Prestaciones y beneficios laborales LOTTT 2012

TALLER PRÁCTICO DE
ESCRITORIO JURÍDICO G & M

Abogado Marcos Guerrero
PRESTACIONES SOCIALES Y
DEMÁS BENEFICIOS LABORALES
LOTTT mayo 2012
jueves 20 y viernes 21 de
septiembre de 2012
http://rinconjuridicolaboral.blogspot.com
sept 2012
Prestaciones Sociales y Demás Beneficios
Laborales Régimen LOTTT 2012
1. Salario. Percepciones Salariales y No Salariales. Clases de Salario.
Salario Normal y Salario Integral. Ejemplos de Salario y Cálculo.

2. Vacaciones y Bono Vacacional. Base legal y Forma de Cálculo.
3. Utilidades y/o Bonificación de Fin de Año. Base Legal y Forma de
Cálculo.
4. Jornada Laboral. Diurna, Nocturna y Mixta. Horas Extraordinarias. Bono
Nocturno. Días Feriados. Días de Descanso.
5. Prestaciones Sociales . Base Legal . Garantía de Prestaciones Sociales.
Retroactividad de Prestaciones Sociales. Forma Práctica de Cálculo.
6. Intereses sobre Prestaciones Sociales. Cálculo.

sept 2012
Prestaciones Sociales y demás Beneficios Laborales Régimen lottt 2012.
1. Salario.
 SALARIO. Artículo 104. LOTTT (…) remuneración, provecho o
ventaja, que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que

corresponda al trabajador por la prestación de su servicio.
•
•Comisión- •recargos por •Subsidios o
primas días feriados, facilidades con
el propósito de
•Gratificaciones •Horas extras que el
• • bono nocturno trabajador
•utilidades obtenga bienes
• •alimentación- y servicios y
•sobresueldos vivienda. mejore su
• calidad de vida
•bono y familia
vacacional
sept 2012
1. Salario.
 SALARIO. Artículo 105. LOTTT (…) beneficios sociales de
carácter no remunerativo: (salvo que se estipule en

Convenciones Colectivas del Trabajo)
oServicios de los centros oProvisiones de ropa de

de educación inicial trabajo
oBeneficio Alimentación
oProvisiones de juguetes,
útiles escolares
oReintegros gastos
médicos, farmacéuticos y
odontológicos oPago de gastos funerarios
sept 2012
1. Salario.
FORMAS DE SALARIO. Artículo 112 LOTTT

 Por unidad de tiempo . Art. 113 LOTTT
trabajo en determinado lapso sin considerar resultado
 Por unidad de obra, por pieza o a destajo. Art. 114 LOTTT
Se considera la obra o pieza realizada sin tomar en
cuenta el tiempo empleado
 Por tarea. Art. 115 LOTTT
Se valora la duración y el rendimiento.

sept 2012
1. Salario. Salario Normal
Salario Normal:
Art. 104, segundo aparte LOTTT
Remuneración devengada en forma

regular y permanente. Se excluyen las
percepciones de carácter accidental,
las derivadas de prestaciones sociales y
las que no tienen carácter salarial.
sept 2012
1. Salario. Salario Normal
Ejemplo de Salario Normal. Salario Normal
Regular y Permanente. Excluir
percepciones no salariales.
o El salario se estableció en
Bs.3000/mensual.
o Se paga una prima de
antigüedad de Bs. 500/mensual
o En base a la jornada laborada Salario Bs 3000
devenga en forma permanente Mensual
un Bono Nocturno de Bs.
300/semanal
o Se rembolsan gastos médicos y Prima Bs. 500
farmacéuticos por Bs. 1200 Antigüedad
o Se le otorga un Bono por ser el mensual
mejor vendedor del año en el
Bono Bs 300
marco aniversario de la entidad
de trabajo de Bs 1500.
Nocturno
Semanal
Salario Bs. 159,52
Normal
sept 2012 Diario
1. Salario. Salario Integral
Artículo 122.
LOTTT Último
salario
devengado
Salario Base
para Integre
Prestaciones Conceptos
Sociales Salariales
Promedio del
salario
devengado
durante los seis
meses
inmediatamente
anteriores
sept 2012
1. Salario. Salario Integral
Ejemplo de Salario Integral.
Salario Integral
o El salario se estableció en Todos los conceptos salariales.
Bs.3000/mensual. Excluir percepciones no

salariales.
o Se paga una prima de
antigüedad de Bs. 500/mensual Salario Mensual Bs 3000
o En base a la jornada laborada
devenga en forma permanente Prima de Bs. 500
antigüedad
un Bono Nocturno de Bs.
mensual
300/semanal
Bono Nocturno Bs 300
o Se rembolsan gastos médicos y semanal
farmacéuticos por Bs. 1200
Bono por ser el Bs 2000
o Se le otorga un Bono por ser el mejor vendedor al
mejor vendedor del año en el año
marco aniversario de la entidad
Bono Vacacional Bs. 6000
de trabajo de Bs. 2000
o Bono Vacacional 60 días a S. Utilidades Bs. 10000
Básico Salario Integral del =Bs. 6285,71
o Utilidades 100 días a Salario Base Mes
Diario integral Bs. 209,52
sept 2012
2.- Vacaciones y Bono Vacacional
Vacaciones . Artículo 190 LOTTT.
Período remunerado de 15 días hábiles, adicionalmente un día

remunerado por cada año de servicio hasta un máximo de 15

días hábiles.
Derecho al beneficio de Alimentación.
Pago al inicio
Bono Vacacional. Artículo 192. LOTTT
Bonificación especial mínima de 15 días de salario Normal,

más un día por cada año de servicio hasta un total de 30 días
de Salario Normal. Este Bono tiene carácter salarial.
Vacaciones Fraccionadas. Artículo 196 LOTTT
Al terminar la relación Laboral, se paga la proporción que le

sept 2012
hubiere correspondido por Vacaciones y Bono Vacacional
2.- Vacaciones y Bono Vacacional
Salario para el Pago de las Vacaciones . Artículo 121 LOTTT.
El Salario Base para el Cálculo de lo correspondiente a

Vacaciones, será el Salario Normal devengado en el mes
efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad
del disfrute.
sept 2012
2. Vacaciones y Bono Vacacional
Ejemplo de Vacaciones y Bono Vacacional

o Salario Normal Diario: Bs. 159,52
o Antigüedad: 8 años.
o Bono Vacacional Legal

o Vacaciones Legal
Concepto Cálculo total
Vacaciones : Días Hábiles 15 días+ 7 adicionales 22 días hábiles

de disfrute de disfrute
Días de descanso: Días + 8 días inhábiles (supuesto) 30 días
Inhábiles continuos
Bono Vacacional 22 días
15 días + 7 adicionales
Sub Total días a Pagar 52 días
Cantidad a Pagar 52 días * Bs. 159,52 Bs. 8295,04

sept 2012
3.- Utilidades o Bonificación Fin de Año
Beneficios Anuales o Utilidades. Artículo 131 LOTTT.
Las entidades de trabajo deberán distribuir entre sus

trabajadores , por lo menos el 15% de los beneficios líquidos

que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual, a este fin
se entenderá por beneficios líquidos la suma de los
enriquecimientos netos gravables y de los exonerados
conforme a la LISR.
Límite mínimo: 30 días; y Límite máximo: 4 meses o 120 días.
Bonificación de Fin de Año. Artículo 132 LOTTT
(…) dentro de los primeros 15 días del mes de diciembre (…)

una cantidad equivalente a 30 días de salario, por lo menos,
imputable a la participación en los beneficios o utilidades que
sept 2012 pudiere corresponderle.
3. Utilidades
Ejemplo Utilidades o Beneficios Anuales
a.- Cantidad a Repartir: Bs.60.500,oo * 15%= Bs. 9.075,oo
b.- Factor de Distribución: 9.075,oo / 139.840,oo= 0,065
Trabajado Devengado en el Meses completos Adelanto en

res : Año. En Bolívares laborados en el año Diciembre en Bs.
Nombre
2500,oo
12
M. PÉREZ 55. 250,00
T. AZUAJE 34.080,oo 10 1700,oo

J. RUIZ
24.510,00 8 700,oo
U. OLMOS 12.000,00 12 500,oo
O. MEJÍAS 14.000,00 11 600,oo
Total 139.840,oo
sept 2012
3. Utilidades
Monto a Repartir por Trabajador
Traba Adelanto Diferencia Meses
corresponde
jador Devengado Total factor en a Pagar en completos
es : en el Año. Devengado Diciembre Bs. laborados

Nom En Bolívares * factor en Bs.
bre (0,065)
M. 3.591,oo 2.500,oo 1.091,oo 12 1091,oo

55. 250,00
PÉREZ
T.
AZUAJ 34.080,oo 2.215,20 1.700,oo 515,20 10 429,33
E
J. RUIZ
24.510,00 1.593,15 700,oo 893,15 8 595,43
U.
OLMO 12.000,00 780,oo 500,oo 280,oo 12 280,oo
S
O.
MEJÍA 14.000,00 910,oo 600,oo 310,oo 11 284,17
S
sept Total 139.840,oo 9.089,35 6000,oo 3089,35

2012
4. Jornada Laboral
sept 2012
4. Jornada Laboral
Horas Extraordinarias. Artículo 178 LOTTT

Las que se laboran fuera de la jornada Ordinaria de

trabajo.
Art. 118 LOTTT. 50% recargo sobre el salario convenido por
la jornada.
Horas Extraordinarias no autorizadas, recargo del 100%.
Pago del Día Feriado y de Descanso. Artículo 119 LOTTT

Salario Base: Promedio del Salario Normal devengado
durante los días laborado en la respectiva semana.
Si se ha estipulado salario Mensual o quincenal, es el
promedio del Salario Normal devengados durante el
respectivo mes o quincena.
sept 2012
5.- Prestaciones Sociales .
 Artículo 92. CRBV. (…) Derecho a prestaciones sociales
que recompensen la antigüedad en el servicio y amparen en

caso de cesantía. (…) las prestaciones sociales son créditos
laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago
genera intereses.
 Disposición Transitoria Cuarta. CRBV.
3. (…) derecho a prestaciones sociales (…) el cual integrará el
pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de
servicio y calculado de conformidad con el último salario
sept 2012 devengado (…)

 Artículo 92. CRBV. (…) Derecho a prestaciones sociales
que recompensen la antigüedad en el servicio y amparen en

caso de cesantía. (…) las prestaciones sociales son créditos
laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago
genera intereses.
 Disposición Transitoria Cuarta. CRBV.
3. (…) derecho a prestaciones sociales (…) el cual integrará el
pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de
servicio y calculado de conformidad con el último salario
sept 2012 devengado (…)

Artículo 141. LOTTT. Todos los trabajadores y trabajadoras

tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen
la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía.

El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente
Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional
al tiempo de servicio, calculado con el último salario
devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la
relación laboral, garantizando la intangibilidad y progresividad
de los derechos laborales. Las prestaciones sociales son
créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su
pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor
y gozan de los mismos privilegios y garantías de la deuda
sept 2012 principal.
Transitoria Segunda. LOTTT . Sobre las Prestaciones Sociales :

1.- Prestación de Antigüedad antes de la LOTTT, hasta 06/05/2012 forma

parte de la Garantía de Prestaciones Sociales.
2.- Tiempo de Servicio para efectos del Cálculo de Prestaciones Sociales

para trabajadores activos, es a partir de 19/06/1997.
3.- Los depósitos o acreditaciones trimestrales y anuales previstos por

concepto de Garantía de Prestaciones Sociales, empiezan a partir de
la vigencia de la LOTTT, 07/05/2012.
4.- Los trabajadores con menos de tres (3) meses de tiempo de servicio
a la vigencia de la LOTTT, se les deposita los primeros 15 días al
cumplir los tres (3) meses de servicio, o el primer trimestre.
sept 2012
Artículo 142 literales a) y b). LOTTT .

DURANTE LA RELACIÓN LABORAL
GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES
Artículo 142 Literal a) Artículo 142 Literal b)
Depósito de 15 días Dos días de Salario

cada trimestre por año de servicio,
calculado con base acumulativos hasta
al último salario. 30 días, después del
Derecho que se 1º año de servicio.
adquiere desde el
inicio del trimestre
sept 2012
Artículo 142 literales c), d), e) y f). LOTTT .

TERMINADA LA RELACIÓN LABORAL
CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES

e)
c) d) f)
Trabajador
Si la
30 días de recibe Pago de
relación
último monto Prestaciones
laboral
Salario por mayor entre Sociales
termina
cada año el total de dentro de
antes de los
de Servicio Garantía de los 5 días,
3 primeros
o fracción Prestaciones caso
meses de
superior a 6 Sociales contrario
servicio, 5
meses (a+b) y intereses
días por
cálculo moratorios
mes o
efectuado tasa activa
sept 2012 fracción
en c) BCV
Prestaciones Sociales y demás Beneficios Laborales Régimen lottt 2012. 5.-
Prestaciones Sociales .
Artículo 143. LOTTT . Previa voluntad del trabajador:

Se acreditará: Se depositará:
Contabilidad Se depositará: Fondo Nacional

de la entidad Fideicomiso de Prestaciones.
de trabajo. Individual. Rendimiento:
Rendimiento: Rendimiento: Tasa del
Promedio tasa Tasa del mercado
activa y mercado Creado por Ley.
Art. 147 lottt
pasiva BCV
* De no cumplir con los Depósitos
genera Intereses a tasa Activa BCV
•Patrón debe informar con detalle trimestralmente lo depositado o

acreditado.
•La entidad financiera y el Fondo entregarán anualmente los intereses
generados, e informará Capital e Intereses.
sept 2012 • Intereses calculados mes a mes, y se entregan al cumplir año de
servicio, salvo que trabajador decida capitalizarlo
Artículo 144. LOTTT . Derecho a un 75% de Anticipo de la

Garantía de Prestaciones Sociales, sólo para satisfacer
obligaciones como:
a) Vivienda (Construcción, adquisición, mejora o reparación)

b) Liberación de Hipoteca u otro gravamen sobre vivienda
c) Educación (sí mismo o familia)
d) Atención médica y hospitalaria (sí mismo o familia)
Si Garantía de Prestaciones Sociales está en contabilidad

de la entidad trabajo, patrón obligado a otorgar crédito o
aval, bajo los mismos supuestos, hasta su saldo total.
Si Garantía de Prestaciones Sociales está en Entidad

Financiera o Fondo Nacional de Prestaciones Sociales
puede garantizar con el capital las obligaciones
sept 2012 contraídas.
4 PASOS PARA CALCULAR PRESTACIONES SOCIALES LOTTT

I.
Procedemos a calcular la GARANTÍA DE PRESTACIONES
SOCIALES al 06/ 05/2012. Disposición transitoria 2º LOTTT
II. DURANTE LA RELACIÓN LABORAL: Calculo lo DEPOSITADO o
ACREDITADO trimestralmente o por anualidades, conforme
al literal a y b del Artículo 142 LOTTT
III. AL FINALIZAR LA RELACIÓN LABORAL: Calculo las
PRESTACIONES SOCIALES, con el último Salario Integral
devengado mensualmente y lo multiplico por los años de
servicio o fracción superior a 6 meses, de acuerdo al literal
c del Artículo 142 LOTTT. (Retroactividad)
IV. COMPARAMOS, lo depositado o acreditado como
GARANTÍA DE PRESTACIONES SOCIALES (literal a y b del
artículo 142 LOTTT) con el Cálculo Retroactivo (literal c,
sept 2012
artículo 142 LOTTT) y optamos obligatoriamente por el que
resulte mayor.
Primer Caso: Fecha de Egreso: 20/01/2013------ Fecha de Ingreso: 20/10/2010

Tiempo de servicio: 2 años y 3 meses. Anticipo de Bs. 2500
Salario Integral : 2010: Bs. 50 ; 2011: Bs. 60 ; 2012: Bs. 80 ; 2013: Bs. 100
I.- Procedemos a Calcular la Garantía de Prestaciones Sociales Depositadas o
Acreditadas al 06/05/2012, antes de la vigencia de la LOTTT. Transitoria Lottt.
Del 20/10/ 2010 al 20/10/2011: 45 días
45 días * Bs. 60 = Bs. 2.700,oo.
Del 20/10/2011 al 20/04/2012: 6 meses * 5 días = 30 días
10 días* Bs. 60 + 20 días* Bs. 80 = Bs. 600 + Bs. 1600 = Bs. 2.200,oo
Tiene de Garantía hasta el 06/05/2012, la cantidad de Bs. 4.900,oo
II.- Continuo Depositando o acreditando según sea el caso, ahora por
trimestres o anualidades, de acuerdo al literal a y b del artículo 142 lotttt.
Mayo, junio y julio 2012: 15 días* Bs. 80= Bs. 1200,oo
Agosto, septiembre y octubre 2012: 15 días+ 2 adicionales* Bs. 80 = Bs. 1360,oo
Noviembre , diciembre 2012 y enero 2013: 15 días * Bs. 100= Bs. 1500,oo
142 literal a y b
sept Total de Garantía de Prestaciones Sociales = Bs. 8960 = (a+b)
2012
Continuación….Primer Caso.
III. Conforme al 142 literal c, Calculamos las Prestaciones Sociales

con el último salario devengado Antigüedad 2 años y 3 meses

30 días* último salario* años de servicio= 30 días* Bs. 100 * 2 años
Arroja: Bs. 6.000,oo = c
IV. Comparamos, de acuerdo con el 142 literal d, el resultado del 142
literal a y b con 142 literal c para optar por el mayor
Garantía Prestaciones Sociales = Bs. 8960 = (a+b) con
Bs. 6.000,oo = c
Resulta mayor (a+b) y es el que aplicamos.
Le corresponde por Concepto de Prestaciones Sociales Bs. 8.960,oo
Menos Bs. 2500 De anticipo= Bs. 6.460,oo
Prestaciones Sociales Bs. 6.460,oo
sept 2012
Segundo Caso: Fecha de Egreso: 16/05/2012----Fecha de Ingreso: 10/09/2011
Tiempo de servicio: 8 meses y 6 días. Anticipo de 0,00 Bs.
Salario Integral : 2011: Bs. 80 ; 2012: Bs. 100

Acreditadas al 06/05/2012, antes de la vigencia de la LOTTT. Transitoria lottt.
Del 10/09/2011 al 06/05/2012: 4 meses * 5 días= 20 días
20 días * Bs. 100 = Bs. 2000,oo
Tiene de Garantía hasta el 06/05/2012, la cantidad de Bs. 2000,oo

trimestres o anualidades, 142 literal a y b lotttt
Mayo, junio y julio 2012: 15 días* Bs. 100 = Bs. 1.500,oo
142 literal a y b
Total de Garantía de Prestaciones Sociales = Bs. 3.500,oo = (a+b)
sept 2012
Continuación….Segundo Caso.
con el último salario devengado . 8 meses de antigüedad.

Arroja: Bs. 3000,oo = c
IV. Comparamos , de acuerdo con el 142 literal d, el resultado del 142
literal a y b con 142 literal c para optar por el mayor
Garantía Prestaciones Sociales = Bs. 3500,oo = (a+b)
con Bs. 3000,oo = c
Resulta mayor (a+b ) y es el que aplicamos.
Le corresponde por Concepto de Prestaciones Sociales
Bs. 3500 Menos 0,oo Bs. De anticipo= Bs. 3.500,oo

• Nota: con el Régimen anterior hubiese cobrado 45 días y
le correspondía Bs. 4.500,oo por Prestaciones Sociales
sept
2012
Tercer Caso: Fecha de Egreso: 01/01/2013------ Fecha de Ingreso: 01/01/1995

Tiempo de servicio: 18 años.
Último salario integral devengado: Bs. 150,oo

Acreditadas al 06/05/2012, antes de la vigencia de la LOTTT. Transitoria lottt
Tiene de Garantía hasta el 06/05/2012, la cantidad de Bs. 29.345,oo

trimestres o anualidades, de acuerdo al literal a y b del 142 lottt
Mayo, junio y julio 2012: 15 días* Bs. 150 = Bs. 2250,oo
Agosto, septiembre y octubre 2012: 15 días* Bs. 150 = Bs. 2250,oo
Noviembre , diciembre 2012 y enero 2013: 15+30 días adicionales= 45 días * Bs.
150 = Bs. 6750,oo
142 literal a y b
Total de Garantía de Prestaciones Sociales = Bs. 40.595,oo = (a+b)
sept
2012
Continuación….Tercer Caso.

con el último salario devengado

A partir del 19/06/1997 tiene una Antigüedad de 15 años, 6 meses,
y 12 días
Arroja: Bs. 72.000,oo = c
IV. Comparamos , de acuerdo con el 142 literal d, el resultado del , de
acuerdo con el 142 literal d, el resultado del 142 literal a y b con
142 literal c para optar por el mayor
Garantía Prestaciones Sociales = Bs. 40595 = (a+b) con
Bs. 72.000,oo = c
Resulta mayor el cálculo de prestaciones sociales del artículo 142c
literal c y es el que aplicamos.
Le corresponde por Concepto de Prestaciones Sociales Bs. 72000,oo
sept
2012
Sept
2012

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ESCRITORIO JURÍDICO G & M

Salario Normal y Salario Integral. Ejemplos de Salario y Cálculo.

2. Vacaciones y Bono Vacacional. Base legal y Forma de Cálculo.

3. Utilidades y/o Bonificación de Fin de Año. Base Legal y Forma de

4. Jornada Laboral. Diurna, Nocturna y Mixta. Horas Extraordinarias. Bono

Nocturno. Días Feriados. Días de Descanso.

5. Prestaciones Sociales . Base Legal . Garantía de Prestaciones Sociales.

Retroactividad de Prestaciones Sociales. Forma Práctica de Cálculo.

6. Intereses sobre Prestaciones Sociales. Cálculo.

 SALARIO. Artículo 104. LOTTT (…) remuneración, provecho o

ventaja, que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que

corresponda al trabajador por la prestación de su servicio.

 SALARIO. Artículo 105. LOTTT (…) beneficios sociales de

carácter no remunerativo: (salvo que se estipule en

Convenciones Colectivas del Trabajo)

oServicios de los centros oProvisiones de ropa de

FORMAS DE SALARIO. Artículo 112 LOTTT

 Por unidad de tiempo . Art. 113 LOTTT

trabajo en determinado lapso sin considerar resultado

 Por unidad de obra, por pieza o a destajo. Art. 114 LOTTT

Se considera la obra o pieza realizada sin tomar en

cuenta el tiempo empleado

 Por tarea. Art. 115 LOTTT

Se valora la duración y el rendimiento.

Art. 104, segundo aparte LOTTT

Remuneración devengada en forma

Bs.3000/mensual. Excluir percepciones no

Período remunerado de 15 días hábiles, adicionalmente un día

remunerado por cada año de servicio hasta un máximo de 15

Derecho al beneficio de Alimentación.

Bono Vacacional. Artículo 192. LOTTT

Bonificación especial mínima de 15 días de salario Normal,

Vacaciones Fraccionadas. Artículo 196 LOTTT

Al terminar la relación Laboral, se paga la proporción que le

Salario para el Pago de las Vacaciones . Artículo 121 LOTTT.

El Salario Base para el Cálculo de lo correspondiente a

Ejemplo de Vacaciones y Bono Vacacional

o Bono Vacacional Legal

Concepto Cálculo total

Vacaciones : Días Hábiles 15 días+ 7 adicionales 22 días hábiles

Sub Total días a Pagar 52 días

Cantidad a Pagar 52 días * Bs. 159,52 Bs. 8295,04

Las entidades de trabajo deberán distribuir entre sus

trabajadores , por lo menos el 15% de los beneficios líquidos

Límite mínimo: 30 días; y Límite máximo: 4 meses o 120 días.

Bonificación de Fin de Año. Artículo 132 LOTTT

(…) dentro de los primeros 15 días del mes de diciembre (…)

Trabajado Devengado en el Meses completos Adelanto en

T. AZUAJE 34.080,oo 10 1700,oo

U. OLMOS 12.000,00 12 500,oo

O. MEJÍAS 14.000,00 11 600,oo

es : en el Año. Devengado Diciembre Bs. laborados

M. 3.591,oo 2.500,oo 1.091,oo 12 1091,oo

sept Total 139.840,oo 9.089,35 6000,oo 3089,35

Horas Extraordinarias. Artículo 178 LOTTT

Las que se laboran fuera de la jornada Ordinaria de

Pago del Día Feriado y de Descanso. Artículo 119 LOTTT

 Artículo 92. CRBV. (…) Derecho a prestaciones sociales

que recompensen la antigüedad en el servicio y amparen en

caso de cesantía. (…) las prestaciones sociales son créditos

laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago