ELEO CONSTRUCTORA

SOCIOS

DIRECTORIO

ASESOR LEGAL
CONSULTOR
TRIBUTARIO

GERENTE GENERAL

SUBGERENTE
GENERAL

ADMINISTRACION

CONTADOR GENERAL JEFE DE VENTAS JEFE LOGISTICA

CONTADOR 1 CONTADOR 2 SISTEMAS Y SOPORTE

TECNICO MARKETING FACTURACION JEFE DE ALMACEN

ILO
ASISTENTE CONTABLE ALMACENEROS

MOQUEGUA

AUXILIAR LOGISTICO
TACNA
1. ANALISIS DE LA EMPRESA: ANALIZAR SUS PARTES Y
NOMENCLATURAS

2. ¿QUE TIPO DE FUNCIONES HACE CADA UNA DE SUS

PARTES?
 SOCIOS: Los socios industriales son quienes
participan de las ganancias de una empresa gracias a
su aporte de conocimientos o trabajo, contribuyendo
con capital.
 DIRECTORIO: Los miembros del Directorio velan
siempre por los mejores intereses de la empresa y de
sus socios, contando con una información completa. El
Directorio debe actuar con todos los accionistas de
forma justa. Evaluar la remuneración de los ejecutivos
principales y de los miembros del Directorio,
asegurándose que el procedimiento para elegir a los
directores sea formal y transparente. Realizan el
seguimiento y control de los posibles conflictos de
intereses con administración.
 GERENTE GENERAL: Ordenar , Designar todas las
posiciones de la estructura. Realiza evaluaciones
periódicas del cumplimiento de las funciones de los
 diferentes departamentos credenciales. Desarrollar
metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuarios
y entregar las proposiciones de dichas metas para la
aprobación de los socios, directorio.
 SUBGERENTE GENERAL: Subgerente completa los
informes diarios, establece los horarios de los
empleados e intervenir en las disputas de los mismos.
 ADMINISTRACION: Administra el funcionamiento y el
rendimiento de la empresa, se dedica a desarrollar
tareas comerciales con el objetivo de obtener
ganancias económicas.
 ASESOR LEGAL CONSULTOR TRIBUTARIO:
El asesor es el especialista de aconsejar y ayudar a
otras personas a llevar adelante determinadas tareas,
brindan soluciones. El asesor contable se ocupa de
revisar y actualizar el libro contable de una empresa,
realizar balances y aconsejar a las empresas para
evitar que incumplan los reglamentos establecidos.
El asesor tributario aconseja al campo de los
impuestos o tributos, también brinda consejos a la
empresa sobre lo que dictan las leyes y prácticas
judiciales.
 CONTADOR GENERAL: El contador se dedicado a
aplicar, manejar e interpretar la contabilidad de la
empresa, con la finalidad de producir informe.
 JEFE DE VENTAS: Planifican y supervisan el trabajo
de los equipos de ventas y/o vendedores de la
empresa que venden productos. Tiene en cuenta si la
empresa puede o no puede hacer cambios para
satisfacer las necesidades de los clientes, en este caso
ofreciendo descuentos especiales.

 MARKETING: Es la herramienta básica para que la

empresa se competitiva. En su puesta en marcha
quedarán fijadas las diferentes actuaciones que deben
realizarse en el área del marketing, para alcanzar los
objetivos marcados. Toda acción que se ejecuta sin la
debida planificación supone al menos un alto riesgo de
fracaso o amplio desperdicio de recursos y esfuerzos.

 JEFE DE LOGISTICA: El jefe de logística es el

encargado de gestionar las etapas del proceso de
ventas de una empresa, desde la
 entrega y distribución en los diferentes puntos de
venta.
 JEFE DE ALMACEN: La dirección de las operaciones
de entrada y salida de la mercancía. Lo que incluye la
elección y posterior supervisión de los procedimientos
de manipulación de la mercancía en su recepción y en
su expedición; el control de la preparación de los
pedidos y su posterior carga en los vehículos de
transporte; además de un control de la calidad de los
productos recibidos.
 ALMACENEROS: Controlan y hacen expedición de
mercancías y productos, recepción, custodia.
El almacén es el encargado de regular el flujo de
existencias.
3. ¿ESTÁN BIEN UBICADAS LAS PARTES DE ACUERDO A
LA TEORÍA?
3.1. APICE ESTRATEGICO
 Socios
 Gerente general
 Directorio
3.2. ORGANO DE LINEA
 Subgerente de linea
 Administracion
3.3. NUCLEO DE OPERACIONES
 Jefe de ventas
 Jefe de almacen
 Almaceneros
 Marketing
3.4. TECNO ESTRUCTURA
 Auxiliar logistico
3.5. STAFF DE APOYO
 Asesor legal consultor tributario
 Jefe de logistica
 Contador general ( contador 1, contador 2 )
 Asistente contable
 Sistema y soporte tecnico
 Facturacion
4. ¿QUE MECANISMOS DE COORDINACIÓN EMPLEAN
PARA SU FUNCIONAMIENTO?
 Adaptación mutua: No existe adaptacion mutua en
la empresa Heleo ya que al hacer una compra hay
 una boleta o una factura de por medio ya que eso
nos sirve como comprobante.
 Supervisión directa: Si, porque cuando hacen entrega de los
materiales,
 Normalización de las habilidades: En este caso aquí en
Tacna solo te piden que tienes que estar dispuesto hacer lo
que te piden ( ejemplo : pedir una orden) pero también a nivel
general cada sede que tiene bembos hay un administrador
de por medio, mantenimiento, etc.
 Normalización de las reglas: Como toda empresa tienen sus
parámetros, reglas que el trabajos debe cumplir.
 Normalización del trabajo : Ellos siguen el procedimiento al
realizar el poducto.
 ACCIONISTAS

CONTROL DIRECTORIO
TRIBUTARIO

ASESOR LEGAL
GERENTE GENERAL

SISTEMAS Y
SOPORTE
TÉCNICO
ADMINISTRACION

AREA DE CONTABILIDAD JEFE DE LOGISTICA JEFE DE ALMACEN

AREA DE VENTAS

JEFE DE VENTAS CONTADOR AUXILIAR LOGISTICO ALMACENERO

S

MARKETING
FACTURACION ASISTENTE CONTABLE

TACNA

ILO

MOQUEGUA