LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

PRESENTADO POR:
FABIO ANDRES POLANCO ORTIZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE NARIÑO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
VILLAVICENCIO (META)
2017
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

PRESENTADO POR:
FABIO ANDRES POLANCO ORTIZ
C.C. 1.083.839.208

EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

PRESENTADO A:
LIZA MINELLY ORTIZ SARMIENTO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE NARIÑO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ORDENAMIENTO JURÍDICO CONSTITUCIONAL E INSTITUCIÓN
VILLAVICENCIO (META)
2017
 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

La responsabilidad social empresarial es un fenómeno que las organizaciones han

adoptado en beneficio propio. Ya que, una empresa social mente responsable es
más atractiva para los individuos, más productiva y por ende es más competitiva y
mejor valorada por los ciudadanos; porque los beneficios que se generan aportan
riquezas no solamente a los accionistas sino también a los grupos sociales con la
que interactúa, promoviendo un mayor bienestar para los individuos.
con el paso del tiempo, el capitalismo contemporáneo surgió en las organizaciones
como un modelo capitalista que pretendía desde sus inicios imitar los grandes
modelos norteamericanos y europeos; con un objetivo concreto que era el orden;
uno asociado con la idea de la razón para generar bienestar. A nivel social pretendió
una integración a través de una institución como el Estado. A nivel político, ofreció
un proceso de racionalización, es decir, leyes que regularan todo. Otros estudiosos
añadieron que estos objetivos eran durables, lo manejable, los fines últimos, la
rigidez, lo controlable. Y que debían promover la tranquilidad del hombre, la
estabilidad, la linealidad, las estructuras piramidales, la proyección, la
programación, el todo a largo plazo, la certidumbre y el interés colectivo en el
trabajo.
Cuando las organizaciones dejaron los principios de responsabilidad social, el
capitalismo surgió con gran fuerza, lo que ocasione los individuos quedaran
desprotegidos y sin ninguna garantía social y al margen de las empresas, que en
se tiempo entraban en los procesos de la de industrialización. Proceso que requería
mano de obra; lo que llevo a los grupos elite a influir sobre los trabajadores a través
de la promoción de ideales que definían, que el trabajo era la única forma digna de
ganarse la vida, de lo contrario el individuo sería un marginado. Fue así entonces
como se comenzó a crear un discurso desde la elite, el cual afirmaba que el motivo
del trabajo era la ética. Desde esta perspectiva se creó la idea del pobre como el
anormal y el anti-ético, puesto que no trabajaba.
Para tratar el tema de la Ética Empresarial y el Capital Social el análisis se
fundamenta en la Teoría de la Actuación Social de la Empresa en la que “La idea
de la responsabilidad social, surge de considerar a la empresa dentro de la sociedad
no solo produciendo efectos económicos, sino también sociales; lo cual orienta a
producir menos daño y los resultados serán más beneficiosos para la gente y la
sociedad.
El individualismo en peso a tomar fuerza en las organizaciones por la influencia del
Neoliberalismo que trajo consigo desigualdad social, la des motivación por parte del
trabajador por motivo de que desarrollaban sus labores en condicione
infrahumanas. Sin embargo, las máquinas seguían necesitando mano de obra, así
que por esto la élite comenzó a pensar una nueva forma de motivación distinta a la
ética. Ahora la motivación para trabajar era la retribución salarial, ya que para el
trabajador era motivo de prestigio; significaba aportar al orden social, a una noción
colectiva y al progreso de la humanidad, cambiar, viajar, innovar, experimentar,
conocer, etc.

las transformaciones profundas de la sociedad y la empresa ocurridas

durante el último terció de siglo pasado. La degradación acelerada del
medio ambiente y las crisis económicas; con ello el desempleo y la miseria
de la población. El derrumbe del socialismo, el establecimiento del
ejercicio de una nueva soberanía a nivel mundial (, la Tercera Revolución
Industrial y el establecimiento de la sociedad en red ( o sociedad del
conocimiento pueden citarse como los hechos más notables. Esos
factores han puesto al capitalismo, la empresa y el ejercicio del poder
capitalista en un lugar hegemónico sin parangón alguno en su historia.
En este sentido se podría decir que la la RSE son un resultado de esas
transformaciones. Especialmente, la Tercera Revolución Industrial cambia
de manera radical el patrón de acumulación capitalista integrando la
informática y las comunicaciones en los procesos de producción y
circulación del capital. Es en esta revolución en la manera de producir, de
cambiar y de consumir junto con la consecuente mutación en la estructura
y organización de las empresas, la RSE tienen su origen material. Dicha
transformación trae como consecuencia la necesidad de administrar de
una manera distinta a la empresa pero sobre todo al hombre.
Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo, Esta evolución
del capitalismo y sus transformaciones hasta el día de hoy, ha despertado el interés
del mundo empresarial ya que es posible ver cómo cada vez más las personas se
desmotivan y hay que buscar incentivos, estímulos y alicientes que les permitan
estar vinculados al trabajo mientras el mundo en el que viven es cada vez más
caótico e individualista. Con estos antecedentes es significativo entender que hoy
en día los empresarios del mundo están retomando el concepto de Responsabilidad
Social Empresarial para generar un estado de bienestar en la organización con el
empleado que se siente desprotegido, sin ganas de trabajar y con pocas garantías
para su presente y futuro.