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Grado en ADE
TEMA
TEMA11
LA
LAEMPRESA:
EMPRESA:ASPECTOS
ASPECTOSCONCEPTUALES
CONCEPTUALES
1.1.-
1.1.-Evolución
Evolución del
del concepto
concepto de
de empresa.
empresa.
1.2.-
1.2.-Elementos,
Elementos,funciones
funcionesyytipos.
tipos.
1.3.-
1.3.-Principios
Principioseconómicos
económicosbásicos.
básicos.
1.4.-
1.4.-La
Laempresa
empresacomo
comosistema.
sistema.
EMPRESA INTELIGENTE
Organización que posee las habilidades para crear adquirir y transferir
conocimientos; asume que el aprendizaje es una actividad continua y creativa
de sus componentes humanos, y se transforma continuamente como
respuesta a las necesidades de sus componentes y de las organizaciones e
individuos con los que se relaciona.
RESUMEN DE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE
LA EMPRESA
SISTEMA MODELO DE EMPRESA
ECONÓMICO
Modelo de Etapa Estructura Básica Definición
organización
económica
Feudalismo Empresa primitiva Simple, familiar Unidad técnica
Qué
¾ Organiza, coordina y dirige el proceso de Cómo
producción. Para quién
¾ Crea rentas.
¾ Asume el riesgo inherente a la actividad
económica.
¾ Desarrolla el sistema económico.
¾ Cumple con una función social
Responsabilidad social
FUNCIONES DE LA EMPRESA
Bienes
Bienes
Input
Input Proceso
Proceso de
de transformación
transformación Servicios
Servicios
Servicio
Servicio al
al
cliente
cliente
Distribu-
Distribu-
ción
ción
Cliente satisfecho
Transfor-
Transfor-
mación
mación
Aprovisio-
Aprovisio-
namiento
namiento
mp,
mp, mo
mo ……
Administración
Administración
Recursos
Recursos humanos
humanos
TIPOS
TIPOS DE
DE EMPRESAS
EMPRESAS
TIPOS DE SISTEMAS
CONSTITUCIÓN
NATURALEZA
EMPRESA FÍSICOS ABSTRACTOS
Personas, equipos, Conceptos,
CERRADOS ABIERTOS Sistema socio-técnico máquinas, objetos y planes, hipótesis
cosas tangibles e ideas
LA
LA EMPRESA
EMPRESA COMO
COMO SISTEMA
SISTEMA
• FINALIDAD
SISTEMA • GLOBALIDAD HOLISMO/SINERGIA
Características • ENTROPÍA NEGATIVA (SIST. ABIERTOS)
• HOMEOSTASIS EQUILIBRIO DINÁMICO
• EQUIFINALIDAD (SIST. ABIERTOS)
E E
N N
T ENTRADAS
ENTRADAS PROCESO DE SALIDAS
SALIDAS T
O TRANSFORMACIÓN O
R R
N N
O INMOVILIZADO B.B. Y S.S. O
R.R.H.H. SALARIOS
R.R. FINANCIEROS INTERESES
ENERGIA IMPUESTOS
MATERIAS PRIMAS DIVIDENDOS
CONTROL
NATURALEZA Y
FUNCIÓN
SUBSISTEMA SUBSISTEMA
PSICOSOCIAL TÉCNICO
Individuos y grupos en interacción. Instrumentos, técnicas y conocimientos
Conducta, motivación, status y necesarios para el desarrollo de
sistema de influencia las tareas
SUBSISTEMA DE
ADMINISTRACIÓN
Relaciona a la organización con su medio y establece
los objetivos, estrategias y planes mediante el diseño de
una estructura y el establecimiento de procesos de control.
SUBSISTEMAS
SUBSISTEMAS EMPRESARIALES
EMPRESARIALES