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CONFLICTO”
ESTUDIO UNIVERSITARIO
SEMESTRE : 2017 – I
HUARCAYA
SATIPO – PERU
2017
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YAMILE
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ÍNDICE
PORTADA
DEDIACTORIA
INDICE
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I
I. EL CONFLICTO ........................................................................................... 5
CAPITULO II
A. EL ARBITRAJE ................................................................................... 9
B. LA NEGOCIACIÓN ............................................................................ 10
C. LA MEDIACIÓN ................................................................................. 11
D. LA CONCILIACIÓN ........................................................................... 12
1. LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL............................... 13
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
ANEXOS
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INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar de manera didáctica los cuatro grandes
Conciliación con el fin de resaltar sus ventajas y desventajas, buscando asimismo que las
quebrantadas originan situaciones conflictivas, que bien o mal manejadas harán que éstas
conflictos, una es la forma violenta, mediante la agresión física y/o psicológica, el chantaje,
solución de conflictos, siendo la solución judicial la más clásica y común aunque no siempre
la mejor, por lo que existen otros mecanismos que con el tiempo han logrado reconocimiento
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legal importante al ser una alternativa que además de evitar la sobrecarga judicial en
detrimento del servicio de justicia, permite a los involucrados solucionar sus conflictos
el contenido del conflicto como tema en primera instancia que expondremos. CAPITULO II:
La estudiante.
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CAPITULO I
I. EL CONFLICTO
Puede ser entendido, asimismo, como aquel proceso que se inicia cuando una parte
percibe que otra la ha afectado de manera negativa o que está a punto de afectar de
reconocidos por los seres humanos. Las situaciones conflictivas abarcan una
Por otro lado, para que un conflicto surja es necesario que entre los intervinientes
negativamente por distintas causas que deben ser analizadas para optar por la mejor
malo, positivo ni negativo sino, que es parte natural de nuestra vida en sociedad, que
personas acerca de una situación o hecho en particular. Es sabido que los prejuicios
manipulan la imagen verdadera de las cosas. Y es que estas ideas se generan a partir
un conflicto.
nuestras, los gestos o lenguaje no verbal. Nos habrá sucedido alguna vez que nos
para hacerlo, ello por lo siguiente. Se sabe que todo ser humano tiene tres planos
internos: auditivo, visual, que hacen que la persona adopte posturas y reacciones
distintas frente a los demás; si, logramos detectar cuál de estos canales es el más
aquello que en principio parecía más que imposible. Finalmente, los valores e intereses
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difícilmente aceptará la posición del oponente. Esta causa genera tensión entre las
CAPITULO II
tipo de protagonistas, niveles, cultura, causas, etc. Cabe entonces preguntarse cómo
enfrentarlo. Para ello existen diferentes mecanismos, siendo los más utilizados: el
EL ARBITRAJE
a las partes con un árbitro El arbitraje nace por voluntad de las partes plasmada
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Instalación del Tribunal, salvo que se haya optado por someterse al reglamento
A. LA NEGOCIACIÓN
Es una forma de resolver un conflicto por la que las partes intentan llegar a
ambos. Es un proceso privado que puede ser utilizado incluso sin necesidad de
Supone intercambiar y regatear. Cada uno desea lo que tiene el otro, pero al
siguientes:
otras más convenientes para una de las partes o para ambas (renegociar la renta
flexibilidad.
definir los temas de la disputa, explorar las diferencias que llevaron al conflicto
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mejor trato
para ambas partes, es recomendable identificar los límites del poder del
B. LA MEDIACIÓN
y que será elegido libremente por las partes. El mediador deber ser una persona
neutral, por ende, debe abstenerse de hacer juicios o tomar decisiones en lugar
de las partes, y carece de facultad alguna para hacer propuestas; es, únicamente
conflictos que puede ser utilizado de manera particular o privada; por ejemplo,
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y psicólogos.
C. LA CONCILIACIÓN
que tiene como objetivo el de evitar el proceso judicial o concluirlo por acuerdo
proceso); iii)
1. LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL
demanda por una manifiesta falta de interés para obrar de parte del
plazo de
2. LA CONCILIACIÓN INTRA-PROCESO
acta, dentro del propio proceso, haciendo uso de los apremios que la
divorcio por causal o alimentos, ello en aplicación del artículo III del
Título Preliminar, que establece que “El juez deberá atender a que la
justicia”.
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CONCLUSIONES
distintas causas, que bien analizadas ayudan a solucionarlo. Para lograr este objetivo,
conocida como suma-cero, esto es, que lo que uno gana el otro lo pierde, y como es
empleada sin que exista un conflicto previo, eso sí, mantener la comunicación es
BIBLIOGRAFIA
Torres, J. (2012). Garantía del Derecho Civil peruano. Perú: Ediciones legales
WEBGRAFIA
Recuperado de.
https://www.minjus.gog.pe/defensapublica/interna.php?comando=3002
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Recuperado de.
http://pppue.undp.2margraf.com/es/20_4.htm
(NOVIEMBRE 2016)
Recuperado de.
https://www.pjenl/.gob.mx/MecanismosAlternativos/.
(SEPTIEMBRE 2015)
Recuperado de.
http://andrescusi:blogspot.pe/2014/03/los-mrdios-alternativos-de-resolucion.html.
(MARZO 2014)
La Conciliación
Recuperado de.
http://lanic.utexas.edu/la/region/adr/indexesp.html
(SEPTIEMBRE 2015)
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ANEXOS