BUREAU VERITAS

INDUCCIÓN CORPORATIVA 2018

MÓDULO III
QHSE
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CALIDAD

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MAPA DE PROCESOS – BUREAU VERTAS COLOMBIA

ESTRATÉGICOS

NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE PARTES

PRODUCTOS Y
Planeación

SERVICIOS
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE Y PARTES
Estratégica
INTERESADAS, PERTIENENTES
PLANEACIÓN ESTRATEGICA

REQUISITOS DEL CLIENTE

DEL NEGOCIO

INTERESADAS
Operaciones /
Ventas y
Servicios
Mercadeo
(Por BL)

RESULTADOS DEL SGI

SOPORTE

Gestión
Administrativa Recursos TQR – QHSE
y Humanos
Cumplimiento

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DECLARACIÓN DE CALIDAD
Declaración de Calidad

“Cada día, los servicios de Bureau Veritas son elegidos por miles de clientes en todo el mundo el para
satisfacer sus necesidades para servicios de pruebas, inspección y certificación en los campos de calidad,
salud y seguridad, medio ambiente y responsabilidad social.

Esta elección se basa en su total confianza en nuestra experiencia y en nuestra capacidad para ofrecer
servicios de alta calidad. Cada servicio entregado ayuda a dar forma a esta confianza.

Para asegurar la sostenibilidad de nuestro negocio y apoyar las orientaciones estratégicas de Bureau Veritas,
estamos continuamente mejorando lo que constituye el corazón de esta confianza: nuestra excelencia
operacional.

NUESTROS PRINCIPIOS

• Ser confiable
• Proporcionar a nuestros clientes servicios de primera clase
• El compromiso de involucrar a todos y cada uno de los empleados para construir la cultura de Calidad
Bureau Veritas

NUESTROS COMPROMISOS

• Para ayudar a nuestros clientes a alcanzar y superar sus objetivos, la calidad en Bureau Veritas es:
o Continuar desafiando y mejorando nuestro sistema de gestión de calidad, para asegurar su
adecuación con las orientaciones de Bureau Veritas y los niveles de satisfacción del cliente
o Satisfacer y construir sobre nuestros clientes y todos los demás requisitos aplicables para proponer
servicios innovadores

Desde 1996 Bureau Veritas ha sido certificado en ISO 9001 a través de un reconocido organismo internacional
de certificación independiente

El Código de Ética de Bureau Veritas cumple con todos los principios y requisitos de la IFIA (Federación
Internacional de Organismos de Inspección). Su aplicación es evaluada periódicamente por un tercero
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POLÍTICA INTEGRADA LOCAL

Somos una empresa que provee soluciones integrales a los diferentes sectores industriales, velamos por una adecuada prestación
del servicio, buscamos justos resultados para las partes interesadas, promovemos y practicamos la cultura de calidad, de regresar
sanos y salvos a casa y de preservar el medio ambiente a través de la determinación del ciclo de vida de los servicios; identificando
los peligros, impactos socio - ambientales y gestionando los riesgos para prevenir lesiones o enfermedades en las personas, daños y
contaminación al medio ambiente y afectación a los recursos financieros, físicos y tecnológicos en cada uno de nuestros procesos,
así como los riesgos derivados del análisis del contexto de la organización y necesidades y expectativas de partes interesadas. De
esta forma, gestionamos el mejoramiento continuo, planteamos oportunamente las acciones de mejora para prevenir la ocurrencia o
mitigar el impacto, asegurando el logro de los objetivos planeados, el cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole y los
lineamientos estratégicos de la compañía.

Consecuentes con la responsabilidad social empresarial promovida con los grupos de interés, proveedores y partes interesadas,
comunicamos y exigimos a nuestros empleados, contratistas y proveedores, el cumplimiento del código de ética, los reglamentos
definidos por la compañía, gubernamentales, de los clientes y los establecidos en planes y/o programas. De igual forma, bajo
ninguna circunstancia permitimos trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas, ni fumar dentro de las instalaciones de la compañía
o del cliente.

Para el cumplimiento de la presente política, la Gerencia General asigna los recursos necesarios y declara como premisas de nuestro
servicio: la satisfacción del cliente, la responsabilidad social empresarial, la seguridad en el desarrollo de las actividades y la
protección del ambiente, de la biodiversidad y los ecosistemas”.

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RIESGOS Y OPORTUNIDADES OPERACIONALES

Bureau Veritas realiza un análisis de los riesgos y oportunidades derivados de sus actividades. Este análisis se
realiza con el objetivo de mitigar los posibles riesgos que puedan afectar la capacidad de la organización de lograr
sus objetivos y metas de acuerdo con las directrices establecidas por el Sistema de Gestión Integral. Para ello se
cuenta con procedimiento interno para gestión de riesgos y oportunidades PR-QMS-002.

Cada proceso y unidad de negocio, identifica y gestiona sus riesgos y oportunidades, los cuales se registran en el
formato F03-PR-QMS-002.

Los empleados y el personal no exclusivo son responsables de informar a su Gerente (N+1) o jefe inmediato,
cuando detecten un riesgo no identificado en la matriz. En instalaciones del cliente, los empleados son responsables
de completar la evaluación de riesgo dinámico "2 minutos por mi seguridad", antes de comenzar a trabajar y cada
vez que cambie el entorno de trabajo. Esta evaluación tiene como objetivo, verificar que el entorno de trabajo en las
instalaciones del cliente sea seguro para llevar a cabo la tarea del empleado

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PROGRAMA SCORECARD
Bureau Veritas cuenta con el programa Scorecard mediante el cual se controla la gestión de los proyectos / servicios
ejecutados por cada una de las unidades de negocio, en los siguientes aspectos:

• Satisfacción del Cliente

• Seguridad
• Calidad
• Operaciones
• Liderazgo
• Financiero

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CONTROL DE DOCUMENTOS – DNS

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En DNS podrá acceder al aplicativo de “Documentación” en el módulo de Calidad – en este aplicativo podrá encontrar todos los documentos que hacen parte del
Sistema de Gestión Integral de Bureau Veritas.

En la carpeta Procedimientos Transversales podrá encontrar documentos como: Manual QHSE, Procedimiento de control de información documentada,
procedimiento para auditorias internas, procedimientos administrativos, procedimientos HSE generales, etc.

Adicionalmente encontrará una carpeta destinada a la documentación especifica de cada unidad de negocio de Bureau Veritas, como procedimientos y formatos
técnicos.

Usted podrá consultar todos estos documentos y deberá aplicarlos en sus actividades. Evite guardar copias de formatos y procedimientos, siempre que requiera un
documento para el desarrollo de sus funciones, descárguelo directamente del sistema, a fin de evitar hacer uso de documentación obsoleta. 8
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SALUD, SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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DECLARACIÓN DE SALUD, SEGURIDAD Y AMBIENTE

Declaración de HSE

“La visión HSE de Bureau Veritas es un lugar de trabajo libre de accidentes, que no cause ningún daño a las
personas y que minimiza los impactos ambientales de sus actividades empresariales.

Bureau Veritas está especializada en servicios de pruebas, inspección y certificación en los ámbitos de
calidad, salud y seguridad, medio ambiente y responsabilidad social. Presente en 140 países, con una fuerte
política de adquisiciones, un número creciente de laboratorios de pruebas y de subcontratistas, nos
enfrentamos a importantes desafíos para garantizar un nivel constante de HSE en todo el grupo.

Los siguientes elementos constituyen el corazón de nuestro compromiso de mejorar continuamente nuestro
desempeño en HSE y agregar valor para nuestros clientes.

NUESTROS PRINCIPIOS

• La seguridad es un absoluto
• Salud y seguridad en el trabajo es nuestra responsabilidad:
o El Gerente de línea demuestra liderazgo y es responsable por el cumplimiento
o Cada empleado, subcontratista y visitante debe cumplir y estar alerta

NUESTRO SISTEMA DE GESTIÓN

• El riesgo y las oportunidades se identifican y manejan especialmente donde tienen el potencial de causar
un accidente, lesiones a personas, o impactos inaceptables en el ambiente o en la comunidad.
• Los empleados y subcontratistas están facultados para abordar situaciones peligrosas no seguras
• Los subcontratistas están obligados a cumplir con esta Declaración

NUESTROS COMPROMISOS

• Proporcionar un lugar de trabajo seguro y sistemas de trabajo para prevenir accidentes y lesiones a
personas
• Prevenir la contaminación, minimizar el consumo de energía y la generación de residuos
• Aumentar la conciencia HSE y comportamiento seguro de los empleados
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• Cumplir con la legislación pertinente de HSE, Grupo, Clientes y otras obligaciones aplicables”
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REGLAS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD

CAPÍTULO 1 CAPÍTULO 2 CAPÍTULO 3
8 REGLAS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD 3 MEDIDAS DE CONTROL 5 COMPORTAMIENTO SEGURO

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OBJETIVOS HSE 2018 – OBJETIVOS DEL GRUPO

0 (cero) Fatalidades
Reducir el número de accidentes serios en un 20% (Línea base 2017)
Reducir (Línea base 2017)

 LTR 5%
 TAR 5%
 ASR 5%

Realizar el 100% de los reportes ambientales, de acuerdo con el siguiente alcance:

 Laboratorios > 25 empleados, reportar sus consumos de energía.

 Oficinas > 50 empleados, reportar datos de viajes de negocio.

Desarrollo de 2 campañas de seguridad del grupo

Inducción al 100% de nuevos empleados
Cada empleado debe participar en mínimo 6 STBT al año

Proporcionar capacitación HSE en el año

 1 día por cada empleado operativo

 0,5 día por cada empleado administrativo

Reducir la huella de carbono 2% (Base 2017)

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Cada una de las entidades Bureau Veritas en Colombia, cuenta con su respectivo Reglamento Interno
de trabajo, por los cuales se hace referencia a aquellas normas que regulan el funcionamiento de
nuestra organización.
Teniendo en cuenta lo anterior es de suma importancia conocerlo y aplicarlo.
Por favor, ingrese al Link a continuación y realice la lectura del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
de la empresa a la cual se encuentra vinculado. La evaluación de conocimiento se registrará a través de
la evaluación de la inducción.

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RESPONSABILIDADES HSE
NIVEL GERENCIAL
• Establecer los objetivos y las políticas relacionadas
con el sistema de gestión en Seguridad y Salud en el
trabajo y Ambiente, asegurando su efectiva
divulgación y cumplimiento de los mismos.
• Disponer de los recursos humanos, técnicos y
económicos para desarrollar los programas del
sistema de gestión en Seguridad y Salud en el
trabajo y Ambiente.
• Participar activamente en las inspecciones
gerenciales, las reuniones gerenciales y la revisión
por la Gerencia TQR – QHSE.
• Atender las recomendaciones emanadas del
COPASST y determinar la adopción de las medidas
más convenientes e informarle las decisiones
tomadas al respecto.
• Motivar al personal a participar en las actividades
de HSE, buscando incentivar el buen desempeño.
• Velar por el cuidado integral de la salud de los
trabajadores y del ambiente, dando cumplimiento al
sistema de gestión en Seguridad y Salud en el
trabajo y Ambiente. establecido por la organización.
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NIVEL GERENCIA MEDIA
• Mejorar las condiciones y procedimientos de
trabajo para proporcionar mayores garantías de
seguridad.
• Favorecer el control de la accidentalidad,
morbilidad y el ausentismo laboral.
• Servir como multiplicador en el conocimiento de
los factores de riesgo, sus efectos, controles y
protecciones y ser ejemplo en la aplicación de
procedimientos y comportamientos seguros en el
trabajo.
• Supervisar el cumplimiento de todas las normas y
los procedimientos establecidos por el empleador y
por nuestros clientes de diferentes mercados.
Promoviendo los hábitos de vida y de trabajo
saludables, convirtiéndose en modelo sobre el auto
cuidado en salud.
• Procurar el cuidado integral de la salud de los
trabajadores y del medio ambiente, dando
cumplimiento al sistema HSE de la organización y
cumplimiento de objetivos en este sentido.
• Responsabilizarse por el control a contratistas en
HSE, requisitos legales vigentes y otros establecidos
por parte de la organización.
NIVEL OPERATIVO
• Cumplir todas las normas y procedimientos del
sistema de gestión en Seguridad y Salud en el
trabajo y Ambiente. establecidos por el empleador y
por nuestros clientes de diferentes mercados.
• Hacer uso apropiado de las instalaciones y puesto
de trabajo
• Responsabilizarse por la prevención y control de
actos inseguros y condiciones peligrosas
• Informar/reportar cualquier tipo de incidente
presentado en el desarrollo de su trabajo.
• Participar en las actividades pertenecientes al
sistema de gestión en Seguridad y Salud en el
trabajo y Ambiente. (pausas activas, campañas,
capacitaciones, etc.)
• Apoyar el cumplimiento al programa de gestión de
residuos y reducción de consumos de la
organización.
NOTA: Para todos los mandos la evaluación de
desempeño en HSE se realizara una vez cada año
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CONCEPTOS CLAVES
ACCIDENTE DE TRABAJO

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre
que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o
en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. (Art. 3,
Ley 1562 de 2012)

INCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD LABORAL

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que
tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos. (Resolución 1401 de 2007)
PELIGRO
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud
de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
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Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida
como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
(Art 4. Ley 1562 de 2012)
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COPASST

¿Qué Es? Participar en la promoción, divulgación e información

Organismo de sobre HSE.
promoción y Vigilancia del cumplimiento del SG-SST
Proponer medidas y actividades en pro de la salud de los
vigilancia de las trabajadores
normas de Colaborar con las entidades de salud
Seguridad y Salud Funciones del Vigilar el desarrollo de las actividades de acuerdo con el
Plan de trabajo anual del SGSST.
en el Trabajo de COPASST Apoyar en las investigación de AT y EP
las empresas. Analizar sugerencias de los trabajadores en materia de
Cada entidad BV SST.
Servir como canal de comunicación entre Empleador –
cuenta con su Trabajadores.
respectivo Proponer controles para los factores de riesgo
COPASST. Realizar inspecciones periódicas de seguridad

El COPASST es conformado por representantes escogidos o designados por la gerencia

(Empleador) y representantes designados por los trabajadores. Estas personas son
seleccionadas por votación.
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PRIORIDADES DE SEGURIDAD DE BUREAU VERITAS

SEGURIDAD VIAL Manejo de Prioridades

RIESGOS LOCATIVOS
TAREAS DE ALTO RIESGO:
TA, EC, RADIACIONES, USO
DE PQ
►Comunicación y entrenamiento
►Manual de QHSE
►Políticas / Procedimientos
►Ejecución de entrenamientos
►Auditorías Internas
►Aplicación de buenas prácticas
►Mejora continua del desempeño

RIESGO PÚBLICO

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PELIGROS Y RIESGOS EXISTENTES

RIESGOS FISICOS: FENOMENOS NATURALES: RIESGOS FISICOS: RIESGOS QUIMICOS:
 Iluminación Terremotos Ruido Gases y Vapores de solventes y líquidos de revelado
 Radiaciones no Ionizantes Sismos Temperaturas Extremas Polvos Inorgánicos
Precipitaciones (lluvias, granizadas, Radiaciones no Ionizantes Polvos Orgánicos
vientos fuertes) Radiaciones Ionizantes Humos de combustión
FENOMENOS NATURALES:
RIESGOS BIOLOGICOS: RIESGOS BIOLOGICOS: Terremotos
Virus RIESGOS PSICOSOCIALES: Virus, bacterias Sismos
Hongos Gestión Organizacional Hongos Precipitaciones (lluvias, granizadas)
Bacterias Características de la organización del Exposición a caninos, animales, plantas Inundaciones
trabajo. Vendaval
Área Administrativa

RIESGOS BIOMECANICOS: Características del grupo social del RIESGOS PSICOSOCIALES:

Posturas trabajo RIESGOS BIOMECANICOS: Gestión Organizacional
Esfuerzos Condiciones de la tarea Posturas Características de la organización del trabajo.
Movimientos repetitivos Interfase persona tarea

Área Operativa
Esfuerzos Características del grupo social del trabajo
Manipulación manual de cargas. Jornada de trabajo. Movimientos repetitivos Condiciones de la tarea
Manipulación manual de cargas. Interfase persona tarea
Jornada de trabajo.
CONDICIONES DE SEGURIDAD CONDICIONES DE SEGURIDAD
RIESGOS LOCATIVOS: RIESGOS ELECTRICOS: RIESGOS LOCATIVOS: RIESGOS ELECTRICOS:
Superficies de trabajo: caídas al mismo Tensiones y Estática. Superficies de trabajo: caídas al mismo nivel Tensiones y Estática.
nivel Instalaciones en mal estado Almacenamiento: caída de objetos Instalaciones en mal estado
Almacenamiento: caída de objetos Instalaciones recargadas Condiciones de orden y aseo. Instalaciones recargadas
Condiciones de orden y aseo. TAREAS DE ALTO RIESGO
RIESGOS MECANICOS:
Trabajo en alturas
Elementos de maquina
RIESGOS MECANICOS: RIESGOS DE TRANSITO: Trabajo en espacios confinados
Herramientas manuales
Elementos de maquina Colisiones Trabajos con riesgo eléctrico
Materiales proyectados sólidos y líquidos.
Herramientas manuales Varadas
Materiales proyectados sólidos y líquidos. Obstáculos ACCIDENTES DE TRANSITO:
Atropellamientos RIESGOS TECNOLÓGICOS: Colisiones
Incendio Volcamientos
RIESGOS TECNOLÓGICOS: RIESGOS PÚBLICOS: Fuga Varadas
Incendio Robos, asaltos Explosión Obstáculos
Fuga Manifestaciones, asonadas. Atropellamientos
Explosión Atentados RIESGOS PÚBLICOS:
Derrame Robos, Asaltos
Atentados, Secuestros

Los peligros y riesgos aquí expuestos, son generales teniendo en cuenta las actividades tipo
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© Copyright Bureau Veritas desarrolladas por Bureau Veritas. Para conocer los riesgos propios de su proyecto / servicio,
solicite la matriz de peligros especifica al encargado HSE de proyecto o sede central
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MEDICINA PREVENTIVA

SISTEMAS DE
VIGILANCIA Desórdenes Músculo - Exposición a Sustancias
EPIDEMIOLOGICA - Esqueléticos Químicas Peligrosas
SVE

Hipoacusia
PROGRAMAS DE Riesgo
Salud Pública Neurosensorial por Riesgo Psicosocial
PREVENCIÓN Cardiovascular
Ruido

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INSPECCIONES CRUZADAS
Desviación en el comportamiento respecto a la
ejecución de un procedimiento aceptado
Acciones o Condiciones
Inseguras Desviación de un estándar de condición aceptado o
circunstancias que podrían dar paso a un accidente.

Incidentes

Accidentes Casi-accidentes
Se presenta pérdida, hay lesión No se presenta pérdida ni lesión

Evento no deseado que da lugar a muerte, Evento no deseado que tuvo potencial para llegar a ser
enfermedad, lesión, daño u otra pérdida, un accidente, en el que no ocurre enfermedad, lesión,
por causa u ocasión del trabajo. daño u otra pérdida.

Cualquier evento debe reportarse al Responsable HSE del proyecto / Jefe inmediato o al área de HSE de Sede
Central al teléfono 667 14 44 – 312 91 91 (ext. 150)
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REPORTE DE ACCIDENTES / INCIDENTES

Es responsabilidad del empleado :

Informar el incidente / accidente y casi accidente a su jefe inmediato, tan pronto como sea posible. Cualquier empleado testigo de un
accidente en el trabajo debe:

1. Informar al jefe inmediato o HSE de su proyecto o Sede el evento identificado.

2. Notificar al HSE de su Proyecto o Sede el evento
3. Proporcionar primeros auxilios solo si tiene las competencias y/o estudio de primeros auxilios básico.
4. Procurar extinguir el fuego solo si tiene la formación en manejo de extintores.
5. Evacuar por la ruta de evacuación defina, haciendo uso de las escaleras, manteniendo la calma.
6. Nunca manipular equipos para control de emergencias si no cuenta con la preparación para ello.
7. Atender las recomendaciones de los brigadistas frente a la evacuación. Esperar en el punto de encuentro la orden para retornar a las
instalaciones. Cooperar con los brigadistas en caso que le sea solicitado.
8. Contestar respuestas claras relacionadas con la investigación del accidente.

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PLAN DE EMERGENCIAS
Bureau Veritas cuenta con un Plan de Emergencias elaborado específicamente para cada Sede o Proyecto donde se desarrollen las
actividades. Por favor, revisar el flujograma de emergencias aplicables a la Sede o Proyecto donde va a laborar.

PUNTO DE ENCUENTRO CALLE 72, SEDE PRINCIPAL

Dirección: Calle 72 N° 7 – 82, Pisos 3 y 4.

En esta sede funcionan las empresas:
Bureau Veritas Colombia Ltda.
Punto de Encuentro
Salida del Edificio,
CAI DE POLICIA
CALLE 72 PRI Colombia S.A.S.
BVQI Colombia Ltda.
Tecnicontrol S.A.S

Números de emergencia de acuerdo al sitio.

Asistencia médica : 123

Bomberos: 119
Policía: 112
Área HSE: (1) 312 9191 (ext. 150 – 214)

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SEDE IVS – ECA

Dirección de la Sede: Cra. 20b No 72ª - 16 –

Bogotá.
Punto de Encuentro: Parque la Araña

Números de emergencia de acuerdo al sitio.

Asistencia médica : 123

Bomberos: 119
Policía: 112
Área HSE: (1) 742 8686

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SEDE COMMODITIES

Dirección de la Sede: Calle 76 No. 54-11 Piso

10 – Barranquilla.
Punto de Encuentro: Primer Piso Edificio
World Trade Center
Números de emergencia de acuerdo al sitio.

Asistencia médica : 123

Bomberos: 119
Policía: 112
Área HSE: (5) 366 9450 Ext. 1113

Punto de Encuentro
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AMBIENTE

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PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL – HUELLA DE

CARBONO
• El programa de huella de carbono busca a través de un inventario medir la producción de gases efecto invernadero
(GEI) generados por las diferentes actividades derivadas de consumo de energía, agua, papel y viajes de negocio.
Bureau Veritas tiene como dentro de sus objetivos la disminución de la emisión de CO2 en un 2% para el año 2018, con
respecto al total de emisión generadas en el año 2017, para ello se plantean los siguientes controles:

REDUCCIÓN DE CONSUMO DE PAPEL REDUCCIÓN DE CONSUMO DE AGUA REDUCCIÓN DE CONSUMO DE ENERGIA

 No imprima sin necesidad:
 Procure imprimir a doble cara o Dos
páginas por hoja.
 Almacenar información por vía electrónica
y utilizar mensajes de correo electrónico,
etc.
 Reduzca el uso de papel impreso a un
lado.
 Deposite el papel que no utilizara mas en
los puntos de acopio.
• Cierre la llave al enjabonarse las manos y
• No abuse del uso de la calefacción y el aire
lavarse los dientes.
acondicionado.
• No dejes las llaves goteando.
• Apague los computadores, otros equipos
• Informar de cualquier fuga identifica en los eléctricos y las luces tan pronto como usted no
baños. las necesite, utilice y aproveche la luz natural
• Se consiente que el agua es un recurso
• Configurar el ahorro de energía modo de
limitado y en cualquier momento puede
suspensión en su PC / ordenador portátil (a
agotarse.
través de las opciones de energía en el panel
de control del computador.)

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SEPARACIÓN DE RESIDUOS EN LA FUENTE

COLOR TIPO DE RESIDUO DESCRIPCIÓN

RESIDUOS Cajas de cartón, papel de oficina.

APROVECHABLES (Caneca Gris, Bolsas blancas).

RESIDUOS Residuos de alimentos y desperdicios.

ORGANICOS (Caneca Verde, Bolsas negras).
Residuos de barrido, (plástico si no se cuenta con
RESIDUOS NO la caneca azul), empaques de alimentos, empaque
APROVECHABLES de icopor, Residuos sanitarios entre otros.
(Caneca Verde, Bolsas negras)
Plástico libre de contaminantes líquidos o sólidos ,
como tapitas, botellas vacías de agua o gaseosa,
PLASTICO
bolsas de paquetes completamente vacías o
OPCIONAL
recipientes plásticos vacios
(Caneca azul)
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CICLO DE VIDA
Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema de producto (o servicio), desde la adquisición de
materia prima o su generación a partir de recursos naturales hasta la disposición final.

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