Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
SINDICAL
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
INTRODUCCION
En el presente trabajo analizaremos los actos derivados de la actividad laboral colectiva, ya que
una de las formas más antiguas y comunes de la organización de las personas en el área laboral,
dentro de este contexto se puede señalar a la clasificación de la organización sindical como de las
más propias de esta categoría.
La variación radica claramente en la cantidad de personas supeditadas a tal o cual clan laboral; por
ello se puede afirmar que para tal división además de ello la ubicación ya sea pública o privada
también genera distinción.
El grado de jerarquía también es muy importante establecer ya que ello define el futuro de la
organización sindical según sea la labor de la entidad o empresa.
Además es vital definir la diferencia entre federaciones, confederaciones y los sindicatos, según
sea la naturaleza de la misma.
INDICE
A. SINDICATO
B. POR SU JERARQUIA
CONCLUSIONES
FUENTES
A. SINDICATO
Se entiende por sindicato, toda agrupación de trabajadores que desempeñan la misma profesión y
trabajo o profesionales y trabajadores semejantes o conexos, constituida exclusivamente, para el
estudio, desarrollo y de sus intereses comunes.
También se puede definir el Sindicato como la organización continua y permanente creada por los
trabajadores para protegerse en su Trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante
convenios colectivos refrendados por las Autoridades Administrativas del Ministerio de Trabajo
Artículo 27º, afirma: “El estado reconoce la libertad de asociarse y la de contratar. Las condiciones
de su ejercicio están regidas por la ley".
Artículo 62º: "Todos tiene el derecho de reunirse pacíficamente y sin armas, sin comprometer el
orden público. La ley regulará el ejercicio del derecho de reunión".
Surgió a comienzos del siglo pasado y se desarrolló rápidamente en las primeras décadas, la acción
más importante desarrollada fue la lucha por las 8 horas de trabajo que culminó hacia fines de
1918 con una gran huelga organizada por la Federación obrera local de Lima dando lugar a la
expedición del DS. Del 19 de enero 1919 que implantó esta jornada en todo el Perú; a partir de
entonces gracias a la Unión existente en los sindicatos el movimiento sindical ha continuado su
expansión pese a la persecución desatada contra el por los gobiernos didactoriales incluso
regímenes mal llamados democráticos, controlados por el capitalismo.
El derecho se organización sindical está reconocido legalmente por la OIT – 87 de junio de 1948, y
98 de junio de 1949. Tiene como función más importante el trato colectivo con los empleadores y
con el Estado para fijar remuneraciones, adquirir nuevos derechos sociales y la defensa de los
derechos ya adquiridos. Sin embargo la lucha sindical por mantener los derechos de los
trabajadores no ha concluido; el capitalismo como siempre trata de neutralizar a sus dirigentes
despidiéndolos de sus puestos de trabajo, despide masivamente trabajadores sindicalizados y los
reprime policialmente; es por eso que la clase obrera deberá siempre mantenerse unida pues es el
único modo de hacer que se les respete los derechos; los que con lucha muchos hermanos obreros
ofrendado sus vidas nos dejaron; y no podemos perderlos.
1.- Convenio Nº 87
2.- Convenio Nº 98
“Sobre Protección del Derecho de Sindicación y los Procedimientos para determinar las
condiciones de empleo en la Administración Pública”
B. POR SU JERARQUIA
ii) Organizaciones de segundo grado: constituidas por las federaciones que son las que
reúnen asociaciones de primer grado.
Uniones sindicales
Alianzas sindicales
Sindicato agrícola
Sindicato amarillo
Sindicato blanco
Sindicato católico
Sindicato comercial
Sindicato de empresa
Sindicato de industria
Sindicato de ventas
Sindicato gremial
Sindicato obrero
Sindicato libre
Sindicato profesional
Junto al sindicato existen otros tipos de organización integrado por trabajadores que
tienen interés, motivaciones, objetivos, además de semejanzas como son.
Colegios profesionales
Comunidades campesinas
Comunidades laborales
Gremios
Mutuales
TÍTULO II
DE LA LIBERTAD SINDICAL
Artículo 2.- El Estado reconoce a los trabajadores el derecho a la sindicación, sin autorización
previa, para el estudio, desarrollo, protección y defensa de sus derechos e intereses y el
mejoramiento social, económico y moral de sus miembros.
Artículo 4.- El Estado, los empleadores y los representantes de uno y otros deberán abstenerse de
toda clase de actos que tiendan a coactar, restringir o menoscabar, en cualquier forma, el derecho
Artículo 7.- Los sindicatos se pueden organizar con alcance local, regional o nacional. En tales
casos, para el cumplimiento de sus fines al interior de la empresa, podrán constituir una “sección
sindical”.
a) Ser trabajador de la empresa, actividad, profesión u oficio que corresponda según el tipo de
sindicato.
b) No formar parte del personal de dirección o desempeñar cargo de confianza del empleador,
salvo que el estatuto expresamente lo admita.
Los trabajadores podrán afiliarse a un sindicato durante el período de prueba, sin menoscabo de
los derechos y obligaciones que durante dicho período les corresponde ejercer a las partes
respecto a la relación laboral.
Artículo 14.- Para constituirse y subsistir los sindicatos deberán afiliar por lo menos a veinte (20)
trabajadores tratándose de sindicatos de empresa; o a cincuenta (50) trabajadores tratándose de
sindicatos de otra naturaleza.
Artículo 15.- En las empresas cuyo número de trabajadores no alcance al requerido para constituir
un sindicato, podrán elegir a dos (2) delegados que los representen ante su empleador y ante la
Autoridad de Trabajo.
La elección de los delegados debe ser comunicada a la Autoridad de Trabajo y al empleador dentro
de los cinco (5) días hábiles siguientes.
CONCLUSIONES
III. Según la doctrina y ley nacional establece que desde el articulo# 2 hasta el #40.
IV. La organización sindical forma parte del pie de lucha y de un mecanismo de resolución de
conflictos más usuales y convencionales a nivel mundial.
FUENTES
http://html.rincondelvago.com/derecho-sindical_11.html
http://sitovur.webcindario.com/instituciones.htm