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SEMANA 3
• Identifica
y
aplica
los
formatos
de
descripción
de
cargos
(competencias
del
hacer)
• Estudia
las
partes
que
los
componen
y
su
redacción
(competencias
del
saber)
• Reconoce
la
importancia
del
análisis
y
descripción
de
cargos
como
Gestión
de
Talento
Humano
DESCRIPCIÓN
DE
LA
ACTIVIDAD
1. Elija
una
empresa
e
identifique
su
estructura
organizacional
2. De
la
empresa
escogida
seleccione
tres
cargos
de
diferente
nivel:
directivo,
administrativo
y
operativo
3. Realice
la
descripción
de
los
cargos
seleccionados
para
cada
nivel
4. Defina
conclusiones
y
aprendizajes
de
los
resultados
•
Elegir
una
empresa
de
cualquier
sector,
o
incluso
en
donde
trabaja
cada
uno
de
los
estudiantes
Apoyarse
en
la
cartilla
de
la
Unidad
2
–
Semana
3,
referente
al
diseño,
descripción
y
análisis
de
cargos
Consultar
bibliografía
adicional
descrita
en
el
módulo
para
obtener
mayor
comprensión
del
taller
Consultar
en
la
misma
empresa
personas,
especialmente
del
área
de
Gestión
de
Talento
Humano,
quienes
puedan
aportarnos
con
su
experiencia
en
el
tema
1 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
PLANTEAMIENTO
DE
LA
ACTIVIDAD
Y
EJEMPLOS
Revisar
el
video
sobre
análisis
y
descripción
de
puestos,
en
la
dirección
descrita
a
continuación:
https://youtu.be/O7YsFLrxNag
Aprovechar
los
elementos
descritos
en
el
video
y
en
el
material
de
estudio
El
estudiante
deberá:
1. Realizar
una
descripción
de
cargos
para
tres
niveles
organizacionales:
directivo,
administrativo
y
operario
2. Definir
conclusiones
y
aprendizajes
del
taller
Este
taller
será
evaluado
a
través
del
quiz
que
se
desarrollará
al
final
de
la
semana
tres
Seguimiento
propuesto
para
el
ejercicio
1. Realización
de
descripción
de
cargos
para
tres
niveles
2. Definir
conclusiones
y
aprendizajes
del
taller
Nota:
este
taller
no
tiene
valoración,
pero
si
es
necesario
realizarlo
como
preparación
para
la
presentación
del
quiz
de
la
semana
4