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PRE-PROFESIONALES Y PRE-PROFESIONAL
TERMINAL
2017
Código : FCE-PPP
REGLAMENTO DE PRÁCTICAS Versión : 01
PREPROFESIONALES Fecha : 15-02-2017
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TÍTULO I
GENERALIDADES
CAPÍTULO II
a. Práctica Pre – profesional Terminal I: aprobar todos las experiencias curriculares que
se exigen hasta el VIII ciclo y haber culminado satisfactoriamente los niveles de
Inglés y Computación
b. El requisito para matricularse en Práctica Pre –profesional terminal II es haber
aprobado Práctica Pre – profesional terminal I.
Art. 14° Para la presentación del estudiante al centro de prácticas se debe adjuntar:
Art. 16° El practicante deberá presentar los siguientes documentos para su expediente:
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REGLAMENTO DE PRÁCTICAS Versión : 01
PREPROFESIONALES Fecha : 15-02-2017
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Al inicio:
a. Currículo de Vida.
b. Carta de Presentación al Centro de Prácticas
c. Carta de Aceptación del Centro de Prácticas.
d. Carta de Compromiso del estudiante
Al finalizar:
Art. 17° El horario de asistencia del estudiante , formalizado por el centro de practicas, deberá
ser presentado en un plazo no mayor a 2 semanas de iniciado el ciclo académico.
Art. 18° El estudiantes deberá presentar durante las 2 primeras semanas el Plan de Prácticas que
tiene como objetivo dar a conocer la planificación de las actividades a desarrollar en los
centros de prácticas, el cual será entregado al docente de la experiencia curricular.
Art. 19° La carta de aceptación deberá ser visada por el representante o jefe inmediato del Centro
de Prácticas y ser entregada al docente para el archivado en la carpeta de prácticas del
estudiante.
CAPÍTULO IV
CONVENIOS
Art. 20° La Facultad de Ciencias Empresariales, firmará convenios con aquellas instituciones o
empresas que reúnan las condiciones necesarias para el desarrollo de las Prácticas Pre
Profesionales terminal, a nivel Local, Regional, Nacional e Internacional.
Art.21°Las Prácticas Pre Profesionales Terminal estarán sujetas a los convenios de las Prácticas
Pre profesionales con las empresas o instituciones, a fin de cumplir con un total de 480
horas (30 horas semanales) de prácticas durante el semestre. Las excepciones en cuanto
a la permanencia en el trabajo por la naturaleza de las actividades de las prácticas
deberán ser sustentadas ante el coordinador de prácticas preprofesional terminal.
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TÍTULO III
DEL PRACTICANTE
CAPÍTULO I
Art. 22° El practicante deberá cumplir el presente reglamento y las normas internas y
disposiciones del Centro de Prácticas.
Art. 23° El practicante deberá asistir puntualmente al centro de prácticas en los horarios
establecidos.
Art. 24°El practicante deberá realizar un proceso de coordinación fluida con su jefe inmediato
superior y docente asesor y/o docente supervisor de prácticas.
Art. 25°El practicante deberá desempeñarse con responsabilidad y ética dentro del centro
de Prácticas.
Art. 26° El practicante deberá cumplir con un periodo de práctica establecido en un mismo
Centro de Prácticas, en jornada no menor a 30 horas semanales durante el desarrollo
del semestre académico.
Art. 29° El practicante deberá cumplir con la presentación del informe de Prácticas Pre
Profesionales solicitado por el docente asesor y/o docente supervisor de prácticas.
Art. 30° El practicante deberá someterse a control y supervisión permanente, por parte del
docente asesor y/o docente supervisor de prácticas terminal, para lo cual deberá
alcanzar el horario de permanencia en su centro de prácticas, comunicar
inmediatamente cualquier cambio que se produzca siempre y cuando tenga el visto
bueno del Centro de prácticas.
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Art. 32° El practicante deberá presentar en la fecha establecida al docente asesor y/o
docente supervisor de la experiencia curricular el informe final de prácticas terminal,
debidamente visado por el centro de prácticas y de acuerdo al cronograma
establecido, no existirá variación en las fechas de presentación establecidas.
Art. 33° Preservar y cuidar los bienes que la organización o institución ponen a su disposición
para el desarrollo de sus actividades.
CAPÍTULO II
DERECHOS
DEL PRACTICANTES
Art. 37° Recibir asesoría permanente programadas por el docentes asesor de prácticas
preprofesional terminal.
Art. 38° Solicitar al docente asesor y/o docentes supervisor de prácticas preprofesional
terminal información sobre las observaciones realizadas durante las supervisiones y
evaluaciones realizadas por parte del jefe inmediato superior.
CAPÍTULO III
ESTÍMULOS
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Art. 39° A los estudiantes con el mejor desempeño serán reconocidos con un certificado que
acredite el buen trabajo realizado en su centros de prácticas.
CAPÍTULO IV
SANCIONES
Art. 41° Las faltas injustificadas al centro de prácticas, talleres de reforzamientos, charlas y
conversatorios y presentaciones de los avances de prácticas al docente asesor serán
sancionadas según el artículo 49.
Art. 42° La separación justificada y sustentada del centro de prácticas se sancionará según el
artículo 49.
Art. 44° El practicante que no cumple con el periodo de prácticas establecido en el artículo
49, desaprobará inmediatamente el curso.
TÍTULO IV
SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN
CAPÍTULO I
SUPERVISIÓN AL PRACTICANTE
Art. 45° La supervisión de prácticas es una actividad evaluada, cuyo objetivo es verificar el
desarrollo del plan de trabajo propuesto por el estudiante, así como el cumplimiento
de las actividades asignadas por los centro de prácticas. La supervisión se llevará a
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SUPERVISIÓN AL DOCENTE
CAPÍTULO II
EVALUACIÓN
Art. 47° Los criterios para la evaluación de las prácticas preprofesionales incluyen:
Art. 48° Durante la práctica pre profesional se evaluarán las competencias profesionales
demostradas por los practicantes, en sus cuatro componentes:
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Art. 50° El sistema de evaluación de la Práctica Pre Profesional Terminal, debe estar co
ntemplado en el sílabo de la experiencia curricular y debe ser dado a conocer a los
practicantes el primer día de clase en el correspondiente semestre académico.
Art. 52° Los contenidos del informe de prácticas pre profesionales debe expresar:
TÍTULO V
CENTRO DE PRÁCTICAS
Artí. 54 Empresa o Institución seleccionada para realizar las Prácticas deberá contar con los
siguientes requisitos:
a. Empresa Constituida
b. Ubicación física y permanente de la Empresa.
c. Flexibilidad para aceptar el nivel de prácticas que la Escuela Profesional
requiere para la formación de sus Estudiantes.
d. Los centros de práctica o instituciones receptoras de practicantes,
dependiendo de su naturaleza, deben acreditar la actividad que desarrollará
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Artí. 55 El practicante que tenga ubicado un centro de practicas en una empresa o entidad
en particular, deberá de comunicar a la coordinación de practicas para respectiva
evaluación, en caso de ser aceptado se formalizará a través de una carta de
presentación.
Art. 58 Sólo por una vez, con la anuencia de la Dirección de la Escuela y autorización de
la Coordinación de Practicas Pre Profesionales, se podrá solicitar cambio de
centro de prácticas, sólo ante circunstancias que atenten contra la integridad
física y psicológica del practicante, debidamente justificadas y validadas.
TÍTULO VI
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art. 59 Las Prácticas Pre Profesionales y Prácticas Pre Profesionales terminal estarán
sujetas a los convenios con los Centros de Prácticas afines a la carrera del
practicante.
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ANEXOS
Dirección: ……………………………………………………………….
……………………………………………………………….
Teléfono y Celular: …………………………………………………………….
E-mail: XXXXXXX@XXXXXXXX.XXX
RESUMEN
(Aquí colocar un resumen personal, mencionando sus capacidades y habilidades así como
otras características suyas que sean resaltantes, este resumen no debe ser mayor a tres
líneas)
FORMACIÓN ACADÉMICA
- UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO
Licenciado / Bachiller / Egresado de………………………….., Estudiante de ……………………………..
EXPERIENCIA PROFESIONAL / LABORAL
NOMBRE DE LA EMPRESA (Año Inicio – Año Término)
(Colocar una breve descripción de la empresa, su rubro y reconocimientos, si los tuviera. Este
texto no debe ser mayor de tres líneas)
Cargo: (Colocar el cargo desempeñado)
- (Colocar las funciones y logros que desarrolló en esta empresa)
- (Colocar las funciones y logros que desarrolló en esta empresa)
CURSOS
(Colocar Diplomados, Seminarios, Conferencias, etc. Este texto no debe ser mayor de una
línea y debe ser como el siguiente ejemplo:
IDIOMAS
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Código : FCE-PPP
REGLAMENTO DE PRÁCTICAS Versión : 01
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Página : 13 de 5
COMPUTACIÓN
REFERENCIAS
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FAC ULTAD DE C IENC IAS EMPRESARIAL ES
C.Nº……….- 2017-CPPPP-FCE-UCV
Señor(a, ita):
Presente.-
Es grato dirigirme a usted, para expresarle mi cordial saludo y a la vez presentarle al Sr (ta.).
………………………………. identificado(a) con DNI. N° ………………….., estudiante de la Facultad de
Ciencias Empresariales, en el ……. ciclo de la carrera profesional de …………………………………de
nuestra casa de estudios, quien desea desarrollar Prácticas Pre Profesionales en su distinguida
instituación, a fin de complementar la formación recibida en nuestra institución.
Ponemos de su conocimiento que el periodo para realizar las Prácticas Pre Profesionales es
de ……………… y el representante de nuestra institución para la suscripción del convenio es el señor
………………………………………………., identificado con DNI N° ………………………..
Atentamente,
NOMBRE Y APELLIDO
DECANO/DIRECTOR DE ESCUELA
Facultad de Ciencias Empresariales/ Escuela de ……………..
FAC ULTAD DE C IENC IAS EMPRESARIAL ES
NOMBRE Y APELLIDO
DECANO/ DIRECTOR
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
Presente.-
Atentamente,
Cargo
FAC ULTAD DE C IENC IAS EMPRESARIAL ES
D. Carta de compromiso
COMPROMISO
NORMAS
Me someteré a control y supervisión permanente, por parte del docente de prácticas, para
lo cual deberé alcanzar el horario de permanencia en mi centro de prácticas,
comunicando inmediatamente cualquier cambio que se produzca siempre que tenga el
visto bueno del Centro de prácticas.
Soy responsable del cumplimiento de mis deberes como practicante, caso contrario seré
desaprobado con la nota mínima de (00) (ver artículo 49)
NOTA: Las situaciones no previstas en el presente reglamento será resueltos por la Comisión de Prácticas Pre-
Profesionales, tomando en consideración el Estatuto, el Reglamento de la Universidad Privada Cesar Vallejo y
normatividad relacionada.
_________________________
Firma
FAC ULTAD DE C IENC IAS EMPRESARIAL ES
CARÁTULA.
PROYECTO ACADÉMICO:
Nombre del proyecto.
Practicante:
Apellidos y nombres del
practicante
Docente Asesor:
Apellidos y nombres del docente
Docente Supervisor:
Apellidos y nombres del docente
Jefe inmediato:
Apellidos y nombres del jefe
2017
FAC ULTAD DE C IENC IAS EMPRESARIAL ES
DEDICATORIA
Opcional.
PRESENTACIÓN
Presentación del informe especificando el área, empresa y normatividad de la escuela de _________.
AGRADECIMIENTO
Opcional
ÍNDICE.
Si existen demasiadas Tablas o cuadros, tener un índice diferente para cada rubro.
RESUMEN
El resumen indica la forma como se ha estructurado el informe de prácticas y permite decidir al lector si
el documento es de su interés.
Debe dar cuenta en forma objetiva, clara, breve y simple del contenido del informe, sin interpretaciones,
juicios de valor, ni críticas expresadas por el autor.
INTRODUCCIÓN
La introducción es la presentación clara, breve y precisa del informe de prácticas, no debe incluir
resultados ni conclusiones. Es importante considerar la razón que motivo la elección del Proyecto
Académico. La importancia de las prácticas en el desarrollo de las capacidades profesionales y la
relación Universidad –Empresa.
CAPITULO I: GENERALIDADES.
1. Título.
Aquí debe aparecer el Título del Proyecto Académico. Si es demasiado extenso se pueden utilizar
subtítulos con la finalidad de hacerlo más específico.
2. Realidad Problemática
El investigador debe describir la situación real en la que se produce el problema inicialmente
en forma general delimitando de manera específica lo que se intenta resolver.
3. Definición del problema.
Descripción clara del Problema
4. Antecedentes.
Son las investigaciones o experiencias previas de otros investigadores o de la empresa en
relación al problema a solucionar.
5. Marco Teórico.
Es el conjunto de conocimientos y experiencias acumuladas y sistematizadas por otros
investigadores científicos y especialistas y que se encuentran registrados en libros, manuales,
catálogos, informes de investigación científica, publicaciones científicas autorizadas, referidas a
teorías que apoyarán la solución del problema materia de la investigación.
6. Objetivos
6.1 General.
Propuesta de cambio que se propone para resolver el problema. Expresa la situación, estado o
resultado final que esperamos alcanzar a través de las actividades previstas en el Proyecto.
6.2 Objetivos Específicos.
Referidos al proceso mismo del proyecto. El conjunto de objetivos específicos formulados tiene
como propósito contribuir al logro del objetivo general del Proyecto Académico.
7. Desarrollo
Incluir en este punto todo lo referente a cálculos, metodología, esquemas, programas, etc.
Desarrollar las actividades que en forma concatenada responden a los objetivos específicos para
dar respuesta al problema.
FAC ULTAD DE C IENC IAS EMPRESARIAL ES
8. Análisis de los resultados:
Análisis crítico de los resultados obtenidos al desarrollar la investigación.
9. Conclusiones.
Emitir un juicio de apreciación al respecto para cada objetivo específico y resultado analizado.
10. Sugerencias.
Expresar aspectos adicionales, útiles para la empresa, que se encontraron durante la
investigación, o aspectos relevantes que pueden ser tomados por futuras investigaciones.
Referencias Bibliográficas.
Anexos.
a. Incluir los formatos de documentos o imágenes que son motivo de la práctica.
b. Incluir documentación que sustenta, fundamenta o explicita lo detallado en el informe, puede ser:
gráfico o escrito.
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PLAN DE PRÁCTICAS
( FORMATO FP06 )
I.- DATOS DEL PRACTICANTE:
Apellidos y Nombres:
Dirección:
Teléfono: E-mail:
Razón Social:
TIEMPO
Ítem
Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4
ACTIVIDADES
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Nº Área Horario
Tipo de
Nombre Nombre Nombre
Nombre y Organizaci
DNI Teléfono Correo de la Dirección Teléfono RUC. y CARGO y CARGO Correo
Apellidos. ón Público Teléfono
empresa apellidos. apellidos.
/ Privado
10
11
12
FAC ULTAD DE C IENC IAS EMPRESARIAL ES
COMPETENCIAS DE EGRESO
Puntaje Total
PRIMERA SUPERVISIÓN
Estimado Sr(a), el objetivo de esta evaluación es medir el desempeño de los Practicantes de la carrera de
Administración de la UCV. En tal sentido, mucho le agradeceremos responder la misma de manera objetiva, ya
que su contribución nos ayudará a mejorar en la formación de nuestros futuros profesionales.
DATOS GENERALES
DEL ESTUDIANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI CORREO ELECTRONICO
AREA DE DESEMPEÑO
DEL DOCENTE
APELLIDOS Y NOMBRES
EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I PPT - II SEMESTRE ACADÉMICO
DEL CENTRO DE PRACTICAS
NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
CARGO AREA
1.- A continuación se presentan las competencias que un egresado de la carrera de Administración debe
desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que mejor describa su
opinión:
TOTAL SUMATORIA
3.- Marcar con una “X” en la columna, según la evaluación de las actitudes demostradas por nuestro
practicante.
PUNTAJE TOTAL :
Estimado Sr(a), el objetivo de esta evaluación es medir el desempeño de los Practicantes de la carrera de
Administración de la UCV. En tal sentido, mucho le agradeceremos responder la misma de manera objetiva, ya
que su contribución nos ayudará a mejorar en la formación de nuestros futuros profesionales.
DATOS GENERALES
DEL ESTUDIANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI CORREO ELECTRONICO
AREA DE DESEMPEÑO
DEL DOCENTE
APELLIDOS Y NOMBRES
EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I PPT - II SEMESTRE ACADÉMICO
DEL CENTRO DE PRACTICAS
NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
CARGO
AREA
FECHA
TOTAL SUMATORIA
3.- Marcar con una “X” en la columna, según la evaluación de las actitudes demostradas por
nuestro practicante.
PUNTAJE TOTAL :
|
FAC ULTAD DE C IENC IAS EMPRESARIAL ES
Encuesta
Estimado Sr(a), el objetivo de esta encuesta es pretende medir el nivel de satisfacción y desempeño de los estudiantes
en sus centros de prácticas. Por favor sea muy sincero al responder.
Muy Satisfecho
Satisfecho
Medianamente satisfecho
Poco satisfecho
¿Sobre qué temas le gustaría a usted y a su personal ser capacitados por nuestra Institución? Menciones 2
tem
as
pun
1. tual
es.
2. Qué
rec
om
end
aciones o sugerencias le daría Ud. a la Universidad para mejorar la formación académica de los estudiantes
practicantes? Menciones 2 sugerencias puntuales.
1.
2.
Estimado Sr(a), el objetivo de esta evaluación es medir el desempeño de los Practicantes de la carrera de
Contabilidad de la UCV. En tal sentido, mucho le agradeceremos responder la misma de manera objetiva, ya que
su contribución nos ayudará a mejorar en la formación de nuestros futuros profesionales.
DATOS GENERALES
DEL ESTUDIANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI CORREO ELECTRONICO
AREA DE DESEMPEÑO
DEL DOCENTE
APELLIDOS Y NOMBRES
EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I PPT - II SEMESTRE ACADÉMICO
DEL CENTRO DE PRACTICAS
NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
CARGO AREA
1.- A continuación se presentan las competencias genéricas que un egresado de la carrera de Contabilidad debe
desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que mejor describa su
opinión:
TOTAL SUMATORIA
2.- A continuación se presentan las competencias específicas que un egresado de la carrera de Contabilidad
debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que mejor describa
su opinión:
|
3
ÓPTIMO BUENO REGULAR DEFICIENTE .
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PUNTAJE
4 3 2 1 -
Demuestra manejo de información contable y financiera.
M
Demuestra conocimiento sobre sistemas contables.
a
Conoce sobre normas de auditoría y control interno. r
Demuestra conocimiento sobre las Normas Internacionales c
de Información Financiera. a
Utiliza adecuadamente la matemática financiera relacionada r
con las necesidades de la empresa.
Elabora estrategias en base a la realidad y necesidad interna c
y externa de la empresa. o
Demuestra conocimiento sobre técnicas presupuestarias. n
PUNTAJE TOTAL :
|
Nombres y sello: Nombre:
SEGUNDA SUPERVISIÓN
Estimado Sr(a), el objetivo de esta evaluación es medir el desempeño de los Practicantes del Programa de Estudio
de Contabilidad de la UCV. En tal sentido, mucho le agradeceremos responder la misma de manera objetiva, ya
que su contribución nos ayudará a mejorar en la formación de nuestros futuros profesionales.
DATOS GENERALES
DEL ESTUDIANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI CORREO ELECTRONICO
AREA DE DESEMPEÑO
DEL DOCENTE
APELLIDOS Y NOMBRES
EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I PPT - II SEMESTRE ACADÉMICO
DEL CENTRO DE PRACTICAS
NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
CARGO AREA
FECHA
1.- A continuación se presentan las competencias genéricas que un egresado del Programa de Estudio de
Contabilidad debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que
mejor describa su opinión:
|
Demuestra habilidad para relacionarse en convivencia.
TOTAL SUMATORIA
2.- A continuación se presentan las competencias específicas que un egresado del Programa de Estudio de
Contabilidad debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que
mejor describa su opinión:
ENCUESTA
Estimado Sr(a), el objetivo de esta encuesta es pretende medir el nivel de satisfacción y desempeño de los
estudiantes en sus centros de prácticas. Por favor sea muy sincero al responder.
Muy Satisfecho
Satisfecho
Medianamente satisfecho
Poco satisfecho
¿Sobre qué temas le gustaría a usted y a su personal ser capacitados por nuestra Institución? Menciones 2
tema
s
punt
1. uales.
2.
¿Qué recomendaciones o sugerencias le daría Ud. a la Universidad para mejorar la formación académica
de los estudiantes practicantes? Menciones 2 sugerencias puntuales.
|
3.
4.
PRIMERA SUPERVISIÓN
|
DEL CENTRO DE PRACTICAS
NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
CARGO AREA
1.- A continuación se presentan las competencias que un egresado de la carrera de Marketing y Dirección de
Empresas debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que
mejor describa su opinión:
DEFICIENTE REGULAR BUENO ÓPTIMO
COMPETENCIAS GENÉRICAS PUNTAJE
1 2 3 4
Procesa información de manera adecuada, utilizándolos de
manera responsable y coherente.
TOTAL SUMATORIA
2.- A continuación se presentan las competencias específicas que un egresado de la carrera de Marketing y
Dirección de Empresas debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la
respuesta que mejor describa su opinión:
3.- Marcar con una “X” en la columna, según la evaluación de las actitudes demostradas por nuestro
practicante.
|
DEFICIENTE REGULAR BUENO ÓPTIMO
ACTITUD INDICADORES PUNTAJE
1 2 3 4
Transmite entusiasmo y optimismo.
Tiene visión clara de lo que quiere conseguir.
Liderazgo Demuestra espíritu de equipo.
Expresa sus ideas y necesidades sin atropellar
comunicación la de los demás.
Sabe escuchar a los demás.
Pensamiento Modifica sus ideas de acuerdo a nuevas
crítico evidencias o mejores razones.
Llega a conclusiones adecuadas.
Demuestra buen estado de ánimo para
desarrollar las tareas asignadas.
Compromiso Demuestra productividad
Se alinea con los objetivos y estrategias de la
organización.
Demuestra serenidad al tomar decisiones y/o
obedecer órdenes.
Demuestra habilidad para adaptarse y crea
emocional
relaciones personales.
Demuestra comprensión de sus propios límites
como colaborador.
TOTAL SUMATORIA
PUNTAJE TOTAL :
|
SEGUNDA SUPERVISIÓN
Estimado Sr(a), el objetivo de esta evaluación es medir el desempeño de los Practicantes de la carrera de
Marketing y Dirección de Empresas de la UCV. En tal sentido, mucho le agradeceremos responder la misma de
manera objetiva, ya que su contribución nos ayudará a mejorar en la formación de nuestros futuros
profesionales.
DATOS GENERALES
DEL ESTUDIANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI CORREO ELECTRONICO
AREA DE DESEMPEÑO
DEL DOCENTE
APELLIDOS Y NOMBRES
EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I PPT - II SEMESTRE ACADÉMICO
DEL CENTRO DE PRACTICAS
NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
CARGO
AREA
FECHA
1.- A continuación se presentan las competencias que un egresado de la carrera de Marketing y Dirección de
Empresas debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que
mejor describa su opinión:
TOTAL SUMATORIA
2.- A continuación se presentan las competencias específicas que un egresado de la carrera de Marketing y
Dirección de Empresas debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la
respuesta que mejor describa su opinión:
3.- Marcar con una “X” en la columna, según la evaluación de las actitudes demostradas por nuestro
practicante.
PUNTAJE TOTAL :
|
Encuesta
Estimado Sr(a), el objetivo de esta encuesta es pretende medir el nivel de satisfacción y desempeño de los estudiantes
en sus centros de prácticas. Por favor sea muy sincero al responder.
Muy Satisfecho
Satisfecho
Medianamente satisfecho
Poco satisfecho
¿Sobre qué temas le gustaría a usted y a su personal ser capacitados por nuestra Institución? Menciones 2
1.
2.
temas puntuales
Qué recomendaciones o sugerencias le daría Ud. a la Universidad para mejorar la formación académica de los
estudiantes practicantes? Menciones 2 sugerencias puntuales.
5.
6.
|
Nombres y sello: Nombre:
|
ESCUELA PROFESIONAL DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
PRIMERA SUPERVISIÓN
DATOS GENERALES
DEL ESTUDIANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI CORREO ELECTRONICO
AREA DE DESEMPEÑO
DEL DOCENTE
APELLIDOS Y NOMBRES
EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I PPT - II SEMESTRE ACADÉMICO
DEL CENTRO DE PRACTICAS
NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
CARGO AREA
1.- A continuación se presentan las competencias genéricas que un egresado de la carrera de Negocios
Internacionales debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la
respuesta que mejor describa su opinión:
TOTAL SUMATORIA
|
ÓPTIMO BUENO REGULAR DEFICIENTE
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PUNTAJE
4 3 2 1
Sugiere oportunidades de negocios internacionales.
Conoce las herramientas y técnicas del marketing
internacional.
Demuestra conocimiento sobre la logística internacional.
3.- Marcar con una “X” en la columna, según la evaluación de las actitudes demostradas por
nuestro practicante.
PUNTAJE TOTAL :
|
SEGUNDA SUPERVISIÓN
Estimado Sr(a), el objetivo de esta evaluación es medir el desempeño de los Practicantes del Programa de
Estudio de Negocios Internacionales de la UCV. En tal sentido, mucho le agradeceremos responder la misma de
manera objetiva, ya que su contribución nos ayudará a mejorar en la formación de nuestros futuros
profesionales.
DATOS GENERALES
DEL ESTUDIANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI CORREO ELECTRONICO
AREA DE DESEMPEÑO
DEL DOCENTE
APELLIDOS Y NOMBRES
EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I PPT - II SEMESTRE ACADÉMICO
DEL CENTRO DE PRACTICAS
NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
CARGO AREA
FECHA
1.- A continuación se presentan las competencias genéricas que un egresado del Programa de Estudio de
Negocios Internacionales debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”,
la respuesta que mejor describa su opinión:
TOTAL SUMATORIA
2.- A continuación se presentan las competencias específicas que un egresado del Programa de Estudio de
Negocios Internacionales debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la
respuesta que mejor describa su opinión:
|
ÓPTIMO BUENO REGULAR DEFICIENTE
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PUNTAJE
4 3 2 1
Sugiere oportunidades de negocios internacionales.
Conoce las herramientas y técnicas del marketing
internacional.
Demuestra conocimiento sobre la logística internacional.
3.- Marcar con una “X” en la columna, según la evaluación de las actitudes demostradas por
nuestro practicante.
PUNTAJE TOTAL :
|
ENCUESTA
Muy Satisfecho
Satisfecho
Medianamente satisfecho
Poco satisfecho
¿Sobre qué temas le gustaría a usted y a su personal ser capacitados por nuestra Institución?
1.
2.
7.
2.
DATOS GENERALES
DEL ESTUDIANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI CORREO ELECTRONICO
AREA DE DESEMPEÑO
DEL DOCENTE
APELLIDOS Y NOMBRES
EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I PPT - II SEMESTRE ACADÉMICO
DEL CENTRO DE PRACTICAS
NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
CARGO AREA
|
TOTAL SUMATORIA
3.- Marcar con una “X” en la columna, según la evaluación de las actitudes demostradas por
nuestro practicante.
PUNTAJE TOTAL :
SEGUNDA SUPERVISIÓN
Estimado Sr(a), el objetivo de esta evaluación es medir el desempeño de los Practicantes del
Programa de Estudio de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV. En tal sentido, mucho le
agradeceremos responder la misma de manera objetiva, ya que su contribución nos ayudará a
mejorar en la formación de nuestros futuros profesionales.
DATOS GENERALES
DEL ESTUDIANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI CORREO ELECTRONICO
AREA DE DESEMPEÑO
DEL DOCENTE
APELLIDOS Y NOMBRES
EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I PPT - II SEMESTRE ACADÉMICO
DEL CENTRO DE PRACTICAS
NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
CARGO AREA
FECHA
1.- A continuación se presentan las competencias genéricas que un egresado del Programa de
Estudio de Administración en Turismo y Hotelería debe desarrollar durante su ejercicio
profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que mejor describa su opinión:
|
Demuestra habilidad para relacionarse en convivencia.
TOTAL SUMATORIA
2.- A continuación se presentan las competencias específicas que un egresado del Programa de Estudio de
Administración en Turismo y Hotelerías debe desarrollar durante su ejercicio profesional. Sírvase marcar con
una “X”, la respuesta que mejor describa su opinión:
3.- Marcar con una “X” en la columna, según la evaluación de las actitudes demostradas por
nuestro practicante.
PUNTAJE TOTAL :
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ESCALA DE CALIFICACIÓN DE NIVEL DE LOGRO:
ÓPTIMO: 88 - 100 (18 - 20) BUENO: 73 - 87 (15 - 17) REGULAR: 53 - 72 (11 - 14) DEFICIENTE: 0 – 52 (0 - 10)
ENCUESTA
Muy Satisfecho
Satisfecho
Medianamente satisfecho
Poco satisfecho
¿Sobre qué temas le gustaría a usted y a su personal ser capacitados por nuestra Institución?
1.
2.
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8.
2.