Acidentes do trabalho: risco e consequências

O art. 19 da Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991 conceitua como acidente do trabalho

“aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do
trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade
para o trabalho”

definições básicas
De acordo com a assertiva de Hammer apud DE CICCO e FANTAZZINI (1994), é
importante que
antes de prosseguir o estudo quanto à evolução do prevencionismo e gerenciamento de
riscos em
geral, sejam defnidos alguns termos básicos.
Incidente Crítico (ou quase acidente): É qualquer evento ou fato negativo com
potencialidade
para provocar dano. Também chamados quase-acidentes, caracterizam uma situação
em que não há
danos macroscópicos ou visíveis. Nos incidentes críticos, estabelece-se uma
hierarquização na qual
basear-se-ão as ações prioritárias de controle. Na escala hierárquica, receberão
prioridade aqueles
incidentes críticos que, por sua ocorrência, possam afetar a integridade física dos
recursos humanos
do sistema de produção.
Risco: Como sinônimo de Hazard: uma ou mais condições de uma variável com
potencial
necessário para causar danos como: lesões pessoais, danos a equipamentos e
instalações, danos ao
meio ambiente, perda de material em processo ou redução da capacidade de produção.
A existência
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UNIDADE II │ SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: ASPECTOS EDUCATIVOS, TÉCNICOS E
PREVENTIVOS
do risco implica a possibilidade de existência de efeitos adversos. Expressa uma
probabilidade de
possíveis danos dentro de um período específco de tempo ou número de ciclos
operacionais, podendo
ser indicado pela probabilidade de um acidente multiplicada pelo dano em valores
monetários,
vidas ou unidades operacionais. Risco pode ainda signifcar incerteza quanto à
ocorrência de um
determinado evento (acidente); chance de perda que uma empresa pode sofrer por
causa de um
acidente ou série de acidentes.
Perigo: Como sinônimo de Danger, expressa uma exposição relativa a um risco que
favorece a sua
materialização em danos. Se existe um risco, diante das precauções tomadas, o nível de
perigo pode
ser baixo ou alto, e, ainda, para riscos iguais, pode-se ter diferentes tipos de perigo.
Dano: É a gravidade da perda, seja ela humana, material, ambiental ou fnanceira, que
pode ocorrer
caso não se tenha controle sobre um risco. O risco (possibilidade) e o perigo (exposição)
podem
manter-se inalterados e, mesmo assim, existir diferença na gravidade do dano.
Causa: É a origem de caráter humano ou material relacionada com o evento
catastrófco (acidente
ou falta) resultante da materialização de um risco, provocando danos.
Perda: É o prejuízo sofrido por uma organização sem garantia de ressarcimento por
meio de
seguros ou por outros meios.
Sinistro: É o prejuízo sofrido por uma organização, com garantia de ressarcimento por
meio de
seguros ou por outros meios.
Segurança: É a situação em que haja isenção de riscos. Como a eliminação completa
de todos os
riscos é praticamente impossível, a segurança passa a ser um compromisso acerca de
uma relativa
proteção da exposição a riscos. É o antônimo de perigo.
Ato inseguro: São comportamentos emitidos pelo trabalhador que podem levá-lo a
sofrer um
acidente. Os atos inseguros são praticados por trabalhadores que desrespeitam regras
de segurança,
que não as conhecem devidamente, ou, ainda, que têm um comportamento contrário à
prevenção.
Condição Insegura: São defciências, defeitos ou irregularidades técnicas na empresa
que
constituem riscos para a integridade física do trabalhador, para sua saúde e para os
bens materiais da
empresa. As condições inseguras são defciências como: defeitos de instalações ou de
equipamentos,
falta de proteção em máquinas, má iluminação, excesso de calor ou frio, umidade,
gases, vapores e
poeiras nocivos e muitas outras condições isatisfatórias do próprio ambiente de
trabalho.
Acidente: É uma ocorrência, uma perturbação no sistema de trabalho, que
ocasionando danos
pessoais ou materiais, impede o alcance do objetivo do trabalho.