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Instituto Agronómico Y Técnico Salesiano

(IATESA)

Instituto Agronómico Y Técnico Salesiano (IATESA) Informe de actividades 2016-2017 Lic. Aníbal M. Ureña Rosario

Informe de actividades 2016-2017

Lic. Aníbal M. Ureña Rosario

Introducción

La oficina de intermediación laboral y pasantía es un departamento del Instituto Agronómico y Técnico Salesiano que se encarga de la gestión y evaluación de las pasantías estudiantiles, gestión y derivación a empleos de los egresados y el mantenimiento de las relaciones interinstitucionales con las empresas.

La inserción a un puesto de pasantía conlleva a una preparación previa del pasante, recopilación de información sobre los mismos y un acompañamiento que asegure el conocimiento de los procedimientos y reglamentos del proceso y evaluación de la pasantía.

En este documento presentamos las principales actividades que se llevaron a cabo durante el año escolar 2016-2017, como también los resultados de las diferentes evaluaciones realizadas a los pasantes, resultado de las encuestas aplicadas a los pasantes y a los empleadores y la presentación del porcentaje de las vacantes y referimientos de egresados a puestos de pasantía.

Número de estudiantes colocados en pasantía

La pasantía es uno de los requisitos obligatorios que deben cumplir cada estudiante para culminar y obtener un título de técnico en cualquiera de las áreas formativas que se ofrecen en nuestro centro educativo.

El 100% de los estudiantes fueron insertados en puestos de pasantía.

Los estudiantes iniciaron sus prácticas de pasantía a partir del lunes 3 de julio del presente año. En algunos casos, por disposición de las empresas, iniciaron una o dos semas después de la fecha establecida y en otros se procedió a una reubicación porque el tiempo de espera había excedido el margen de tiempo establecido.

Cantidad de estudiantes que se quedaron trabajando en el mismo puesto de pasantía

Talleres

Cantidad de estudiantes

Estudiantes que se quedaron trabajando

Porcentaje

Agronomía

33

  • 7 21.21%

 

Contabilidad

25

  • 5 20%

 

Electrónica

9

  • 3 33%

 

Electricidad

11

  • 3 27.27%

 

Informática

33

  • 9 27.27%

 

Mecánica

16

  • 5 31.25%

 

Total

127

32

25.19%

Fuente: encuesta online aplicada a egresados

Proceso de inserción a pasantía

La gestión de los puestos de pasantía inicio en el mes de febrero del presente año, hasta junio, siendo mayo el mes de mayor énfasis en los trabajos.

Los jóvenes son enviados a empresas previamente contactadas con los documentos correspondientes (cedula, curriculum, carta de solicitud y ficha de aprobación de pasantía), con el objetivo de minimizar los rebotes de parte de las empresas.

Más del 85% de las empresas aprueban la primera semana, mientras que el 15% restante tarda entre un mes o más. En casos aislados se puede evidenciar un rechazo luego de emitirse una aprobación, lo que conlleva a una reubicación que en algunos casos puede extenderse hasta el mes de julio.

Se contempla que las prácticas de pasantía deben iniciar la semana posterior a las pruebas nacionales, de modo tal que el tiempo sea razonable cumplir un horario laboral (8 horas diarias) regular durante dos meses (340 horas promedio).

Número de empresas por área que aceptaron pasantes.

Talleres

Cantidad de estudiantes

Agronomía

26

Contabilidad

22

Electrónica

8

Electricidad

9

Informática

26

Mecánica

8

Total

99

Fuente: base de datos de distribución de pasantía

Cantidad de estudiantes que recibieron apoyo económico 49% 51% NO SI
Cantidad de estudiantes que
recibieron apoyo económico
49%
51%
NO
SI

Fuente: Fuente: encuesta online aplicada a

egresados(https://docs.google.com/forms/d/17-1JDv-Y8I4o6oi-j-

rVdGgCN3kuu55sRfoFhiCO7WU/edit#responses)

Proceso de evaluación de la pasantía

En el proceso en evaluación de la pasantía interfieren varios actores y se da en diferentes momentos.

El encargado de la oficina de intermediación laboral y pasantía realiza una visita a cada empresa con el objetivo de identificar las fortalezas y debilidades de los pasantes, sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, habilidades comunicativas, creatividad y otras habilidades blandas que estos deben desarrollar. Esta herramienta nos permite obtener información relevante para la integración de los ejes transversales de las diferentes materias que conforman el currículo formativo.

Por otro lado, los maestros de área realizan una visita a las empresas teniendo como principal objetivo evaluar las áreas de trabajo, las herramientas utilizadas por los pasantes y el desempeño de cada uno de ellos en los puestos de pasantía.

La evaluación cuantitativa proviene de parte de los representantes y supervisores de las empresas y los mismos pasantes.

A cada empresa se envía un formulario de evaluación compuesto por 20 itens que valoran el desempeño, conocimientos, aspectos conductuales y algunas habilidades blandas de interés en el ambiente laboral.

Cada pasante al finalizar su pasantía debe entregar un informe donde describa su experiencia en todo el proceso, describa la empresa, sus principales responsabilidades y su opinión sobre la empresa a la que fueron enviados.

Promedio de evaluación de pasantía por talleres

Talleres

 

Porcentaje

Agronomía

 

21.21%

Contabilidad

 

20%

Electrónica

 

33%

Electricidad

 

27.27%

Informática

 

27.27%

Mecánica

 

31.25%

Total

 

25.19%

Fuente: registros de evaluación de pasantía.

Algunas observaciones hechas en la evaluación de pasantía por parte de los representantes y dueños de empresas.

AGRONOMÍA

Observaciones Positivas

Buenas actitudes y disponibilidad para el aprendizaje y desarrollo de tareas.

Habilidad e interés en la ejecución de cualquier trabajo.

Gran desenvolvimiento.

Muy colaborador.

Muy responsable.

Amplia disposición y desempeño.

Grandes valores.

Respetuoso.

Excelente ser humado y gran dedicación.

Joven puntual, activo y colaborador.

Gran formación humana, muy respetuoso, amplio conocimiento de cultura

general. Es un gran emprendedor

Buena capacidad para comunicar.

Persona muy proactiva.

Gran ejecución en las tareas.

Muy puntual, alto desempeño, y posee muy buen trato hacia los demás.

Aspectos a mejorar

Reforzar aspectos técnicos.

Buscar capacitaciones respeto al tema de agro-negocios.

Perfeccionar el inglés.

Profundizar los conocimientos técnicos a nivel de campo.

Profundizar los conocimientos Agrícolas.

Demostrar más liderazgo.

Tomar más iniciativa.

Mejorar el trabajo en equipo.

Mejorar la proactividad.

Fortalecer las áreas de fitopatología y entomología.

Fortalecer los conocimientos el área de invitro.

ELECTRICIDAD

Observaciones Positivas

Alto rendimiento y desempeño.

Muy buena disciplina.

Alta organización

Muy puntual.

Aspectos a mejorar

Ser más abierto en el diálogo.

CONTABILIDAD

Observaciones positivas

Excelente en el ambiente laboral.

Muy aplicada, buena disciplina, disposición en aprender.

Muy puntual.

Sigue las instrucciones.

Posee muchos talentos.

Responsable, posee alta disposición.

Posee muchos valores.

Aspectos a mejorar

Mejorar la timidez.

Involucrarse más en los negocios.

ELECTRÓNICA

Observaciones positivas

Muy inteligente y alto enfoque.

Buena disciplina y puntualidad.

Aspectos a mejorar

Tener más concentración.

Recepción, captación y aprovechamiento de vacantes

En la oficina de intermediación y pasantía percibe vacantes a través de diferentes medios (propietarios de empresas, encargados de recursos humanos, Empléate ya, egresados, maestros y vacantes de publicadas en medios de comunicación.

Mensualmente se reciben un promedio de 4 vacantes, siendo los meses de mayor recepción septiembre y octubre.

Cuando se recibe una vacante se procede a contactar a él o los prospectos que cumplen el perfil pedido por la empresa solicitante.

Cada empresa solicita de manera diferente y con requisitos diferente. Algunos empresarios prefieren que le envíen directamente a los prospectos con sus curriculums, mientras que otros prefieren que le envíen los curriculums primero para posteriormente contactarlos.

El seguimiento de un joven referido para una vacante se hace a través de correo electrónico, WhatsApp o vía telefónica, según lo amerite el caso.

En este año que cerramos, recibimos unas 49 vacantes, donde se aprovecharon unas 37 de ellas, teniendo así un 75% de puestos asumidos por nuestros egresados.

Entre las principales causas de rechazo y/desaprovechamiento de vacantes se encuentran:

Baja remuneración respecto a la responsabilidad y el trabajo ofrecido.

Falta de respuesta por parte del empleador.

Poco seguimiento a la vacante por parte de los encargados de la oficina de

intermediación laboral. Desinterés de parte de los prospectos.

Recepción de vacantes por carreras

Talleres

Cantidad de vacantes

Agronomía

22

Contabilidad

3

Electrónica

6

Electricidad

5

Informática

7

Mecánica

6

Total

49

Fuente: registro de vacantes.

Cantidad de estudiantes que están laborando en un lugar diferente

Talleres

Cantidad de

Estudiantes que se

Porcentaje

estudiantes

quedaron trabajando

Agronomía

33

2

 

Contabilidad

25

3

 

Electrónica

9

0

 

Electricidad

11

0

 

Informática

33

3

 

Mecánica

16

2

 

Total

127

10

7.87

Fuente: encuesta online aplicada

aegresados(https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdw8tnFpLCxdxTKOlzP_n0VvE3q

DJC1IDf4nAN6ZFwwoD6M1A/viewform)

Perfil de los egresados del instituto agronómico y técnico salesiano al momento de culminar las prácticas de pasantía

Edad de los egresados al momento de culminar la pasantía

1% 18 años 17 años 19 años 16 años 19 años 18 años 16 años 17
1%
18 años
17 años
19 años
16 años
19 años
18 años
16 años
17 años
0
70
3%
10
20
37%
30
40
59%
50
60

Fuente: encuesta online aplicada a egresados(https://docs.google.com/forms/d/17-1JDv-

Y8I4o6oi-j-rVdGgCN3kuu55sRfoFhiCO7WU/edit#responses)

Sexos de los egresados 48% 52%
Sexos de los egresados
48%
52%
Hembras Varones
Hembras
Varones

Fuente: encuesta online aplicada a egresados(https://docs.google.com/forms/d/17-1JDv-

Y8I4o6oi-j-rVdGgCN3kuu55sRfoFhiCO7WU/edit#responses)

64% 27% 6% 3% 0% Con quien vive los egresados Padre Madre Ambos padres Abuelos Otros
64%
27%
6%
3%
0%
Con quien vive los egresados
Padre
Madre
Ambos padres
Abuelos
Otros
64% 27% 6% 3% 0% Con quien vive los egresados Padre Madre Ambos padres Abuelos Otros

Fuente: encuesta online aplicada a egresados(https://docs.google.com/forms/d/17-1JDv-

Y8I4o6oi-j-rVdGgCN3kuu55sRfoFhiCO7WU/edit#responses)

Anexos Listados de pasantes y empresas donde realizaron la pasantía

CUARTO DE AGRONOMIA

#

APELLIDOS

NOMBRES

EMPRESA

1

ABREU ADAMES

HENRY ALEXANDER

COAMSA

2

ADAMES CONTRERAS

LEWYS MIGUEL

AGROSERVICIOS ZAPATA PERALTA

3

CANELA RUIZ

REYNALDO DE JESUS

J R AGRÍCOLA

4

CARELA MORA

NOELIN ALFREDO

AGROTEL

5

CEPEDA DIAZ

JEYSON

BIOVEGA

6

CONCEPCIÓN ACOSTA

EURY ENMANUEL

MINISTERIO DE

7

COPLIN

ANA CRISTINA

AGRICULTURA (DINVOFEX) LABARATORIO DE MICROPROPAGACIÓN

8

DELGADO CONCEPCION

JHAN MANUEL

AGROPECUARIA LÓPEZ SÁNCHEZ

9

DIOGENE DORIVAL

EVENA

LABORATORIO DE MICROPROPAGACIÓN

10

FELIZ JIMENEZ

JAESON

AGROLUZ

   

CRISTHOPHER

ABODOM

11

FERNÁNDEZ LANTIGUA

BENJAMIN

12

FERNÁNDEZ ROSARIO

SERGIO ALEXANDER

ABONO SUPERIOR VEGANO

13

GARCÍA BATISTA

VITALY

MINISTERIO DE AGRICULTURA (DINVOFEX)

14

GARCÍA ACEVEDO

YUDI

DEPESA

15

GARCÍA JIMÉNEZ

GEURY JAVIER

TROPIGROWM

16

HERNÁNDEZ MARÍA

RICARDO JOSÉ

J A GARCÍA

17

MARÍA HOLGUÍN

JOSÉ SAMUEL

AGROPECUARIA VYD

18

MEDRANO DELGADO

EDISON DE JESÚS

AGROPECUARIA SANTO CERRO

19

MIRANDA BENCOSME

JOEL ENRIQUE

COMESA

20

MOLINA ROSADO

NORALIS

DEPESA

21

NÚÑEZ FERNÁNDEZ

ANGEL DAVID

FACTORÍA ESTEVEZ DÍAZ

22

PEGUERO CEPEDA

JORGE LUÍS

BIOVEGA

23

REYES EDUARDO

JOHANNY MERCEDES

IDIAF

24

RODRÍGUEZ FERNÁNDEZ

ENMANUEL DE JESÚS

CASEAGRO DOMINICANA SRL

25

RODRIGUEZ PEREZ

BRAILIN DE JESUS

CODAGRO S.R.L

26

ROSARIO BAUTISTA

GÉNESIS MARÍA

J R AGRICOLA & COMERCIAL

27

SAINT-HILAIRE BAEZ

EDWIN GUSTAVO

AGROLUZ

28

SUAREZ HERNANDEZ

RANDY CESAR

COAMSA

29

TAVÁREZ HOLGUIN

FÉLIX YOENDY

ARIDOM S.R.L

30

TAVAREZ PEÑA

HANSEL RAFAEL

FACTORIA ESTEVEZ DÍAZ

   

WENDOLI MIGUEL

AGROPECUARIA SANTO CERRO

   

JUAN SEBASTIÁN

COMESA

   

JORGE DAVID

AGROLUZ

31

VALDEZ ABREU

 

32

VALDEZ COSME

33

ZAPATA TEJADA

CUARTO DE CONTABILIDAD

#

APELLIDOS

NOMBRES

EMPRESA

1

DE PEÑA LORA

YULEIDY MARGARITA

POLICLINICO LA VEGA

2

DIAZ ARIAS

HELEN

AGROTEL

 

ESTÉVEZ

 

UCATECI

3

AGUILERA

CARMEN LAURA

4

FRIAS GENAO

ELIANNY ARICEL

CENTRO DE GOMAS CORONA

5

GALÁN BATISTA

IVELISE

COOPEARROZ

6

GARCÍA CRUZ

SAMARI ALEXANDRA

METRO PUBLICIDAD

 

GARCÍA

 

ELIGIO VALDEZ COMERCIAL

7

FERNÁNDEZ

WILMAN

8

GARCÍA REYES

CHARIN MERCEDES

VIDRIOS Y PERFILES VALDEZ POLANCO

9

GARCÍA TEJADA

ADALBERT DE JESÚS

MR ASESORES

10

GÓMEZ PEÑA

HÉCTOR BRAHIAN

J GUERRERO CASTILO Y ASOCIADOS

11

INOA MINAYA

LUCIA ERIDANIA

ELECTRÓNICA LUISAURA (MOCA)

12

INOA TORIBIO

MELANIE RACHEL

A & B TECNOLOGIC

13

LUGO PEÑA

ALBENY ALTAGRACIA

WILSON RODRIGUEZ IMPLEMENTOS Y PORTES S.R.L

14

MARTINEZ DIAZ

FRANKLIN

COOPERATIVA VEGA REAL

15

MEJÍA ALBERTO

YASMÍN

INGSECOM

 

MONTERO

 

VALUAR

16

CONCEPCIÓN

MARIA INÉS

17

MOTA JIMENEZ

ESMERALDA

COOPERATIVA VEGA REAL

18

NERIS SANTANA

CHARINA MARÍA

VIDRIOS Y PERFILES VALDEZ POLANCO

19

NÚÑEZ CRUZ

DIANA ESTHER

HADID COMPUTADORAS

20

RAMOS GUZMAN

ROSA MARIA

FERRETERIA LYH

 

RODRIGUEZ

 

JP RODRÍGUEZ CABRERA Y ASOCIADOS

21

SUÁREZ

ABEL FRANCISCO

 

SANDOVAL

 

ALAVER

22

VICIOSO

YOSUANNY DEL ROSARIO

 

SUAREZ

 

UCATECI

23

FRANCISCO

YULEINY ESTHER

24

VALDEZ SURIEL

EDUARDO

UCATECI

 

VALERIO DEL

 

FERRETERIA BAYACANES

25

ORBE

MARLING DEL CARMEN

CUARTO DE ELECTRONICA

#

APELLIDOS

NOMBRES

EMPRESA

1

ALBERTO DE LA CRUZ

SAIRA GENESIS

A Y B TECNOLOGIES

2

AYALA PEREZ

ANGEL JUNIOR

FIVE STAR

3

CONCEPCION ALMANZAR

ESTEFANY

A Y B TECNOLOGIES

4

GUZMAN AYALA

LUIS ANGEL

HADID COMPUTADORAS

5

MARTINEZ RAMIREZ

CARLOS MIGUEL

ELECTRO PARTES

6

NUÑES DIAZ

JEREMY

YARSI ELECTRONIC

7

POLONIA PEREZ

BRYAN ANDRES

PETS

8

RUBIO BONIFACIO

MARIO ISMAEL

INGSECOM

9

SANCHEZ JESUS

CARLOS DANIEL

PEREZ Y POLANCO

CUARTO DE ELECTRICIDAD

#

APELLIDOS

NOMBRES

 

EMPRESA

1

AYALA AYALA

LUIS ABEL

DYNATEC DOMINCANA

2

CONCEPCIÓN SANCHEZ

YERLIN MANUEL

UPG ZONA FRANCA

3

CRUZ DE LA CRUZ

YORDY RAMÓN

DYNATEC DOMINICANA

4

DOMÍNGUEZ ROMANO

ELIAN ALEXANDER

FJ INDUSTRIES ZONA FRANCA

5

FERNÁNDEZ GARCÍA

ENMANUEL DE JESÚS

FIVE STAR

6

MORALES BEATO

LUIS MANUEL

COOPEARROZ

7

ROQUE JIMÉNEZ

ALEXANDER DE JESUS

FONT GAMUNDI

8

ROSARIO MEJÍA

JAN CARLOS

UPG

ZONA FRANCA

9

SANTANA HERNANDEZ

RICKY STALIN

ADUANA SANTO DOMINGO

10

SOLÍS REYES

FERNANDO DAVID

UPG ZONA FRANCA

11

TORRES DE LEÓN

ANGEL LUIS

MYT GLOBAL ZONA FRANCA

CUARTO DE INFORMATICA

#

APELLIDOS

NOMBRES

EMPRESA

1

ABREU CEPEDA

LEIDY INMACULADA

Ferretería EPA

2

ALVAREZ SOSA

NICOL GUADALUPE

ADEMI

3

CONTRERAS CANDELARIO

LUISA VERENI

ANFER COMPUTADORAS

4

CRUZ ROSARIO

IBELISE ALTAGRACIA

VENTANAS INDUSTRIALES

5

DE LA CRUZ TRINIDAD

SHANELLY

AGROPECUARIA SANTO CERRO

6

DE LA CRUZ MARTE

FLORANGEL CONFESORA

COOPERATIVA VEGA REAL

7

DELGADO ANGELES

ANA YELISSA

SUAREZ RUFINO

8

DÍAZ ALFONSO

ANGÍE

VENTANAS INDUSTRIALES (VIDRIOS Y ACCESORIOS DEL CIBAO) (SANTIAGO)

9

FRANCO MEJÍA

WADERLIN MERCEDES

LA ORIGINAL (SANTIAGO)

10

FRANCO MEJÍA

WADER DE JESUS

VALUAR

11

FUENTES PAULINO

GÉNESIS

MENSAJERIA NACIONAL- SANTO DOMINGO

12

GARCÍA LORA

LILIANNY MERCEDES

JOSE FRANF S.R. (LINVERSIONES CÁCERES)

13

LAJARA MARTE

ROCÍO ISABEL

MINISTERIO DE AGRICULTURA

14

LORA

EMELYN LILIBETH

UCATECI

15

MARTE BAUTISTA

JOLENNI DE LOURDES

UPG

16

MARTE FAJARDO

ALEJANDRO

HADID COMPUTADORAS

17

MARTE RUÍZ

NYCOLL JOSEFINA

FIVE STAR

18

MELÉNDEZ GÓMEZ

JHON LUIS

SISCOMP

19

MONTERO CONCEPCIÓN

INÉS MARÍA

BANCO ADEMI

20

MORA MOREL

YADIRA ODALINA

ALAVER

21

MOTA CANDELARIO

JOXARY

COOPERATIVA VEGA REAL

22

NÚÑEZ BORGES

JOSÉ MARIANO

LA VOZ DE MARIA

23

RESTITUYO ALMONTE

YAMILET DOLORES

AGROPECUARIA SANTO CERRO

24

ROBLES MUÑOZ

CRISLADY

POLANCO FASHION

25

RODRÍGUEZ ANGELES

FLORELIS

APORCI

26

RODRIGUEZ BRITO

WALKELY

UCATECI

27

RODRIGUEZ CEPEDA

FRANCISCO JAVIER

POLANCO COMPUTER

28

RODRÍGUEZ SUÁREZ

YANIBEL MARCELINA

ADEMI

29

SÁNCHEZ SÁNCHEZ

PERLA MACIEL

CODIA LA VEGA

30

SUÁREZ GUZMAN

ESTEFANI ALEXANDRA

ALAVER

31

ULERIO PEREZ

ODAVELIS

DISTRITO EDUCATIVO 06-04

32

VALERIO ROSARIO

CAROLIN MARIA

J H ALAMBRE

33

VÁSQUEZ ROSARIO

LUISA MARÍA

POLICLINICO

CUARTO DE MECANICA

#

APELLIDOS

NOMBRES

EMPRESA

1

ANGELES POLANCO

OLIVIERY DE JESÚS

VENTANAS INDUSTRIALES

2

BAEZ REYES

JOSÉ DANIEL

FIVE SATR

3

CONCEPCIÓN GARCÍA

GREGORIO ALBERTO

FIVE STAR

4

CRUZ ROSARIO

JUAN NICOLÁS

VIDRIOS Y PERFILES VALDEZ POLANCO

5

DÍAZ DELGADO

YOJANNY

TALLERES POLANCO

6

FERNÁNDEZ NOLASCO

WILFRI DE JESÚS

APORCI

7

HERRERA ADAMES

ANGELO DOMINGO

FACTORIA MIRANDA

8

LEONARDO GARCÍA

ANFRY DANIEL

TALLERES POLANCO

9

LÓPEZ SANTOS

ARON ALEXANDER

  • M Y T GLOBAL

10

MEJÍA DE LA CRUZ

JOSÉ VLADIMIR

F.J. INDUSTRIES S.A

11

MENDOZA SUERO

JUAN FELIZ

VENTANAS INDUSTRIALES

12

MIESES ALMANZAR

DOMINICK

VIDRIOS Y PERFILES VALDEZ POLANCO

13

MORA RUÍZ

NELSON RAFELIN

  • M Y T GLOBAL

14

PAULINO MENDOZA

YANERYS MARILEISY

TALLERES POLANCO

15

PÉREZ NÚÑEZ

MELANIE NICOLE

FIVE STAR

16

RUÍZ BATISTA

RANDY JOSUÉ

FIVE STAR