QUESTIONÁRIO DE REVISÃO

1. Qual o significado do termo Psicologia?

2. Qual o objeto de estudo da Psicologia?
3. Diferencie Psicologia, Psiquiatria e Psicanálise.
4. Como a Psicologia se constituiu como ciência?
5. Qual a primeira escola de Psicologia?
6. Qual a ideia central da Gestalt?
7. Qual a aplicação da Gestalt na gestão de pessoas?
8. Quais as características da teoria comportamental?
9. Como você usaria essa teoria para gerenciar pessoas?
10. Quais as características da personalidade?
11. Como se forma a personalidade?
12. Quais os traços de personalidade relevantes para equipes de trabalho?
13. Quais as características da teoria dos BIG FIVE?
14. Quais os tipos de comportamento que a teoria do modelo Big Five apresenta?
15. Quais são os indicadores de tipos de personalidade Myers-Briggs?
16. Quais os valores terminais e qual sua importância?
17. Quais os valores instrumentais e qual sua importância?
18. Quais as suas características?
19. Quais são os modelos de equipes de trabalho?
20. Defina o conceito de liderança e seus objetivos.
21. Qual a definição da teoria dos traços e sua finalidade?
22. Quais os itens abordados na teoria comportamental de Ohio e Michigan?
23. Quais as orientações indicadas pela teoria contingencial? Descreva-as.
24. Apresente as diferentes abordagens das teorias contingenciais.
25. Descreva a teoria de troca entre líderes e liderados.
26. Apresente, quando houver, semelhanças e diferenças entre a liderança carismática e a
transformacional.
27. Caracterize a liderança autêntica.
28. Quais as características e as consequências da confiança na relação com liderados.
29. Quais as funções profissionais e psicossociais do mentoring.
30. Quais os atributos substitutivos da liderança e os seus neutralizadores?