5GESW - Gestão e Responsabilidade Social -

60h
PLANO DE ENSINO
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Ementa

Nesta disciplina o aluno discutirá o conceito de responsabilidade social empresarial em aulas teóricas relacionando-o a
diferentes ideias, como associado à responsabilidade legal; ou um comportamento socialmente responsável no sentido ético, ou,
ainda, como uma contribuição voluntária e associação a uma causa específica. Também terá a oportunidade de examinar casos
práticos de Organizações do Terceiro Setor que englobam conceitos que vão desde a época de Smith, Ricardo e Mill, os pais da
escola clássica de economia, até o conceito teórico de Responsabilidade Social - que se originou na década de 1950 e está
definitivamente inserido em nossa contemporaneidade. Identificará o papel social das organizações assim como as práticas
governamentais e empresariais. Em suas análises, o aluno encontrará questões pertinentes a Gestão ambiental e sua relação
com os selos verdes e a certificação ambiental (ISO 14000). Neste contexto, o aluno compreenderá o papel formativo e
propagador na Educação Ambiental, passando pelos direitos humanos, educação das relações étnico raciais, ensino de história
e cultura afro-brasileira, africana e indígena, contribuindo para uma formação cidadã, estimulando o desenvolvimento de
competências que o aproximem para a elaboração e viabilização de projetos sociais que adequem a comunicação e a gestão de
negócios relacionados ao meio ambiente.

Objetivos

 Elaborar planos estratégicos, para viabilizar projetos em conformidade com o perfil de organizações do terceiro setor, 
enfatizando a responsabilidade social.
 Viabilizar projetos de desenvolvimento para ONGs da Região, considerando os múltiplos aspectos legais
comportamentais e econômicos de Responsabilidade Social,.
 Identificar características de exclusão e inclusão social, relacionando suas características com o comportamento
socialmente responsável das organizações.
 Implementar as principais estratégias de Gestão de Pessoas, assegurando a motivação de empregadores
empregados e voluntários nas organizações do terceiro setor.
 Elaborar projetos, para captação de recursos para organizações do terceiro setor, observando a legislação vigente.

Conteúdos

1. Exclusão social: conceitos; surgimento histórico; tipos de exclusão (características e definições). A evolução da exclusão
social no Brasil e no mundo. Índice de Exclusão Social (IES): análise socioeconômica e educacional.
2. Inclusão social: conceitos, definições, tipos e características; relação da inclusão social com a exclusão social; evolução
histórica da inclusão no Brasil; políticas, projetos e programas. Influências da legislação nas empresas.
3. Responsabilidade social das empresas: da visão clássica dos anos 70 até os dias atuais; Estratégias de negócios que
precisam ser tomadas de acordo com cada stakeholders; Modelo de Gestão e Responsabilidade social nas empresas.
4. Transformações sociais e econômicas que influenciam a Economia Capitalista; Dilemas e desafios enfrentados pela Gestão
Ambiental; Participação do Estado como agente regulador; Barreiras ambientais de processo e de produto.
5. Conceitos do terceiro setor: diferenciando caridade de ações filantrópicas; Primeiro, segundo e terceiro setor: conceitos e sua
participação na sociedade; Abordagens históricas do terceiro setor no Brasil.
6. O papel do Terceiro Setor na sociedade civil; Definições e características do terceiro setor; Objetivos do terceiro setor: de
solucionar problemas até a busca de qualidade de vida; Desafios enfrentados por empresas do terceiro setor.
7. Planejamento Estratégico para as empresas do terceiro setor; Importância do planejamento em Organizações do Terceiro
Setor; Definindo missão, visão, objetivos e valores de Organizações do Terceiro Setor.
8. Surgimento das Organizações de Terceiro Setor; Influências das Organizações do terceiro setor no Estado, Comunidade e
Mercado; Organizações do terceiro setor de referência no Brasil; Composição de ONGs e OSCIPs.
9. Importância dos projetos dentro das organizações; Implantação de um mapa estratégico para as Organizações do Terceiro
Setor; Elaboração de projetos para o terceiro setor: utilizando a criatividade e a lógica.
10. Conceitos e definições que englobam o departamento de Recursos Humanos; O novo papel do departamento de Recursos
Humanos: parceiro estratégico; Como gerenciar e motivar pessoas em organizações do terceiro setor.
11. A relação entre o Terceiro Setor e o direito; Entes do Terceiro Setor no Ordenamento Jurídico Brasileiro: uma passagem
pelas Organizações Social (OS) até as Organizações de sociedade civil de interesse público (OSCIP).
12. Configurações organizacionais em organizações sem fins lucrativos: reflexões para além da simples adoção de modelos;
Configurações organizacionais de Mintzberg; Estruturas organizacionais das ONGS, Associações e Fundações do Brasil e da
região.
13. Captação de recursos no campo social: de empresas do primeiro setor à empresas do terceiro setor; Importância do serviço
social para captar recursos; Gestão de projetos sociais: planejamento e estratégias para captação de recursos.
14. Responsabilidades éticas das empresas: papel a ser desempenhado pelas organizações e o papel esperado pela sociedade;
Atitudes e atividades das organizações do Terceiro Setor; Os sete vetores da Responsabilidade Social.
Procedimentos de Ensino (Cronograma)
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Nenhuma atividade.

Bibliografia

Básica:

DRUCKER, Peter F. Administrando para o futuro: os anos 90 e a virada do século. São

Paulo: Pioneira, 1998.
ROCHA, Silvio Lu¡s Ferreira da. Terceiro setor. São Paulo: Malheiros, 2006.
TENÓRIO, Fernando G. Gestão de Ongs. Rio de Janeiro: Fundação Getulio Vargas,
1999.

Complementar:

DRUCKER, Peter Ferdinand, 1909. Administração de organizações sem fins lucrativos:

princípios e práticas. São Paulo: Pioneira, 1994.
MONTANO, Carlos. Terceiro setor e questão social: critica ao padrão emergente de
intervenção social. São Paulo: Cortez, 2002.
FISCHER, Rosa Maria. O desafio da colaboração: práticas de responsábilidade social
entre empresas e terceiro setor. São Paulo: Gente, 2002.
ASHLEY, Patricia Almeida. Ética e responsabilidade social nos negócios. São Paulo:
Saraiva, 2010.
KARKOTLI, Gilson. Responsabilidade social: uma contribuição à gestão tranformadora
das organizações. Petrópolis: Vozes, 2004.