PEMERINTAH KOTA PONTIANAK

INFORMASI JABATAN

LURA H

1. Nama Jabatan : LURAH

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon II : SEKRETARIS DAERAH
Eselon III : CAMAT PONTIANAK TIMUR
Eselon IV : -
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

CAMAT
PONTIANAK TIMUR

LURAH
SAIGON

SEKRETARIS

PENGADMINIS PENGELOLA
PRAMU PETUGAS
TRASI UMUM PERBENDAHARAAN
KEBERSIHAN KEAMANAN
DAN PELAYANAN

KASI KASI
PEMERINTAHAN PEMBERDAYAAN
UMUM MASYARAKAT

PRANATA
TATAPRAJA
PENGELOLA PENGELOLA
PEMBERDAYAAN KESEJAHTERAAN
MASYARAKAT SOSIAL
 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan Kelurahan
Saigon

5. Ikhtisar Jabatan :

Memimpin, melaksanakan penyelenggaraan urusan pemerintahan kelurahan dan urusan

pemerintahan yang dilimpahkan oleh Camat di wilayahnya

6. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kerja pemerintahan kelurahan sesuai dengan tujuan dan sasaran yang
telah ditetapkan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

Tahapan :
1.1 Menelaah rencana kerja kerja kelurahan
1.2 Mengkolsultasikan rencana dengan camat/administrator untuk mendapat pengarahan
1.3 Menyusun konsep rencana kerja kelurahan bersama tim perumus
1.4 Mempresentasikan hasil penyusunan konsep rencana kerja kelurahan kepada
camat/administrator
1.5 Membubuhkan paraf pada konsep perumusan rencana kerja kelurahan
1.6 Memfinalisasi konsep perumusan rencana kerja kelurahan kepada
camat/administrator

b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada kepala seksi dan staf secara lisan dan
tulisan agar tugas-tugas yang dilaksanakan dapat dipahami secara baik dan benar;
.
Tahapan :
2.1 Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan kepala
seksi
2.2 Memaparkan rencana kegiatan kelurahan
2.3 Menghimpun saran dan masukan dari kepala seksi
2.4 Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas pada kepala seksi
2.5 Menentukan target waktu penyelesaian

c. Melakukan pengawasan dan evaluasi kepada kepala seksi dan staf dalam melaksanakan
tugas baik secara preventif maupun represif untuk menghindari terjadinya kesalahan dan
penyimpangan dalam pelaksanaan tugas;

Tahapan :
3.1 Mengidentifikasi kesulitan yang di alami dalam pelaksanaan pengawasan
3.2 Mengatasi permasalahan pelaksanaan kegiatan dengan mengkolsultasikan
permasalahan yang dihadapi kepada camat/administrator
3.3 Memberikan arahan pelaksanaan tugas berkaitan permasalahan yang di hadapi

d. Mengendalikan kegiatan-kegiatan pada kelurahan mulai dari perencanaan, pelaksanaan

dan evaluasi agar program-program dapat terlaksana sesuai dengan sasaran yang telah
ditetapkan;

Tahapan :
4.1 Mempelajari program kerja dan kegiatan tahunan
4.2 Memimpin kegiatan perencanaan sampai dengan evaluasi
4.3 Mengatasi permasalahan dalam penyelesaian pelaksanaan kegiatan perencanaan
sampai dengan evaluasi
4.4 Memvalidasi Surat Pertanggung jawaban penyelesaian pelaksanaan kegiatan
perencanaan sampai dengan evaluasi

e. Menyelenggarakan pembinaan administrasi keuangan, kepegawaian, perencanaan,

perlengkapan dan pengendalian administrasi pemerintahan kelurahan berdasarkan
 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan Kelurahan
Saigon

pedoman dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan perumusan kebijakan teknis
walikota;
Tahapan :
6.1 Mempelajari peraturan yang berkaitan dengan bidang perencanaan, umum dan
. administrasi kepegawaian, administrasi keuangan.
6.2 Menerima data atau dokumen perencanaan,umum dan administrasi kepegawaian,
. administrasi keuangan.
6.3 Melakukan kegiatan bidang perencanaan, umum dan administrasi kepegawaian,
. administrasi keuangan.
Mengkonsultasikan permasalahan permasalahan perencanaan, umum dan
6.4 administrasi kepegawaian, administrasi keuangan kepada Lurah
.
f. Melakukan pendampingan, koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan kegiatan pemberdayaan
masyarakat yang dilaksanakan oleh Instansi/Lembaga lain;

Tahapan :
6.1 Melakukan pendampingan khusus kegiatan pemberdayaan masyarakat
6.2 Mengawasi kepala seksi pemberdayaan masyarakat yang berpedoman pada standar
kualitas dan akuantitas kinerja kepala seksi
6.3 Koordinasi dan fasilitasi sesuai dengan standar yang telah ditentukan
6.4 Membuat hasil kerja berupa catatan tertulis
6.5 Membuat teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan
dalam pelaksanaan tugaskasi pemberdayaan masyarakat
6.6 Memberi arahan terkait pendampingan instansi terkait atau lembaga lain

g. Melakukan pendampingan, koordinasi dan fasilitasi upaya penyelenggaraan urusan

ketentraman dan ketertiban umum;

Tahapan :
7.1 Melakukan pendampingan khusus kegiatan ketentraman dan ketertiban umum;
7.2 Mengawasi kepala seksi dalam kegiatan ketentraman dan ketertibant yang
berpedoman pada standar kualitas dan akuantitas kinerja kepala seksi
7.3 Koordinasi dan fasilitasi sesuai dengan standar yang telah ditentukan
7.4 Membuat hasil kerja berupa catatan tertulis
7.5 Membuat teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan
dalam pelaksanaan tugas kasi pemberdayaan masyarakat
Memberi arahan terkait pendampingan instansi terkait atau lembaga lain
h. Melakukan pengawasan dan koordinasi terhadap prasarana dan sarana pelayanan umum;
Tahapan :
8.1 Menjabarkan pengawasan dan koordinasi kegiatan untuk dijadikan tugas-tugas yang
harus dilaksanakan bawahan
8.2 Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas pengawasan kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugasnya
8.3 Menentukan target waktu penyelesaian

i. Melaksanakan tugas berdasarkan pelimpahan kewenangan dari Camat kepada Lurah yang
ditetapkan dalam keputusan Camat;

Tahapan :
9.1 Mengidentifikasi tugas pelimpahan dari Camat
9.2 Mengatasi permasalahan pelaksanaan tugas dengan mengkonsultasikan
permasalahan yang dihadapi kepada Sekretaris Daerah /Pimpinan Tinggi Pratama dan
Walikota untuk menentukan solusi terbaik
9.3 Memberi arahan pelaksanaan tugas terkait permasalahan yang dihadapi

j. Melaporkan kegiatan pemerintahan kelurahan baik secara lisan maupun tertulis sebagai
bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan;
 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan Kelurahan
Saigon

Tahapan :
10.1 Menganalisis kegiatan pemerintahan Kelurahan
10.2 Mengidentifikasi kegiatan pemerintahan kelurahan
10.3 Menyusun laporan kelurahan
10.4 Menyampaikan kepada Walikota melalui Pertimbangan kasi

k. Mengajukan saran dan pertimbangan kepada Walikota melalui Camat mengenai

pemecahan masalah yang berkaitan dengan pemerintahan kelurahan baik secara lisan
maupun tertulis sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan;
Tahapan :
11.1 Menganalisis saran dan pertimbangan
11.2 Membahas bahan laporan dengan Sekretaris/Pengawas dan Kepala
Seksi/Pengawas
11.3 Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan
11.4 Mengkonsultasikan konsep saran dan pertimbangan kepada Sekretaris
Daerah/Pimpinan Tinggi Pratama
11.5 Memfinalisasi saran dan pertimbangan kepada Walikota

l. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi
Kelurahan yang diberikan oleh Camat
Tahapan :
12.1 Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Camat
12.2 Mempelajari tugas yang diberikan
12.3 Menjalankan tugas yang diberikan
12.4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

m Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan Walikota berkaitan dengan tugas
dan fungsi Lurah
Tahapan :
12.1 Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Walikota
12.2 Mempelajari tugas yang diberikan
12.3 Menjalankan tugas yang diberikan
12.4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Kebijakan teknis tahun sebelumnya dan Perumusan kebijakan teknis Kelurahan

kegiatan Kelurahan

2 Dokumen Pelaksanaan Anggaran tahun Penetapan program kerja dan kegiatan

yang sudah berjalan, Visi dan Misi Kepala Kelurahan
Daerah, Rancangan awal Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah,
program lokalitas Satuan Kerja Perangkat
Daerah, Dokumen Rencana Kerja Tahunan
Kelurahan

3 Jadwal kegiatan pembinaan dan Dokumen Pengkoordinasian kegiatan pembinaan

Pelaksanaan Anggaran Kelurahan Kelurahan

4 Program kerja dan Dokumen Pelaksanaan Pengendalian kegiatan Lurah

Anggaran tahun berjalan Kelurahan

5 Laporan hasil kegiatan pelaksanaan tugas Evaluasi pelaksanaan tugas Sekretaris

Sekretariat dan Seksi Kelurahan/Pengawas dan Kepala
Seksi/Pengawas

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan Kelurahan
Saigon

6 Tugas dan kegiatan Sekretaris/Pengawas Pengawasan pelaksanaan tugas

dan Kepala Seksi/Pengawas Sekretaris/Pengawas Kepala
Seksi/Pengawas dan seluruh
staf/Pelaksana/Fungsional
Umum/Fungsional Tertentu

7 Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota Pendistribusian tugas kedinasan kepada

tentang Tugas Pokok dan Fungsi, Sekretaris/Administrator dan Kepala
Peraturan Walikota tentang Uraian Tugas Seksi/Pengawas
Jabatan dan hasil Analisis Beban Kerja
Kelurahan

8 Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota Pemberian petunjuk kerja kepada

tentang Tugas Pokok dan Fungsi, Sekretaris/Administrator dan Kepala
Peraturan Walikota tentang Uraian Tugas Bidang/Pengawas
Jabatan Kelurahan serta peraturan yang
berlaku lainnya

9 Program kerja Kelurahan Penyelenggaraan pembinaan administrasi

keuangan, kepegawaian, perencanaan,
perlengkapan dan pengendalian administrasi
pemerintahan

10 Laporan permasalahan kegiatan Pengajuan saran dan pertimbangan kepada

Kelurahan Walikota melalui camat
11 Hasil kegiatan Kelurahan Penyusunan laporan kegiatan Kelurahan
12 Perintah Pimpinan (Camat) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
13 Perintah Pimpinan (Walikota ) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Merumuskan kebijakan teknis Kelurahan

lainnya

2 Undang-Undang tentang Pemerintah Penetapan program kerja dan kegiatan

Daerah, Undang-Undang tentang Kelurahan
Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah
Pusat dan Pemerintah Daerah, Petunjuk
Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan lainnya

3 Peraturan yang berlaku, Petunjuk Mengkoordinasikan kegiatan pembinaan

Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis lainnya Kelurahan

4 Standar Operasional Prosedur Kelurahan, Mengendalikan kegiatan Kelurahan

Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis
lainnya

5 Pelaksanaan kegiatan Kelurahan, Standar Mengevaluasi pelaksanaan tugas

Operasional Prosedur Kelurahan dan Sekretaris/Administrator dan Kepala Seksi/
Petunjuk Teknis lainnya Pengawas

6 Peraturan tentang Disiplin Pegawai Negeri Mengawasi pelaksanaan tugas

Sipil, Standar Operasional Prosedur Sekretaris/Administrator, Kepala
Kelurahan, dan Pedoman Standar Kualitas Seksi/Pengawas dan seluruh staf/Fungsional
dan Kuantitas Tingkat Kinerja Pejabat Umum/Fungsional Tertentu
Struktural dan Staf

7 Standar Operasional Prosedur Kelurahan Mendistribusikan tugas kedinasan kepada

Sekretaris/Administrator dan Kepala Seksi/
 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan Kelurahan
Saigon

Pengawas

8 Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota Memberi petunjuk kerja kepada

tentang Tugas Pokok dan Fungsi dan Sekretaris/Administrator dan Kepala
Peraturan Walikota tentang Uraian Tugas Seksi/Pengawas
Jabatan Kelurahan

9 Peraturan yang berlaku, Petunjuk Menyelenggarakan pembinaan administrasi

Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis lainnya keuangan, kepegawaian, perencanaan,
perlengkapan dan pengendalian administrasi
pemerintahan

10 Peraturan Walikota tentang Pedoman Tata Mengajukan saran dan pertimbangan kepada
Naskah Dinas di lingkungan Pemerintah Walikota melalui Camat
Kota Pontianak, Petunjuk Teknis dan
Petunjuk Pelaksanaan lainnya

11 Peraturan Walikota tentang Pedoman Tata Melaporkan pelaksanaan kegiatan Kelurahan

Naskah Dinas di lingkungan Pemerintah
Kota Pontianak, Petunjuk Teknis dan
Petunjuk Pelaksanaan lainnya

12 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

13 Alat Tulis Kantor dan Perangkat IT Penunjang pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Kebijakan Teknis Bidang Kelurahan Dokumen

2 Program Kerja dan Kegiatan Bidang Kelurahan Dokumen

3 Koordinasi Tugas untuk Unit Kerja Terkait Kegiatan

4 Kegiatan Kelurahan Kegiatan

5 Efisiensi Kegiatan pada Kelurahan Kegiatan

6 Produktivitas Kerja Sekretaris/Administrator, Kepala Kegiatan

Seksi/Pengawas dan Seluruh Staf/Pelaksana/Fungsional
Umum/Fungsional Tertentu pada Kelurahan

7 Tugas Pokok dan Fungsi Kelurahan Kegiatan

8 Arahan Pelaksanaan Tugas Kegiatan

9 Peningkatan Kualitas Administrasi Keuangan, Kepegawaian, Kegiatan

Perencanaan, Perlengkapan dan Pengendalian Administrasi
Pemerintahan

10 Pertimbangan Staf Kelurahan Dokumen

11 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Kelurahan Dokumen

12 Tugas Kedinasan Lainnya Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan program dan terselenggaranya
 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan Kelurahan
Saigon

kegiatan Kelurahan
b. Bertanggung jawab terhadap pengawasan internal Kelurahan
c. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas
Kelurahan
d. Bertanggung jawab terhadap pembinaan seluruh pegawai dan penerapan disiplin kerja
Kelurahan
e. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi Kelurahan

11. Wewenang :
a. Menentukan prioritas pekerjaan
b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja yang relevan
c. Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai dengan ketentuan
d. Membimbing dan menegur bawahan
e. Menilai Sasaran Kerja Pegawai (Penilaian Prestasi Kerja)
f. Memberi reward and punishment kepada bawahan
g. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Walikota dan Sekretaris Daerah/Pimpinan
Tinggi Pratama
h. Membuat laporan pelaksanaan tugas

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Camat Kecamatan Pontianak Timur Menerima instruksi,

konsultasi, melaporkan.

2 Walikota Pemerintah Kota Pontianak Menerima instruksi,

konsultasi, melaporkan.

3 Lurah Pemerintah Kota Pontianak Koordinasi/Kerjasama

4 Sekretaris/Administrator Kelurahan Saigon

1. Pendelegasian tugas
Kelurahan dan Kepala
2. Menerima laporan
Seksi/Pengawas

:
13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Dalam ruangan/luar ruangan

2 Suhu Dingin/panas

3 Udara Sejuk/panas

4 Keadaan ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang / Bising

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Tertata Rapi

9 Getaran Tidak Ada getaran / Ada Getaran

14. Resiko Bahaya :

 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan Kelurahan
Saigon

No Fisik/Mental Penyebab

1 Meninggal Dunia, cacat, terluka Bentrokan dengan masyarakat, kecelakaan

lalu lintas
2

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Minimal : Penata Muda tk.I (III/b)
Diutamakan : Penata (III/c)

b. Pendidikan : Minimal : D.IV/S.1 Ilmu Administrasi/ Ilmu

Sosial/Ilmu Pemerintahan

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklatpim Tk. IV
2) Teknis : 1) Diklat Manajemen Pemerintahan Kelurahan
d. Pengalaman Kerja : a. Khusus dari Pegawai Negeri Sipil non Struktural,
minimal berpengalaman dalam 2 (dua) tahun dalam
bidang tugas yang relevan dengan Jabatan Struktural
yang akan dipangkunya
b. Diutamakan Pegawai Negeri Sipil yang memiliki 2
(dua) jenis diklat jabatan teknis yang dipersyaratkan

e. Pengetahuan Kerja : Menguasai pengetahuan teknis pengelolaan bidang

Pemerintahan

f. Keterampilan Kerja : 1) Keterampilan penyelesaian masalah teknis yang ada

dikelurahan
2) Menguasai Informasi dan Teknologi

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)
3) Q (Ketelitian)

h. Temperamen Kerja :
1) D (Directing – Control - Planning)
2) R (Repettive, Countinously)

i. Minat Kerja :
1) Konvensional
2) Kewirausahaan
3) Realistik

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Mendengar

k. Kondisi Fisik :
 BAPPEDA
Dokumen Analisis Jabatan Kelurahan
Saigon

1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2) Umur : -
3) Tinggi badan : Normal
4) Berat badan : Normal
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 (Mengkoordinasikan Data)
2) O0 (Menasehati)
3) O3 (Menyelia)
4) O8 ( Menerima Instruksi)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) (Menit)
1 Dokumen 1 1500

2 Dokumen 48 30

3 Kegiatan 240 30

4 Kegiatan 24 45

5 Kegiatan 240 30

6 Kegiatan 1200 15

7 Kegiatan 240 15

8 Kegiatan 48 45

9 Kegiatan 48 60

10 Dokumen 50 180

11 Dokumen 48 60

12 Kegiatan 50 180

13 Kegiatan 50 180

17. Butir Informasi Lain :