Área Procesos

Industriales

GESTION DE HIGIENE INDUSTRIAL

“DIRMAO”.

NOMBRE : Jaime Álvarez Barrientos.

CARRERA : Ingeniería en Prevención de Riesgos Calidad y Ambiente
ASIGNATURA: Gestión de Higiene industrial.
PROFESOR : Jaime Fuentes Alvear
FECHA : 28/06/2018
 9 Evaluación del rendimiento

9.1 Seguimiento medición, análisis y evaluación

Se monitoreara y medirá:

 Los requisitos legales aplicables y otros requisitos

 Las actividades y operaciones relacionadas con riesgos identificados y riesgos y
oportunidades del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
 Controles operativos…...
 Los objetivos de la Organización para el sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo.

9.2 Evaluación del cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos

 Tasa de siniestralidad total

 Tasa de accidentabilidad
 Índice de frecuencia
 Índice de gravedad
 Inspecciones y observaciones del Organismo Administrador
 Fiscalizaciones de la Inspección del trabajo y Servicio de Salud
 Registro de multas impuestas por los entes Fiscalizadores
 Inspecciones en base a seguimientos de protocolos del MINSAL (TMERT Y ISTAS
21)
 Inspecciones solicitadas por Contraloría Regional de los Lagos

2
 9.2.1 Auditoría interna

La organización llevará a cabo auditorías internas a intervalos planificados para

proporcionar información sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

 Requisitos legales aplicables

 Política, misión, Visión y alcance del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo
 Estructura organizacional y responsabilidades
 Identificación de peligros y evaluación de riesgos, seguimiento, medición y mejora
continua

Auditorias que se realizaran semestralmente, además de las inspecciones semanales del

sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, esta revisión incluirá el resultado
del seguimiento a los indicadores, el cumplimiento de los planes propuestos, los recursos
disponibles, la efectividad de los sistemas de vigilancia, los resultados de las
investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades, entre otros aspectos propios de
la gestión del sistema.

Esta revisión generará acciones correctivas y preventivas que le ayuden al sistema a su

mejora continua.

Las conclusiones de la revisión se deben registrar y comunicar a las personas

responsables del sistema y al comité del sistema de gestión de Higiene Industrial.

3
 9.2.2 Proceso de auditoría interna

Se establecerá un programa de auditoría interna semestral, realizado por el experto en

prevención conjuntamente con los jefes de departamento y supervisores.

Este programa mantendrá su premisa básica a partir de los siguientes elementos:

 Cambios significativos que afectan a la organización

 Evaluación del desempeño y resultados de la auditoria
 Riesgos significativos y oportunidades del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo

9.2.3 Revisión de la dirección

La alta dirección revisará el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la

organización semestralmente, garantizar su idoneidad, suficiencia y efectividad.

El examen de la gestión incluirá la consideración de:

 El estado de las acciones de revisiones anteriores de la gerencia

 Cambios en las cuestiones externas e internas que son relevantes para el sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo
 Los requisitos legales aplicables y otros requisitos
 La medición relativa a cuanto se ha cumplido, la política y objetivos de la seguridad
y salud en el trabajo
 Incidentes, no conformidades, acciones correctivas y mejora continua
 La participación de los trabajadores y los resultados de las consultas
 Resultados de monitoreo y medición
 Resultados de la auditoría
 Resultados de la evaluación del cumplimiento
 Comunicaciones pertinentes con las partes interesadas
 Oportunidades de mejora continua

4
  La adecuación de los recursos para mantener un sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo

10 Mejora

10.1 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas

Respecto a los incidentes potenciales se deberá:

 Reaccionar de manera oportuna ante cualquier incidente potencial y/o accidentes

del trabajo
 En caso de accidentes graves y/o fatales, aplicar lo contenido en la circular 2.345
 Comité Paritario de Higiene y Seguridad deberá Investigar los incidentes
potenciales y accidentes del trabajo
 Evaluar la participación de los trabajadores en la toma de medidas preventivas para
suprimir factores de riesgos
 Revisión de la identificación de peligro y evaluación de riesgos
 Control permanente y gestión de cambios orientados a la mejora continua
 Revisar la efectividad de las medidas correctivas
 Realizar los cambios específicos de algún aspecto que fuera necesario

10.2.1. Objetivos de mejora continúa

 Prevenir la ocurrencia de incidentes y no conformidades

 Promover una cultura positiva de salud y seguridad en el trabajo
 Mejorar el rendimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

10.2.2. Proceso de mejora continúa

5
Para poder llevar a cabo esta mejora continua dentro de la organización
dispondremos de unas técnicas específicas:
 Elaboración de procedimientos de trabajo seguro para los puestos de trabajos de
mayor índice de peligro
 El ciclo de resolución de problemas
 Brainstorming
 Diagrama de causa-efecto
 Listas de revisión
 Los diagramas de flujo
 Despliegue de la política empresarial