competências, a qualidade dos serviços prestados
pelas empresas contratadas através de processo licitatório, e caso constate que
não foram observadas as especificações licitadas, solicitar a substituição em
qualidade e quantidade;
o Anotar em registro próprio todas as ocorrências relacionadas com a execução do
contrato, determinando o que for necessário à regularização das faltas ou defeitos
observados;
o Documentar a evolução dos serviços previstos, medidos e acumulados, bem como
a relação dos cronogramas existentes e os pagamentos;
o Analisar e conferir documentos apresentados por construtoras, tais como:
planilhas de medições de serviços, faturas, orçamentos, planilhas de custos extras,
acréscimos e reduções de contratos, cronogramas físico-financeiros, entre outros
documentos pertinentes à evolução dos serviços; providenciando junto à empresa
contratada esclarecimentos ou ajustes necessários.
o Atestar as faturas apresentadas pelas construtoras e controlar a liberação das parcelas
dos processos de pagamentos, conforme as medições efetuadas no local das obras;
o Preparar a documentação e auxiliar na elaboração de termos aditivos contratuais,
acréscimos, reduções e reajustes financeiros das obras e reformas;
o Fazer o recebimento das obras e reformas executadas no âmbito da UFT pelas
empresas contratadas, verificando e conferindo no local o pleno atendimento das
especificações técnicas que comprovem a adequação do objeto executado aos termos
contratuais.

b) Meu currículo

OK

c) Princípios de uma entrevista

Pforte – dedicação e entrega; pontualidade nas entregas; exigente com qualidade; organização e
praticidade; reconhecimento de falhas e busca de melhorar continuamente; maleável no que diz
respeito ao trabalho em grupo; criatividade.

Pfraco – situações de pressão (uft e a construft vem me ajudando muito); atordoado; tomar a melhor
decisão; trabalhando para melhorar; as vezes eu tomo muito tempo tentando apreender detalhes
irrelevantes de algo; controlador; visão geral.

Disposto a aprender.

Trajetória – construft; igreja.

Apresentação:

Quem eu sou? Por que do curso? Projeto social (igreja e esem).

Vivências – individual e em grupo – além da faculdade tem a construft (vivencia de mercado).

Por que contratar?

Avaliação de que é uma ótima oportunidade

Missão – propósito e responsabilidades da empresa perante os clientes.

Visão – descrição do futuro desejado.
Valores – princípios norteadores.
Missão – propósito e responsabilidades da empresa perante os clientes.
Visão – descrição do futuro desejado.
Valores – princípios norteadores.