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RAP1_EV02 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización

del SG-SST

 Pregunta 1

0 de 7 puntos

1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser

aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y_____________________.
Respuestas seleccionadas: a.

Públicos y privados / contratistas

d.

Públicos y privados / pensionados y públicos

Respuestas: a.

Públicos y privados / contratistas

b.
Privados / contratistas

c.

Públicos / pensionados y públicos

d.

Públicos y privados / pensionados y públicos

Comentarios Recuerde que obligatoriedad de aplicación del Sistema de Gestión
para respuesta: de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es para todas las
empresas y debe cubrir trabajadores cooperados, en misión,
dependientes y contratistas.

 Pregunta 2
7 de 7 puntos

Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las
actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo
SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 3

7 de 7 puntos

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la

jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de
los contratistas.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 4

7 de 7 puntos

Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su

estado de salud.

Respuestas seleccionadas: a.

SI
Respuestas: a.

SI
b.
 NO
c.

Nunca
d.

Algunas veces
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de
para respuesta: informar sobre su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10
“Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 5

7 de 7 puntos

Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el

Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes
laborales.

Respuestas seleccionadas: b.

SI
Respuestas: a.

NO
b.

SI
c.

Algunas veces
d.

Nunca
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad
para respuesta: de cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de
acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores”
del Decreto 1072 de 2015.
 Pregunta 6

7 de 7 puntos

La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 7

7 de 7 puntos

A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de

Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas seleccionadas: c.
Decreto 1072 de 2015

Respuestas: a.

Decreto 1295 de 1994

b.
Decreto 1562 de 2012

c.
Decreto 1072 de 2015
 d.

Decreto 1477 de 2014

Comentarios Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto
para respuesta: Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y
2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en
el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Pregunta 8

7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado

mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
Respuestas seleccionadas: d.
Una vez al año

Respuestas: a.
Cada trimestre

b.
Una vez cada dos años

c.

Cada dos años

d.
Una vez al año
 Comentarios Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
para respuesta: Trabajo debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al
Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072
de 2015.

 Pregunta 9

7 de 7 puntos

Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido
dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:
Respuestas b.
seleccionadas:
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción
del cliente.

Respuestas: a.

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación,

valoración de riesgos y establecimiento de controles

b.

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción

del cliente.

c.

Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad

y Salud en el Trabajo SST.

 Pregunta 10

7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de

acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño
y naturaleza de la organización.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
 Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 11

7 de 7 puntos

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años,
cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 12

9 de 9 puntos

Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
Respuestas seleccionadas: b.

Veinte años
Respuestas: a.

Un año
b.

Veinte años
c.
Cinco años

d.
Diez años
 Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y
para respuesta: Salud en el Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo
de veinte (20) años, contados a partir del momento en que cese la
relación laboral del empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13
“Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 13

7 de 7 puntos

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado

e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el
trabajo contratada por el empleador.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 14

7 de 7 puntos

Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a

al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo COPASST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!