PROPUESTA DE TRABAJO: “LO QUE NOS UNE”

Objetivo:
- Adquirir herramientas prácticas y metodológicas que les permita reconocer la
estructura organizacional de su lugar de trabajo.
Actividades:
- Se proponen las siguientes actividades para pensar “cómo se viste, cómo se
peina y cómo calza la organización”.
- Para identificar, construir y definir la imagen de nuestra organización.

DESARROLLO

El nombre de nuestra organización es

Se llama así porque

Este es el isologotipo de nuestra Organización y es

representativo de nuestra tarea/misión porque

La Organización se dedica a

Las organizaciones están compuestas por sus grupos constitutivos, se cohesionan en

torno a su MISIÓN y a los valores con que la llevan adelante.

Esta actividad le propone mirar estos aspectos esenciales e investigar cuán conocidos
es por los miembros de la organización.

1. Su organización, ¿ha definido la misión? Si es así, escríbala aquí abajo.

En caso contrario, anote lo que usted considera que es la misión
organizacional.

La misión de la organización es…

2. La organización, ¿definió qué valores o principios sustentan la tarea? Si
es así, enúncielos. En caso contrario, mencione por lo menos, tres
principios no explicitados que usted percibe como valores de la
organización.

3. Cuando abrimos la puerta de entrada a nuestra organización el paisaje

es el siguiente (se deberá describir la escena como si fuera una foto o
cuadro, quedando plasmado algunas características o rasgos de
identidad que la representen):

4. Construir un listado de las características de la organización,

distinguiendo las que considera positivas de las que percibe como
negativas, definiendo FORTALEZAS y DEBILIDADES:

CARACTERÍSTICAS
POSITIVAS (fortalezas) NEGATIVAS (debilidades)