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Atividade Avaliativa 1

Lanna Vanessa Perla Da Silva


Professor: Dra. Maria Claudia Rodrigues
Disciplina: Ética e Responsabilidade Social

Produção Acadêmica: Gestão, ética e educação: o que a gestão de empresas tem a


ver com ética e a formação do sujeito ético?

A ética na prática consiste basicamente no uso de boas condutas, baseadas em


nossas atitudes com o próximo. Na questão profissional constitui-se para o indivíduo uma
expressão social e moral, com o conhecimento, do cliente, do colega, da classe, da
sociedade, da pátria, da própria humanidade como o conceito global.

Palavras-chave: Condutas, Atitudes, Conhecimento.

É necessário ter claro quais são os valores das organizações que fazemos parte, assim
como as normas de condutas de cada empresa. Temos que construir a gestão ética nas
empresas e formar novos funcionários com conhecimento e visão, para transmitir os
valores da igualdade de oportunidade e do tratamento não discriminatórios.
Na minha opinião em qualquer empresa temos que lidar com os dilemas morais, e saber
se portar diante de algumas situações, no qual devemos levar em consideração a melhor
decisão de acordo com os valores éticos da organização na qual estamos inseridos.
Muitas vezes, nos encontramos em situações delicadas tanto na vida pessoal, quanto
profissional, como exemplo na organização: acesso as informações privilegiadas,
conflito entre funcionários, contratos e arquivos confidenciais. Na vida pessoal ao
finalizar minha formação, realizei um juramento e me comprometi com a minha
categoria profissional na área de administração de empresas. Esse ato caracteriza o
aspecto moral da ética profissional.

Para Lopes de Sá (2001), a profissão tem utilidade para o indivíduo e constitui-se de uma expressão social
e moral. Na perspectiva desse autor, a profissão “como exercício habitual de uma tarefa, a serviço de outras
pessoas, insere-se no complexo da sociedade como uma atividade específica”. Nesse sentido, as relações
de trabalho devem conter uma conduta condizente com os princípios éticos da classe social a que pertence
o profissional. Para Lopes de Sá (2001, p. 137), o comportamento dos profissionais pode ser observado em
diversas modalidades em que se processa perante: o conhecimento; o cliente; o colega; a classe; a sociedade;
a pátria; a própria humanidade como conceito global.

Concluímos que é importante que as empresas tenham regras/normas bem definidas,


assim como suas sanções, mas que tudo seja feito de maneira muito calma, transparente,
com muito diálogo, para que a empresa trilhe o caminho da ética, sendo necessário
conscientizar gestores e funcionários, quanto aos efeitos perniciosos e condutas
inidôneas.

Referências Bibliográficas:

Material disponível na disciplina: “Ética e Responsabilidade Social” (Livro didático,


artigos e vídeos).