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(Pendiente de actualización recogida en el borrador de Presupuestos Generales del Estado para 2018)
(1) El concepto €/año está referido a doce mensualidades, sin incluir las extras.
(2) Complemento Personal Transitorio: aplicación del acuerdo salarial sólo para interinos y funcionarios que no cumplan
el primer sexenio
(3) Incentivo de la Ley de Evaluación.
* En los meses de junio y diciembre se abonará por todo el personal funcionario cuota doble, salvo en aquellos casos
en los que haya que reducirse la cuota correspondiente a la paga extraordinaria en la misma proporción que se
vea minorada ésta.
PAGAS EXTRAORDINARIAS JUNIO Y DICIEMBRE
CONCEPTO/CUERPO MAESTROS P. TÉCNICOS FP P.SECUNDARIA CATEDRÁTICOS
SUELDO 713,45 713,45 698,13 698,13
TRIENIO 25,87 25,87 26,85 26,85
C. DESTINO 489,72 603,08 603,08 722,34
C. ESPECÍFICOS El 100 % de todos los complementos específicos excepto el de productividad
Las pensiones experimentan un incremento del 0,25% respecto a las del año 2017. (R.D. 1079/2017, de 29 de
diciembre, sobre revalorización de pensiones de Clases Pasivas, de las pensiones del sistema de la Seguridad
Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2018. BOE de 30 diciembre de 2017)
Pensión máxima a percibir (36.031,80 €/año. 2.573,70 €/mes)
Para el cálculo de la pensión hay que buscar en la fila de los años de servicios que se tienen Además hay que
descontar el % del IRPF que hacienda estipule en cada caso.
Los trienios y la pensión inicial, se calcula sobre lo que correspondía en 1978. No se consideran los trienios
posteriores a ése año. La pensión final es la que corresponde al año 1973 y se llega a ella disminuyendo un
20% anual a la diferencia entre la cuantía del año 78 y 73.