Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
DE UN PLIEGO DE PETICIONES:
único de identificación número dos mil ochocientos noventa, espacio, cincuenta y dos mil
trescientos treinta, espacio, cero doscientos uno, extendido por el Registro Nacional de
mil cuatrocientos sesenta, espacio, cero doscientos dos, extendido por El Registro
identificación número tres mil setecientos ochenta, espacio, veintidós mil trescientos diez,
espacio, cero ciento uno, extendido por el Registro Nacional de las Personas de
doce de fecha treinta de noviembre del año dos mil catorce, emitida por el Director
Del Lugar para recibir Notificaciones: Señalamos como lugar para recibir notificaciones
contra de la parte empleador NERY FELIPE CONTRERAS DE LEÓN, quien puede ser
HECHOS:
artículo trescientos setenta y ocho, primer párrafo del Código de Trabajo: “Los
prevista. ”, Por lo que, por este medio le presentamos ante su despacho, el Pliego
citado, emplazando para el efecto a las partes a no tomar ningún tipo de represalia
la una con la otra, ni impedirse el libre ejercicio de sus derechos, así mismo, de
III. DEL MOTIVO DE LAS PETICIONES Y A QUIEN SE DIRIGE: El día quince de julio
solo objeto de mejorar las condiciones laborales, por lo que se delegó a los
FUNDAMENTO DE DERECHO:
designarán tres delegados, que conozcan muy bien las causas que provocan el conflicto y
a quienes se les conferirá en el propio documento, poder suficiente para firmar cualquier
Ejecutivo en pleno o a tres de sus miembros que designará la propia Asamblea General.
P R U E B A S:
I. DOCUMENTALES:
treinta de noviembre del año dos mil catorce, emitida por el Director General de
Trabajo.
c. Acta notarial de fecha quince de julio de dos mil dieciséis, en donde consta la
de peticiones.
P E T I C I O N E S:
documentos adjuntos.
negociación respectiva.
Guatemala; artículo 210, 214, 377, 378, 379, 380 del Código de Trabajo de Guatemala.
ABOGADA Y NOTARIA
PLIEGO DE PETICIONES DEL SINDICATO DE LA EMPRESA BOCADILLOS,
minutos para comer, por lo que pedimos a la parte patronal que adecúe un cuarto
veinticuatro horas, cumpliendo cada trabajador, este horario por seis días a la
día sexto se nos reduzca la jornada ordinaria a seis horas para la jornada ordinaria
trabajo realizado por nosotros, los trabajadores, por lo cual, pedimos a la parte
patronal que, cree una motivación mensual como estímulo al EMPLEADO DEL
MES, así como también que de becas de estudio y capacitación a los empleados
que deseen hacer uso del mismo, para que puedan crecer tanto en el ámbito
“SINBOCAGUA”
LA ANTIGUA GUATEMALA, SACATEPÉQUEZ, 10 DE AGOSTO DE 2016